🔴با توجه به حقوق پایین معلمان ، هدف و انگیزه شما از انتخاب کردن شغل معلمی چیست ؟ 🔹نکته : آگاه شدن از دلایل انتخاب شغل معلمی و میزان آمادگی برای معلم شدن با توجه به مشکلات این شغل ازدلایل طرح این سوال میباشد که باید به صورت شفاف به آنها پاسخ داده شود . 🔹(معلمی شغل انبیاست - معلمی یک هدف علمی و عملی است که جسم و روح جامعه را پرورش میدهد. معلمی شغل نیست ، عشق است - لذت معلم بودن مرا تا آرزوی معلم شدن کشاند ) از این قبیل جملات می توانند پاسخهای بسیار مناسبی باشند. ______________ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔴نکات قابل توجه برای نو معلمان 🔹1. طرح درس را روی یک طرف کاغذ بنویسید و از کاغذهای مرغوب استفاده کنید تا چندین سال بتوان آنها را به کار برد. 🔹2. با شماره ی صفحه ای که روی این کاغذهاست، زودتر می توان طرح درس مورد نظر را یافت. 🔹3. هر بار که به کلاس می روید، یک طرح درس دیگر را که در جلسه ی بعد مورد استفاده قرار می گیرد بخوانید؛ زیرا مطالب به هم پیوستگی داشته، در پاسخ به پرسش ها آرامش بیشتری خواهید داشت. 🔹4. طرح درس ها را تمیز نگاه دارید و از نوشتن جمله های طولانی بپرهیزید و بیشتر به نگارش رمزی یا جمله های مصدری بپردازید. شخصیت منظم و منضبط معلم را می توان از نوع کاغذهایی که به عنوان طرح درس از آنها استفاده می کند، یافت. 🔹5 . ابتدای هر صفحه درس، «بسم الله الرحمن الرحیم» را بنویسید تا هم در ایجاد آرامش برای شما تأثیر گذارد و هم یادآوری شود که بدون نام خدا درس را آغاز نکنید. 🔹6 . برای پرورش اخلاقی از لطایف و ظرایف بزرگان و داستان ها و یا خاطرات بسیار کوتاه اما کوبنده و اثرگذار استفاده کنید، و برای این که طرح درس شما با جمله بندی ها شلوغ نشود و دسترسی به مطالب آسان باشد، برای هر قضیه یا لطیفه ای، نمادی انتخاب کنید و آن را در سمت چپ طرح بنویسید. ____ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔴ارزشیابی علت های مختلف دارد که برخی را ذکر می کنیم: 🔹الف) ایجاد انگیزه برای فراگیر جهت تسریعِ یادگیری در ابتدای آموزش. 🔹ب) تشویق فراگیران به یادگیری و ایجاد رقابت سالم علمی. 🔹ج) آگاهی بخشی برای فراگیر که خود را ارزیابی کند. 🔹د) آگاهی بخشی برای فرادهنده (معلم) تا نقاط قوت و ضعف خود را در تدریس بیابد. 🔹ه ) اصلاح فعالیت های غیرصحیح در یادگیری. 🔹بنابراین، با ارزشیابی است که هم فراگیر و هم فرادهنده سنجش می شوند و می توانند به اصلاح خود بپردازند. البته ارزشیابی باید متناسب با اهداف آموزشی صورت گیرد تا در سایه ی هماهنگی این دو، تصمیمات لازم برای فراگیر گرفته شود. ____ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🟢سازمان سنجش در روزهای آتی اطلاعیه‌ای منتشر می‌کند 🔹آزمون استخدامی آموزش و پرورش سرانجام در هشت اردیبهشت ۱۴۰۲ برگزار شد و حالا ۵۳۴ هزار و ۴۴۵ نفر شرکت کننده در این آزمون در انتظار اعلام نتایج اولیه هستند. 🔹امروز ۱۷ خرداد ۱۴۰۲ است و همچنان خبری از اعلام نتایج نیست. پیگیری‌های خبرنگارایسکانیوز از سازمان سنجش نشان می‌دهد که علی رغم اظهارنظرهای مسئولان آموزش و پرورش، سازمان سنجش هنوز تصمیمی برای اعلام نتایج نگرفته است. مسئولان روابط عمومی سازمان سنجش می‌گویند که در روزهای آتی اطلاعیه‌ای در این باره منتشر خواهد شد. 🔹ناهماهنگی در اعلام نتایج باعث ایجاد اضطراب در شرکت کنندگان می‌شود و بازی با روح و روان آن‌ها است. بهتر بود آموزش و پرورش و سازمان سنجش به هماهنگی می‌رسیدند و به جای بلاتکلیف نگه داشتن داوطلبان به صورت شفاف روند آزمون را اطلاع‌رسانی می‌کردند. از جهتی فرآیند انجام مصاحبه و گزینش طولانی است و زمان اعلام نتایج باید به گونه‌ای باشد که تا شروع سال تحصیلی جدید تکلیف ۲۸ هزار داوطلب پذیرفته شده مشخص شود. ______________ منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔴نحوه برخورد با شاگردانی که به نظرات خود و دیگران احترام نمی گذارند ؟ 🔹۱. برنامههایی طراحی کنید تا اعضای گروه همدیگر را بشناسند. 🔹۲.گروه محور باشید. 🔹۳.قانونی وضع کنید که به اطلاعات وایده های یکدیگر احترام بگذارید 🔹۴.به نقطه نظرات افراد در کلاس احترام گذارید و آنها را تکمیل کنید. ______________ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

تو را نمی دانم اما من دلم روشن است به تمام اتفاقات خوب در راه مانده🚎 به تمام روزهای شیرین نیامده به لبخندی که یک روز بر لبمان می نشیند😃 به اجابت شدن دعاهایمان😇 به برآورده شدن آرزوهایمان به محو شدن غمهای دیرینه مان🥲🌈 من دلم روشن است✨ روزی از راه می رسد... و ما برای یک روز هم که شده آنچنان که باید، زندگی می کنیم🙂 آری،من دلم روشن است...✨ ____ منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🟠ارزیابی ۳۶۰ درجه ای در مصاحبه آموزگاری 🔶مرحلــه‌ ارزیــابی‌ تکمیلــی‌ در آزمــون ســال ۱۴۰۲ جــایگزین‌ مرحلــه‌ مصــاحبه‌ شــده است. بــرای‌ ایــن‌ امــر ارزیابانی تربیت‌ شده‌اند‌ تا بـا اسـتفاده از ارزیـابی‌ ٣٦٠ درجـه‌، بتواننـد ابعـاد مختلـف‌ فراگیـر را تحلیل کنند. بـرای‌ آزمـون سـال ۱۴۰۲ صـلاحیت‌هـای‌ معلمـی‌ بـا توجـه‌ بـه‌ مـلاك‌هـای‌ کمـی‌ و کیفــی‌ در دو قســمت‌ آزمــون و ارزیــابی‌ تکمیلــی‌ تقســیم‌ شــدند، بنابراین از تکــراری‌ شــدن مطالــب‌ ارزیابی‌ نسبت‌ بـه‌ آزمـون کتبـی‌ جلـوگیـری‌ مـی‌شود. همچنـین‌ بـا اسـتفاده ابزارهای مختلف مبتنی بر شایستگی های معلمی و بررســی‌هـای‌ میــدانی‌، ارزیــابی‌ ٣٦٠ درجه‌ صورت می‌گیرد. ______________ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔴🔵دلایل اجرا نشدن سند تحول بنیادین آموزش و پرورش چیست؟ ✍️1. عدم تمرکز بر اجرای واقعی سند: یکی از دلایل عدم اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، عدم تمرکز بر اجرای واقعی سند است. بسیاری از مسئولان و سیاستگذاران از این سند به عنوان یک ابزار برای جذب رای و پول استفاده می‌کنند، به جای اینکه به صورت جدی و با تمرکز بر روی اهداف و برنامه‌های آن، آن را پیگیری کنند. ✍️2.عدم توجه به نیازهای آموزشی: یک دلیل دیگر عدم اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، عدم توجه به نیازهای آموزشی است. بسیاری از سیاستگذاران و مسئولان، برنامه‌های آموزشی را بر اساس مصالح خود و نه بر اساس نیازهای واقعی جامعه تدوین می‌کنند. این باعث می‌شود که برنامه‌های آموزشی به دلیل عدم توجه به نیازهای واقعی جامعه، در عمل اجرایی نشوند. ✍️3. عدم توانایی در تامین منابع مالی: یک دلیل دیگر عدم اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، عدم توانایی در تامین منابع مالی است. بسیاری از برنامه‌های آموزشی نیاز به منابع مالی بالایی دارند، اما اغلب بودجه‌های آموزش و پرورش به اندازه کافی تامین نمی‌شود و به همین دلیل بسیاری از برنامه‌های آموزشی در عمل اجرایی نمی‌شوند. ✍️4. عدم توافق بر سر راهبردهای آموزشی: یک دلیل دیگر عدم اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، عدم توافق بر سر راهبردهای آموزشی است. بسیاری از مسئولان و سیاستگذاران درباره راهبردهای آموزشی با یکدیگر مخالفت دارند و این باعث می‌شود که برنامه‌های آموزشی به دلیل عدم توافق در عمل اجرایی نشوند. ____ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔔آموزش زمان ها به ابتدایی ها اگه گفتین چند تا زمان داریم؟ گذشته و حال با آینده داریم. گذشته ها که گذشته رفته و دیگه برنگشته حال هم مال زمانه زمان همین الانه زمان حال تموم بشه، میره دیگه هرگز هرگز بر نمی گرده زمان آینده میشه فردا و پس فردا آینده که بیاد می روند گذشته ها هر زمانی اتفاق میفته یکبار هیچ زمانی هم نداره تکرار ____ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

#مصاحبه 🔹🔹نمونه تدریس تدریس مفهوم تقسیم همراه با داستان و بازی ____ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

#نماز_میت 🔸️ شیعه ۵تکبیر 🔸️اهل سنت ۴تکبیر 🔸️طهارت شرط نیست 🔸️بعد از تکبیر اول:شهادتین 🔸️بعد تکبیردوم:صلوات 🔸️بعد تکبیر سوم:طلب مغفرت برای مومنان و مسلمانان 🔸️بعد تکبیرچهارم:طلب امرزش برای میتی ک براش نماز خوندیم 🔸️بعد تکبیرپنجم:نماز به پایان میرسه ______________ #سوالات_مصاحبه #سوالات_گزینش منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز

#نماز عید فطر #نماز عید قربان 🔸️۲رکعت 🔸️رکعت اول ۵ قنوت 🔸️رکعت دوم۴قنوت 🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️حواستون باشه بعد از هر قنوت یک تکبیر هم گفته میشه تکبیر همون الله اکبره ______________ #سوالات_مصاحبه #سوالات_گزینش منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز

#نماز_ایات 🔸️بعد ازوقوع حوادث طبیعی مثل زلزله ،خورشید گرفتگی و...خونده میشه 🔸️۲رکعت 🔸️هر رکعت۵رکوع 🔸️به دو شیوه میتونه خونده شه 🔸️🔸️🔸️🔸️🔸️به هر دو شکل نخونیاااا یکی از اون دو روش ______________ #سوالات_مصاحبه #سوالات_گزینش منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز

#نماز_جمعه 🔸️بجای نماز ظهر خونده میشه 🔸️۲رکعت است 🔸️۲قنوت دارد 🔸️قنوت رکعت اول بعد از حمد و سوره 🔸️قنوت رکعت دوم بعد رکوع ______________ #سوالات_مصاحبه #سوالات_گزینش منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز

🟣اصول دین 🟣فروع دین 🟣فرق این دوتا همراه با رمز😍 ______________ #سوالات_مصاحبه #سوالات_گزینش منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز

ارکان نماز📿 ______________ #سوالات_مصاحبه #سوالات_گزینش منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز

🟢احتمال انتشار دفترچه استخدامی دبیری در هفته آینده 🔹میثم لطیفی امروز در حاشیه جلسه هیئت دولت با بیان اینکه پیش بینی ما برای سال ۱۴۰۲ استخدام بیش از  ۱۲۴ هزار نفر  نیروی کار است، گفت: 🔹برای آزمون دبیری ما دیروز جلسه‌ای با وزیر و معاونین ایشان داشتیم و به جمعه بندی خوبی رسیدیم زیرا چون جزئیات نقطه محل‌ها اعم از اینکه چه معلمی در چه مقطعی و با چه جنسیتی و برای کجا می‌خواهیم جذب کنیم باید در دفترچه ها قید شود و وزارت آموزش و پرورش تغییراتی را در این نقطه محل ها داده بود که مقرر شد تا شنبه به ما اعلام کنند تا بتوانیم دفترچه های آزمون را توزیع کنیم. ______________ منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔴 مصاحبه و ارزیابی آزمون آموزش و پرورش ۱۴۰۲ چگونه است؟ 🔹ارزیابی در آزمون آموزش و پرورش ۱۴۰۲ سه ابزار دارد: 1️⃣ آزمون کتبی 2️⃣ کانون ارزیابی (مصاحبه حضوری) 3️⃣ بررسی میدانی 🔺 کانون ارزیابی (همانند آزمون کتبی شامل بخش عمومی، اختصاصی و تخصصی است) 🔹 مرحله اول: دریافت مدارک خوداظهاری، تحصیلی و بررسی سلامت جسمی و روانی 🔹 مرحله دوم: ارزیابی تکمیلی ⬅️ تفسیر مرحله دوم؛ ارزیابی تکمیلی: در این بخش داوطلب باید در سه بخش عمومی، اختصاصی و تخصصی گزینش شوند. ✅ بخش عمومی:‌ باور به ارزش‌های ملی، رعایت پوشش و آداب، مهارت‌های ارتباطی، خلاقیت و نوآوری، مسئولیت پذیری (مجموعاً ۲۰۰ نمره) ✅بخش اختصاصی: مهارت تدریس، مهارت تربیت، انگیزه معلمی، مقام‌های علمی، کاربست فناوری در آموزش، سوابق و فعالیت‌های تحصیلی و آموزشی (مجموعاً ۲۴۰ نمره) ✅ بخش تخصصی تسلط بر برنامه تربیتی، پژوهش‌های مرتبط با بهبود عملکرد معلم. (مجموعاً ۱۶۰ نمره) ✅ بررسی میدانی (پرس‌‌جوی محلی): ۱- باور و التزام عملی به ارزش‌ها ۲- رعایت آداب، اخلاق و آراستگی پوشش ______________ منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔴در صورتی که دو نفر در مجموع آزمون و مصاحبه نمره برابری کسب کنند تکلیف چیست؟ 🔹 پس از اعلام نظر گزینش در صورت مساوی بودن مجموع نمرات مکتسبه داوطلبان در آزمون کتبی مشترک و ارزیابی تکمیلی اولویت انتخاب با داوطلبانی خواهد بود که نمره مکتسبه آنان در آزمون امتحان مشترک فراگیر (کتبی) بالاتر باشد. ______________ منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔴پرتکرار در مصاحبه | فرص کن معلمی پاشو تدریس کن: 🟣 جامد 🟣 مایع 🟣 گاز ______________ #سوالات_مصاحبه منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

شروع توضیح روش بحث گروهی در کانون های ارزیابی مصاحبه : 👇👇👇👇

🔮مقدمه : 🔹ارزیابی به روش بحث گروهی در اکثر سازمانها مثل بانک ، وزارت نفت دستگاههای اجرایی و.... انجام میشه و امسال هم قراره در آموزش و پرورش اجرا بشه پس بحث جدیدی نیست و دارای سابقه هست . ______________ #مصاحبه_گروهی منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔮مرحله اول 🔹شما به همراه چند نفر دیگر وارد یک اتاق می شوید و معمولا دور یک میز گرد می نشینید مدیر کانون ،ارزیابی سناریو یا چالش یا سوال مورد بحث رو به شما میدهد و به مدت بهتون وقت میده تا یک مطالعه اولیه داشته باشید وخودتون رو برای بحث مورد نظر آماده کنید ______________ #مصاحبه_گروهی منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔮مرحله دوم 🔹بعد از مطالعه اولیه جزوه یا سوال یا چالش مورد نظر باید در رابطه با آن موضوع یا سوال با سایر نفرات و هم تیمی هاتون بحث کنید و نظر بدین و پیشنهاد بدین و همدیگر رو متقاعدکنید .، هر کس نظرش رو بگه یا از ایده اش دفاع کنه و.. تا یک مدت زمان خاص که ارزیابها در نظر گرفتن ارزیاب ها هم شما رو نگاه می کنند و به شما امتیاز می دهند و بحث شما رو زیر نظر دارند و رصد می کنند. ______________ #مصاحبه_گروهی منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔮موضوع 🔹موضوع بحث رو معمولا یک سوال چالشی قابل بحث بهتون میدن مثلا چه عواملی باعث بهبود کیفیت آموزش و پرورش میشود؟ یا علت نارضایتی والدین معلمان، دانش آموزان از مدرسه چه میتونه باشه و راهکار چیه؟ یا ارائه راهکارهای خلاقانه برای مدیریت کلاس یا تشویق و تنبیه دانش آموزان یا نحوه مدیریت کلاس و شیوه های تدریس که موثرتر باشه و سوالهای چالشی و قابل بحث دیگر.... 🔮چه کسی توانایی موفقیت بیشتری دارد؟ 🔹کسی در بحث گروهی موفق میشه که اطلاعات بالاتری داشته باشه و بتونه ایده بده و نظر بده و خودشو نشون بده و با اطلاعات به روز خودش بقیه رو متقاعد کنه و نظر مصاحبه گران رو جلب کنه . ______________ #مصاحبه_گروهی منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🔮چه پارامترهایی رو ارزیابان بررسی می کنند؟ 🔹دقت ، صبر، توانایی ارائه نظر توانایی همکاری در گروه ، توانایی حل مسئله ایده پردازی روابط و مهارت ارتباطی ، سازگاری وانعطاف ،پذیری ،خلاقیت مسولیت پذیری ... این موارد در بحث گروهی براشون مهمه و بهش امتیاز میدن که در فرم مصاحبه هم اومده 🔴در پایان جلسه هم معمولا ازتون میخوان خروجی بحث تون رو در قالب یک صورت جلسه تحویل اونا بدين .. ______________ #مصاحبه_گروهی منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست

🎧توضیح سریع مصاحبه گروهی ______________ #مصاحبه_گروهی منابع جدید ابتدائی آرامش 🌷قبولی رایگان را با ما تجربه کنید🌷 🆔 @Aramsh20 نشـرمطالب کــانال باذکرلینــک‌مــجاز هست