#عکس_نوشت 🔸ایجاد ۳۹۱ هزار شغل جدید در #دولت_آینده با افزایش ظرفیت رشته‌های پزشکی در دانشگاه‌ها 🔸در برخی مناطق کشور برای دسترسی به پزشک متخصص باید مسافتی بیش از ۴۰۰ کیلومتر را طی کنند. حل معضل کمبود پزشک از یک سو و وجود داوطلبین بی‌شمار این رشته از سوی دیگر، راهی جز افزایش ظرفیت پزشکی در دانشگاه‌ها ندارد. #اشتغال #نظام_سلامت لینک حمایت از کمپین: https://www.farsnews.ir/my/c/64294 ✅ کانال استاد علی اکبر رائفی پور 👇 @aliakbareraefipour

♨️ رأی دیوان عدالت اداری هم نتوانست انحصار مجوز تاسیس داروخانه را بشکند 🔹 پس از شکایت داروسازان جوان از انحصار در صدور مجوز تاسیس داروخانه، دیوان عدالت اداری رأی خود را مبنی بر رفع انحصار و اصلاح آیین‌نامه سازمان غذا و دارو صادر کرد و آیین‌نامه پیشین اصلاح شد. 🔹 اما لابی‌های پزشک‌سرمایه داران و انحصارگران سنتی که سود تضمین شده خود را در خطر می‌دیدند باعث شد تا با ورود مستقیم وزیر بهداشت اجرای آیین‌نامه جدید متوقف شود. 🔹 در این میان آنچه که پایمال می‌شود سلامت مردم و آینده شغلی داروسازان جوان است که هر دو بازیچه دست انحصارگران سنتی و‌ پرنفوذ در وزارت بهداشت شده‌اند. #نظام_سلامت ✅ کانال استاد علی اکبر رائفی پور 👇 @aliakbareraefipour

♨️ افزایش ظرفیت جذب پزشک، اولویت وزارت بهداشت دولت سیزدهم/ جایگاه نگران‌کننده ایران از جهت دسترسی مردم به پزشک 🔹 سید احسان خاندوزی نماینده مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، در ابتدای صحبت‌های خود با تاکید بر بی‌عدالتی موجود در شیوه فعلی دسترسی مردم مناطق مختلف به پزشکان گفت: یکی از نقاط اصلاحی مهم در حوزه بهداشت و درمان اصلاح شاخص‌های عدالت به معنای افزایش دسترسی طبقات مختلف مردم به خدمات درمانی است که علیرغم تلاش‌های انجام شده اما متأسفانه همچنان فاصله‌ی زیادی با شاخص‌های مطلوب داریم و مشخصاً افزایش ظرفیت جذب رشته‌های علوم پزشکی و دندانپزشکی در دانشگاه‌های کشور حتماً باید در اولویت دولت سیزدهم قرار بگیرد. 🔸 این نماینده مجلس شورای اسلامی با بررسی آمارهای رسمی و جهانی برای تعیین وضعیت بد و ظرفیت بسیار پایین آموزش پزشک در کشور اظهار داشت: بر اساس آمارهای رسمی سرانه پزشک به ازای هر ده هزار نفر جمعیت در متوسط کشورهای جهان حدود ۳۰ پزشک هست. البته کشورهایی مثل سوئد هم هستند که این شاخص در آنها بالای ۵۰ پزشک به ازای هر ۱۰ هزار نفر هست اما متأسفانه این شاخص در ایران عددی حدود ۱۲ را نشان می‌دهد که حتی از نصف متوسط جهانی هم پایین‌تر است و جالب اینجاست که ایران در بین ۲۵ کشور غرب آسیا و آسیای میانه رتبه‌ ۲۰ را از جهت دسترسی مردم به پزشک دارد و در سطح شاخص‌های بین‌المللی و منطقه‌ای سرانه‌ پزشک به ازای ۱۰ هزار نفر جمعیت ما در ایران حتی از کشورهایی مانند سوریه، تاجیکستان، قرقیزستان، ازبکستان و حتی فلسطین هم در سال‌های گذشته پایین‌تر بوده. #بحران_کمبود_پزشک #نظام_سلامت ✅ کانال استاد علی اکبر رائفی پور 👇 @aliakbareraefipour

⭕ انحصار در پزشکی، توزیع نامناسب پزشکان و... موانع اجرای عدالت در حوزه سلامت و بهداشت 🔹️ میانگین سرانه پزشک در ایران ۱۱.۷ به ازای هر ۱۰ هزار نفر است، در حالی که میانگین کشورهای منطقه ۲۳.۴ است! کشور ما از این نظر، بین ۲۵ کشور منطقه در رتبه ۲۰ قرار دارد!! 🔹 از طرفی توزیع نامناسب پزشکان نیز بر این مشکل می‌افزاید. این روند توزیع سبب شده درحالی که سرانه پزشک استان تهران از دو برابر میانگین کشوری بیشتر است، استان هایی مثل سیستان و بلوچستان از وجود پزشک و متخصص کافی محروم باشند. 💢 آمار و اطلاعات جمع‌آوری شده حاکی از کمبود پزشک و توزیع نامناسب پزشکان رادر کشور است و در نتیجه ضعف نظام سلامت و ناعدالتی و تبعیض در این حوزه است. بحران کمبود پزشک توجه بیشتر مسئولین را می‌طلبد. تحقیق و پژوهش: محبوبه خلوصی #بحران_کمبود_پزشک #نظام_سلامت ✅ کانال استاد علی اکبر رائفی پور 👇 @aliakbareraefipour

♨️ معضل کمبود پرستار در پیک پنجم کرونا 👤 حمیدرضا عزیزی، معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به مهم‌ترین مشکلات پرستاران، کمبود نیرو را معضلی بسیار جدی خواند و گفت؛ 🔸️ متاسفانه در حدود ۴ سال گذشته وزارت بهداشت جذب نیروی مناسبی نداشته است. در حال حاضر تعداد پرستار نسبت به تخت بیمارستانی در کشور در بدترین حالت و حدود ۰.۸ به ازای هر تخت است. 🔹️ یکی از مشکلات اصلی که در پیک پنجم کرونا با آن مواجه بودیم همین موضوع کمبود نیرو بود تا حدی که از برخی استان‌ها و شهرستان‌ها گزارشاتی به دستمان می‌رسید که ۲۵ بیمار را یک پرستار مدیریت می‌کند و این شرایط اصلا خوب نیست. مسئولین سال گذشته قول‌هایی برای استخدام دادند که وزارت بهداشت در اوج بی‌تدبیری علی‌رغم برگزاری آزمون آن هم در حالی که در ۶ یا ۷ ماه اخیر بدترین شرایط جنگی با کرونا را داشتیم و رکوردهای ابتلا و مرگ و میر شکسته شد، حتی یک نفر را از آن تعداد به سیستم تزریق نکرده است. 🔸️ هم‌اکنون در مقطع کارشناسی ارشد گرایش مراقبت‌های ویژه را داریم. از طرفی برخی همکاران نیز به دلیل سابقه کار بالا و کسب مهارت در بخش ویژه کار می‌کنند اما اینکه یک پرستاری که به تازگی فارغ‌التحصیل شده است را در ICU کووید ۱۹ بگذاریم کار معقولی نیست. از این جهت نیاز است سیستم جذب و استخدام پرستاری تقویت شود که بتوانیم تعداد بیشتری به بخش‌های مراقبت ویژه تزریق کنیم. 🔹️ درخواست اساسی ما این است که سربازان خط مقدم دفاع از سلامت مردم مانند سایر مدافعین کشور شارژ روحی شوند تا خستگی و فرسودگی طولانی مدت آنها برطرف شود. از بُعد مالی نیز حداقل کاری که می‌شود انجام داد این است که مانند خیلی از کشورهای دنیا بخشودگی مالیات بر حقوق پرستاران حداقل در دوران کرونا اعمال شود. 🔸️ هنوز در برخی استان‌ها در این شرایط بحرانی پرستاران را ۸۹ روز به کار دعوت می‌کنند و بعد که پیک فروکش کرد عذر آنها را می‌خواهند. این غیرحرفه‌ای‌ترین رفتار با پرستاران است. /خبرآنلاین ✍🏼 پیش‌تر سازمان بهداشت جهانی اعلام کرد که مشکل کمبود نیروی پرستاری هرچند در همه کشورها پیامد مشابهی دارد، اما در کشورهای درحال‌توسعه عواقب آن به مراتب وخیم‌تر است، زیرا در کشورهای توسعه‌یافته، مشکل کمبود پرستار با جذب نیرو از کشورهای فقیر جبران می‌شود ولی درکشور‌های درحال‌توسعه به علت عدم توان مالی و وضعیت اقتصادی نامطلوب این امر ممکن نیست. منبع: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2865667/ #نظام_سلامت ✅ کانال استاد علی اکبر رائفی پور 👇 @aliakbareraefipour

♨️‌ پیری جعمیت و زنگ خطر کمبود پزشک درآینده نه‌چندان دور 👤 بهروز محبی نجم آبادی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس: 🔸 با شیوع ویروس کرونا، بر همگان عیان شد که کمبود پزشک جدی است. البته قبل از اینکه شیوع ویروس کرونا به این شدت برسد، به برآوردهایی رسیدیم که نشان می‌داد متوسط تعداد پزشک، دندانپزشک و متخصص در کشورمان نسبت به کشورهایی که هم سطح ما هستند، بسیار پایین‌تر است. 🔹 افراد بسیاری وجود دارند که خواهان ورود به رشته پزشکی هستند. این موضوع سبب شده افرادی از رشته خود انصراف دهند و به پزشکی روی آورند اما به‌واسطه ظرفیت کم در پذیرش پزشکان، دانشجویان از هر دو سو، رشته سابق و رشته جدید، متحمل ضرر شوند. 🔸 این که یک فرد از یارانه تحصیلی بهره مند شود و بعد تعهدات خود که خدمت در مناطق محروم است را رها کرده و به جای دیگری مهاجرت کند، زیبنده کشور ما نیست. مسئولان مربوطه موظفند که میزان تعهدات این افراد را افزایش دهند تا دیگر شاهد چنین مسائلی نباشیم. 🔻 ما در کشور نیاز به پزشک داریم و امکان افزایش ظرفیت نیز وجود دارد؛ اما متاسفانه کمبود پزشک و ایجاد انحصار در آن سبب شده که مردم نتوانند از خدمات پزشکی بهره کافی را ببرند. 💡 جمعیت کشور در حال پیر شدن است و ممکن است در آینده نزدیک، نیاز به پزشکان متخصص تبدیل به بحرانی شود که حل آن، هزینه‌های هنگفتی را به کشور و سیاست‌گذاران تحمیل می‌کند. به همین منظور باید به زودی برای رفع این معضل، چاره‌ای اندیشید./خبرگزاری فارس #بحران_کمبود_پزشک #نظام_سلامت ✅ کانال استاد علی اکبر رائفی پور 👇 @aliakbareraefipour