#خمس_حقوق_بازنشستگی 💬 سؤال: مرسوم است به کارمندانی که بازنشسته می‌شوند مبلغی اعطا می‌شود، که خود شامل سه بخش است: الف. مبلغی که به عنوان پاداش، به بازنشسته پرداخت می‌شود. ب. مبلغی که از حقوق فرد، ماه به ماه کم شده و در هنگام بازنشستگی دوبرابر آن به فرد داده می‌شود. ج.مبلغی که در قبال مرخصی‌هایی که فرد می‌توانسته استفاده کند، و استفاده نکرده است ، به او داده می‌شود. نظر شما در مورد خمس این مبالغ چیست؟ ✅جواب: 🔹مورد اوّل خمس ندارد. و امّا مورد دوّم، آن مقدار که از حقوق کسر شده و سرِ سالِ خمسی قابل استرداد بوده، پس از دریافت، مشمول خمس است؛ و اگر قابل استرداد نیست، و با اختیار کارمند کسر نشده، حکم مورد سوّم را دارد؛ و اگر با اختیار کارمند کسر شده، احتیاط واجب این است که بلافاصله پس از دریافت، خمس آن پرداخت شود. و مورد سوّم، اگر تا فرارسیدن سر ِسالِ خمسی باقی بماند، خمس دارد. #احکام_دین 👇 https://eitaa.com/ahkam_din