✔️ تاکید معاون رئیس‌جمهور بر نقش‌آفرینی دستگاه‌ها در تولید محتوا نخستین شماره از سری جدید فصلنامه تخصصی «تحول اداری» با پرونده ویژه رتبه‌بندی معلمان منتشر شد 📌 همزمان با هفته دولت، نخستین شماره از سری جدید و شصت و هفتمین شماره پیاپی فصلنامه تخصصی تحول اداری به صاحب امتیازی این سازمان، مدیرمسئولی دکتر میثم لطیفی و سردبیری دکتر علاالدین رفیع‌زاده منتشر شد. 🔹 جدای از مقالات علمی و تخصصی، یادداشت‌ها و اخبار، فراز و نشیب‌های رتبه‌بندی معلمان، به عنوان پرونده ویژه در این شماره از فصلنامه تخصصی تحول اداری مورد بررسی قرار گرفته است.

دکتر میثم لطیفی؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به مناسبت هفته دولت، 8 شهریور در میان نمازگزاران مسجدالنبی تهرانسهر سخنرانی کرد و پس از آن در میز ارتباطات مردمی پاسخگوی پرسش‌ها و درخواست‌های مردم بود. متن کامل خبر: Aro.gov.ir

✔️ ابلاغ سند ارتقای بهره‌وری 10 دستگاه اجرایی اصلی در 5 ماه گذشته امسال سند ارتقای بهره‌وری تمامی دستگاه‌های اجرایی اصلی ابلاغ می‌شود 🔺 سند ارتقای بهره‌وری 10 دستگاه اجرایی اصلی کشور در سال 1402 از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به آن‌ها ابلاغ شده است و طی ماه‌های آینده، سند ارتقای بهره‌وری سایر دستگاه‌ها نیز به آن‌ها ابلاغ خواهد شد. 🔺 پیرو تأکیدات رهبر انقلاب و رئیس‌جمهور درباره لزوم ارتقای بهره‌وری، با هدف افزایش مشارکت مؤثر دستگاه‌های اجرایی در حرکت ملی بهره‌وری و در راستای تحقق رشد اقتصادی هدف در بند اول سیاست‌های کلی برنامه پنج‌ساله هفتم، ویرایش جدید نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری توسط میثم لطیفی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریور ۱۴۰۲ ابلاغ شد. 🔺بر اساس این نظام‌نامه در مدت 5 ماه، از 36 دستگاه اجرایی اصلی کشور، سند ارتقای بهره‌وری وزاتخانه‌های «علوم، تحقیقات و فناوری»، «امور خارجه»، «جهاد کشاورزی»، «ارتباطات و فناوری اطلاعات»، «نیرو»، «اموراقتصادی و دارایی»، «فرهنگ و ارشاد اسلامی» و سازمان‌های «اداری و استخدامی کشور»، «انرژی اتمی» و «حفاظت محیط زیست» ابلاغ شد و طی ماه‌های آینده، سند ارتقای بهره‌وری دیگر دستگاه‌ها نیز به آن‌ها ابلاغ می‌شود.

✔️ *در سی‌و‌پنجمین نشست هم‌اندیشی همتا مطرح شد؛ ارزیابی عملكرد دستگاه‌های اجرایی، آنی و مستمر قابل رویت می‌شود* 🔻رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور از *تغییر سامانه ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی کشور متناسب با رویکردهای تحولی خبر داد* و گفت: *سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور با عنوان «معنا» طراحی شده که همه سطوح نظام مدیریت عملکرد در آن قابلیت پیاده‌سازی دارد.* 🔻ایمان منصوری؛ رئیس امور مدیریت عملکرد این سازمان، 21 فروردین‌ماه در *سی‌‌وپنجمین نشست‌ هم‌اندیشی تخصصی استانی با عنوان «همتا»،* ضمن بیان قابلیت‌های «سکوی معنا» نظیر *یکپارچگی، متمرکز بودن، صرفه‌جویی در هزینه‌های دستگاه‌های اجرایی کشور، نظام ارجاع‌دهی متفاوت با قابلیت تشخیص هویت افراد دخیل در فرایند ارزیابی*، گفت: در راستای حکمرانی مبتنی بر شاخص با طراحی شاخص‌های ثبتی محور و داده‌پایه تلاش می‌کنیم خروجی سامانه‌های تخصصی دستگاه‌های اجرایی، ورودی سکوی طراحی شده جدید باشد. به نحوی که بتوانیم ارزیابی دستگاه‌های اجرایی را به سمت ارزیابی در لحظه و مستمر تبدیل کنیم. 👈 *متن کامل خبر*

✔️ سومین جلسه شورای خانواده و بانوان سازمان در سال جدید برگزار شد امیدآفرینی از وظایف مهم شورای خانواده و بانوان است 🔹معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، امیدآفرینی را از وظایف شورای خانواده و بانوان عنوان کرد و گفت: امیدآفرینی و ایجاد اعتماد و چشم‌انداز روشن از آینده، ابرپروژه دولت مردمی است و شورای خانواده و بانوان نیز می‌بایست در حوزه تبیین عملکرد و امیدآفرینی بین خانواده‌ها قدم بردارد. 🔹دکتر لطیفی در سومین جلسه شورای خانواده و بانوان سازمان که 26 فروردین برگزار شد، گفت: انتظار می‌رود، شورای خانواده و بانوان سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای امیدآفرینی، اقدامات و خدماتی که طی سه سال گذشته و توسط بخش‌های مختلف سازمان، به خانواده و بانوان ارائه شده را، به اطلاع مردم برساند. 🔹وی با بیان اینکه تمامی کارمندان دولت، به نوعی مخاطبان شورای خانواده و بانوان سازمان اداری و استخدامی کشور هستند، گفت: برگزاری رویداد ملی خانواده اسلامی-ایرانی و انتخاب کارمند تراز جمهوری اسلامی با محوریت خدمت، از جمله برنامه‌هایی است که می‌‌توان برای آن برنامه‌ریزی داشت تا با مشارکت معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری و معاونت علمی و فناوری رئیس‌جمهور، در دو سطح دستگاهی و ملی برگزار شود. 🔹لطیفی با تاکید بر اینکه برنامه‌ریزی باید بر اساس نیاز همکاران صورت بگیرد، گفت: حتما نیاز است در این حوزه آسیب‌شناسی داشته باشیم و بر اساس اطلاعات، برنامه‌ریزی و اقدام کنیم تا به هدف نزدیک‌تر شویم. هنر شورای خانواده و بانوان سازمان این است که مشارکت همکاران در ویژه‌برنامه‌ها را بالا ببرد.

✔️ *در قالب «طرح سرباز دولت‌یار» فراخوان پذیرش مشمول وظیفه در سازمان اداری و استخدامی كشور* 💠 سازمان اداری و استخدامی کشور به منظور بهره‌مندی از ظرفیت و توان علمی جوانان تحصیلکرده در پیشبرد اهداف سازمانی خود از *دانش‌آموختگان دانشگاه‌های مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برای گذراندن دوره ضرورت خدمت سربازی به صورت امریه در سال 1403 «اعزام 1403/05/01» جهت بکارگیری در این سازمان و دستگاه‌های تابعه (سازمان ملی بهره‌وری ایران و مرکز آموزش مدیریت دولتی)* دعوت به همکاری می‌کند. 👈 *متن کامل خبر* * بله | ایتا | ویراستی *

✔️ *تشکیل شورای سیاستگذاری همایش ملی بهره‌وری ایران* 🔹 *همایش ملی بهره‌وری ایران 1403*، روز سه‌شنبه اول خرداد ماه، همزمان با *روز ملی بهره‌وری و بهینه‌سازی مصرف* برگزار خواهد شد. 🔹امسال این همایش با شعار *«ایران قوی، ایران بهره‌ور»* و با حضور جمعی از مقام‌های دولتی، اساتید، متخصصان و صاحبنظران حوزه بهره‌وری برگزار خواهد شد. 🔹در همین راستا، شورای سیاستگذاری این همایش با حضور *میثم لطیفی؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، روح‌الله دهقانی فیروزآبادی؛ معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور، محمدمهدی اسماعیلی؛ وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، عباس علی‌آبادی؛ وزیر صنعت، معدن و تجارت، عیسی زارع‌پور؛ وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، مهران فاطمی؛ استاندار یزد، محسن افشارچی؛ استاندار زنجان و میرسامان پیشوائی؛ رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران* تشکیل شده است. 🔹لازم به ذکر است، *تأثیر بهره‌وری در جهش تولید با مشارکت مردم*، *بهره‌وری در برنامه پنج‌ساله هفتم کشور* و *توسعه جریان نوآوری بهره‌ور* از محورهای این همایش یک روزه هستند. * بله | ایتا | ویراستی *

✔️ *در نشست بررسی دستورالعمل ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای کارکنان نظام اداری عنوان شد؛ الزامات اجرایی ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای كاركنان نظام اداری هفته آینده ابلاغ می‌شود * 🔻نخستین نشست توجیهی * دستورالعمل ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای کارکنان نظام اداری * با حضور مدیران کل منابع انسانی وزارتخانه‌ها، سازمان‌های مستقل و شرکت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها برگزار شد. 🔻در این جلسه ماهیت و چرایی الزام آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای و مبانی قانونی آن مطرح شد و در بخش‌های دیگر بندهای اجرایی بخشنامه مورد بررسی قرار گرفت و در پایان نیز با پاسخ به پرسش‌ها، ابهامات دستگاه‌ها برطرف شد. 🔻گفتنی است * برخی الزامات اجرایی این بخشنامه * که در 28 اسفند‌ماه سال گذشته ابلاغ شده است، هفته آینده به دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ می‌شود. 👈 *متن کامل خبر* * بله | ایتا | ویراستی *