#بسیار_مهم 💢به اطلاع مدیران محترم میرساند نتایج رتبه بندی در هیچ یک از دسترسی های اداره دیده نمیشود. لطفا از ارجاع همکاران در خصوص نتایج رتبه بندی خودداری فرمایید. 💢فقط مواردی خطا دار که طی نامه های امور اداری ارسال شده اند از طریق فقط مدیر مدرسه از امور اداری پیگیری گردد. 💢بزودی نتایج رتبه بندی در سامانه my.medu.ir نمایش داده خواهد شد.و ضمنا اعتراض در همان سامانه فعال خواهد شد 💢مواردی که تیک rtb همکار خالی باشد اول باید خود همکار در rtb.medu.ir تایید بزند سپس مدیر مدرسه تایید بزند مراحل بعدی کارگزینی - حراست - گزینش - ارزیاب خود به خود تکمیل خواهد شد 💢در مواردی که تیک مدیر ندارد میبایست مدیری که دفعات قبل تایید زده تایید بزند (اول لغو تاییدات را بزنید) 🆔 @a_p_news

🗂 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران: ✍️ بهنام پیروی #بسیار_مهم با سلام و احترام؛ نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند. ۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است. ✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت ۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است. ✓ شرایط  احراز طبقه: سنوات تجربی ✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰  نداریم ۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند. ۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی. ✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد. ✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد. ✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد. ©©©©©©©©©©©©© ۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند. ✓ حق اولاد دختر  تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد. ۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است. ۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند. ✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است. ۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند. ✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است. ۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را  به امور اداری تحویل دهند. ✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده  قابل پرداخت است). ✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است. تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد. ۱۰. #پرونده_بازنشستگی:  همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند. ۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی: ۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته: ۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه: همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند.  انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی  به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند. لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ #پایان_سال_مالی #دیون_احکام 📆 تاریخ: ۱۴۰۲/۱۰/۱۶ 📖 انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد. 🆔 @a_p_news

🏅#مراحل_مصاحبه_فرهنگیان #بسیار_مهم 🔺به طور کلی مصاحبه و گزینش دانشگاه فرهنگیان در سه مرحله اصلی خلاصه می شود که بایستی شخص برای سربلند بیرون آمدن از آن، اصول و قواعد هریک از این سه مرحله را بداند تا خدایی ناکرده به بن بست و عدم قبولی برنخورد. 🔸 این سه مرحله اصلی شامل مراحل زیر است: 1- معاینه پزشکی 2- مصاحبه اختصاصی 3- مصاحبه عمومی یا گزینش ✅ مرحله اول 🔺معاینه پزشکی: در مرحله اول یعنی معاینه پزشکی به شما کامل یاد داده ایم که ورودتان به اتاق پزشک چگونه باشد، برخورد اولیه تان با او به چه شکلی باشد! چه مواردی معاینه می شوند و در هر معاینه مناسبترین کاری که شما باید انجام دهید چیست! ✅مرحله دوم 🔺 اتاق مصاحبه: این مرحله از فرایند مصاحبه و گزینش پر امتیازترین ومهم ترین و طولانی ترین قسمت است 🔸 هر حرکتی که دراین قسمت انجام می دهید و هر حرفی که در این مرحله بر زبان می آورید درحکم طلاست و امتیاز دارد، پس روی این مرحله بیشتر تمرکز کنید 🔴 تیتر مسائلی که دراین مرحله درمورد آنها سوال مطرح می شود این موارد هستند: 1- نوع لباسی که بهتر است به تن داشته باشید 2- نحوه ورود و احوال پرسی های اولیه با مصاحبه کننده ها 3- نحوه تلاوت قرآن و توجه به آداب تلاوت - سوالات چالشی. - سوالات روانشناسی. - تدریس کنید. ✅ مرحله سوم 🔺قسمت گزینش: در این مرحله سوالات عقیدتی، سیاسی و بیشتر مسائل روز کشور بررسی می شوند و تیپ سوالات با مرحله دوم تاحدودی متفاوت است. 📌 ابتدا جهت آشنایی بیشتر شما با این مرحله به تیترها می پردازیم تا کمی درآن فضا قرار بگیرید. 1- سوالات عقیدتی و دینی 1- شرکت در مراسمات مختلف مثل راهمپیمایی های مختلف 3- توانایی تحلیل برخی مسائل مهم کشور و جهان 4- سوالات سیاسی 5- سوالاتی در رابطه با مسائل اجتماعی فعلی و گذشته کشور 6- سوال پیرامون اوقات فراغت داوطلب 7- پرسش در مورد ولایت فقیه و رهبری #مصاحبه #فرهنگان 🆔 @a_p_news

⭕️ اطلاعیه مهم تغییرات مصاحبه دانشگاه فرهنگیان برگزاری جلسه کارگروه ارزیابی سلامت روان دانشجویان بدو ورود سال ۱۴۰۳ عالمیان تصریح کرد؛ آزمون روانشناختی باید قابلیت دفاع داشته باشه و تمام قد بتوان در مورد اجرا بحث کرد و این که چه شباهت ها و تفاوت هایی با سایر آزمون ها دارد باید کاملا شفاف تشریح شود. معاون امور دانشجومعلمان تأکید کرد: در بهره مندی از خدمات پزشکی، پزشکان آموزش و پرورش در اولویت بندی قرار بگیرند. کار کانون ارزیابی با کار کارگروه و شورای سیاستگذاری نباید هم پوشانی داشته باشد. ⭕️ در ابتدای جلسه عالمیان، تست ابتدایی و مصاحبه های دانشجویان بدو ورود را #بسیار_مهم دانست و گفت: به دلیل محدودیت زمانی و اهمیت موضوع، تشکیل شورای مشورتی با حضور افراد شاخص و با هدف هم اندیشی در دستورکار قرار گیرد. 🆔 @a_p_news

🗂 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران: #بسیار_مهم با سلام و عرض ادب ؛ ▫️نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران موارد ذیل جهت اطلاع و پیگیری اعلام می گردد: ۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است. ✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات ، ارزشیابی و ضمن خدمت ۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است ✓ شرایط احراز طبقه: سنوات ، مدرک تحصیلی ✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم ۳. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی. ✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد. ✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل (فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد. ✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد. ۴. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند. ✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد. ۵. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است. ۶. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی پیگیری نمایند. ✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است. ۷. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند. 🆔 @a_p_news