🔰عدم نیاز مراجعه حضوری #همسربازمانده به شعب برای استمراردریافت مستمری، با توجه به اتصال برخط سازمان تامین اجتماعی به بانک اطلاعاتی سازمان ثبت احوال #تامین‌اجتماعی #نیازامروز‌پشتوانه‌فردا #مستمری‌بازماندگان #خدمات‌غیرحضوری #طرح۳۰۷۰ #سامانه‌ثبت‌احوال ✨باماهمراه باشید👇👇👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5 ✅مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰ 📞 ✅پیامک: ۱۰۰۰۱۴۲۰ 📨 ✅سایت رسمی سازمان www.tamin.ir ✅سامانه خدمات‌ غیرحضوری es.tamin.ir

غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است. به موجب بند (الف) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب 1400/7/24 مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط به 9 ماه تمام تعیین گردیده و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است. مرخصی مزبور برای تولد دوقلو و بیشتر، دوازده ماه است. گفتنی است، محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از مرخصی زایمان برای زنان بیمه‌شده وجود ندارد و بابت هر زایمان در صورت احراز شرایط قانونی، قابل پرداخت است. بیمه‌شدگان مشمول این مقررات می‌توانند حداکثر دوماه از مدت مرخصی بارداری را قبل از تاریخ زایمان استفاده کنند، ضمنا در صورت ابتلای بیمه‌شده به بیماری‌هایی که سلامت جنین یا مادر را تهدید می‌کند، متقاضیان می‌توانند با ارائه گواهی پزشک متخصص و تأیید شورای پزشکی، در دوره بارداری از غرامت دستمزد ایام بیماری و مازاد بر استراحت زایمان استفاده کنند. همچنین کمک هزینه بارداری از اولین روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت می‌شود و مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری، جزو سوابق بیمه‌ای بیمه‌شدگان زن محسوب می‌شود. #مرخصی‌زایمان #غرامت‌دستمزدایام‌بارداری #حمایتهای‌کوتاه‌مدت #تامین‌اجتماعی‌همراه‌لحظه‌لحظه‌های‌زندگی #نیازامروز‌پشتوانه‌فردا #امنیت‌خاطر #آسایش ✨✨آوای بیمه✨✨