eitaa logo
آموزشهای کاربردی مدیریتی
516 دنبال‌کننده
143 عکس
29 ویدیو
4 فایل
💯🛑آشنایی با رازورمزهای دستیابی به عملکرد فوق العاده در زندگی و در کسب و کار🛑💯 ارتباط با ادمین @admin_amalkard_bartar
مشاهده در ایتا
دانلود
📌 تحویل دومین کار اساسی یک مدیر، کسب اطمینان از «تحویل» شایسته کالا یا خدمت به ارباب رجوع یا به مشتریان است. یعنی یک مدیر بایستی با بررسی دقیق مطمئن شود کالا یا خدمتی که در مجموعه او تولید یا تأمین میشود، با کیفیت خوب، به موقع، و به شایستگی به ارباب رجوع تحویل شده یا به دست مشتری میرسد. https://eitaa.com/amalkarde_bartar
📌 تعهد سومین کار مهم یک مدیر، حصول اطمینان از پشتیبانی خوب از محصول یا خدمتی است که ارائه شده است. نباید فکر کنیم با تحویل محصول یا خدمت کار تمام شده است. ممکن است ارباب رجوع یا مشتری نسبت به محصول یا خدمتی که دریافت کرده اند سوالی داشته باشند، اعتراضی داشته باشند، یا حتی پیشنهادی داشته باشند. بایستی فرایندی ساده مانند ارائه یک شماره تلفن پاسخگو یا یک آدرس اینترنتی در اختیار افراد قرار گیرد که در صورت نیاز بتوانند براحتی و سریع از پشتیبانی ما برخوردار شوند. https://eitaa.com/amalkarde_bartar
دقت کنید❗️ هر مدیری در هر سطحی که باشد با «3 تای کلیدی کسب و کار» سروکار دارد. ممکن از در برخی از واحدهای یک سازمان، مخاطب اصلی، ارباب رجوع یا مشتری نباشد، بلکه دیگر واحدهای سازمان مخاطب اصلی باشند، حتی در چنین وضعیتهایی نیز، 3تای کلیدی کاربرد دارند‼️ 💡 جمع بندی هر مدیری بایستی برای سه سوال زیر پاسخ شفاف داشته باشد: 📌 محصولات یا خدماتی که مجموعه ما ارائه میدهد دقیقا چه هستند؟ 📌 آیا این محصولات یا خدمات به صورت شایسته به مخاطبین تحویل میشود؟ 📌 آیا مجموعه ما پشتیبانی خوبی از محصولات یا خدماتی که ارائه میدهد انجام میدهد؟ https://eitaa.com/amalkarde_bartar
به نظر شما مهمترین کار یک مدیر چیست؟ 🤔
دوستان عزیز سلام ✋ همه ما میتوانیم وظایف زیادی را برای یک مدیر لیست کنیم: برنامه ریزی، تیم سازی و مدیریت تیم، رهبری و انگیزش، کنترل و نظارت و ... ولی می‌دانیم که اهمیت این وظایف به یک اندازه نیست. با این مقدمه، بنظرتون مهمترین کار یک مدیر چیه؟🤔 توضیحات آقای دکتر یاسی را ببینید و بشنوید 🙏 🎙فایل صوتی توضیحات تکمیلی در ادامه فایل تصویری است.
لطفا چند ثانیه وقت بگذارید، لینک زیر را لمس کنید و در نظرسنجی شرکت کنید🙏 https://EitaaBot.ir/poll/51u3y6
💯 فرمول پنج مرحله ای استخدام
دوستان عزیز سلام میلاد مسعود نبی گرامی اسلام و امام صادق علیهما السلام را تبریک عرض میکنیم 🌹 به مناسبت این عید عزیز، آموزش کاربردی امشب یک آموزش ویژه است. آموزشی که معمولا در دوره های تخصصی مدیریت منابع انسانی ارائه می‌شود. 🎖 فرمول ۵ مرحله استخدام توضیحات آقای دکتر یاسی را ببینید و بشنوید.
🎁 این هدیه ارزشمند را از دست ندهید🙏
"استخدام درست و اصولی، گام زیربنایی تشکیل یک سازمان موفق است‌" https://eitaa.com/amalkarde_bartar
"استخدام اشتباه و سهل انگاری در استخدام را هیچگاه نخواهید توانست با آموزش، پاداش، تنبیه، ارزیابی عملکرد و ... جبران کنید!" https://eitaa.com/amalkarde_bartar
"نسبت به استخدام بسیار بسیار حساس باشید، شک نکنید موفقیت مجموعه شما ارتباط کاملا مستقیم با شناسایی و بکارگیری نیروهای خوب دارد." https://eitaa.com/amalkarde_bartar
💡فرمول پنج مرحله ای استخدام: 1⃣ گرفتن رزومه و تماس تلفنی 2⃣ سوالات کتبی 3⃣ مصاحبه شفاهی 4⃣ مصاحبه با برترین‌ها 5⃣ مصاحبه توسط همکاران توضیحات این پنج مرحله را در کلیپ یا صوت آخر کانال ببینید یا بشنوید🙏 کلیپ توضیحات فرمول پنج مرحله ای استخدام https://eitaa.com/amalkarde_bartar/505 https://eitaa.com/amalkarde_bartar
❗️فرمول پنج مرحله ای استخدام فرمولی مهم و کلیدی برای موفقیت مجموعه شما به شمار می‌رود. به تک تک مراحل دقت کنید و براحتی و سر سری از کنار آنها نگذرید! https://eitaa.com/amalkarde_bartar
آیا با مفهوم "جامعیت محصولات و خدمات" آشنایی دارید
💎 "جامعیت محصولات و خدمات" یک راهبرد کلیدی محسوب می‌شود که می‌تواند رضایت مخاطبان شما را به شدت افزایش داده و عامل اساسی تفاوت شما با دیگران باشد. 💯 توضیحات آقای دکتر یاسی را ببینید و بشنوید ☘
"جامعیت محصولات و خدمات" میتواند به عنوان عاملی تحولی در سازمان شما، هم "بهره وری" را افزایش دهد، هم "انگیزه نیروی انسانی" را، و هم اگر سازمان انتفاعی هستید، "سودآوری" را.💯 سعی کنید مفهوم جامعیت محصولات و خدمات را خوب بفهمید و درک کنید و به کار ببندید.👌🌿 https://eitaa.com/amalkarde_bartar
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا