eitaa logo
تامین اجتماعی‌ اردستان
1هزار دنبال‌کننده
898 عکس
308 ویدیو
23 فایل
اولین کانال تخصصی حوزه تامین اجتماعی در "پیام‌رسان‌ایرانی‌ایتا" تازه ترین اطلاعیه ها،اخبار، نکات آموزشی کاربردی؛ قوانین حوزه تامین‌اجتماعی،کارگری و کارفرمایی را در این کانال دنبال نمایید؛ همراهی شما افتخار ماست؛ کانال را به دوستان خود معرفی بفرمایید.
مشاهده در ایتا
دانلود
10.52M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔰 قابل‌توجه کارفرمایان محترم 💢 آشنایی با سامانه متمرکز لیست هوشمند 🖥 ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه از طریق سامانه خدمات غیرحضوری👇👇 🌐es.tamin.ir ✅ارسال لیست و پرداخت حق بیمه هرماه تا ساعت۲۴روزپایانی ماه بعد فرصت دارد ولیکن: 📎باتوجه به احتمال شلوغی و ترافیک سیستم های بیمه ای و بانکی و قطعی های احتمالی؛ تنظیم و ارسال لیست را به روزها و ساعات پایانی ماه موکول نفرمایید. 💫کارفرمایان‌گرامی‌با احترام از شما دعوت مینماییم به کانال رسمی ملحق شوید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5
10.52M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔰 قابل‌توجه کارفرمایان محترم 💢 آشنایی با سامانه متمرکز لیست هوشمند 🖥 ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه از طریق سامانه خدمات غیرحضوری👇👇 🌐es.tamin.ir ✅ارسال لیست و پرداخت حق بیمه هرماه تا ساعت۲۴روزپایانی ماه بعد فرصت دارد ولیکن: 📎باتوجه به احتمال شلوغی و ترافیک سیستم های بیمه ای و بانکی و قطعی های احتمالی؛ تنظیم و ارسال لیست را به روزها و ساعات پایانی ماه موکول نفرمایید. 💫کارفرمایان‌گرامی‌با احترام از شما دعوت مینماییم به کانال رسمی ملحق شوید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5
🔰الزام کارفرمایان به انجام آزمایشات قبل از اشتغال پرسنل ✍🏻 بر اساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی افراد شاغل در کارگاه ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند، بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن پرسنل ترتیب معاینات پزشکی آنها نزد مراکزدرمانی و پزشکان معتمد معرفی شده از طرف سازمان تامین اجتماعی را بدهند. هدف از انجام معاینات طب کار( پیش از استخدام و حین کار ) مشخص شدن سلامت جسمی و روحی متقاضی و به کار گیری فرد در سِمت کاری متناسب با شرایط جسمی وی می باشد. 🔹 کارفرمایان محترم لازم است که نسبت به تبصره ماده قانونی مذکور نیز توجه و حساسیت کافی داشته باشند: درصورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد، این سازمان تعهدات قانونی را به بیمه شده ارائه و هزینه های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ ق.ت.ا مطالبه و وصول خواهد نمود. 💫کارفرمایان‌گرامی‌با احترام از شما دعوت مینماییم به کانال رسمی ملحق شوید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5
10.52M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔰 قابل‌توجه کارفرمایان محترم 💢 آشنایی با سامانه متمرکز لیست هوشمند 🖥 ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه از طریق سامانه خدمات غیرحضوری👇👇 🌐es.tamin.ir ✅ارسال لیست و پرداخت حق بیمه هرماه تا ساعت۲۴روزپایانی ماه بعد فرصت دارد ولیکن: 📎باتوجه به احتمال شلوغی و ترافیک سیستم های بیمه ای و بانکی و قطعی های احتمالی و به جهت ارائه بموقع تعهدات بلندمدت و کوتاه مدت و امکان ارائه حمایتهای درمانی بصورت آنلاین به پرسنل شما ؛ تنظیم و ارسال لیست را به روزها و ساعات پایانی ماه موکول نفرمایید. 🍃🌸🍃🌺🍃🌼═══╗ 💫همراهی شما، افتخار است برای ما؛ به کانال بپیوندید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5 ╚═════🍃🌸🍃🌼🍃🌺