🔹حــدیث متافیزیکی پیامبر اکرم صلی‌الله‌علیه‌و‌آله‌: هر که در حال خوردن غذا باشد و جانداری به او بنگرد و او را شریک غذای خود نکند به دردی بی درمان گرفتار می شود.

🔹️درمان واریس پا 💥پیاده روی اصولی در طب سنتی 💥شایعترین بیماری عروقی درایران 💥بالای ۳۰ درصد جامعه مبتلا هستند 💥بیماری پیشرونده و خطرناک

🔻۲۰ مقر تروریست‌های تجزیه‌طلب در مجاور مرز ایران پاکسازی شد 🔹 عضو کمیته هماهنگی شیعیان در پارلمان عراق گفت که طبق توافق دوجانبه امنیتی میان بغداد و تهران، روند خلع سلاح و پاکسازی مقر تروریست‌های کُرد تجزیه‌طلب در نزدیک مرز ایران به ۲۰ مقر رسیده است.

🚨🎥 دریادار ایرانی: مقام معظم رهبری امر کردند نیرویی دریایی باید در شان مردم ایران باشد، از ایشان پرسیدیم شان مردم ایران چیست؟ ایشان فرمودند بی نهایت ⭐️«اللهم عجل لولیک الفرج»⭐️ 🌹🌹

#بانکها_غلط_میکنند بنگاه داری میکنند نظر پرفسور درخشان در مورد اظهارات رئیس کل بانک مرکزی در خصوص بنگاه داری بانکها

پیوست عدالت کجاست؟ چرا امر ولیّ جامعه روی زمین می ماند؟

❗️ انواع حق الناس و راه اداء آن حق الناس ها به چهار دسته تقسیم می شوند: ۱- حق الناس مالی ۲- حق الناس جانی ۳- حق الناس آبرویی ۴- حق الناس اضلالی و گمراه کردنی 1️⃣ نسبت به حق‌الناس مالی، باید آنچه را که به گردن دارد، نسبت به آن شخص پرداخت کند و پس بدهد و اگر او را نمی‌شناخت باید از طرف او رد مظالم و صدقه بدهد. 2️⃣ نسبت به حق‌الناس جانی، باید به آن شخص مراجعه کند و اگر به جسم او صدمه‌ای زده از او حلالیت بطلبد و یا دیه آن را بدهد و یا قصاص شود. 3️⃣ نسبت به حق‌الناس آبرویی، اگر آبروی شخصی را مثلا با غیبت کردن ریخته است باید اگر به او مراجعه کند مفسده‌ای ندارد و دعوا نمی‌شود و او ناراحت نمی‌شود باید به او بگوید و حلالیت بطلبد و اگر مفسده دارد باید از طرف او و به نیت او استغفار کند و کارهای خوبی انجام دهد و تا جایی که می‌تواند از اثر این آبرویی که ریخته شده است کم کند. 4️⃣ در مورد حق الناس اضلالی و گمراه کردنی، باید تلاش کند کسانی را که گمراه کرده است به راه برگرداند و کار اشتباه خود را جبران کند. ✳️ به ترتیبی که بیان شده آسان‌ترین نوع حق‌الناس؛ مالی هست و سخت‌ترین نوع آن حق‌الناس اضلالی و گمراه کردن دیگران است که از همه بدتر است و متاسفانه به این مورد در فضای مجازی با شبهاتی که هست خیلی‌ها را گمراه می‌کنند. ✳️ در هر صورت شخصی که حق‌الناس به گردن دارد باید تمام تلاش خود را انجام دهد که آنها را رفع و حل کند و آنجایی را که نتوانست با خیرات زیادی که انجام می‌دهد ان‌شاء الله خداوند رضایت آنها را خواهد گرفت و جبران خواهد شد. 👤

🌸🍃🌸🍃 #جبر_یا_اختیار عارفی را پرسیدند : زندگی به ''جبر'' است یا به ''اختیار'' ؟ پاسخ داد : امروز را به ''اختیار'' است... تا چه بکارم ... اما فردا ''جبر'' است... چرا که به ''اجبار'' باید درو کنم هر آنچه را که دیروز به ''اختیار'' کاشته ام 🌹🌹🌹🌹🌹

🎥 اینگونه وزارت اطلاعات ایران، ۱۷۰ تن از خلبانان ارتش صدام را ترور کرد! 💢 افسر ارتش صدام:نهادهای اطلاعاتی ایران بعد از جنگ، تعداد زیادی از خلبانان ارتش صدام که در حملات به ایران مشارکت داشتند را در اقصی نقاط جهان تعقیب و حذف کردند...

جناب آقای علم‌الهدی ! آیا این فیلم را رسانه‌های معاند خارج از کشور برای بر هم زدن روابط میان ایران و افغانستان گرفته اند؟

*🔴 فوری/ ارسال کنندگان فیلم و عکس به رسانه‌های معاند ۱۵۰ میلیون جریمه می شوند.* 🔹بر اساس تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون جدید #حجاب ، ارسال صوت، فیلم و عکس به شبکه ها یا #رسانه های خارجی یا معاند شخص متخلف از ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان جریمه می شود. +با قانون جدید حال مزدورانی که به #مصی_علینژاد و... فیلم می‌فرستادند دیدن داره

*👈🏻🎥حتی اگر مخالف #جمهوری_اسلامی هم هستید ، مانند این خانم واقع‌گرا باشید...*

*🎥 #اینترنشنال ترجمه عبارتِ "دروغگوی کم‌حافظه"؛ #عبدالحمید، حامی و همفکر دیروز #طالبان و #رهبر امروز آزادی خواهان!* ❌ شبکه اینترنشنال که پیش‌تر فقط برای تخریب از مولوی عبدالحمید یاد می‌کرد در چرخشی عجیب اکنون و به دلیل ناامیدی از #اپوزیسیون خارج‌نشین، او را رهبر کل #ایران خطاب می‌کند!!

*🎥موضوع : #حجاب و #حیا چیست؟* ▪️حیا ابزاری برای توانمندسازی زنان، مدیریت #زن بر روابط‌ و بدن خویش و آشتی با منزلت زنانه ▪️اینجا #دانشگاه #آمریکاست ، سخنران هم یک زن فمنیست تازه #مسلمان شده که درحال شرح دلایل حجاب به دانشجویان است. ✍عالیه سادات

نمی‌گویند #مدال با ارزش #نقره آسیا را گرفته، می‌نویسند دستش به #طلا نرسید تا حامیان ززآ این‌گونه عقده‌گشایی کنند! ‏برای این جماعت، #زن مطلوب #ایرانی یک زن شکست خورده است که بشود با تصویرش کاسبی کرد! 🗣️محمد اکبرزاده

میگن افغانستانیا میخوان ایران رو بگیرن یا ممکنه شورش کنن!! پاسخ رو در کلیپ بالا ببینید 👆👆 ضمنا این بندگان خدا معمولا مشاغلی رو انجام میدن که ایرانیا انجام نمیدن. راستی، ایرانیهایی که خودشون مهاجرت میکنن به ترکیه یا کشورهای اروپایی اگر برخوردی باهاشون بشه چه حالی پیدا میکنن؟! مهاجرت ما به خارج خوبه ولی مهاجرت خارجیا به ایران بد؟! اگر مهاجرت بده چرا خیلی از همونایی که ضد مهمانان افغانستانی ما هستن خودشون عشق خارجن؟!

📌وَ الَّذِينَ يُنْفِقُونَ أَمْوَالَهُمْ رِئَاءَ النَّاسِ وَلَا يُؤْمِنُونَ بِاللَّهِ و َلَا بِالْيَوْمِ الْآخِرِ وَ مَنْ يَكُنِ الشَّيْطَانُ لَهُ قَرِينًا فَسَاءَ قَرِينًا (نساء / آیه 38) و آنها كساني هستند كه اموال خود را براي نشان دادن به مردم انفاق مي‏كنند و ايمان به خداوند و روز بازپسين ندارند (چرا كه شيطان رفيق و همنشين آنها است) و كسي كه شيطان قرين او است بدقريني انتخاب كرده است. تقویم امروز: 📆 یکشنبه 9 مهر 📜 15 ربیع الاول 🗓 1 اکتبر

همه ما ممکن در مقطعی از دوره‌های کاری خود با مدیران مواجه شویم، که از هیچ‌ تلاشی برای سرکوب انگیزه‌های ما دریغ نکنند. آنها راه رسیدن به اهداف مسدود می‌کنند. اصطلاح مدیرهای سمی، به افرادی اطلاق می‌شود که حضور آنها در یک سمت شغلی، مانع از توسعه کارها و رسیدن به اهداف مورد نظر یک سازمان می‌شود. این مدیران عموما با روابط غیر شفاف، توصیه‌های غیر حرفه‌ای یا عدم نظارت سایر مدیران بالا دستی، به سمت‌های مدیریتی می‌رسند. ما در یک ضرب‌المثل فارسی می‌گوییم « ادب از که آموختی؟ از بی‌ادبان». پس مرور ویژگی‌های مدیرهای سمی می‌تواند برای ما مفید فایده باشد. در نظر داشته باشید؛ مدیران صرفا باعث تخریب روحیه همکاران خود نمی‌شوند، بلکه مدیریت سمی آنها باعث می‌شود مسیر یک شرکت یا یک برند به سمت موفقیت و رسیدن به اهداف، منحرف شود.

مدیران سمی چه ویژگی‌هایی دارند؟ ۱. ضعف در مدیریت این مورد شاید اصلی‌ترین ویژگی آنها باشد. ممکن است آنها ناتوانی در برنامه‌ریزی، تنظیم اولویت‌ها، و نظارت بر پیشرفت کارمندان را داشته باشند. ۲. عدم ارتباط و همکاری  مدیران بد ممکن است نتوانند روابط موثری با کارمندان و همکاران خود برقرار کنند. عدم قدرت در ایجاد تعاملات سازنده و همکاری می‌تواند به تغییرات منفی در فرهنگ سازمانی منجر شود. ۳. نگرانی از توسعه کارکنان  مدیران سمی معمولاً از توسعه حرفه‌ای و رشد کارکنان بی‌اهمیت می‌دانند و کارکنان را به تنهایی برای حل مسائل و یادگیری رها می‌کنند. ۴. عدم قدرت تصمیم‌گیری  ممکن است مدیران بد نتوانند تصمیمات صحیحی را درباره مسائل مهم بگیرند و در نتیجه سازمان را به سمت عدم پیشرفت سوق دهند. ۵. تعاملات نامناسب  مدیران بد ممکن است در تعاملات خود با کارمندان، سرکشی کنند، فشار و استرس اضافی ایجاد کنند و در کل احساس غیرقابل اعتمادی را به کارکنان واگذار کنند

اما با چه روش‌هایی تبدیل به مدیری موفق شویم؟ مدیریت یک مهارت گسترده است و به هماهنگی میان مدیریت مشخصه های فردی و روش های بهترین عملکرد می انجامد. برخی از روش های مهم برای تبدیل شدن به یک مدیر خوب عبارتند از: ۱. ارتباطات فعال برقراری ارتباطات موثر با تیمتان، شنیدن منظم مشکلات آنها و راه حل های پیشنهادی را بررسی کنید و بازخورد دهید. ۲. هدفگذاری مشترک  برای دستیابی به نتایج عالی، هدف های مشترک را برای تیمتان تعیین کنید و آنها را در راستای آنچه که مورد انتظار است هدایت کنید. ۳. ایجاد یک محیط کار سالم  رعایت احترام، تشویق همکاری و پشتیبانی از رشد و توسعه فردی اعضای تیم را بررسی کنید. ۴. مدیریت زمان  تخصیص منابع و زمان به طور هوشمندانه، برنامه ریزی و سازماندهی وظایف را به منظور بهره وری بیشتر انجام دهید. ۵. رهبری تیم  به عنوان نقطه مرجع برای تیمتان عمل کنید، الهام بخش باشید و در تصمیم گیری ها مشارکت کنید و همکارانتان را قدردانی کنید. ۶. توانمندسازی تیم  فرصت ها و بازخوردهای لازم برای یادگیری و رشد فردی و حرفه ای اعضای تیمتان فراهم کنید. ۷. پیوسته در معرض آموزش باشید یکی از اشتباه‌های رایج در حوزه مدیریت این است که معمولا مدیران پس از رسیدن به یک سمت، راه آموزش را بر خود می‌بندند و احساس می‌کنند دیگر نیازی به دریافت آموزش ندارند. این درحالی است که مدیران باید بیش از سایرین راه آموزش مهارت‌های جدید را به روی خود باز نگه دارند. ۸. مشاور پذیر باشید دریافت مشاوره از متخصصان می‌تواند تا حد زیادی برای مدیران دارای فواید متعدد باشد. معمولا مدیران که مشاور پذیر هستند و برای دریافت ایده‌های نو زمان می‌گذارند از شانس موفقیت بالایی برخودار هستند. ۹. فضای طبقاتی در محل کار نداشته باشید بخش زیادی از مدیران موافق، ناهار خود را در سالن‌های غذا خوری یا در میان همکاران خود می‌خورند. نداشتن فضای طبقاتی و تبدیل کردن همکاران به گروه کارمندان، مدیران و.. و رفتارهای تبعیض آمیز با آنها نمی‌تواند موفقیت یک مدیر در یک محیط کارها

سقوط خودروی شاسی بلند از ارتفاع جاده ایذه به اصفهان که به صورتی تصادفی توسط یک کوهنورد ضبط شد! بدنه محکم و داشتن ایربگهای مطمئن اجازه نداد که به خودرو آسیبی وارد شود! ترکیبی از معجزه و هنرمندی عکاس که از صحنه فیلم برداری نموده است!😅 حالا مقایسه کنید با پراید😐😂😂😂😂😂😂

توضیحات مهم «شیخ قمی» درباره فتنه جدیدی که توسط صهیونیستها و معاندین در شبکه های اجتماعی دارند کلید میزنند: #فتنه_ایرانی_افغانستانی

⚜منتفی شدن خروج سیمان و فولاد از بورس کالا. 👈رئیس سازمان بورس : 🔸فعلاً موضوع خروج فولاد و سیمان از بورس کالا منتفی شده است و در جلسات کارشناسی اگر ایرادی به عرضه‌ها مطرح است مورد بررسی قرار گرفته و برطرف شود. 🔸بررسی‌ های کارشناسی نشان می‌دهد خروج این محصولات از بورس کالا می‌تواند بازار این محصولات را متلاطم کرده و تصمیمی در این خصوص گرفته نشده است. 🔸اگر ایرادی در نحوه تعیین قیمت پایه وجود دارد نیز باید با همکاری دستگاه‌های ذی‌ربط گاهاً شورای رقابت ستاد تنظیم بازار یا وزارت صمت برطرف شود. ______________________________ پ.ن : وقتی دیدن با زیر پاگذاشتنِ سخن رهبری صدا از کسی در نمیاد ، بذرپاش که عددی نیست ، لِه‌ِ ش میکنن. بهمین سادگی ، بهمین خوشمزگی!!!.🌻

🎥 قابل توجه کسانی که سگ وگربه رو فرزندی قبول می کنند ⚠️میدونستی اگه توخونه بمیری وحیوون خونگیت اونجا حبس بشه خیلی سریع شمارو میخوره⁉️

معرفی و بررسی ۶ یگان برتر تکاوری ایران از صابرین تا نیروهای واکنش سریع ارتش

قشنگه بخونید💐 یه شرکت بزرگ بزرگ قصد استخدام تنها یک نفر را داشت. بدین منظور آزمونی را برگزار کرد که تنها یک پرسش داشت. پرسش این بود: شما در یک شب طوفانی سرد در حال رانندگی از خیابانی هستید. از جلوی یک ایستگاه اتوبوس در حال عبور کردن هستید. سه نفر داخل ایستگاه منتظر اتوبوس هستند. یک پیرزن که در حال مرگ است. یک پزشک که قبلا جان شما را نجات داده و یک نفر که در رویاهایتان خیال ازدواج با او را دارید. شما می توانید تنها یکی از این سه نفر را برای سوار نمودن انتخاب کنید. کدامیک را انتخاب خواهید کرد؟ دلیل خود را بطور کامل شرح دهید. قاعدتا این آزمون نمی تواند نوعی تست شخصیت باشد زیرا هر پاسخی دلیل خاص خودش را دارد. پیرزن در حال مرگ است، شما باید او را نجات دهید هر چند او خیلی پیر است و به هر حال فوت خواهد شد شما باید پزشک را سوار کنید زیرا او قبلا جان شما را نجات داده و این فرصتی است که می توانید جبران کنید. اما شاید هم بتوانید بعدا جبران کنید. شما باید شخص مورد علاقه تان را سوار کنید زیرا اگر این فرصت را از دست بدهید ممکن است هرگز قادر نباشید مثل او پیدا کنید. از دویست نفری که در این آزمون شرکت کردند، تنها شخصی که استخدام شد دلیلی برای پاسخ خود نداد. او نوشته بود: سوئیچ ماشین را به پزشک می دهم تا پیرزن را به بیمارستان برساند و خودم به همراه همسر رویاهایم زیر باران منتظر اتوبوس می مانیم. پاسخی زیبا و سرشار از متانتی که ارائه شد گویای بهترین پاسخ است و مسلما همه می پذیرند که پاسخ فوق بهترین پاسخ است اما هیچکس در ابتدا به این پاسخ فکر نمی کند. چرا؟ زیرا ما هرگز نمی خواهیم داشته ها و مزیت های خودمان را (ماشین) (قدرت) (موقعیت) از دست بدهیم. اگر قادر باشیم ، محدودیت ها و مزیت های خود را از خود دور کرده یا ببخشیم گاهی اوقات می توانیم چیزهای بهتری به دست بیاوریم.

💢 برادران آخرالزمانی امام زمان عجل الله تعالی فرجه 🎙#حجت_الاسلام_عالی

🎥 حقوق نجومی را قانونی نکنید 👤 هشدار «مالک شریعتی» نماینده تهران: 🔺در سال آخر مجلس، حقوق نجومی را قانونی نکنید. برداشتن سقف حقوق، مخالف قانون اساسی و دستور رهبری است. 🔹بند مربوط به برداشتن سقف حقوق به کمیسیون تلفیق ارجاع شد.