🟠 مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی برگزار می‌کند: فُـــــرمــــــــول انـتـخـــــــــــــــــــٰاب مشاوره انتخاب رشته کنکور ویژه فرزندان کــلاس دوازدهمیِ همکاران شاغل در فولاد مبارکه سرفصل‌ها: . آشنایی با فرآیند انتخاب رشته کنکور . شناخت رشته‌های دانشگاهی و بازار کار . ارزیابی علاقه، استعداد و شخصیت در انتخاب رشته . استراتژی‌های انتخاب رشته موفق، نحوه اولویت‌بندی انتخاب‌ها . چگونه علاقه و توانمندی‌های شخصی را با رشته‌های دانشگاهی هم‌راستا کنیم؟ آخرین مهلــت ثبت‌نام: شنبه ۱۸ مردادماه ۱۴۰۴ لینک ثبت‌نام: https://B2n.ir/knk-1404 مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 @amuzeshmsc

🟠 مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه اصفهان برگزار می‌کند: ســیـنـــــــــــٰاپْـــــس سواد مالی و اقتصادی، کارآفرینی ویژه فرزند در پایه تحصیلی هشتم تا دهم همراه با پدر از مجموعه دوره‌های طرح level up دوره آموزشی تعاملی، روایت محور و بازی وارسازی شده، به اشتراک گذاشتن تجربه زیسته مسیر کارآفرینان این دوره آموزشی، مبتنی بر روایت کتاب "دوازده هفته تا آبی نفتی" آمیزه‌ای از مفاهیم کارآفرینی همچون رهبری، اصول مذاکره، تبلیغات و بازاریابی را به بحث می‌گذارد. مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 @amuzeshmsc

🟠 پرواز معلم یگانه‌ی نگارگری ایران استاد محمود فرشچیان را به آسمان ابدیت به همه هنرآموزان اصفهانی و ایرانی تسلیت عرض می‌نماییم. مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 @amuzeshmsc

🟠 مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی با افتخار برگزار نمود: از تو ممنونم ارتقا فرهنگ قدردانی ویژه رده سرپرستی، شیفت فورمنی قدردانی همواره بخشی جدایی‌ناپذیر از فرهنگ فولاد مبارکه بوده است و برگزاری این رویداد آموزشی، گامی در جهت تقویت این فرهنگ ارزشمند محسوب می‌شود. قدردانی به معنای نادیده گرفتن چالش‌ها نیست، بلکه دیدن، تأکید و ساختن بر تکیه بر نکات مثبت موجود است. هر پیام قدردانی مانند جرقه‌ای است که زنجیره‌ای از امید، انگیزه و اشتیاق به کار را در مجموعه به حرکت می‌اندازد. 📌شنبه ۱۸ مردادماه ۱۴۰۴ مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 @amuzeshmsc

🟠 فُـــــــرمـــــول انـتـخـــــــــاب مشاوره انتخاب رشته کنکور در راستای حمایت از خانواده محترم همکاران و همراهی با دانش‌آموزان پایه دوازدهمی در لحظات مهم تصمیم‌گیری کنکور، رویداد مشاوره انتخاب رشته ویژه فرزندان کارکنان شرکت فولاد مبارکه با موفقیت برگزار شد. در این برنامه آموزشی و مشاوره‌ای، دانش‌آموزان سال دوازدهم با همراهی یکی از والدین خود، ضمن آشنایی با ساختار دفترچه انتخاب رشته و قوانین سازمان سنجش، از سخنرانی آقای دکتر صادقی درباره استراتژی‌های هوشمندانه اولویت‌بندی و پرهیز از اشتباهات رایج در انتخاب رشته بهره بردند. همچنین، با حضور مشاوران تحصیلی مجرب، فراگیران در جلسات گروهی و انفرادی امکان تبادل نظر، ارزیابی علایق و استعدادهای خود و دریافت راهنمایی‌های شخصی‌سازی‌شده در انتخاب رشته‌های دانشگاهی را داشتند. این اقدام، نشانی از تعهد فولاد مبارکه به حمایت فرهنگی و آموزشی از خانواده کارکنان و همراهی آن‌ها در مسیر موفقیت فرزندانشان است. مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 @amuzeshmsc

🟠 دوره آموزشی رازهای نوجوانی با حضور چهره آشنای تربیت خانم دکتر سیمـــا فـردوســـی ویژه خانواده همکاران شاغل ـــ آموزش ـــ پرسش وپاسخ 🎯 نوجوانی، تنها یک مرحلهٔ سنی نیست… یک دنیای درونی است پر از سوال، جست‌و‌جو، تغییر و هویت‌یابی. و ما، به عنوان والدین، نیاز به تأمل درخصوص رابطه با فرزندمان را داریم. 🔹 چرا گاهی بی‌دلیل خشمگین می‌شود؟ 🔹 چطور می‌توانیم بدون فریاد، با او ارتباط برقرار کنیم؟ 🔹 و مهم‌تر از همه: چگونه او را همراهی کنیم، نه کنترل؟ ۱۲ شهریورماه۱۴۰۴ مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 در سوئد انجمنی هست به نام «دستِ‌کم روزی یک آشغال از روی زمین بردار». دبیر افتخاری انجمن، پادشاه سوئد است. روزی در تلویزیون با یکی از مسئولان انجمن گفت‌وگو داشت. خبرنگار پرسید: شما فکر می‌کنید اگر روزی یک آشغال از روی زمین بردارید، سوئد تبدیل به بهشت می‌شود؟ پادشاه گفت: نه. ما، انسانهای متوهمی نیستیم. اما به این اعتقاد راسخ داریم که اگر کسی روزی یک آشغال از روی زمین بردارد خودش هرگز آشغال روی زمین نمی‌‌اندازد. مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 شغل معنادار ویژه کارکنان شاغل در فولاد مبارکه اصفهان با توجه به نیاز روزافزون به ارتقای سرمایه انسانی و با استناد به پژوهش‌های داخلی که نشان می‌دهد «معنا» کلید اصلی انگیزه و تعهد بلندمدت کارکنان است، شرکت فولاد مبارکه به عنوان پیشگام در حوزه توسعه سرمایه انسانی، دوره آموزشی «شغل معنادار و مهارت‌های حال خوب کاری» را ویژه نیروهای جدیدالاستخدام خود برگزار کرد. این دوره که برای نخستین بار در ایران با چنین جامعیتی طراحی و اجرا می‌شود، پاسخی مستقیم به یافته‌های جهانی است. سازمان‌های پیشروی دنیا و پیشروان علوم انسانی، دریافته‌اند که فراتر از حقوق و مزایا، احساس معنا و تعلق خاطر، مهم‌ترین عامل بهره‌وری و ماندگاری نیروهاست. استانداردهای بین‌المللی همچون «ISO 45003» نیز بر حفظ سلامت روان و ایجاد محیط کاری معنادار تأکید دارند. مباحث این دوره شامل: راز داشتن روز کاری شاد و پرمعنا تبدیل روزمرگی به رضایت شغلی کشف معنا برای ساختن شغلی پویا و معنابخشی برای حفظ انگیزه» است. این آموزش‌ها از بروز مشکلاتی چون فرسودگی شغلی (Burnout)، بی‌انگیزگی و کاهش بهره‌وری پیشگیری می‌کند. مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه با احصاء این نیاز حیاتی، گامی بلند در راستای تبدیل شدن این صنعت عظیم به بهترین محیط کاری ایران برداشته و الگویی برای سایر صنایع کشور محسوب می‌شود. مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 دوره آموزشی سخن دل از مجموعه دوره‌هاي طرح بازنشستگی، فصل آرام زندگی ویژه همکاران در شرف بازنشستگی بازنشستگی،فصل آرام زندگی، فرصتی برای نفس عمیق، نگاهی به عقب با قدردانی و شروعی تازه ۱۶ شهریورماه۱۴۰۴ مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 اجرای تئاتر خیابانی (street theatre) با موضوع فرهنگ سازمانی و کدهای رفتاری در گیت‌های خروجی پرسنل 🔻شهریور ۱۴۰۴ مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 دوره آموزشی هنر شاد زیستن با حضور دکتر شاهین فرهنگ ویژه همکاران شاغل 🎯 شاد زیستن، به معنی واقعی کلمه، ترکیبی از این معانی است. عشق به خویشتن: پذیرش، احترام و مراقبت از خود. قدردانی/شکرگزاری: دیدن زیبایی‌های کوچک زندگی. ذهن‌آگاهی: حضور در لحظه‌ی اکنون. تاب‌آوری: ایستادن دوباره بعد از سختی‌ها. مهربانی/دلسوزی: هم به خود و هم به دیگران. تعادل: بین کار، روابط، استراحت و رشد فردی. اصالت: زندگی مطابق با خود واقعی‌مان. شادمانی ساده: لذت بردن از چیزهای کوچک شاد زیستن یک هنر است، هنرمندانه زندگی کنید. ۱۸ شهریورماه۱۴۰۴ مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 رونمایی از سامانۀ LMS در فولاد مبارکه مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه اصفهان با همکاری واحد فناوری اطلاعات در رویکردی نوآورانه و با حضور حسین مدرسی فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه ، از سامانۀ یادگیری مجازی خود (نیمکت) بهره‌برداری کرد. این سامانه با قابلیت‌هایی چون پیگیری روند یادگیری، دسترسی آنلاین به محتواهای آموزشی، برگزاری آزمون‌های ارتقاء گروهی، ارائه دوره‌های تخصصی فنی و مدیریتی، آموزش خانواده فولاد و دوره‌های توسعۀ فردی طراحی شده و این امکان را فراهم می‌کند که هرکس در هر زمان و مکان مسیر یادگیری خود را دنبال کند. هدف از راه‌اندازی این سامانه تنها تسهیل آموزش نیست؛ بلکه گامی است در جهت توسعه سرمایه انسانی و همگامی با روندهای آموزشی روز دنیا. مرکز آموزش تلاش کرده است تا با ایجاد فضایی پویا و منعطف، یادگیری را به تجربه‌ای مداوم و در دسترس برای کارکنان و خانواده فولاد تبدیل کند. با این نگاه، آموزش دیگر محدود به کلاس و زمان مشخص نیست؛ بلکه در دسترس همۀ افراد قرار دارد. این رویکرد، زمینۀ ارتقاء مهارت‌ها و رشد فردی را فراهم می‌سازد و فولاد مبارکه را در مسیر حرکت به سوی آینده‌ای پایدار یاری می‌کند. مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc