📹 ۳ مانع مهم پیاده‌سازی چابک 👨‍🏫 محمود متین فر موانع چابکی در تیم‌ها می‌تواند سرعت و کارایی را کاهش دهد. ⏳ عواملی مانند مقاومت در برابر تغییر، ارتباطات ضعیف، نبود شفافیت در اهداف و نبود دانش کافی در حوزه چابک می‌توانند روند پیشرفت را مختل کنند. 🚧 اما نگران نباشید، ما در کنار شما هستیم تا این چالش‌ها را برطرف کنید و به سوی موفقیت حرکت کنید. 🚀 #چابک #توسعه_نرم‌افزار #اسکرام #مدیریت_تیم #مدیریت_پروژه  #آموزش_چابک 🔶در فضای مجازی با ما همراه باشید: 🔸@agile_qom 🔸instagram.com/matinfar_ir

زیست بوم علم و فناوری فخرا با همکاری دانشگاه صنعتی قم و مرکز مبنا استان قم برگزار میکند؛ ✅ شتاب در موفقیت با چابک هر کسب و کاری را متحول کنید 🎯 آشنایی با روش مدیریت بهینه پروژه‌ها و کسب و کارها اگر شما هم فعالیت‌های تیمی دارید، کسب و کار پروژه محور دارید، یک استارت آپ و کسب و کار دانش بنیان دارید و یا حتی تنها به این فعالیت ها علاقه مند هستید این دورهمی میتواند یک قدم موثر برای ارتقاء و بهینه‌سازی فعالیت‌های شما باشد. 🔹 زمان دوشنبه ۶/ اسفند ماه ساعت ۱۱:۰۰ الی ۱۳:۰۰ 🔸 مکان دانشگاه صنعتی قم سالن شهید چمران 📌 لینک ثبت‌نام: https://B2n.ir/AGILE-2 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⚙️ @fakhrinno 📚🎓

🔰خانه خلاق و نوآوری اشراق برگزار می کند: 💠وبینار: چابکی کسب و کار، کلید موفقیت در دنیای پیچیده مدرس: دکتر محمود متین فر مشاور، مدرس و منتور چابک 💠زمان: دوشنبه 20 اسفند ۱۴۰۳ ساعت ۲۰ 💠جهت ثبت نام در این وبینار به لینک زیر مراجعه کنید👇 formafzar.com/form/17yyr •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈• 🔸به #خانه_خلاق_و_نوآوری_اشراق بپیوندید:👇 ❇️ سایت | ایتا | کاریزنگار | فانوس | بله

سال نو، فصل تازه‌ای برای رشد، یادگیری و پیشرفت است. همان‌طور که در چابکی به استقبال تغییر می‌رویم، نوروز نیز فرصتی برای نو شدن و حرکت به سوی آینده‌ای روشن‌تر است. امیدواریم در سال جدید، با نگرش چابک، انعطاف‌پذیری و همدلی، مسیر موفقیت را هموارتر از همیشه طی کنید. نوروزتان پیروز و سالی سرشار از کامیابی برایتان آرزومندیم. انجمن چابک قم @agile_qom

🔰خانه خلاق و نوآوری اشراق برگزار می کند: 💠وبینار: رهبری چابک مهارت هدایت تیم‌ها در دنیای بی ثبات و پرچالش مدرس: دکتر محمود متین فر مشاور، مدرس و منتور چابک 💠زمان: دوشنبه ۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ ساعت ۲۰ 💠جهت ثبت نام در این وبینار به لینک زیر مراجعه کنید👇 formafzar.com/form/a3r1f •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈• 🔸به #خانه_خلاق_و_نوآوری_اشراق بپیوندید:👇 ❇️ سایت | ایتا | کاریزنگار | فانوس | بله

🔰خانه خلاق و نوآوری اشراق برگزار می کند: 💠وبینار: تیم؛ نقطه شروع چابکی چگونه تیم‌هایی بسازیم که مستقل، سریع و ارزش‌محور عمل می‌کنند؟ مدرس: دکتر محمود متین فر مشاور و منتور چابک مدرس دانشگاه مترجم کتاب بازاریابی محصولات دانش بنیان 💠زمان: دوشنبه 12 خرداد ۱۴۰۴ ساعت ۲۰ 💠جهت ثبت نام در این وبینار به لینک زیر مراجعه کنید👇 https://formafzar.com/form/t1mzh •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈• 🔸به #خانه_خلاق_و_نوآوری_اشراق بپیوندید:👇 ❇️ سایت | ایتا | کاریزنگار | فانوس | بله

💥چرا الان، بیشتر از همیشه به چابکی نیاز داریم؟ ✍️محمود متین فر دنیای امروز قابل پیش‌بینی نیست. کسب‌وکار بدون چابکی، زمین می‌خوره. ما تو دنیای BANI زندگی می‌کنیم؛ دنیایی شکننده، اضطراب آفرین، پر از ابهام، غیرقابل درک و ناپایدار. فقط تو همین چند هفته، یه جنگ ۱۲ روزه رو تجربه کردیم، یه آتش‌بس موقت و کلی نگرانی برای فردا. تو این شرایط، دیگه مدیریت سنتی جواب نمی‌ده. تیم‌ها باید سریع یاد بگیرن، سریع تصمیم بگیرن و سریع تغییر کنن. دیگه امروزه، چابکی، یه مزیت نیست، یه انتخاب نیست؛ بلکه یه ضرورته. چابکی یعنی توانایی انطباق سریع با تغییرات، تصمیم‌گیری در شرایط ابهام، یادگیری مداوم و حفظ شفافیت و تمرکز در دل طوفان. یعنی به‌جای قفل شدن در برنامه‌های ثابت، بتونین در لحظه تصمیم درست بگیرین و هم‌زمان با تغییر، حرکت کنین. ❓ اگه رهبر کسب‌وکار یا تیمی هستین و هنوز به روش‌های قدیمی دل‌بستین 🔁 وقتشه با روش‌های سنتی خداحافظی کنین ✅ وقتشه چابکی رو جدی بگیرین ♻️ قبل از اینکه تغییرات، شما را وادار به آن کنن 🔗لینک مطلب در لینکدین •┈┈••••✾•🌿🌸🌿•✾•••┈┈• 🔷در فضای مجازی با ما همراه باشید: 🔹@agile_qom 🔹https://www.instagram.com/matinfar_ir 🔹https://www.linkedin.com/in/matinfar 🔷ارتباط با من: 🔹@mmatinfar

💥اسکرام اجرا می‌کنن، ولی چابک نیستن! ✍️محمود متین فر بارها دیدم تیم‌هایی که دقیق‌ترین رویدادهای اسکرام رو دارن، اسپرینت‌هاشون مرتب برگزار می‌شه، بردشون همیشه آپدیته… اما وقتی باهاشون کار می‌کنی، می‌بینی خبری از چابکی واقعی نیست! 📌 مشکل کجاست؟ اسکرام فقط یک چارچوبه، نه خودِ چابکی. اگه تیم فقط ظاهر اسکرام رو حفظ کنه ولی: - به تغییرات پاسخ نده - بازخورد مشتری رو جدی نگیره - نیازها و درخواست های ذینعفان رو نشنوه - یاد نگیره و باهم رشد نکنه - خودش تصمیم نگیره، فقط منتظر دستور باشه - فقط دنبال تحویل وظیفه باشه، نه حل مسئله اون وقت اسکرامش فقط یه ظاهر مرتبه، نه یه ذهنیت چابک. در واقع فقط داره نمایش اجرا می‌کنه، نه تجربه واقعی چابک بودن. ✅ چابکی یعنی: بازخورد واقعی، یادگیری مستمر، همکاری، مسئولیت‌پذیری و جرأت تصمیم‌گیری در ابهام. 🔍 اسکرام اگر با فرهنگ چابک همراه نشه، می‌شه یه تقویم کاری منظم ولی بی‌روح. اسکرام بدون ذهنیت چابک، مثل اینه که فرم تمرین داری، ولی انگیزه، فهم بازی و هدف نداری. 🔗لینک مطلب در لینکدین •┈┈••••✾•🌿🌸🌿•✾•••┈┈• 🔷در فضای مجازی با ما همراه باشید: 🔹@agile_qom 🔹https://www.instagram.com/matinfar_ir 🔹https://www.linkedin.com/in/matinfar 🔷ارتباط با من: 🔹@mmatinfar

🚀 اجایل تاک (۲۲) 🌟کسب و کارهای بزرگ چگونه چابک می شوند؟🌟 در این رویداد تخصصی، با محوریت «چگونه کسب‌وکارهای بزرگ چابک می‌شوند؟»، به یکی از دغدغه های سازمانها و کسب و کارهای بزرگ پاسخ داده میشود؛ تجربه‌های واقعی از #تحول_چابک در #مقیاس_سازمانی؛ و ما در بخشی از این رویداد، تجربه پیاده‌سازی چارچوب SAFe در یکی از شرکت‌های مطرح و بزرگ نرم‌افزاری کشور #شرکت_چارگون را روایت خواهیم کرد؛ مسیری پرچالش اما الهام‌بخش، که به افزایش هماهنگی تیم‌ها، تسریع در تحویل ارزش و بهبود همکاری بین لایه‌های مختلف سازمان منجر شد؛ اگر به تحول ناب-چابک سازمانی علاقه‌مندید، این رویداد را از دست ندهید. این یک فرصت فوق‌العاده برای یادگیری و تعامل است، پس با ما همراه شوید! 📆 چهارشنبه ۲۵ تیرماه ۱۴۰۴ 🕔 ساعت : ۱۸ الی ۲۰ 🖥 بصورت حضوری 🏢 بلوار جعفر طیار، کوچه ۳، خانه خلاق و نوآوری اشراق 🔗 لینک ثبت نام: https://evand.com/events/agile-talk-22 بی‌صبرانه منتظر حضور #چابک و #سبز شما هستیم. ⚡️ما را در شبکه‌های مجازی تلگرام، ایتا، لینکدین و اینستاگرام دنبال کنید: @agile_qom #Scaled_Agile_Framework

🚀 اجایل تاک (۲۲) 🌟کسب و کارهای بزرگ چگونه چابک می شوند؟🌟 👨‍🏫ارائه دهنده: مهندس هاشم عمرانی مدرس و مربی چابک و RTE شرکت چارگون 📆 چهارشنبه ۲۵ تیرماه ۱۴۰۴ 🕔 ساعت : ۱۸ الی ۲۰ 🖥 بصورت حضوری 🏢 بلوار جعفر طیار، کوچه ۳، خانه خلاق و نوآوری اشراق 🔗 لینک ثبت نام: https://evand.com/events/agile-talk-22 🔸به #انجمن_چابک_قم بپیوندید:👇 @agile_qom

🔥#agiletalk22 بیست و دومین رویداد اجایل تاک نیز با استقبال علاقه‌مندان در روز چهارشنبه ۲۵ تیرماه در خانه خلاق و نوآوری اشراق برگزار گردید؛ در این رویداد آقای مهندس #هاشم_عمرانی، RTE شرکت #چارگون، میهمان ویژه این رویداد بودند که به صورت اجمالی تجربیات و اموزه‌های خود را از پروژه پیاده سازی چارچوب SAFe در این شرکت بیان نمود که با استقبال بسیار زیاد حاضرین در رویداد روبرو گردید. از جمله مباحث مطرح شده در این جلسه می‌توان به : ✅ تاریخچه SAFe و ریشه‌های آن (Lean و Agile) و پیدایش SAFe؛ ✅ نقش مرکز تعالی ناب-چابک (LACE) در موفقیت پیاده سازی SAFe؛ ✅ سطوح بلوغ در SAFe ، نقش ها و رویدادها؛ ✅ اهمیت رویداد PI Planning در برنامه ریزی دوره‌های PI؛ ✅ چالشهای پیاده سازی SAFe ضمن تشکر از حضور ایشان در این رویداد، از همراهی شما عزیزان نیز سپاسگزاریم🌹🌹🌹 #Scaled_agile_framework #SAFe #Agile #event #انجمن_چابک_قم ما را در شبکه های اجتماعی تلگرام، اینستاگرام، ایتا و لینکدین دنبال کنید: @agile_qom

💥چابکی کسب و کار و اهمیت آن برای مدیران ✍️محمود متین فر چابکی کسب و کار (Business Agility) یعنی توانِ انطباق سریع با تغییر، در سطح کل سازمان. وقتی شرایط بازار، رفتار مشتری و فناوری دائم در حال تغییره، فقط چابک بودن تیم‌های فنی کافی نیست. اگر سازمان شما نتونه سریع، منعطف و با تمرکز، با تحولات بازار هم‌راستا بشه، چابکی در سطح تیم‌ها، به تنهایی کاری از پیش نمی‌بره. چابکی باید از اتاق‌های مدیریت شروع بشه. 📌چابکی کسب و کار (Business Agility) یعنی: - تصمیم‌گیری سریع ولی آگاهانه در زمان ابهام - هم‌راستاسازی تیم‌ها با اهداف در حال تغییر - توانایی پاسخ‌گویی هوشمندانه به فرصت‌ها و تهدیدهای ناگهانی - و مهم‌تر از همه، رهایی از تفکر کنترل‌محور و کندِ سنتی مدیر سازمان علاوه بر اینکه باید “اجازه بده” سازمان چابک باشه، باید رهبر چابکی باشه. مدیر، اگر فقط ناظر باشه نه محرک، چابکی سازمانی هیچ‌وقت اتفاق نمی‌افته. هیچ چارچوبی – نه اسکرام، نه OKR، نه کانبان – در سازمانی که فرهنگش آماده نیست، کار نمی‌کنه. چون چابکی، بیش از هر چیز، یک تحول فرهنگی از بالا به پائینه. 🧭 اگر مدیر هستی، یک پرسش ساده ولی مهم رو مرور کن: آیا من برای تغییری که از تیم‌هام انتظار دارم، خودم آماده‌ام؟ 🔗لینک مطلب در لینکدین •┈┈••••✾•🌿🌸🌿•✾•••┈┈• 🔷در فضای مجازی با ما همراه باشید: 🔹@agile_qom 🔹https://www.instagram.com/matinfar_ir 🔹https://www.linkedin.com/in/matinfar 🔷ارتباط با من: 🔹@mmatinfar