eitaa logo
تامین اجتماعی‌ اردستان
1هزار دنبال‌کننده
897 عکس
308 ویدیو
23 فایل
اولین کانال تخصصی حوزه تامین اجتماعی در "پیام‌رسان‌ایرانی‌ایتا" تازه ترین اطلاعیه ها،اخبار، نکات آموزشی کاربردی؛ قوانین حوزه تامین‌اجتماعی،کارگری و کارفرمایی را در این کانال دنبال نمایید؛ همراهی شما افتخار ماست؛ کانال را به دوستان خود معرفی بفرمایید.
مشاهده در ایتا
دانلود
20.99M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔰غرامت دستمزد ایام بارداری 💢 این خدمت یکی دیگر از چندین تعهد سازمان تامین اجتماعی تحت عنوان نسبت به بیمه شده هاش هست و یعنی اینکه خانم های بارداری که شاغل هستند و بیمه تأمین اجتماعی دارن، می‌تونن طی مرخصی زایمان، بخشی از حقوقی که از محل‌کار می‌گرفتن رو از تأمین اجتماعی بگیرن‌. به این شرط که طی بازه یکساله‌ی قبل زایمان حق‌بیمه‌ی حداقل ۶۰ روز کار رو به تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشن و زمانی که میخوان برن مرخصی زایمان، جایی مشغول به کار باشن. البته طی ایام مرخصی زایمان نباید مشغول به کار باشن و نباید از محل کار حقوق دریافت کنن. 🔸 ثبت درخواست‌ متقاضیان به‌صورت غیرحضوری از طریق سامانه خدمات غیرحضوری es.tamin.ir و همچنین اپلیکیشن تأمین‌من انجام میشه. 🍃🌸🍃🌺🍃🌼═══╗ شمامی توانید بروزترین اطلاعیه ها و اخبار و نکات مهم و کاربردی سازمان تامین اجتماعی را در پیام رسان ایرانی ایتا دنبال بفرمایید👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5 ╚═════🍃🌸🍃🌼🍃🌺
روز گذشته در خصوص یکی از تعهدات‌‌سازمان‌تامین‌اجتماعی با عنوان توضیحاتی خدمتتون ارائه نمودیم امشب به تعدادی از سوالات شما در این زمینه پاسخ خواهیم داد: ❓سوالات: ۱.مرخصی زایمان خانم ها چند ماه است؟ ۲-مرخصی زایمان را از چه تاریخی می توان شروع کرد ؟ ۳-برای درخواست کمک هزینه بارداری حتما می بایست حضوری مراجعه کرد؟ برای درخواست بصورت غیرحضوری چه مدارکی لازم است؟ ۴-آیا به کارکنان رسمی دولت غرامت دستمزد ایام بارداری تعلق می گیرد؟ ۵- شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری برای بیمه شدگان تامین اجتماعی چیست؟ ✅پاسخ ها: 1⃣ ۹ ماه 2⃣بیمه شده زن می تواند در صورت تمایل و براساس گواهی و تایید پزشک معالج، حداکثر به میزان ۲ ماه از مدت مرخصی زایمان (به شرط آنکه متصل به تاریخ زایمان باشد) را قبل از زایمان و ۷ ماه از آن را پس از زایمان استفاده نماید. 3⃣خیر نیازی به مراجعه حضوری نیست. مدارک مورد نیاز جهت بارگذاری در سامانه خدمات غیرحضوری 1- تصویر صفحه اول شناسنامه مادر 2- تصویر صفحه دوم شناسنامه مادر 3- تصویر گواهی ولادت یا شناسنامه نوزاد 4- تصویر استراحت پزشکی 4⃣خیر. 5⃣ارتباط بیمه ای فعال در ماه متصل به شروع استراحت و حداقل ۶۰روز سابقه بیمه اجباری مورد تایید سازمان از لحاظ اشتغال و وجود رابطه حقوق بگیری 🍃🌸🍃🌺🍃🌼═══╗ 💫همراهی شما، افتخار است برای ما؛ به کانال بپیوندید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5 ╚═════🍃🌸🍃🌼🍃🌺