✅هفتمین نمایشگاه مجازی کتاب تهران با شعار «بخوانيم برای ايران» 📆 ۲۶ ارديبهشت تا ۲ خرداد ۱۴۰۵ ◀️نشانی: book.icfi.ir آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 مَـسـیــــــــرِســتـــــــان «۱» راهنمای انتخاب رشته تحصیلی دانش‌آموزان پایه نهم دکتر محمود نصوحی 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 مَـسـیــــــــرِســتـــــــان «۲» راهنمای انتخاب رشته تحصیلی دانش‌آموزان پایه نهم دکتر محمود نصوحی 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویداد آموزشی آنلاین خـانــه‌ای در طـــوفــان از استرس‌های جامعه تا تنش‌های رابطه - وقتی استرس‌های جامعه وارد زندگی مشترک می‌شود، چطور رابطه‌مان را حفظ کنیم؟ - چرا در بحران‌ها دعوای زوجین بیشتر می‌شود؟ - تفاوت واکنش زن و مرد به استرس مـــدرس: دکتر زهرا احمدی اردکانی مشاور و عضو هیئت علمی دانشگاه اردکان 🔻 حضور در رویداد از طریق لایو کانال مدیریت آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: دوشنبه ۲۸ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ از ســـاعـــت ۱۹:۳۰ الــــی ۲۰:۳۰ 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

«تنها رفتاری که می‌توان آن را کنترل کرد، رفتار خودمان است!» 📚 برگرفته از کتاب «ازدواج بدون شکست» گذر از ۷ عادت مخرب به ۷ عادت پیونددهنده در زندگی: افرادی که از زندگی مشترک خود ناراضی‌اند؛ به کنترل بیرونی معتقدند: من تقصیری ندارم و همسرم عامل تمام این ناخشنودی‌هاست و من وظیفه دارم برای تغییر و اصلاح رفتارهای او هرکار می‌توانم انجام دهم! این افراد، از ۷ عادت مخرب استفاده می‌کنند: ۱. انتقاد کردن ۲. سرزنش کردن ۳. شکایت کردن ۴. غرغر کردن ۵. تهدید کردن ۶. تنبیه کردن ۷. باج‌دهی استفاده از این عادات مخرب برای مدت طولانی، زندگی زناشویی را از بین می‌برد. درحالیکه استفاده از ۷ عادت پیونددهنده می‌تواند به تجربه زندگی زناشویی مسرت‌بخش کمک کند: ۱. گوش کردن ۲. حمایت کردن ۳. تشویق کردن ۴. احترام گذاردن ۵. اعتماد کردن ۶. پذیرفتن فرد همان‌گونه که هست ۷. گفتگوی همیشگی بر سر اختلافات. به این ترتیب پا در مسیری می‌گذاریم که ببینیم «من» چه کاری می‌توانم انجام دهم که باعث بهبودی رابطه‌ام شود؛ نه اینکه سعی کنم دیگری را تغییر دهم! آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 خـانــه‌ای در طـــوفــان از استرس‌های جامعه تا تنش‌های رابطه دکتر زهرا احمدی اردکانی 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویــداد آمـوزشـی آنــلاین کودک آرام در روزگار ناآرام تکنیک‌های آرام‌سازی و تخلیه هیجان در شرایط بحران؛ ویژه کودکان زیر ۱۲سال - چرا مغز کودکم در حالت هشدار و آماده‌باش باقی مانده؟ - چطور با احساسات منفی کودکم کنار بیایم؟ - چگونه یک والد امن و آرامش‌بخش باشم؟ مـــدرس: دکتر فرحناز قربانزاده روان‌شـنـاس کـودک و نـوجـوان 🔻 حضور در رویداد از طریق لایو کانال مدیریت آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: چهارشنبه ۳۰ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ از ســـــاعــــت ۱۹:۳۰ الــــــــی ۲۰:۳۰ 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 کودک آرام در روزگار ناآرام «۱» تکنیک‌های آرام‌سازی و تخلیه هیجان در شرایط بحران؛ ویژه کودکان زیر ۱۲سال دکتر فرحناز قربانزاده 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 کودک آرام در روزگار ناآرام «۲» تکنیک‌های آرام‌سازی و تخلیه هیجان در شرایط بحران؛ ویژه کودکان زیر ۱۲سال دکتر فرحناز قربانزاده 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 کودک آرام در روزگار ناآرام «۳» تکنیک‌های آرام‌سازی و تخلیه هیجان در شرایط بحران؛ ویژه کودکان زیر ۱۲سال دکتر فرحناز قربانزاده 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویداد آموزشی آنلاین اِنــعـکــــــٰاس هم‌سرنوشتی سازمانی - هم‌سرنوشتی سازمانی چیست؟ - چگونه درک هم سرنوشتی در فرهنگ سازمان فراگیر می شود؟ - چگونه می‌توان هم‌سرنوشتی را در سازمان سنجید؟ - هم‌سرنوشتی سازمانی را چگونه می‌توان از بازندگی به بالندگی هدایت کرد. مدرس: دکتر احد فرامرز قراملکی استاد گروه فلسفه و کلام اسلامی دانشگاه تهران‌ و از چهره‌های ماندگار علوم انسانی 🔻حضور در رویداد از طریق لایو کانال مرکز آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: شنــبـه، ۲ خــردادمــاه ۱۴۰۵ از ساعت ۱۹:۳۰ الی ۲۰:۳۰ 🟪 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 اِنــعـکــــــٰاس هم‌سرنوشتی سازمانی دکتر احد فرامرز قراملکی 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی