❓❓❓ سوال : قبلاً ۱۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور یک مؤسسه دولتی شاغل بودم. بعد از بازخرید‌، هم‌اکنون ۱۴ سال است در شغل سخت و زیان‌آور بخش خصوصی شاغل و بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی هستم‌. آیا یک سال دیگر که سابقه اشتغال من در مشاغل سخت و زیان‌آور به ۲۵ سال متناوب برسد می‌توانم از شرایط ذیل این قانون بهره‌مند شوم‌؟ جواب : خیر، پذیرش سوابق اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور بیمه‌شدگانی که در سنوات گذشته مشمول دیگر صندوق‌ها غیر از صندوق تأمین اجتماعی بوده و سپس بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی و مشمول قانون کار شده‌اند‌، صرفا از زمانی احتساب می‌شود که منحصراً در دوران بیمه‌پردازی نزد سازمان تأمین اجتماعی بوده باشد. ❓❓❓ ••✾❀🔶❀✾•• #سوالات #تامین_اجتماعی #بیمه #مشاغل_سخت ✅لینک عضویت کانال👇 ┏━...........━┓ @abaz401 ┗━...........━┛ .

❓❓❓ سوال : چرا رانندگی ناوگان عمومی جزو مشاغل سخت و زیان آور نیست؟ جواب : به دو دلیل ۱. رانندگان کارفرما ندارند. ۲. حضور خانم ها در این شغل چون طبق ماده ۷۵ قانون کار ، انجام کارهای سخت و زیان‌آور برای خانم‌ها ممنوع می باشد. لینک مقاله مربوطه👇 B2n.ir/a05104 ❓❓❓ ••✾❀🔶❀✾•• #سوالات #رانندگی #مشاغل_سخت ✅لینک عضویت کانال👇 ┏━...........━┓ @abaz401 ┗━...........━┛ .

❓❓❓ سوال : بنده ۱۹ سال پرستار شاغل در یک مرکز روان‌درمانی بوده و بیمه‌شده تأمین اجتماعی هستم. اما در این میان، یک سال و نیم آن را به‌عنوان کارمند اداری شاغل بودم و در لیست‌های ارسالی توسط مرکز روان‌درمانی، شغل من در مدت مذکور کارمند قید شده است. با توجه به اینکه اشتغال در مراکز روان‌درمانی جزء مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود، آیا بعد از بعد از سپری شدن یک سال اشتغال دیگر، با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، می‌توانم برای بازنشستگی از قانون سخت و زیان‌آور استفاده کنم؟ جواب : خیر، طبق مصوبه شورای عالی حفاظت فنی، مشاغلی که در مراکز روان‌درمانی مستقیماً با بیماران روانی ارتباط دارند جزء مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند و این قبیل بیمه‌شدگان با ۲۰ سال سابقه متوالی و یا ۲۵ سال متناوب می‌توانند بازنشسته شوند؛ اما به‌دلیل اینکه شما بیشتر از یک سال در خارج از شغل سخت و زیان‌آور (کارمند اداری) شاغل بودید، موجب از بین رفتن توالی ۲۰ سال سابقه شده است و اگر تصمیم به استفاده از این قانون داشته باشید نیاز به ۲۵ سال متناوب سابقه اشتغال درکارهای سخت و زیان آور است. ❓❓❓ ••✾❀🔶❀✾•• #سوالات #تامین_اجتماعی #مشاغل_سخت ✅لینک عضویت کانال👇 ┏━...........━┓ @abaz401 ┗━...........━┛ .

❓❓❓ سوال : به علت آتش‎سوزی‌، کارگاه محل اشتغال بنده که در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور است، موقتاً سه ماه تعطیل و حق‌بیمه کارگران در این سه ماه پرداخت نشد‌. بعد از تعطیلی‌، کارگاه مجدداً بازگشایی‌ شده است‌. آیا تعطیلی سه ماه کارگاه، باعث زایل شدن توالی ۲۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شود‌؟ جواب : خیر، ایام حالت تعلیق کارگاه که به‌واسطه عوامل قهریه طبیعی و حوادثی مثل سیل و زلزله و آتش‎سوزی که خارج از اراده کارفرما و بیمه‌شده است و کارگاه موقتاً تعطیل شود‌، باعث زایل شدن توالی اشتغال در کارهای سخت و زیان‌آور نمی‌شود. ❓❓❓ ••✾❀🔶❀✾•• #سوالات #تامین_اجتماعی #مشاغل_سخت ✅لینک عضویت کانال👇 ┏━...........━┓ @abaz401 ┗━...........━┛ .

❓❓❓ سوال : قبلاً ۱۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور یک مؤسسه دولتی شاغل بودم. بعد از بازخرید‌، هم‌اکنون ۱۴ سال است در شغل سخت و زیان‌آور بخش خصوصی شاغل و بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی هستم‌. آیا یک سال دیگر که سابقه اشتغال من در مشاغل سخت و زیان‌آور به ۲۵ سال متناوب برسد می‌توانم از شرایط ذیل این قانون بهره‌مند شوم‌؟ جواب : خیر، پذیرش سوابق اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور بیمه‌شدگانی که در سنوات گذشته مشمول دیگر صندوق‌ها غیر از صندوق تأمین اجتماعی بوده و سپس بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی و مشمول قانون کار شده‌اند‌، صرفا از زمانی احتساب می‌شود که منحصراً در دوران بیمه‌پردازی نزد سازمان تأمین اجتماعی بوده باشد. منبع خبر:پایگاه خبری وطن بیدار ❓❓❓ ••✾❀🔶❀✾•• #سوالات #تامین_اجتماعی #بیمه #مشاغل_سخت ✅لینک عضویت کانال👇 ┏━...........━┓ @abaz401 ┗━...........━┛ .