🎥 مجموعه برنامه های مزد آن گرفت... مجموعه ای مفید و کاربردی درخصوص مسائل کارگری و کارفرمایی 1⃣ قسمت اول- شرایط قرارداد کار پیوند آپارات: https://www.aparat.com/v/U6eE0 2⃣ قسمت دوم- مشاغل سخت و زیان‌آور پیوند آپارات: https://www.aparat.com/v/SXdgs 3⃣ قسمت سوم- تأیید صلاحیت شرکت ‌های خدماتی پیوند آپارات: https://www.aparat.com/v/Hk5B7 4⃣ قسمت چهارم- ایمنی کارگاه‌های ساختمانی پیوند آپارات: https://www.aparat.com/v/7JRHf 5⃣ قسمت پنجم- کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار پیوند آپارات: https://www.aparat.com/v/o6MJz 6⃣ قسمت ششم- سامانه جامع روابط کار و نحوه رسیدگی به شکایات(قسمت اول) پیوند آپارات: https://www.aparat.com/v/h1OaR 7⃣ قسمت هفتم- سامانه جامع روابط کار و نحوه رسیدگی به شکایات(قسمت دوم) پیوند آپارات: https://www.aparat.com/v/MS25C 8⃣ قسمت هشتم- بیمه بیکاری پیوند آپارات: https://www.aparat.com/v/JQC0E 📚همراه ما باشید درمورد قوانین تامین اجتماعی به زبان ساده صحبت خواهیم کرد👇👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

🌱بیمه پردازی هزینه نیست؛ تامین و تضمین آینده بهتر است🌱 🌹بیمه فراگیرخانواده ایرانی🌹 ✨✨ویژه همه اعضای خانواده بالای ۱۸سال سن فاقدپوشش بیمه ای✨✨ مزایای طرح: ✅عدم نیاز مراجعه حضوری به شعب سازمان و انجام کلیه مراحل درخواست تا بیمه پردازی بصورت کاملا غیرحضوری از طریق سامانه es.tamin.ir یا برنامه موبایلی (اپلیکیشن) تامین من ✅امکان استفاده از مزایای مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان و حمایت های درمانی همچون افراد شاغل در ادارات یا کارخانجات و... ✅استفاده از ۲درصدتخفیف دولتی ماهیانه #سازمان‌تامین‌اجتماعی #بیمه‌فراگیرخانواده‌ایرانی #بیمه‌خانمهای‌خانه‌دار #بیمه‌دختران‌مجرد #بیمه‌دانشجویان #بیمه‌صاحبان‌حرف‌ومشاغل‌آزاد 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

💠بیمه نمودن کارگر از روز اول شروع بکار الزامی است. 🔹نماینده کارگران در شورای عالی کار: حتی در دورانی که کارفرما مدت زمان آزمایشی برای آغاز کار را در نظر می‌گیرد، کارگر باید حقوق و مزایا و بیمه داشته باشد. 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

🎥 کارفرمایان گرامی: باتوجه به اینکه #عناوین‌شغلی در برخورداری بیمه شده از حمایت های بلندمدت از جمله بازنشستگی #سخت‌وزیان‌آور و بررسی #حوادث‌ناشی‌ازکار مهم و موردتوجه می باشد لذا در هنگام تهیه و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی دقت فرمایید: ❇️عنوان شغلی پرسنل دقیقا مطابق با قراردادمنعقد شده و کارمحول شده به ایشان باشد. 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

چرا از حقوق مستمری بگیران کسر شد؟ سازمان تأمین اجتماعی پیرامون کسر از حقوق برخی از مستمری‌بگیران این سازمان اطلاعیه‌ای صادر کرد که جزئیات آن به شرح ذیل است: پیرو کسورات انجام شده در واریز روز نخست حقوق برخی از بازنشستگان این سازمان (حروف الف) که با هدف سرمایه‌گذاری و واگذاری سهام یکی از شرکت‌ پتروشیمی امیرکبیر، صورت پذیرفته، این سازمان ضمن حمایت از اقداماتی که در جهت منافع و صرفه و صلاح بازنشستگان و ذی‌نفعان معزز تأمین اجتماعی است؛ بر ضرورت اطلاع‌رسانی قبلی، کامل و مبتنی بر حق انتخاب داوطلبانه این قشر عزیز از هرگونه طرح مرتبط با ایشان تأکید می‌کند. لذا با دستور صادر شده توسط مدیرعامل سازمان و هماهنگی صورت گرفته با بانک‌های عامل و همچنین کانون عالی بازنشستگان، کسورات انجام شده که بدون اطلاع‌رسانی مکفی صورت پذیرفته بود با قید فوریت به حساب همه مستمری‌بگیران گروه الف بازگشته و هرگونه برداشت، تحت هر عنوان از حساب نیز تا زمان اطلاع‌رسانی کافی و شفاف و ثبت‌نام داوطلبانه بازنشستگان عزیز که متعاقباً از طریق کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی اعلام می‌شود؛ متوقف شد. بر اساس این اطلاعیه پیش از این رئیس کانون بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از واگذاری ۵۲ درصد سهام پتروشیمی امیرکبیر به بازنشستگان خبر داده بود. 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

مخالفت جناب آقای حاجی نماینده محترم مردم شریف شاهین شهر و میمه با واگذاری سهام تیم پرسپولیس به سازمان تامین اجتماعی 📚با آوای بیمه همراه باشید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

🔰 قواعد و میزان حق‌بیمه ❓پرسش: مدتی است که در فروشگاهی کار می‌کنم و کارفرما من را بیمه‌ نموده؛ اما کل حق‌بیمه ماهیانه را از حقوق من کسر می‌ نماید و می‌گوید پرداخت حق‌بیمه به عهده بیمه ‌شده است. آیا این اقدام کارفرمای من قانونی است‌؟ 💡 پاسخ: خیر، ادعای کارفرما برخلاف مقررات است‌. افرادی که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل و بیمه ‌شده اجباری هستند، ۷ درصد حق‌بیمه به‌عهده بیمه‌شده است و ۲۳ درصد (۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد بیمه بیکاری) توسط کارفرما و ۳ درصد به وسیله دولت تأمین و پرداخت می‌شود. 🔹 ضمناً طبق بند «الف» ماده (۴۵) قانون کار‌، فقط در مواردی که قانون صراحتاً اجازه داده‌، کارفرما می‌تواند از مزد و حقوق کارگر برداشت کند، لذا این اقدام کارفرما‌، مغایر با قوانین تأمین اجتماعی و قانون کار است. 📚آوای بیمه، پیامهای آگاهی بخش برای کارگر و کارفرما👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

#درخواست‌بازرسی‌ازمحل‌اشتغال ✨در صورتی که کارفرما در زمینه بیمه نمودن کارکنان شاغل قصور نماید، فرد شاغل می‌تواند تقاضای خود را در خصوص مراجعه بازرسان سازمان تامین اجتماعی به محل اشتغال، از طریق یکی از روش های ذیل اعلام نماید: ✅ ثبت درخواست بازرسی در سامانه خدمات غیرحضوری به آدرس es.tamin.ir ✅ثبت درخواست بازرسی از طریق برنامه موبایلی(اپلیکیشن) تامین من ✅تماس تلفنی با واحد بازرسی نزدیک ترین شعبه تامین اجتماعی به محل اشتغال ✅مراجعه حضوری به واحد بازرسی نزدیکترین شعبه به محل اشتغال ✅ تماس با مرکز ارتباطات مردمی به شماره 1420 (بدون پیش شماره) ✨ قوانین و مقررات تامین اجتماعی به زبان ساده👇👇👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

◀️ برای جلوگیری از مخدوش شدن اطلاعات پرونده پزشکی(پرونده الکترونیک سلامت) و استفاده‌ نابه‌حق از حمایت های درمانی و تضییع حقوق مخاطبان سازمان های بیمه گر ؛ ⛔️کارت ملی و یا شماره ملی خود را برای استفاده از خدمات درمانی سازمان های بیمه گر در اختیار دیگران قرار ندهید⛔️ 🔶️ #مخاطبان‌‌محترم‌تامین‌اجتماعی با عدم‌ارائه کارت‌ملی و یا حتی شماره ملی خود به دیگران، از استفاده‌های نابه‌حق از حمایت های درمانی تامین‌اجتماعی و مخدوش شدن #پرونده‌الکترونیک‌سلامت خویش که اطلاعات درمانی و داروئی شما در آن ثبت و ضبط شده است (که مبنای تصمیم گیری و تجویزهای پزشکان است) جلوگیری کنید. 🔷️ با حذف #دفترچه‌‌تامین‌اجتماعی و #نسخه‌نویسی‌الکترونیک با استفاده از شماره ملی، امکان ثبت و نگهداری #سوابق‌پزشکی تمامی بیمه‌شدگان در #پرونده‌الکترونیک فراهم شده است. 🔶️ با توجه به اینکه تمامی خدمات تشخیصی و درمانی برمبنای شماره ملی ثبت و ذخیره می‌شود، ضرورت دارد ارائه‌‌دهندگان خدمات(پذیرش و منشی مراکز درمانی دولتی و خصوصی، پزشکان و...) به‌منظور جلوگیری از مخدوش شدن سوابق پزشکی بیماران، در هنگام پذیرش و ارائه خدمت، هویت ایشان را با مشخصات مندرج در سیستم تطبیق دهند. 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

🎦 تعیین حداقل دستمزد حقوق کارگران براساس تورم آری یاخیر؟ چشم ها به مصوبه شورایعالی کار دوخته شده است... 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

🔰اطلاعیه مهم؛ 💐ضمن تقدیر و تشکرصمیمانه از #کارفرمایان‌محترمی که با ارسال لیست و پرداخت بموقع #حق‌بیمه زمینه استفاده پرسنل از #حمایت‌های‌بلندمدت، #حمایت‌‌های‌کوتاه‌مدت، #حمایت‌های‌درمانی سازمان تامین‌اجتماعی را فراهم می نمایند؛ 🖇با توجه به افزایش ترافیک سامانه های سازمان و بانک ها در روزهای پایانی سال و احتمال بروز اختلال و یا کندی در ارائه خدمات، خواهشمند است در اسرع وقت نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه پرسنل خود از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir اقدام فرمایید. 📚 آوای‌بیمه؛ راهنمای‌امین‌بیمه‌ای👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

📌جزئیات افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ 🔹با تصویب شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال۱۴۰۲، به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت. 🔹میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد. 🔹حق اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت. 🔹پایه سنواتی ثابت ماند اما کمک هزینه اقلام مصرفی ۳۰۰ هزار تومان زیاد شد و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت. 🔹همچنین کمک هزینه مسکن ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد. 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5

#اینفوگرافیک ❇️ جزئیات دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۳ 📚با آوای بیمه همراه باشید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5