🎥ارژنگ امیر فضلی که مهاجرت کرده داره مخارج زندگی توی کانادا رو توضیح میده 🔹البته وقتی اینجا انتقاد میکرد، پول مفت میگرفت از صدا و سیما اونجا ولی باید جون بکنه تا پول در بیاره.. 🔴 #نیمه_پنهان_غرب 👇 https://eitaa.com/joinchat/3959554299C7b558c3f51

ده سیاه‌چاله مدیریتی در ایران (۱/۲) احمد قدیری ۱. روابط عمومی: اولین نقطه ضعف اساسی و عمومیِ قابل ذکر در نهادهای کشور، ضعف روابط عمومی‌هاست. سایت‌های به‌روز نشده و شماره تلفن‌هایی که یا وجود ندارد و یا پاسخگویی برای آن نیست از بارزترین مصادیق ضعف و اختلال روابط عمومی سازمان‌هاست. همه اطلاعات یک سازمان از جمله چارت سازمانی، نشانی شعب و تلفن‌ها، شرح وظایف افراد و واحدها، نام مدیران و کارکنان، ساعت دقیق کاری، امکان دریافت برگه‌ها، اعلام مدارک مورد نیاز برای هر کار، تشریح کامل فرایند انجام کارها و غیره باید تماما در سایت سازمان مشخص و در دسترس باشد. ۲. مسؤل دفتر: طبیعتا کسانی به عنوان مسؤل دفتر مدیران انتخاب می‌شوند که بیشترین اعتماد متوجه‌شان است و تقریبا تنظیم تمام مسائل مهم به صورت انحصاری به آنان حواله می‌گردد و همین موضوع زمینه خیانت، سوء استفاده و یکه‌تازی مسؤلان دفاتر را فراهم می‌آورد؛ زیرا اولا شکایت از آنان عموما از زیر نظر خودشان می‌گذرد و آن را به سمع و نظر مافوق نمی‌رسانند و ثانیا به فرض هم که به طریقی برسد، روایت مسؤل دفتر از واقعه در غیاب طرف مقابل معتبر قلمداد می‌شود، و ثالثا به دلیل تراکم بالای کارها و دشواری جابجایی مسؤل دفتر، کمتر مدیری مایل یا قادر به جابجایی این افراد است؛ خصوصا که مدیران در مواجهه با انواع مسائل، اساسا خبردار نمی‌شوند که چه مواردی از آنان پنهان گشته است و گمان می‌کنند همه چیز دارد درست پیش می‌رود! در اینجا به مسؤلان توصیه می‌گردد فردی مستقل را به عنوان «ناظر دفتر» با شرح وظیفه نظارت بر حسن انجام امور دفتری و گزارش مستقیم به شخص مدیر، تعیین نمایند. ۳. انجام نشدن دستورات: به وفور دیده می‌شود مدیری راجع به فرد یا موضوعی دستوری کتبی یا شفاهی می‌دهد که توسط زیرمجموعه انجام نمی‌شود و آب از آب هم تکان نمی‌خورد؛ زیرا به سرانجام رسیدن این دستورات یا اساسا توسط مدیر سازمان پیگیری نمی‌شود و یا از کانال انحصاری دفتر یا یک فرد خاص می‌گذرد که بعضا با کارشکنی و شیطنت آنان مواجه می‌گردد. پیگیری موازی و مستمر دستورات مدیر سازمان توسط مسؤل دفتر و ناظر دفتر و همچنین نقره داغ کردن علنی فرد خاطی، راهکار مواجهه با این پدیده شایع و پرخسارت است. ۴. نبود نظارت و عدم امکان شکایت: نظارت بر یک مجموعه باید به دو صورت توأمانِ سازمانی و مردمی باشد. دلیل عدم تحقق نظارت بر سازمان‌ها این است که مدیریت آن نهاد، نظارت را به مسیر سازمانی شکایت منحصر کرده و جریان نظارت عمومی به دلایل مذکور در موارد پیشین، و نیز نبود «شفافیت» و «ساختار و سامانه یکپارچه نظارت، رضایت سنجی و نظام تشویق و تنبیه» عملا بلااستفاده و مسدود است. عدم امکان شکایت نیز علاوه بر موارد پیش‌گفته، به دلایلی چون عدم شناخت مرجع شکایت یا راه ارتباطی با آن و همچنین ناامیدی مردم از حصول نتیجه بازمی‌گردد. لازم به ذکر آنکه انواع نظارت علاوه بر «سازمانی-مردمی» عبارت است از «درون سازمانی-برون سازمانی»، «پیشینی-پسینی»، «علنی-مخفی»، «فراگیر-موردی»، «آگاهانه-غافلگیرانه» و «مستمر-دوره‌ای-اتفاقی» که استفاده توأمان از انواع این موارد، بیشترین اشراف را به مدیر می‌دهد. همچنین باید توجه داشت خصوصا در تخلفاتی که کشف آن سخت، زمان‌بر یا دارای احتمال اندک است، باید در همان مرتبه اول، واکنش شدید و آشکار صورت گیرد تا بازدارندگی داشته باشد؛ در غیر این صورت با واکنش سبک و ساده، به دست خود قبح تخلف و بازدارندگی را زایل کرده‌ایم. ۵. اعتماد به اخبار، بولتن‌ها و گزارش‌ها: نبود سواد رسانه در اکثر مسؤلان موجب شده مرعوب نام و نشان خبرگزاری‌ها و بولتن سازمان‌ها شوند و توجه نداشته باشند که این اخبار و بولتن‌ها توسط اشخاصی نگاشته و منتشر می‌شود که در معرض انواع بی‌اطلاعی، بی‌دقتی، کپی‌کاری و سوء‌نیت هستند. علاوه‌بر این، گزارش‌های زیرمجموعه یک سازمان اگر مصداق دروغ و وارونه نمایی نباشد، عموما به دلیل مغالطات عمدی یا سهوی آماری، لفاظی‌ها و استفاده از عبارات کیفی، بسیار فریبنده است؛ خصوصا اگر به صورت «پاور پوینت» ارائه گردد که در این صورت به دلیلی که نمی‌دانم در چشم مدیران، بسیار معتبر جلوه می‌کند! راهکار این مورد، علاوه بر استفاده موازی و همزمان از چند منبع و کارشناس، راستی آزماییِ موردی برخی مطالب و بررسی کلمه به کلمه ادعاهای مطرح شده و درخواست توضیح و تشریح توسط فرد مدعی درحضور جمعی از کارشناسان با لحاظ «تعارض منافع» است. یک راهکار سریع و دم‌دستی هم وجود دارد که عبارت است از جستجوی بخش‌هایی از متن گزارش در «گوگل» با دو هدفِ مشخص شدن بخش‌های کپی‌کاری و نیز مقایسه و سنجش آن با اخبار آشکار و معتبر. بخش دوم: eitaa.com/ghadirinetwork/4937

ده سیاه‌چاله مدیریتی در ایران (۲/۲) احمد قدیری ۶. جلسه برای جلسه: اکثر مسؤلان، صرف برگزاری جلسات را برای خود یک ژست مدیریتی و حرکتی رو به جلو می‌دانند و پیوست عملیاتی برای آن ندارند به طوری که در بسیاری از موارد نهایت خروجی یک جلسه این است که جلسه دیگری برگزار شود! ۷. توییتر زدگی: رسم است که بسیاری از افراد با رسیدن به مسؤلیتی و به خیال «گفتگوی مستقیم با مردم» یا فعالیت خود در توییتر را با پست کردن عبارت «بسم الله الرحمن الرحیم» آغاز می‌کنند و یا آن را تشدید می‌نمایند. اتلاف وقت، بازماندن از وظایف سازمانی، افتادن در ورطه بالابردن تعداد دنبال کنندگان، غش کردن به سمت رویکردهای پوپولیستی، تأثیر پذیری از فضای مصنوعی و دستکاری شده‌ای که به اشتباه «افکار عمومی» تلقی می‌شود و نیز تلکه شدن از جانب باندهای توییتری از آفات بارز این رویکرد است؛ خصوصا که مدیران به اتکای یک حساب شخصی توییتری، از فعال کردن روابط عمومی سازمان خود احساس بی‌نیازی کاذب می‌کنند! ۸. روزمرگی: فارغ از روحیه محافظه‌کاری، مدیران به دلیل جلسات پی‌درپی، ملاقات‌ها، سخنرانی‌ها، مصاحبه‌ها و سیر در اخبار و فضای مجازی، دیگر فرصت، انگیزه و حتی گوش شنوایی برای تحول ساختاری یا موردی ندارند. روحیه تمرکز گرایی نیز به این مشکل دامن زده و هیچ فرد و واحدی هم برای ارجاع پیشنهادات وجود ندارد و پایان بسیاری از طرح‌ها نهایتا در یک یا چند جلسه بی‌حاصل رقم می‌خورد. ۹. چارت سازی: حکمت چارت سازمانی و تقسیم وظایف، پیشبرد بهتر امور است و مطلقا موضوعیت ندارد. با این حال علاقه وافر مدیران به ایجاد چارت‌های عریض و طویل و تقلیدی، و تعیین هر فرد برای هر بخشِ جزئی کار، علاوه بر تحمیل بار مالی به سازمان، موجب کندی امور است. عمق فاجعه وقتی مشخص می‌شود که بدانیم علاوه بر نیروهای پرتعداد اداری، انواع پست‌های بی‌خاصیت نظیر مشاوران و اعضای شوراها، بدون کمترین حضور و بهره‌وری در سازمان، تعریف شده که گهگاه برای ابراز وجود، جلسات و همایش‌های بی‌خاصیت و فرصت‌سوز را رقم می‌زنند. ۱۰. نظرخواهی: در بسیاری از مواقع، مسؤلان در جلسات و حلقه گماشتگان خود، نسبت به طرح‌ها و ایده‌هایی که دارند نظرخواهی می‌کنند که طبیعتا با موافقت و حتی تعریف و تمجید اطرافیان مواجه می‌شوند. راهکار آنکه مدیران بتوانند به نظر واقعی اطرافیان خویش دست پیدا کنند این است که در جلسات یا مکاتبات، ارائه طرح و ایده خود را به شخصی عادی محول کنند تا دیگران بدون اطلاع از منشاء یک ایده، بی‌ملاحظه نظر واقعی‌شان را بیان دارند. نظرخواهی و اخذ مشورت در جلسات انفرادی نیز راهکاری است که حداقل ملاحظه انتقاد نکردن در جمع را از زیرمجموعه زایل می‌نماید. بخش اول: eitaa.com/ghadirinetwork/4936

🎥تیزر رسمی فراجا برای اجرای طرح عفاف و حجاب از شنبه

🚨 سعیدیسم باز هم یقه مسئولین رو گرفت 😐 همونطور که نیروی انتظامی داره مظلومانه برای امنیت من و شما شهید میده و همچنان از نبود تجهیزات و حمایت رنج میبره ، در قضیه حجاب هم قراره از هفته آینده فداکارانه وارد عمل بشه. آیا باز هم تنهاش خواهید گذاشت؟ آقای رئیسی از سرنوشت قالیباف عبرت بگیرید ... ✍ #سعیدیسم @saeedism

👌👌🌺 ایران زیبایمان 👌👌🌹را ببینیم 📡ما را در کانال #اندیشکده_دین_و_زندگی دنبال کنید 📡 @andishkadeh_dinozendegi

این واکنش همسر اسماعیل هنیه در بیمارستان، بعد از شنیدن خبر شهادت فرزندانشه، این واکنش کساییکه به پیروزی در جهاد و راه خدا ایمان دارن! 👉 @Roshangarii 🚩

🔴 دوربین مخفی در تاکسی | راننده با حجاب و راننده شل حجاب 🔹یک آزمایش اجتماعی جالب درباره میزان تأثیر پوشش خانم‌ها بر رفتار آقایان 🔹این فیلم تلنگر دیگری است برای خانمها که گول الفاظ زیبای یک عده را نخورند! 💐 به دوستان خوبتان آدرس این کانال را هدیه دهید 💐 🎥 #دوربین_مخفی 🎥😂 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌𝐉𝐨𝐢𝐧 @dorbin_makhfii 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥💯 ‌‌‌‎‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‎‌

نحوه عجیب سفارش غذای ایرانی، توسط مردم اروپا! رسما قیمه‌ها رو میریزن تو ماستا😂 🔴 #نیمه_پنهان_غرب 👇 https://eitaa.com/joinchat/3959554299C7b558c3f51

🎥سگ در خانه ببینید و بشنوید... 🤝 مذهبی ها لطفا تا میتوانید نشر بدید تا به گوش مسئولین در خواب رفته و بی تفاوت برسه🤝 🌸امر به معروف و نهی از منکر یعنی همین که در کلیپ گفته میشه 🌸

🔰 ترویج رقص و منکرات به بهانه جشنواره فرهنگی، ورزشی و تفریحی دریاچه ارومیه!!؟؟ 🔺 این که استاندار محترم آذربایجان غربی و دیگر مسئولین، دغدغه احیای دریاچه ارومیه را دارند، خیلی عالی و قابل تقدیر است اما نه استاندار و نه هیچ کس دیگری حق ندارد به بهانه دریاچه و ... منکرات را ترویج بدهند. !! و مسئولین فرهنگی استان اگر ساکت هستند، جوانان انقلابی هنور رَگ غیرت دینی و انقلابی شان نمرده است!!. 🔷 در پوستر این رویداد یکی از بخش ها را " فرهنگی" عنوان کرده اند که تقریبا خیلی از نهادها و مجموعه های دولتی و ... هم این دیوارکوب را پوشش دادند و منتشر کردند اما دقیقا دستاورد فرهنگی این رویداد چه بوده است؟ 🔶 آیا فرهنگ فقط رقص و آواز و #اختلاط_ زن_ومرد است؟ رهبر انقلاب #کار_فرهنگی را تربیت نیرو برای دین و انقلاب می دانند نه رقص و آواز و لهو ولعب!؛ ( کار فرهنگیِ درست آن چیزی است که جوان ما را انقلابی بار بیاورد. ۱۳۹۴/۰۸/۲۰ ) این جشنواره شما چه اندازه توانسته است جوانان ارومیه و آذربایجان غربی را با #انقلاب و اسلام آشنا کند که اسمش را می گذارید کار فرهنگی ؟؟!! 🔷 جوانان این استان باید جواب شما را آن زمانی می دادند که #مؤذن_مسجد_عبدالحمید مولوی و #خواننده_جریانات_اغتشاشات مهسا را به بهانه #هفته_وحدت دعوت کردید و برایش مراسم آماده کردید، که ندادند!! " اگر بر اثر جوّزدگی برویم سراغ مثلاً فلان کسی که از بنِ دندان با انقلاب اسلامی و با حکومت اسلامی و با نظام اسلامی مخالف است، این خلاف یک حرکت فرهنگی عاقلانه است.۱۳۹۵/۰۶/۰۳"" .... #مجمع_جوانان_انقلابی_ارومیه 🌐 https://eitaa.com/mjem2u

📹 بلایی که سکولاریسم و غرب‌زدگی به مرور بر سر مردم یکی از بزرگترین کشورهای اسلامی مثل ترکیه آورد! حتی دیگه ابتدائیات اسلام را هم بلد نیستند! 🔺اصلاح طلبان مزدور غرب که نسخه سکولاری برای ایران تجویز میکنند، خائن به اسلام هستند @moje_roshangari👈

※ اطلاعیه سازمان اطلاعات سپاه • لطفا در صورت مشاهده صاحب تصویر و شناسایی عکس فوق مراتب را فورأ به ستاد خبری ۱۱۴ سازمان اطلاعات سپاه اعلام نمایید. لطفا در انتشار عکس مذکور در سایر گروهها اهتمام لازم را بعمل آورید. سازمان اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

🔰 اصطلاح « بُز دل» رو شنیدید؟!🐐 🔹 اینم دلیل و سندِ وجه تسمیه این اصطلاح!!! @Hasanabbasi_students

بحران ماده‌ مخدر، آمریکا رو ویران کرده! 🔹فقط در سال گذشته، ۱۱۲هزار نفر از مردم آمریکا به‌دلیل مصرف بیش از حد موادمخدر، اوردوز کرده و جان خود رو از دست دادن! 🔹در بین کشورهای جهان، آمریکا بیشترین مرگ‌ومیر ناشی از اوردوز رو داره. 🆔 @Masaf

🎥انفعال مسئولین و زوال تدریجی حجاب ▫️وضعیت حجاب توی این سال ها اصلا خوب نبوده و ظاهراً اراده ای هم برای حجاب نبود!!! یکی از راهکارها،رسیدگی به لباس هاییه که توی مغازه ها فروش میره... قابل توجه مسئولین مربوطه، خصووووصا #بازرسی_اصناف و #تعزیرات 👉 @roshangarii 🚩

سوئد در دنیای حقیقی و مجازی 🇸🇪😳 🔴 #نیمه_پنهان_غرب 👇 https://eitaa.com/joinchat/3959554299C7b558c3f51

💢 خبرگزاری فلسطینی شهاب از اصابت موشک‌های ایران به پایگاه نظامی رامون در النقب خبر داد @StrategicNews_ir

💢 قابی جذاب از موشک‌های سپاه بر فراز مسجدالاقصی @StrategicNews_ir

💢 تصاویری دیگر از لحظۀ اصابت موشک‌های بالستیک ایران به اراضی اشغالی @StrategicNews_ir

💢 وضعیت وخیم یکی از شهرهای اشغالی و فرار ساکنان صهیونیست به سمت پناهگاهها @StrategicNews_ir

💢 وضعیت وخیم یکی از شهرهای اشغالی و فرار ساکنان صهیونیست به سمت پناهگاهها @StrategicNews_ir

💢 اطلاعیه شماره ۲ سپاه پاسداران انقلاب اسلامی 🔻 با گذشت بیش از ۱۰ روز از سکوت و اهمال سازمان‌های بین‌المللی به ویژه شورای امنیت سازمان ملل متحد برای محکومیت تجاوز و جنایت گری رژیم صهیونیستی در حمله به بخش کنسولی سفارت جمهوری اسلامی ایران در دمشق به عنوان بخشی از خاک کشورمان و به شهادت رساندن ۷ تن از مستشاران قانونی کشور و عدم مجازات رژیم جنایتکار ذیل بند هفتم منشور سازمان ملل ؛ جان برکفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در پاسخ به این جنایت‌ها و تحقق هشدارهای پیشین و تامین مطالبه ی به حق ایران و به منظور تنبیه متجاوز، با استفاده از توانمندی‌های راهبردی اطلاعاتی، موشکی و پهپادی خود به اهداف نظامی مهم ارتش تروریستی صهیونیستی در سرزمین‌های اشغالی حمله و آنها را با موفقیت مورد اصابت قرار داد و منهدم کرد. ✍ سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در پیروی از سیاست‌های راهبردی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌دارد : ۱. به دولت تروریستی امریکا هشدار داده می‌شود هرگونه پشتیبانی و مشارکت در ضربه به منافع ایران ، پاسخ قاطع و پشیمان کننده نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران را در پی دارد ؛ همچنین امریکا نسبت به اقدامات شرارت بار رژیم صهیونیستی مسئولیت داشته و در صورت عدم مهار این رژیم کودک کش در منطقه باید تبعات آن را بپذیرد. ۲. ضمن تاکید بر سیاست حسن همجواری با همسایگان و کشورهای منطقه تصریح می شود ، هرگونه تهدید توسط دولت تروریستی امریکا و رژیم صهیونیستی از مبدا هر کشوری پاسخ متقابل و متناسب جمهوری اسلامی ایران به منشا تهدید را به دنبال خواهد داشت. 🔻 به ملت قهرمان ایران اطمینان می‌دهیم، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و سایر نیروهای مسلح کشور در دفاع از منافع ملی تا پای جان ایستاده و تلاش‌های دشمنان برای برهم زدن امنیت و آرامش مردم را خنثی خواهد نمود. @StrategicNews_ir

💢 جوانان فلسطینی دروازه شهرک صهیونیست‌نشین "بیت ایل" در اطراف رام الله را از جا کندند. @StrategicNews_ir

💢 موشک بالستیک ایران بر فراز عراق و به‌سمت اسرائیل @StrategicNews_ir