🟣 استقبال باشکوه اعضای «باشگاه همسران» از اولین نشست کافه فیلم _لذت تماشای فیلم‌های سینما همراه با خانواده _آموزش‌های روانشناسی خانواده مبتنی بر فیلم _مسابقه و جوایز ارزنده 🔶 مدرس: دکتر محمدرضا عابدی( هیئت علمی گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان) 🔻 ۲۸ آبان ۱۴۰۳/ پردیس سینمایی ساحل آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 @amuzeshmsc

🟣 در in1min ببینید چگونه

فرهنگ قدردانی

( Gratitude Culture) در سازمان ایجاد کنیم؟ مطالعه Pub Med اثبات می‌کند وقتی کارمندان از همدیگر، از پایین دست و بالادست خود قدردانی می‌کنند، 50 درصد موفق تر هستند. 📌https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/20515249/ #فرهنگ_شکرگزاری۳۶۰درجه آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

«شاید شکوفایی شما کمی دیرتر از دیگران باشد. عجله نکنید؛ زندگی مسابقه نیست.» 🔻 دیوید بروکس آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 @amuzeshmsc

🟣 «موفقیت در دل محدودیت» مهر تایید ممیزی خارجی بر عملکرد فولاد مبارکه در جلسه اختتامیه ممیزی خارجی سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS) که با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران فولادمبارکه در آخرین روز از آبان برگزار گردید،

گواهینامه‌های مختلف برای فولاد مبارکه تمدید شد.

در این نشست محمدیاسر طیب نیا مدیرعامل فولاد مبارکه ضمن تاکید بر موفقیت‌های به دست آمده، به محدودیت‌های موجود این مسیر از قبیل تحریم، تامین ارز، انرژی، مواد اولیه، حمله سایبری، بخشنامه های متغیر و بحران‌های دیگر اشاره نمود. ایشان با استناد به «نظریه مدیریت محدودیت‌ها» گزارشی از توسعه‌های انجام شده از قبیل نیروگاه ها، نورد گرم ۲، تولید محصولات جدید و رشد تولید کارخانه نیز ارائه نمود. وی ضمن تشریح برنامه‌های پیش رو، به برخی از طرح‌های آینده فولاد مبارکه در قالب برنامه‌های کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت در زمینه های مختلف پرداخت. «مدیریت محدودیت‌ها» روشی برای شناسایی مهم‌ترین موانع و محدودیت های دستیابی به اهداف و رفع آنهاست. 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🔻به همت دفتر هماهنگی تبلیغات اسلامی در فولاد مبارکه انجام شد: بازدید اساتید حوزه‌های علمیه اصفهان از خطوط تولید فولاد مبارکه حجت الاسلام والمسلمین نبوی با بیان این خبر افزود: «امروز فولاد مبارکه افتخار مبارکی برای ایران است و جامعه اساتید حوزه و مبلغین که در آموزش طلاب و طبقات مختلف مردم نقش بسزایی دارند می‌توانند جامعه را در جریان موفقیت‌ها و تلاش‌های خستگی ناپذیر جهادگران فولاد مبارکه قرار دهند.» 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟣 طرح آموزشی_حمایتی اخذ گواهینامه های پایه یک و ویژه یکی از فرصت های شغلی و پرتقاضا در صنعت، برای رانندگانی‌ست که دارای گواهینامه مکانیزم‌های صنعتی و پایه یک از قبیل ریچ استاکر، کامیون، گریدر، لودر ، بیل مکانیکی و... هستند. در همین راستا با توجه به نیازسنجی انجام شده و به منظور توانمندسازی جوانان جویای شغل و بومی شهرستان مبارکه، مرکز آموزش فولادمبارکه با همکاری دانشگاه آزاد و اداره کار مبارکه طرحی را بدین منظور آغاز نموده است. در این طرح ۲۰ درصد هزینه آموزش و اخذ گواهینامه های مذکور برای هر فرد توسط فولاد مبارکه و مابقی توسط شخص متقاضی پرداخت میگردد تا نسبت به اخذ این گواهینامه های پرکاربرد مسیر کوتاه تری را طی نماید. بدیهی‌ست اخذ این گواهینامه ها صرفا برای ارتقای توانمندی افراد برای حضور موثرتر در آزمون های استخدامی شرکت‌های صنعتی خواهد بود. مهلت ثبت نام: ۳ تا ۲۲ آذر ثبت نام از طریق سایت درج شده در پوستر مرکز آموزش فولاد مبارکه اداره کار شهرستان مبارکه دانشگاه آزاد شهرستان مبارکه 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🔻حضور گروه فولادمبارکه در بیست و یکمین نمایشگاه ایران متافو (متالورژی، فولاد ...) 🗓️ ۳ تا ۶ آذرماه ۱۴۰۳. ساعت ۸ تا ۱۶ 📍 نمایشگاه بین المللی تهران. سالن 38A ( محل ستاره بنفش روی نقشه) 📌لوکیشن (نشان) : https://nshn.ir/2bvQmhPxOO7J 🔅نزدیک‌ترین مسیر: درب غربی نمایشگاه( درب سئول) 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

اشتــراک ایــده‌های ارزشمنــد برای خلق آینده بهتر در بستر "MSC TALK" گسترش ایده‌های ارزشمند کارکنان و پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه 🔸 از علاقه‌مندان به ارائه ایده‌ها، تجارب شکست و یا موفقیت خود در موضوعات کاری و شخصی، دعوت می‌شود ضمن مطالعه پوستر رویداد، ارائه خود را در قالب یک ویدئو حداکثر ۵ دقیقه‌ای، به شماره ایتا ۰۹۰۱۰۰۳۸۰۵۱ ارسال نمایند. 🗓 مهلت ارسال آثار: ۵ آذرماه ۱۴۰۳ 🔺 اطلاعات تکمیلی در پوستر مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟣 «مدرسه رُمان» خانواده بزرگ فولاد مبارکه «برای همه کسانی که دوست دارند رُمان خودشان رو بنویسند» 🔻 ۲۶ جلسه ۲ ساعته آموزشی منتور دوره: محمداسماعیل حاجی علیان (مدرس و مؤلف بیش از ده‌ جلد رمان) همکاران علاقمند و خانواده محترم ایشان می توانند فایل خلاصه‌ای از حداکثر ۲ ایده خود را با عنوان #مدرسه_رمان به همراه شماره پرسنلی فرد شاغل( پدر_همسر) به ایتای واحد توسعه فرهنگ و آموزش خانواده مرکز آموزش فولاد مبارکه به شماره ۰۹۰۱۰۰۳۸۰۵۱ ارسال نمایند. 📌آخرین مهلت ارسال ایده‌ها: ۸ آذرماه ۱۴۰۳ 🔶اطلاعات بیشتر در پوستر 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟣 بوت کمپ امروز آموزش و توسعه سرمایه انسانی با همکاران واحد «امور قراردادهای خرید» دوره «همتا» بوت کمپ همدلی و توان افزایی سرمایه انسانی فولاد مبارکه 🔻 ۳ آذر ۱۴۰۳ 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟣 گفتگوی صمیمانه معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه در آیین اختتامیه Onboarding نیروهای جدیدالاستخدام فولاد مبارکه/ گروه ۲۱۷ آنبوردینگ (Onboarding) یا همسوسازی کارکنان تازه وارد در شرکت، فرآیند تطبیق و جامعه پذیری این افراد با روند فعالیت شرکت و همچنین فرهنگ سازمانی آن است که از مهمترین فعالیت‌های فرهنگی در سازمان‌ها محسوب می‌شود. 🔻 ۳ آذر ۱۴۰۳ 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 https://eitaa.com/amuzeshmsc

🎬 #سینماتوگراف آموزش سازمانی از فیلم‌های برتر سینمای جهان 📝 موضوع: مدیریت تغییر ▶️ اپیزود سوم: بالا روی آسمان UP IN THE AIR (2009) اثر: جیسون رایتمن آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه 🆔 @amuzeshmsc