دکتر محسن فاطمی، فارغ التحصیل و استاد دانشگاه هاروارد و از مفاخر علمی ایران که سابقه تدریس در دوره های آموزشی فولاد مبارکه را نیز دارد، کتاب «Islamically Integrated Psychotherapy» روان‌درمانی به‌انضمام شیوه‌های درمانگری اسلامی را منتشر کرد. این کتاب که توسط انتشارات Templeton در آمریکا به‌چاپ رسیده است، با تمرکز بر دعای‌عرفه امام‌حسین(علیه السلام)، کاربردهای این دعا در حوزه درمانگری و خصوصا در زمینه «افسردگی»، «اضطراب» و «استرس» را مورد بحث و بررسی قرار می دهد. سید محسن فاطمی با تمرکز بر درون‌مایه‌های روانشناختی دعای عرفه امام حسین(علیه السلام)، مدلی را برای درمانگری در حوزه افسردگی ارائه داده‌است. آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

💠 #میکروبوک microbook شما را به لذت مطالعه کتاب «فرهنگ ساختن فرهنگ» اثر بن هاروویتز دعوت می‌کنیم. در اثرگذاری فرهنگ هیچ شکی نیست. اما چطور باید فرهنگ را شکل داد؟ چطور باید در ذهن افراد نهادینه‌اش کرد؟ و وقتی راهش کج شد، چطور باید اصلاحش کرد؟ کارکرد فرهنگ در شرایط مختلف چگونه است؟ چه چیزی باعث می‌شود عمرش از چند سال فراتر برود؟ نویسنده با چهار قهرمان غیرمنتظره (رهبر انقلابی برده‌ها، رهبر باندی زندانی، چنگیز امپراتور درنده‌خو مغول و فرهنگ قدمت‌دار سامورایی‌های ژاپن) نشان می‌دهد که فرهنگ واقعی سازمان در تصمیم‌های کوچک روزمره، قوانین شوک‌کننده و رفتارهای سخت‌گیرانه نهفته است — نه الزاما در بیانیه‌ها و دستورالعمل‌ها و جان کلام کتاب گواه بر این است که فرهنگ سازمان را می‌توان دید در: نحوه پاسخ دادن هر یک از ما به همکاران میزان احترام به وقت دیگران کیفیت گوش‌دادن در جلسات صداقت در گزارش کار شفافیت در بیان مشکل مسئولیت‌پذیری در قبال نتیجه و نحوه برخورد با اشتباهات. اگر بنیان‌گذار و مدیرعامل یک کسب‌وکار، رهبر تیم یا کسی هستی که به ساختن محیط کاری بهتر اهمیت می‌دهد – این کتاب برای شماست. از متن کتاب: ما که هستیم؟ سوالی سهل‌ممتنع؛ شما همان کسی هستید که آدم‌ها پشت سرتان توصیفش می‌کنند. شما ارزش‌هایی که درمورد آن حرف می‌زنید، نیستید. شما حتی عقایدتان هم نیستید. شما اعمالتان هستید. آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

https://heyzine.com/flip-book/7d8c6fc979.html#page/19 مروری فشرده بر کتاب "فرهنگ ساختن فرهنگ" 🌐 لطفا با مرورگر اینترنت باز کنید. #میکروبوک microbook آموزش و توسعه سرمایه انسانی 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویــداد آمـوزشـی آنــلاین نـــاخُـــــــدای درون خودرهبری در محیط کار - مفهوم خودرهبری و نقش آن در کارآمدی فردی - خودکنترلی و مدیریت رفتار در موقعیت‌های تنش‌زا - خودتنظیمی هیجانی در محیط کار مـــدرس: دکتر علی ندایی متخصص مشاوره و روانشناسی 🔻 حضور در رویداد از طریق لایو کانال مدیریت آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: شـنـبــه ۹ خـــردادمــاه ۱۴۰۵ از ساعت ۱۹:۳۰ الی ۲۰:۳۰ 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 نـــاخُـــــــدای درون خودرهبری در محیط کار دکتر علی ندایی 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویــداد آمـوزشـی آنــلاین ســــایــه‌بـــــان والــدگری هــوشمنــد در عصر موبایل ویژه والدین دارای فرزند زیر ۱۸ سال ـ نقشه‌ راه دیجیتال خانواده ـ سبک‌های تربیتی در مواجهه با رسانه (سخت‌گیرانه، سهل‌گیرانه، مقتدرانه)؛ کدام والد هستیم؟! ـ جعبه‌ابزار نظارت و تکنیک‌های کاربردی بدون جنگ و دعوا مـــدرس: دکتر مریم تگریان مدرس دوره‌های فرزندپروری و مشـــاور کــودک و نوجـــوان 🔻 حضور در رویداد از طریق لایو کانال مدیریت آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: سه‌شنبه ۱۲ خردادماه ۱۴۰۵ از سـاعت ۱۹:۳۰ الی ۲۰:۳۰ 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

🟠 ســــایــه‌بـــــان والــدگری هــوشمنــد در عصر موبایل ویژه والدین دارای فرزند زیر ۱۸ سال دکترمریم تگریان 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی

Right kind of wrong ما از قضاوت شدن بابت اشتباه می‌ترسیم، درصورتی که بسیاری از موفقیت‌های بزرگ، نسخه اصلاح‌شده یک اشتباه کوچک بوده‌اند‌. و اشتباهات انواع مختلفی دارند. همه اشتباه‌ها ارزش یکسانی ندارند؛ برخی بهای رشد و نوآوری‌اند و برخی نتیجه نادیده گرفتن دانسته‌ها و درس‌های گذشته. برخی قابل اجتناب و رخداد آن نتیجه خرابکاری و نوع درستِ اشتباه، آزمایشی است در یک محیط ناشناخته برای باز کردن مسیری تازه. در محیطی که در همه شرایط، خطا به طور مساوی، سزاوار سرزنش باشد، نوع درست اشتباه جرات بروز پیدا نمی‌کند. افراد سکوت را به مشارکت، پنهان‌کاری را به شفافیت و محافظه‌کاری را به نوآوری ترجیح می‌دهند. اما جایی که امنیت روانی وجود دارد، اشتباه، تهدید نیست، بلکه بخشی طبیعی از مسیر یادگیری، رشد و پیشرفت تلقی می‌شود. اشتباه هوشمندانه، نشانه جسارتِ تجربه کردن، یاد گرفتن، حرکت کردن و خلق ارزش است. جوامع توسعه‌یافته، فرهنگ‌های پیشرو، و سازمان‌های یادگیرنده، یک ویژگی مشترک دارند: افراد در آن‌ها می‌توانند بدون ترس از تحقیر، سؤال بپرسند، ایده مطرح کنند، اشتباه کنند و از اشتباهات خود و دیگران بیاموزند. #در_ستایش_اشتباه #امنیت_روانی #فرهنگ_یادگیری آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

مروری فشرده بر کتاب "در ستایش اشتباه" 🌐 لطفا با مرورگر اینترنت باز کنید. #میکروبوک microbook آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟠 مدیریت آموزش و توسعه سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه برگزار می‌کند: رویــداد آمـوزشـی آنــلاین کمتر موبایل، بـیـشـتـــــر زنـــدگــی مدیریت استفاده از تلفن همراه - چرا به گوشی پناه می‌بریم؟ - تاثیر مصرف مدام اخبار و شبکه‌های اجتماعی بر اضطراب - مدیریت آگاهانه استفاده از موبایل مدرس: دکترمحمدحسین عموشاهی روانشناس و مدرس دانشگاه 🔻 حضور در رویداد از طریق لایو کانال مدیریت آموزش فولادمبارکه به آدرس: https://eitaa.com/amuzeshmsc حضور برای عموم آزاد است زمان برگزاری: شنبــه ۱۶ خــردادمـــاه ۱۴۰۵ از ساعت ۱۹:۳۰ الی ۲۰:۳۰ 🆔 | آموزش و توسعه سرمایه انسانی