🔰 #احکام | گفتگو درباره نامزدهای انتخاباتی ❓در ایام انتخابات جهت شناخت نامزد مناسب، می بایست نواقص، عیوب و امتیازات آنها را در گذشته و حال تفحص کرد تا فرد لایق را پیدا نمود، آیا صحبت کردن پشت سر نامزدها برای انتخاب فرد اصلح، جایز است؟ ملاک چیست؟ 🔹 در امور مربوط به انتخابات در حد مشاوره، اشکال ندارد. ⬇️ مطالعه نسخه کامل این شماره خط حزب‌الله: farsi.khamenei.ir/news-content?id=48010

🔰 #احکام | گفتگو درباره نامزدهای انتخاباتی ❓در ایام انتخابات جهت شناخت نامزد مناسب، می بایست نواقص، عیوب و امتیازات آنها را در گذشته و حال تفحص کرد تا فرد لایق را پیدا نمود، آیا صحبت کردن پشت سر نامزدها برای انتخاب فرد اصلح، جایز است؟ ملاک چیست؟ 🔹 در امور مربوط به انتخابات در حد مشاوره، اشکال ندارد. ⬇️ مطالعه نسخه کامل این شماره خط حزب‌الله: farsi.khamenei.ir/news-content?id=48010

🔰 #احکام | چه سخنی غیبت است؟ ❓وقتی درباره دیگران صحبت می‌کنیم، چه سخنی غیبت محسوب می‌شود؟ 🔹غیبت آن است که در غیاب مسلمان، با قصد مذمت و ایراد نقص بر او، عیب مخفی و پوشیدۀ او را نقل کنند. 📜 مطالعه نسخه کامل خطِ۲۹۴: farsi.khamenei.ir/news-content?id=48174

🔰 #احکام | هزینه زندگی والدین ❓هزینه‌های نگهداری والدين به عهده چه کسی است؟ پسران یا دختران؟ اگر والدين خود درآمد داشته باشند، نگهداریشان به عهده چه کسی است؟ 🔹اگر پدر یا مادر درآمد کافی داشته باشد، مخارج زندگی او بر عهده کسی نیست، در غیر این صورت بر عهده فرزندان ـ دختر و پسر ـ است و ترجیحی بین فرزندان وجود ندارد و باید به گونه ای رفتار نمود که موجب ایذاء یا هتک حرمت او نشود. 📜 مطالعه نسخه کامل خطِ۲۹۵: farsi.khamenei.ir/news-content?id=48237

🔰 #احکام | بیدار کردن دیگران برای نماز ❓آیا بیدار کردن افراد خانواده برای نماز صبح جایز است؟ 🔹 اگر بیدار نکردن موجب سهل انگاری و سبک شمردن نماز باشد، باید آنها را بیدار کنید. 📜 مطالعه نسخه کامل خطِ۲۹۶: farsi.khamenei.ir/news-content?id=48261

🔰 #احکام | دريافت حقوق همزمان از ٢محل كار ❓ کسی که به‌عنوان کارمند یا کارگر در یک اداره یا موسسه‌ای اعم از نظامی و غیر‌نظامی استخدام شده است آیا این فرد می‌تواند در ساعات کار آن اداره و موسسه در یک موسسه دیگری کاری را انجام دهد و اجرت دریافت نماید، در صورت عدم جواز آیا با اجازه‌ی مسئول مربوطه جایز است و آیا مسئولین چنین اجازه‌ای را می‌توانند به کارکنان خود بدهند، اگر می‌توانند در چه شرائطی است عنایت فرموده نظر مبارک خود را اعلام که مورد نیاز است. ✅ اگر بعنوان مامور به خدمت در موسسه دیگری مشغول به کار شود و فقط از یکجا حقوق بگیرد اشکال ندارد ولی استفاده از دو حقوق و مزایا از دو جا در برابر انجام خدمت در یکجا جایز نیست بلکه موجب ضمان است. و مافوق فقط می‌تواند در حدّ مقررات اجازه بدهد نه بیشتر. 📜 مطالعه نسخه کامل خطِ۳۰۰: Farsi.khamenei.ir/news-content?id=48425

🔰 #احکام | حکم اموال پیدا شده ❓برای تفریح به بیرون شهر رفته بودیم در مسیر انگشتری را پیدا کردیم و آن را برداشتیم، چه وظیفه‌ای داریم؟ ✅ اگر قیمت انگشتر کمتر از ارزش مقدار تقریبی دو و نیم گرم نقره باشد، می‌توانید آن را تملک کنید و اگر قیمت آن بیش از این مقدار باشد، باید یک سال اعلام کنید و اگر بعد از یک سال، صاحبش پیدا نشد، می‌توانید آن را تملک کنید یا صدقه دهید یا نزد خود امانت نگه دارید و اگر از پیدا شدن صاحب آن مأیوس باشید، اعلام لازم نیست و آن را صدقه دهید. 📜 مطالعه نسخه کامل خطِ ۳۰۲

🔰 #احکام | حکم صندوق های قرض الحسنه خانگی ❓آیا فعالیت صندوق‌های فامیلی، محله، همکاران و... که اعضا، ماهانه مبالغی به آن پرداخت می‌کنند و به قید قرعه به یکی از اعضا قرض داده می‌شود، اشکال دارد؟ اگر مسئول صندوق شرط کند اولین دریافت (بدون قرعه‌کشی) متعلق به او باشد، اشکال ندارد؟ ✅ فعالیت صندوق‌های قرض‌الحسنه مذکور که عده‌ای به شخصی وکالت می‌دهند تا ماهانه مبالغی را از اعضا، دریافت کرده و به قید قرعه به یکی از آنها پرداخت کند، اشکال ندارد؛ همچنین اگر متصدی صندوق که در انجام امور آن از طرف اعضا وکالت دارد، شرط کند اولین نوبت دریافت، متعلق به او باشد، اشکال ندارد. 📜 مطالعه نسخه کامل خطِ ۳۰۳

🔰 #احکام | حکم دریافت پول بیشتر از مقدار قرض ❓به یکی از دوستانم پولی قرض دادم و ایشان پس از چند ماه که قرض خود را برگرداند، مبلغی هم به عنوان هدیه به من دادند و پیشنهاد این کار و مبلغ هم از خودش بود آیا دریافت مبلغ اضافه ربا محسوب می‌شود؟ ✅ اگر بر اساس پیشنهاد قرض گیرنده مبنی بر اهداء مبلغی هدیه، قرض داده باشید، دریافت مبلغ بیش از مقدار تورم جایز نیست ـ هر چند شما شرط نکرده باشید ـ ، اما در صورتی که بدون شرط یا قرار قبلی، قرض گیرنده مبلغی اضافه پرداخت کند، اشکال ندارد، هر چند دریافت آن مکروه است. 📜 نسخه کامل خطِ ۳۰۴ را در آدرس khl.ink/khat304 مطالعه کنید