پست چهارشنبه: #توسعه_فردی چه چیزی باعث می‌شه آدم‌ها در زندگی احساس خوشبختی و خوشحالی داشته باشن؟ مارتین سلیگمن (Martin Seligman)، روانشناس، معتقده ما ۳ نوع متفاوت خوشبختی و خوشحالی در زندگی داریم. این سه نوع شامل زندگی مطلوب، زندگی خوب و زندگی پرمعنا می‌شه که توی این پست اون‌ها رو توضیح دادیم. #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست چهارشنبه: #توسعه_فردی 🔹جالبه بدونین که هر ۳ نوع گفته شده به ما احساس خوشحالی می‌دن و درست و غلطی وجود نداره. بلکه هر کدوم رویکردهای مختلفی نسبت به خوشبختی هستن. اما مهمه که ما سعی کنیم این رویکردهای مختلف رو امتحان کنیم چون که ممکنه در طول زندگی معنای خوشحالی و خوشبختی برای ما تغییر کنه. ❓کدوم نوع زندگی گفته شده به شما حس خوشبختی بیشتری می‌ده؟ ◀ جهت دریافت فایل کامل کلیک کنید. 👆👆👆 #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست پنج شنبه: #جملات_بزرگان #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست شنبه ها: #اصول_مذاکره یکی از استراتژی هایی که بکار گیری تمام ظرفیت های مذاکره را تضمین می کند، استراتژی ارائه چند پیشنهاد هم زمان است. اجرای این استراتژی ساده است: قبل از شروع مذاکره، موضوع مذاکره را به چند موضوع کوچک تر تقسیم کنید. در واقع روش کار به این صورت است که بعد از تفکیک موضوع به بخش های کوچکتر و اولویت بندی آنها، مرحله بعدی تنظیم چند پیشنهاد مختلف است که از نظر ارزش برای شما در یک حد باشد. ارزش پیشنهادهای ارسالی برای شما باید آن چنان یکسان باشد که با ریختن تاس هم بتوانید آن ها را انتخاب کنید (در واقع هیچ نگرانی از انتخاب یکی از گزینه ها توسط فرد مقابل نخواهید داشت) #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

به عنوان مثال در یک مذاکره فروش، موضوع مذاکره را می توان به بخش های کوچکتر زیر تقسیم کرد: قیمت/ زمان تسویه/ زمان تحویل/ حجم هر پارت/ کیفیت مورد نیاز و... به عنوان مثال می توان 2 گزینه زیر را تعریف کرد: 1) قیمت 200/ زمان تسویه 1 ماهه/ زمان تحویل 1 ماهه 2) قیمت 220/ زمان تسویه 2 ماهه/ زمان تحویل 2 هفته

پست یک شنبه ها: #بیماری_های_مدیریتی 6⃣3⃣ مدیر زهر چشم گیر #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست دوشنبه ها: #سوگیری_های_شناختی 2⃣4⃣ خود مقصر پنداری در این نوع از خطاهای شناختی، شما گمان می کنید که بایستی بتوانید همه چیز را کنترل کنید، بنابر این اگر خطا یا اشتباهی در جایی و توسط کسی پیش بیاید، خودتان را مقصر می دانید. فرزند شما در مدرسه عملکرد خوبی ندارد و به جای آن که به دنبال دلیل واقعی آن باشید، خود را مقصر می دانید. ❌ خود مقصر پنداری منجر به احساسات: گناه، شرم و عدم کفایت می شود.❌ (در مثال فوق، شما خود را والد با کفایتی نمی دانید و از این بابت احساس گناه و تقصیر می کنید) #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت #خطاهای_شناختی 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست سه شنبه: #مدیریت_منابع_انسانی همدلی و همراهی‌تون رو به کارکنانتون نشون بدید: ✅ همیشه باهاشون در ارتباط باشید و با اون‌ها گفت‌وگو کنید. ✅ با درایت باشید. سریع انتقاد نکنید درحالی که هنوز از شرایط فرد مطمئن نیستید. به یاد داشته باشید که افراد در طول زندگی روحیات مختلفی رو تجربه می‌کنند. ✅ حمایت هدیه بدید: «چه کمکی می‌تونم بهت بکنم؟» ✅ نشون بدید که درک می‌کنید. اگر مشکل خانوادگی دارند، برای مرخصی پیش‌قدم بشید. ✅ باملاحظه باشید. افراد به شدت به قدردانی و دیده‌شدن نیاز دارند. نظر شما چیه؟ #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست چهارشنبه: #توسعه_فردی ❌ به‌نظرتون چه تفاوتی بین احساسات، هیجانات و خلق‌و‌خو وجود داره؟ 🔹این سه مفهوم ممکنه به‌نظر یکسان بیان و خیلی وقت‌ها اون‌ها رو به‌جای هم استفاده کنیم، اما تفاوت‌های زیادی با همدیگه دارن. 🔸مثلاً هیجانات معمولاً یک پاسخ کوتاه و شدید به رخدادها یا محرک‌های بیرونی هستن. در حالی که احساسات نمود و واکنش ذهنی و شخصی ما نسبت به اون هیجانات هستن که از تجربه‌های پیشین، باورهامون و ... تأثیر می‌گیرن. از طرف دیگه خلق‌وخو معمولاً علت یا محرک خاصی نداره و می‌تونه تحت تأثیر عوامل عمومی و کلی مثل آب‌وهوا، نور، تغذیه و ... باشه. 🔹دونستن تفاوت بین این سه مفهوم کمکمون می‌کنه تا خودآگاهی و هوش عاطفی ما بالا بره و بتونیم درست‌تر خودمون و ارتباطاتمون رو مدیریت کنیم. #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست پنج شنبه: #جملات_بزرگان ❌اگه بخوایم همه افراد رو راضی نگه داریم، شکست می‌‌خوریم. چرا؟ ❌ 🔹افراد انتظارات متفاوتی دارن و حتی ممکنه انتظارات اون‌ها با هم متاقض باشه. اگه بخوایم همه رو راضی نگه داریم، احتمالاً نمی‌تونیم اولویت و مسیر مشخصی داشته باشیم. همین‌طور زمان و انرژی و منابع ما محدوده، پس نمی‌تونیم به همه نیازها هم‌زمان پاسخ بدیم. بنابراین تلاش برای راضی نگه داشتن همه افراد باعث می‌شه خسته و ناامید بشیم و شکست بخوریم. 🔸اما راهکار چیه؟ باید سعی کنیم به‌جای راضی نگه داشتن افراد، تمرکزمون رو روی ارزش‌ها و اهداف خودمون بذاریم. ❓شما این جمله رو قبول دارین؟ #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست شنبه ها: #اصول_مذاکره توافق تکمیلی چیست؟ توافق تکمیلی بهبود شرایط متقابل در مورد توافقی است که قبلا انجام شده، به گونه ای که منافع هر دو طرف را به شکل بهتری تامین نماید. حدود 75% مذاکره کنندگان زمانی که در شرایطی قرار بگیرند که امکان دستیابی به توافق بعد از توافق وجود داشته باشد، می توانند قرارداد را برای طرفین به نوعی بهبود بخشند. همچنین به یاد داشته باشید که بعد از توافق اولیه، طرفین با انگیزه بیشتری بر سر میز مذاکره حاضر می شوند. ❌ اما اگر مذاکره کننده ای تصور کند که با تهدید، کلاه برداری یا چانه زنی های طولانی می تواند سهم بیشتری از کیک مذاکره به دست آورد، اشتباه کرده است. ❌ تنها روشی که می توانید نتیجه مذاکره را برای خود بهتر کنید، این است که به صورت هم زمان، به بهتر کردن نتیجه برای طرف مقابل نیز بیندیشید. #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00

پست یک شنبه ها: #بیماری_های_مدیریتی 7⃣3⃣ مدیر بازیگر #علی_کاشانی_زاده #مشاور_مدیریت #نکات_مدیریت 🔹اگر از این مطلب خوشت اومد، برای دوستات هم بفرست: 👇 https://eitaa.com/joinchat/3080585489Cdf46776d00