#وزارت_خارجه_امنیت_داخلی_آمریکا ، در سال ۲۰۰۸ یک دستور‌العمل مربوط به سال ۱۹۴۴ را از #محرمانگی خارج کرد. بخشی از آن شیوه ‌«کاهش بهره‌وری و قدرت سازمانی برای دولت‌های متخاصم» را به نیرو‌های #نفوذی آموزش داده است. ترجمه تحت‌الفظی است. ضمن اینکه قضاوتی ندارم. ‏۱. ایجاد کمیته (و کارگروه) برای کارها. کمیته‌ها هر چقدر که ممکن است بزرگ باشند ، هرچه تعداد بیشتر ، مخالفت‌ بیشتر. ۲. اصرار به ایجاد فرآیند برای کارها ، ممانعت از راه‌های میانبر که تسهیل‌گر روندها باشد. ۳. به افراد غیرمتخصص بها دهید تا امید و انگیزه افراد کارآمد و حرفه‌ای کم شود. ۴. افراد غیرمتخصص را ارتقاء و از آنها تعریف کنید. ۵. در تقسیم کارها ، ابتدا غیر مهم را به متخصصین و مهم را به آدم‌های ناکارآمد محول کنید. ۶. مدام سخنرانی کنید و بقیه را مجبور کنید در سخنرانی‌های طولانی شرکت کنند. ۷. ایده‌آل‌گرایی را ترویج کنید. ۸. برای کارها فرآیند اخذ مجور بگذارید. فرآیندها را طوری تنظیم کنید که یک نفر مسئولیت یک بخش را نداشته باشد تقسیم مسئولیت در سطوح مختلف به نحویکه هیچ‌کس مسوول نیست ۹. جلسه و کنفرانس بگذارید حتی وقتی کارهای مهمتری برای انجام هست. #امریکا #براندازی #تضعیف_نظام #تضعیف_دولت‌ها ا🇮🇷هیهات مناالذله ✌️ماتوانستیم و میتوانیم✋ eitaa.com/asrezohuur جدیدترین اخبار ایران و جهان بدون سانسور توسط لینک زیر به کانال خودتان در ایتا بپیوندید🌺 eitaa.com/asrezohuur