💥کوتاه و گویا از قانون ❓ آیا از لحاظ قانونی می توان افراد زیر ۱۸ سال را استخدام نمود؟ ✍🏻 پاسخ به استناد مواد ۷۹ تا ۸۱ قانون کار: ⛔️به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام، ممنوع است. 👈اما کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد،  در صورتی که در بدو استخدام توسط مراکز طب کار و پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی مورد‌ معاینات و آزمایش‌های پزشکی قرار گیرد و از نظر تناسب کار و توانایی فرد مورد تأیید پزشک معتمد قرار گیرد بکارگیری وی بلامانع است.  🩺 معاینات پزشکی #کارگر‌نوجوان، حداقل باید سالی یکبار تجدید شود و مدارک مربوط در پرونده استخدامی او ضبط گردد. 🍃🌸🍃🌺🍃🌼═══╗ 💫عضویت در کانال #تامین‌اجتماعی‌شعبه‌اردستان را به جامعه کارفرمایی و کارگری پیشنهاد بفرمایید👇👇 🆔https://eitaa.com/joinchat/3990290626C35107820a5 ╚═════🍃🌸🍃🌼🍃🌺