پرسش و پاسخ قانون كار مأموريت ايا شركت در كلاس هاي آموزشي و توجيه قانون كار حكم ماموريت موضوع ماده 46 اين قانون را پيدا مي كند؟ با توجه به شرط انجام كار در اطلاق ماموريت موضوع تبصره ماده 46 قانون كار، شركت در كلاس هاي توجيه و آموزشي قانون كار از نوع ماموريت پيش بيني شده در ماده 46 قانون مرقوم استنباط نمي شود.

پرسش و پاسخ قانون كار مأموريت كارگري از يك واحد كارگري به صورت مامور در واحد كارگري ديگري به كار مشغول است حكم آن چيست؟ ايا به اين مورد ماموريت موضوع ماده 46 قانون كار قابل اطلاق است؟ در قانون كار به جز ترتيبات مقرر در ماده 46، پيش بيني ديگري در زمينه ماموريت كارگران به عمل نيامده است و ماموريت موضوع اين ماده صرفاً شامل موارديست كه كارگر جهت انجام كار ارجاعي از سوي كارفرما و در ارتباط با مسووليت ها و وظايف شغلي خود به محلي خارج از كارگاه اصلي ماموريت يافته باشد. بديهي است چنانچه مراد از ماموريت قرار دادن كارگر در اختيار كارفرماي ديگر به مدت موقت باشد از آنجا كه در قانون كار ترتيب خاصي در اين باره پيش بيني نشده است، ماموريت جدا از لزوم كسب موافقت كارگر، منوط به توافق دو كارفرماي ماموريت فرست و ماموريت پذير خواهد بود و در اين حالت وجود حالت" ماموريت" و مدت آن مي بايد در توافق حاصله تصريح شده و حق السعي دريافتي كارگر در كارگاه محل ماموريت از مبلغ دريافتي در كارگاه ماموريت فرست كمتر نباشد.

پرسش و پاسخ قانون كار مأموريت كارگراني كه به صورت مامور در واحدهاي مشمول قانون استخدام كشوري خدمت مي كنند اين امر چه تاثيري در وضعيت استخدامي آنان دارد و اضافه كار آنها در محل ماموريت مشمول چه نوع مقرراتي است ماموريت كارگران مشمول قانون كار به واحدهاي مشمول قانون استخدام كشوري و ديگر مقررات استخدامي خاص در وضعيت استخدامي آنها تاثيري نداشته و كاركنان مزبور كما كان مشمول مقررات قانون كار خواهند بود. لهذا ساعات كار اضافي اين گونه كارگران نيز وفق مقررات ماده 59 قانون كار مي بايد محاسبه شود.

پرسش و پاسخ قانون كار مأموريت ايا در ماموريت ها نيز كارگران مشمول استفاده از تعطيل هفتگي جمعه و تعطيلات رسمي قرار مي گيرند؟ مقررات مربوط به ساعات كار و استفاده كارگران مشمول قانون كار از تعطيل هفتگي روز جمعه و تعطيلات رسمي، به دليل عموميت آن، شامل حال كارگراني كه در ماموريت خارج از محل كارگاه به سر مي برند نيز مي گردد به اين لحاظ كارگراني كه در ايام تعطيلات جمعه و رسمي در ماموريت باشند ضمن اينكه از فوق العاده ماموريت موضوع ماده 46 قانون كار برخوردار مي شوند در صورت اشتغال به كار در اين ايام محق به دريافت فوق العاده كار در روز جمعه واضافه كاري منطبق با ماده 59 قانون كار خواهند بود.

🔴 زعفران تقلبی چگونه ساخته می‌شود؟! ‌‌‌‌‌‌‌‌‌┄┄┅┅┅❅❁❅┅┅┅┄ تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

🍁صبح هفدهم آذر تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

#دستیار_حقوقی ⚖ به هیچ وجه سفته ندهید! مگر با رعایت شرایط👆👆 اما اگه ناچار به این کار شدی با رعایت این سه شرط ، به هیچ مشکلی بر نمیخوری #سفته تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

#دستیار_حقوقی #تلنگرحقوقی ⚖ اگر در پرونده قضایی‌تان تصمیم به رضایت دارید به این نکته مهم توجه کنید👇 🔹 در پرونده‌های کیفری در دادسرا، اگر شما شاکی هستید، هرگز اعلام رضایت نکنید 🔹چون پرونده مختومه می شود و بار دیگر نمی‌توانید آن را به جریان بیندازید نکته:::👈 به جای اعلام رضایت اگر قصد گذشت از متهم را دارید، از مقام قضایی #تقاضای #قرار #ترک #تعقیب #متهم را داشته باشید 🔹یعنی رسیدگی فعلا متوقف می‌گردد، اما تا "یکسال" حق دارید دوباره آن را به جریان بیندازید. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

#دستیار_حقوقی ⚖ حقوق متهم بازداشتی در کلانتری چیست؟ 🔹متهم حق دارد از تلفن جهت اطلاع رسانی به خانواده استفاده نمایند. 🔹متهم حق دارد نسبت به تحت نظر بودن بیش از ۲۴ ساعت در کلانتری بدون دستور قضایی اعتراض کند. 🔹متهم حق دارد از کارکنان کلانتری تقاضا کند موضوع اتهامی را تا یکساعت بعد از دستگیری و انتقال به کلانتری به قاضی کشیک اعلام نمایند. 🔹متهم حق دارد تقاضای ملاقات با وکیل را اعلام نمایند. 🔹متهم حق دارد از کارکنان کلانتری درخواست نماید اسم و مشخصات وی را به دادسرا ارسال کنند. 🔹متهم می‌تواند از کلانتری درخواست حضور پزشک جهت معاینه و ثبت نتیجه آن در پرونده را بخواهد. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

#دستیار_حقوقی ⚖ مدت زمان شکایت از جرم رابطه نامشروع 🔹مدت زمان شکایت از رابطه نامشروع حداکثر 5 سال پس از وقوع جرم است. 🔹 اثبات رابطه نامشروع بعد از طلاق فقط با ارائه مدارک محکمه‌پسند در دادگاه امکان پذیر است. 🔹اقرار متهم، شهادت شهود و علم قاضی ادله اثبات جرم رابطه نامشروع هستند و ارائه عکس، فیلم، پرینت پیامک‌ها و مکالمات تلفنی از سوی شاکی که ممکن است زوج یا زوجه باشد، می تواند به عنوان اماره و نشانه در اثبات رابطه نامشروع موثر باشد 🔹اگر مدارک موجود در پرونده برای اثبات جرم رابطه نامشروع کافی نباشد و شاکی نتواند رابطه نامشروع را اثبات کند، متهم می تواند از وی به جرم تهمت و افترا شکایت کنند و در این صورت شاکی از سوی دادگاه به جرم تهمت و مجازات مقرر در قانون محکوم خواهد شد. 🔹 در صورتی که شخصی به دیگری تهمت رابطه زنا وارد کرده و مشمول حد قذف باشد به هشتاد ضربه شلاق محکوم می‌شود 🔹 مجازات تهمت رابطه نامشروع از یک ماه تا یک سال حبس و تا 74 ضربه شلاق است. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

✅ رأی نمایندگان به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری 🔸به گزارش خبرگزاری خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز مجلس در جریان رسیدگی به بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، به بررسی بند (خ) تبصره (۱) ماده واحده این لایحه در حوزه مالیات و عوارض پرداختند و آن را به تصویب رساندند. 🔸در بخش درآمدی و هزینه ای بند خ تبصره یک ماده واحده این لایحه آمده است؛ در سال ۱۴۰۴ نرخ مالیات بر ارزش‌افزوده موضوع ماده (۷) و نرخ مالیات بر ارزش افزوده و جریمه موضوع بند ‌‏(ب) ماده (۲۶) قانون مالیات بر ارزش افزوده به میزان ‏یک ‌واحد درصد به‌عنوان سهم دولت افزایش می‌یابد تا کل نرخ مالیات بر ارزش افزوده برابر (۱۰) واحد درصد گردد و صرف متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری و صندوق بازنشستگی فولاد موضوع جزء (۱) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه شود. تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA

⭕️ سرمای استخوان سوز در راه است! 🔹 هجوم هولناکِ ترافی از تاوه قطبی در الگوهای هفته آخر آذر ماه، توجه هواشناسان را به خود جلب کرده است تشکل های کارگری شهرستانهای میبد واردکان 🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://eitaa.com/TashakollatkargariMandA