🔴تدوین لایحه #اصلاح_قانون_کار در مراحل پایانی 🔻وزیر کار: 🔹پیش نویس لایحه اصلاح قانون کار اکنون در کمیسیون‌های مختلف دولت در دست بررسی است و بخش‌هایی هم که نیاز به ایجاد اصلاحات در قانون داشته، لوایح آن در وزارت کار آماده شده و مراحل پایانی خود را طی می‌کند. 🔻بندهایی از اصلاحیه قانون کار شامل موارد زیر است: 1⃣ حداکثر مدتی که می‌توان با کارگران مشمول قانون کار، قرارداد مدت موقت منعقد کرد #چهار_سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت #دائمی در خواهد آمد. 2⃣ دریافت چک و سفته و اوراق بهادار از کارگران، #ممنوع خواهد شد. 3⃣ اخراج کارگران درصورت بروز تخلفات انضباطی، تسهیل خواهد شد. 4⃣ اخراج زنان کارگر، در ایام مرخصی #زایمان و تا پایان دوران شیردهی (دوسالگی فرزند)، ممنوع خواهد شد. 5⃣ #ازدواج کارگر نباید موجب خاتمه قرارداد کار او شود. 🦋کانال الله اکبر @allahoak_bar

🔴قرارداد موقت کارگران ۴ سال شاغل، از بهمن ماه #دائمی می‌شود🙂 🔹«ناصر چمنی» فعال کارگری: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه ۱۴۰۲ است. 🦋کانال الله اکبر @allahoak_bar