#گزارش_تصویری 💢سوریه؛ آزمونی برای منطقه!!! 🔰 بررسی تحولات اخیر سوریه 👤 با حضور جناب اقای مهدی زارع ⚫️ @armanyazd

🎙صوت نشست "سوریه، آزمونی برای منطقه" 👤 جناب آقای مهدی زارع 🔻تاریخچه شکل‌گیری سوریه مدرن 🔻حزب بعث، تحولات گذشته 🔻بیداری اسلامی و سوریه 🔻ظهور و پایان داعش 🔻 تحریرالشام، حدوث و بقا 🔻دلایل سقوط بشار و دولت بعث 🔻بازی نیازها، سازنده اتفاقات پیش‌رو 🔸️شروع صوت کلاس از دقیقه ۴ ⚫️ @armanyazd

💠 چهارمین جلسه کتابخوانی " کتاب توسعه و مبانی تمدن غرب" 🔹امشب ۲۷ آذرماه ساعت ۲۰:۰۰ 🔸نمازخانه پردیس شهیدان پاکنژاد منتظر حضورتان هستیم⚘... #یادآوری ⚫️ @armanyazd

🔶دوره تشکیلاتی آرمان‌خواه 🔸یادبود شهیدان یحیی سنوار و سیدحسن نصرالله ☑️ ویژه دانشجومعلمان ورودی ۱۴۰۳ و ۱۴۰۲ 🗓 ۱۱ دی ماه تا ۱۴ دی ماه ۱۴۰۳ 📍🕌 مشهد مقدس 🔻آخرین مهلت ثبت‌نام: ۷ دی ماه 🔻ظرفیت محدود 🔰جهت ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر و اطلاع از هزینه دوره آیدی های زیر در ایتا مراجعه فرمایید. ▪️برادران: @Armanyazd_admin ▫️خواهران: @edalatfy ⚫️ @armanyazd

💠 نامه تشکل های عدالت‌خواه دانشگاه فرهنگیان یزد درخصوص انتصابات و حواشی آن در این دانشگاه... 📝متن_کامل_نامه ⚫️@armanyazd

💠 متن نامه تشکل های عدالت‌خواه دانشگاه فرهنگیان یزد درخصوص انتصابات و حواشی آن در این دانشگاه... بسمه تعالی دانشگاه فرهنگیان مرکز ثقل نظام آموزش و پرورش است. (مقام معظم رهبری) دانشگاه فرهنگیان امید رهبری معظم انقلاب و شاه کلید ساخت آینده ایران اسلامی است. هر تمدنی به مدد اصلی ترین رکن خود؛ نیروی انسانی به جایگاهی رسیده است و ماموریت دانشگاه فرهنگیان نیز پرورشِ پرورش دهندگان نیروی انسانی است! و به معنای دقیق کلمه یک دانشگاه مادر است. اما متاسفانه در سالیان اخیر این دانشگاه به اندازه کافی مورد توجه قرار نگرفته است. در شرایط کنونی که شایعات دلهره آوری از سهم خواهی جریانات سیاسی در انتصابات استان نقل محافل شده است؛ انتظار می‌رود که هرگونه تغییر احتمالی در کادر مدیریتی دانشگاه فرهنگیان استان یزد با دقت، وسواس، دلسوزی و بدون تاثیر پذیری از جریانات سیاسی انجام شود. مدیران جدید باید افرادی باشند که نسبت به مشکلات دانشگاه آشنایی و توانایی حل آن‌ها را داشته باشند تا بار دیگر دانشگاه فرهنگیان عرصه آزمون و خطا نشود. پیشنهادات و انتظارات ما به شرح زیر است: ۱_شفاف سازی سازوکارهای انتصابات: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان به جد خواستار شفافیت تمام مراحل انتصاب مسئولین از جمله اعلام گزینه ها، بررسی صلاحیت ها و اعلام نتیجه هستند. ۲_ مشارکت فعال دانشجویان: دانشجویان به عنوان رکن اساسی دانشگاه، باید در فرآیند انتصابات دانشگاه نقش فعال داشته باشند. راهکار موجود برای عملی شدن این مشارکت تشکیل شورایی با حضور نمایندگان دانشجویی و اساتید پایبند به اصول اخلاقی است. ۳_ انتخاب افرادی شایسته و متخصص با پرهیز از هرگونه نگاه جناحی و سیاسی: انتصابات باید بر اساس شایستگی، توانایی ها، تجربیات افراد و به دور از هرگونه نگاه جناحی و سیاسی صورت گیرد و نباید اجازه داد جریانات سیاسی در انتصاب مسئولین دانشگاه دخالت و دانشگاه فرهنگیان را صحنه بازی های سیاسی خود کنند و تشکل های دانشجویی را ابزاری برای دستیابی به اهداف خود بدانند. ۴- پرهیز از عجله و شتابزدگی: انتخاب مدیران دانشگاه امری حساس و سرنوشت ساز است؛ این امر به واکاوی دقیق برای انتخاب اشخاصی مدیر، مدبر، متخصص و دلسوز که در بدنه دانشگاه بوده و مشکلات را دیده و کمبود ها را حس کرده باشند، نیاز دارد. اقدامات سالیان اخیر در دانشگاه فرهنگیان و یک سال گذشته، به مانند دو کفه نامساوی ترازو است و اقدامات موثری انجام شده است، اما هنوز هم پردیس های استانی از مشکلات عدیده ای رنج می‌برند. بر این باوریم که با اتخاذ تصمیمات صحیح و مشارکت همه جانبه و جلوگیری از دخالت جریان های سیاسی در امورات دانشگاه می‌توان دانشگاه فرهنگیان را به یک مرکز آموزشی پویا و پیشرو تبدیل کرد. #انتصابات ⚫️ @armanyazd

⚪ توییت اتحادیه جنبش عدالتخواه دانشجویی پیرامون افزایش افسارگسیخته نرخ ارز 🆔 @edalatkhahi