تربیت و آموزش
#داشتن_کلاس_خوب 🌼 چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟ 🔃 معلم تاثیر مستقیم زیادی بر رفتار د
#داشتن_کلاس_خوب
🌼چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟
✅ ۲. #افزایش_رفتار_مطلوب در دانش آموزان
🌀 گاه دیده می‌شود که دانش آموزی از عهده انجام کاری #برمی‌آید اما آن کار را به دفعات لازم انجام #نمی‌دهد.
✋مثلا #سلام کردن را یاد گرفته است اما به ندرت به افراد بزرگتر از خود سلام می‌کند یا می‌تواند #تکالیفش را انجام دهد اما در این کار #سستی نشان می‌دهد.
👈 در این گونه موارد با استفاده از روشهای افزایش رفتار می‌توان رفتار دلخواه را در او افزایش داد.
💠 #روش_تقویت_مثبت برای افزایش رفتارهای مطلوب
#ادامه_دارد..
@Tarbiatm
تربیت و آموزش
#داشتن_کلاس_خوب 🌼چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟ ✅ ۲. #افزایش_رفتار_مطلوب در دانش آموزا
#داشتن_کلاس_خوب
🌼 چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟
🔰 #روش_تقویت_مثبت برای افزایش رفتارهای مطلوب
💢 تفاوت #تشویق_و_پاداش با روش #تقویت_مثبت :
🌀 در پاداش دادن افراد هدف ما بطور عمده قدردانی و سپاسگذاری از اعمال گذشته آنهاست و گرچه پاداش یک رفتار معمولا به تکرار آن می‌انجامد هدف ما از پاداش دادن رفتار ضرورتا #تکرار آن رفتار در آینده #نیست.
🌀 اما در تقویت مثبت هدف الزاما #تکرار_رفتار است یعنی اگر پس از تقویت یک رفتار احتمال وقوع آن رفتار در شرایط همسان آتی افزایش نیابد گفته می‌شود که تقویت صورت نگرفته است.
💥 فرایندی که در آن ارائه تقویت کننده مثبت بعد از رفتار منجر به #نیرومند شدن آن رفتار می‌شود.
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#داشتن_کلاس_خوب
🌼چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟
✅ ۲. #افزایش_رفتار_مطلوب در دانش آموزان
🌀 گاه دیده می‌شود که دانش آموزی از عهده انجام کاری #برمی‌آید اما آن کار را به دفعات لازم انجام #نمی‌دهد.
✋مثلا #سلام کردن را یاد گرفته است اما به ندرت به افراد بزرگتر از خود سلام می‌کند یا می‌تواند #تکالیفش را انجام دهد اما در این کار #سستی نشان می‌دهد.
👈 در این گونه موارد با استفاده از روشهای افزایش رفتار می‌توان رفتار دلخواه را در او افزایش داد.
💠 #روش_تقویت_مثبت برای افزایش رفتارهای مطلوب
#ادامه_دارد..
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#داشتن_کلاس_خوب
🌼 چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟
🔰 #روش_تقویت_مثبت برای افزایش رفتارهای مطلوب
💢 تفاوت #تشویق_و_پاداش با روش #تقویت_مثبت :
🌀 در پاداش دادن افراد هدف ما بطور عمده قدردانی و سپاسگذاری از اعمال گذشته آنهاست و گرچه پاداش یک رفتار معمولا به تکرار آن می‌انجامد هدف ما از پاداش دادن رفتار ضرورتا #تکرار آن رفتار در آینده #نیست.
🌀 اما در تقویت مثبت هدف الزاما #تکرار_رفتار است یعنی اگر پس از تقویت یک رفتار احتمال وقوع آن رفتار در شرایط همسان آتی افزایش نیابد گفته می‌شود که تقویت صورت نگرفته است.
💥 فرایندی که در آن ارائه تقویت کننده مثبت بعد از رفتار منجر به #نیرومند شدن آن رفتار می‌شود.
@Tarbiatm