♡ سلاااام رفیــــــــق :) صبــــــــح زیبــــــــات بخیــــــــر 🫶 الهی نسیــــــــمِ عشق نوازشگرِ لحظه هاتون بـاشه؛ الهی شکوفه هایِ لبــــــــخند رویِ لبهاتون بشینه، الهی هرچی خــــــــوبیِ برای تو باشه💝🌹 تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

🎥 #خلاصه_اخبار_کارگری | پنجشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۳ ✅ حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده، ۱۳ میلیون تومان تعیین شد ✅ نباید اجازه دهیم که صندوق‌های ورشکسته به سازمان تأمین اجتماعی منتقل شوند ✅ سه‌جانبه‌گرایی در ایران به شعار بدل شده و نمایندگان مجلس ما همچنان خواب هستند! تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

#اطلاعیه به اطلاع کلیه پشتیبان‌های مشاغل خانگی و متقاضیان کسب‌وکارهای خرد و خانگی (مستقل) می‌رساند: دوره آموزشی بازاریابی، فروش محصولات، روانشناسی ارتباط با مشتری و مهارت‌های فروش در هفته اول دی‌ماه برگزار خواهد شد. محل، روز و ساعت برگزاری دوره متعاقباً اعلام می‌گردد. این کارگاه آموزشی توسط یک مدرس قوی و باتجربه برگزار می‌شود که توانمندی‌های شما در حوزه بازاریابی و فروش را ارتقا خواهد داد. با توجه به اهمیت این دوره در ارتقای مهارت‌های بازاریابی و فروش و تأثیر آن در موفقیت طرح‌ها، حضور تمامی متقاضیان طرح‌های مستقل و پشتیبان در این دوره الزامی است. جهت ثبت‌نام، مشخصات شامل نام و نام خانوادگی و شماره تماس خود را از طریق پیام‌رسان ایتا به شماره ۰۹۱۳۵۳۶۴۷۷۱ ارسال فرمایید. ┄┄┄┄┄❅✾❅┄┄┄┄┄ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

یکشنبه و سه‌شنبه هفته آینده :احتمال تعطیلی مدارس استان یزد/کارکنان ادارات دولتی دورکار می شوند! 🔹️همزمان با صدور هشدار نارنجی هواشناسی برای روزهای یکشنبه تا سه شنبه هفته آینده برای استان یزد نشست فوق العاده ستاد پیشگیری، هماهنگی و فرماندهی عملیات پاسخ به بحران استان به ریاست معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری یزد و با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی استان و فرمانداران به صورت ویدئو کنفرانسی برگزار شده است. 🔹️ در همین حال شنیده می شود با همراه شدن این سرمای استخوان سوز، احتمال تعطیلی برخی مدارس استان در روزهای یکشنبه و سه شنبه هفته آینده قوت گرفته و چه بسا برای کارکنان ادارات دولتی هم دورکاری اعلام شود. +در صورت هرنوع اعلام تعطیلی و دورکاری، ستاد مدیریت بحران استان اطلاعیه رسمی صادر می کند. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

🎥دریافتی حداقل بگیران در سال آینده 30 درصد افزایش یافت 🔸زنگنه، نائب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه۱۴۰۴ مجلس: براساس مصوبات مجلس حقوق به صورت ثابت برای شاغلین و بازنشستگان 20 درصد افزایش پیدا کرد و این افزایش برای حداقل حقوق بگیران 30 درصد تعیین شد و میزان دریافتی آنها به 13 میلیون تومان رسید. 🇮🇷 اخبار مجلس شورای اسلامی تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

پرسش و پاسخ قانون كار كارهاي فصلي ايا در كارهاي فصلي نوعي خاص از قرارداد كار مورد استفاده قرار مي گيرد يا هر سه نوع قرارداد كار يعني موقت، كار معين و دايم در كارهاي فصلي نيز مي تواند منعقد شود؟ نوع قرارداد كار ارتباطي با فصلي بودن و يا نبودن كار موضوع آن قرارداد نداشته و در هر يك از انواع سه گانه قرارداد كار، كار مي تواند فصلي باشد. ضمناً در مورد كارهاي فصلي تعطيل موقت فعاليت به عللي كه فصلي بودن كار اصولاً در ارتباط با آن علل مورد پيدا مي كند را منطقا و به تبع قانوناً نمي توان به قوه قهريه و يا حوادث غير قابل پيش بيني مورد نظر در ماده 30 قانون كار منتسب نمود و ثانياً پرداخت دستمزد و مزاياي مقرره در قرارداد كار به كارگر در فاصله زماني دو فصل كار و يا در فعاليت هاي غير فصلي در مدت تعطيل موقت موضوع ماده 30 موكول به پيش بيني آن در قرارداد كار اوليه و يا الحاق شفاهي يا كتبي بعدي آن خواهد بود.

پرسش و پاسخ قانون كار كارهاي فصلي چنانچه فعاليت يك واحد دايمي باشد اما همه ساله مقطع معيني از سال را كارگاه فعاليت نكند ايا اطلاق كار فصلي به آن صحيح مي باشد؟ چنانچه تعطيل كارخانه در مقطع معيني از سال امري استثنايي نبوده و همه ساله تكرار مي شود اطلاق صفت فصلي به فعاليت شركت بلااشكال مي باشد. ضمناً در فعاليت هاي فصلي تعطيل كار در دوره زماني حد فاصل پايان فصل كار و شروع فصل بعدي در طبيعت اين نوع فعاليت ها مستتر بوده و كارگران با اشتغال در اين فعاليت ها به ميل و اراده خودان را پذيرا مي شوند و لذا نمي توانان را در زمره بيكاريهاي بلااراده مورد نظر در قانون بيمه بيكاري دانست.

پرسش و پاسخ قانون كار كارهاي فصلي كارگري كه داراي قرارداد كار مدت موقت با كارفرماست به دليل اشتغال در مشاغل دايم كارگاه به عضويت شوراي اسلامي كار در آمده است و قبل از پايان اعتبار دوره شورا، مدت قرارداد كار وي منقضي شده است تكليف چيست؟ در قانون شوراي اسلامي كار به داشتن قرارداد كار دايم به عنوان شرايط لازم براي نمايندگي كاركنان در شوراي اسلامي كار اشاره يي نشده است و بنظر با عنايت به تبصره يك و سه ماده يك آيين نامه انتخابات قانون شوراهاي اسلامي كار كه براي انتخاب كنندگان اشتغال در يكي از مشاغل دايم واحد را شرط كرده است داشتن قرارداد كار با مدت موقت براي انتخاب شوندگان قانوناً ايرادي نداشته و صرف اشتغال در يكي از مشاغل دايم كافي مي باشد. علي ايحال و از آنجا كه عضويت در شورا با استفاده از بند "ب" ماده 2 قانون شوراي اسلامي كار مستلزم اشتغال در كارگاه و به عبارت ديگر وجود رابطه استخدامي با واحد مي باشد طبيعتا از دست دادن شرط اخير موجب سقوط سمت نمايندگي و در نتيجه لغو عضويت در شورا خواهد بود.

#ورزش_صبحگاهی باچندتا نرمش ساده سلامتی رو به خودمون هدیه بدیم تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

صبح بیست و سوم آذر تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA