eitaa logo
موسسه اتم؛ تشکیلات توحیدی
303 دنبال‌کننده
147 عکس
31 ویدیو
28 فایل
🌐|هسته ای سخت برای ما شدن اتم «چطور یک شبکه بسازیم» ا/اعتلا بخشی گفتمان و حرکت های تشکیلاتی ت/توانمندسازی عناصر تشکلی و تربیت مدیر اسلامی تراز م/مهارت افزایی در کار تشکیلاتی •ارتباط با ما: @atomedia
مشاهده در ایتا
دانلود
📑 | آنها که تحرکی ندارند... - همراه درگيرى ‏ها و بحران ‏ها، آنها كه ضربه مى‏ خورند، با همين ضربه‏ها درون گرا مى شوند و آنها كه به پيروزى مى رسند و غنيمت‏ ها را به چنگ مى ‏آورند و ثروت‏ها را جمع مى‏كنند، در كنار اتراف و تجمل و باده‏ ى پيروزى، در كنار شور شب‏ها و جلوه ‏ى روزها، به خستگى و وازدگى مى‏ رسند. - آنها كه چيزى ندارند براى زندگى خويش دليل‏هايى دارند كه بمانند و باغشان را بكارند و رقص گندمزار را ببينند و بارش آب را بر شاليزار جشن بگيرند و روز ميوه چينى در غوغاى شلوغ و فريادهاى مستانه ‏ى دخترها و پسرها، هميشه خوش باشند. - اينها دليل‏هاى زيادى براى زنده ماندن و زندگى كردن دارند ... اما آن كس كه تمام اين تكرارها را تجربه كرده و با تلاوت تكرار، روز و شب را گذرانده، او ديگر چه دليلى براى زنده ماندن دارد؟ راستى او چرا زنده بماند؟انسان همراه تجمل و اتراف به وازدگى و خستگى مى ‏رسد. و بى‏ دردى، مى‏ شود عامل تنوع طلبى او. آنها كه تحركى ندارند تنوع طلب خواهند شد، گرچه تنوع ‏ها هم براى اينها گره گشا نخواهد ماند كه انسان براى هميشه فريب نخواهد خورد. 📚  روش نقدمکاتب(آرمان،اگاهی و عرفان) | صحفه۳٠ 🌐 @atom_kb
📑 🔹نشریه آموزشی، معرفتی وتشکیلاتی واحد اتم - شماره هشتم، آذر۱۴٠۲ 🔹در این شماره از نشریه میخوانید: - سیر رشد در حرکت تشکلی(به قلم آقای سیدعلی گرامی،مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج) - عبرت تاریخی "رشد در یک قالب" - به توان آیه ها "شاه کلید جزب" - عمار یاسر"نمادی برای بیداری خواص" - آسم تشکیلاتی - معرفی و گزیده ای از کتاب "حزب جمهوری اسلامی، مواضع تفصیلی " - درس اخلاقی از نهج البلاغه - گزیده ای از مصاحبه با خانم سعیده نیکویی نژاد(ادوار تشکل‌های دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج) 📥 دریافت ماهنامه 👇🏼 https://uupload.ir/view/نشریه_اتم_-_شماره_8_24ab.pdf/ 🌐 @atom_kb
نشریه اتم - شماره 8.pdf
6.59M
🔹نشریه آموزشی، معرفتی وتشکیلاتی واحد اتم - شماره هشتم، آذر۱۴٠۲ 🌐 @atom_kb
📖 | از گام های رشد در تشکیلات 🔹عادت کنیم به مباحثه به جای مجادله این به عنوان یک نقطه ضعف بزرگ در جمع ارزنده شما به چشم می‌خورد که گفت‌وگوهایتان آهنگ جدل و ستیزه‌جویی و تحمیل عقیده و رأی دارد. البته نمی‌گویم صد در صد، ولی یک درصد این کار هم مضر است. عادت کنیم به مباحثه، به جای مجادله. مبارزه مؤثر با مجادله در محیط‌های تبادل نظر و تبادل آرا و افکار باید از نخستین گام‌های جدی مبارزات اجتماعی باشد؛ چون بالاخره در هر کار اجتماعی قلب افراد باید به هدفی مؤمن بشود تا آن هدف را با ایمان دنبال کنند. اگر قرار شد ده نفر که می‌خواهند یک کار اجتماعی انجام بدهند، برای تبادل نظر با یکدیگر نتوانند دو ساعت دور هم بنشینند و به محض اینکه آرائشان نقطه مقابل هم قرار می‌گیرد کارشان به جنگ و ستیز برسد، آیا می‌توانند با هم همرزمان یکراه باشند؟ این‌ها اگر هم همرزم باشند همرزم صوری‌اند؛ همرزم قلبی نیستند. این است که در روایات اخلاقی ما سخت از جدل نهی شده است. 📚سید محمد حسینی‌بهشتی، شناخت از دیدگاه قرآن، صص ۴۵۰-۴۵۱. / تشکیلات بهشتی، صص ۴۳۴-۴۳۵ 🌐 @atom_kb
InShot_۲۰۲۳۱۱۲۸_۱۰۲۰۰۵۹۹۱.mp3
1.88M
📻بشنوید | کار تشکیلاتی 🔹مولفه های موثر بر مانایی و استمرار در کار تشکیلاتی را از شهید حسن باقری بشنوید. 🌐 @atom_kb
مصاحبه با خانم نیکویی نژاد.pdf
2.11M
📑 | گفت وگوی صمیمی با خانم سعیده نیکویی نژاد 🔹رشد تشکیلاتی به تغییر و تحولِ مثبت در ویژگی های فردی (معنوی،علمی،سیاسی،اجتماعی و...) یک شخص ، در جمعِ افراد تشکیلات  گفته میشود. ادامه را در فایل زیر بخوانید 📤 دریافت نسخه با کیفیت بالا  👇🏼⁩ https://uupload.ir/view/123_eyo1.pdf/ 🌐 @atom_kb
VID_20231204_181548_967.mp3
1.43M
📻 کار ما رشد است 🔹عمل ملاک نیست، عامل ها ملاک هستند! 🌐 @atom_kb
📑 | پروازهای کوتاه 🔹براى حركت و سازندگى، تنها اين شناخت ‏ها و آگاهى ‏ها كافى نيستند و حتى عشق و طلب هم كافى نيست، كه ورزيدگى و تمرين ضرورى است. 🔸من كسانى را مى‏شناسم كه از عشق و آگاهى برخوردارند و راستى مى ‏خواهند كه گامى بردارند و بارى را به دوش بگيرند ... اما بازويشان توانايى ندارد و ورزيده نيست ... 🔹اين‏ها اگر بخواهند به زور بارى را بردارند كمر خود را مى ‏شكنند و پاى خود را زير بار له مى ‏كنند. يا از دست مى ‏روند و يا مأيوس و خسته مى ‏شوند ... جوجه ‏هايى كه شور پرواز دارند اما بالشان نيست، ناچار طعمه ‏ى كلاغ مى ‏شوند و بازيچه ‏ى بچه ‏ها و هديه ‏ى مرگ. 🔸آن‏ها كه مى ‏خواهند وزنه ‏هاى سنگين را بردارند، بايد از وزنه ‏هاى كوچك شروع كنند و ورزيدگى ‏هايى بدست بياورند ... تا آماده ‏ى بزرگ‏ترها شوند. 🔹 پس از رسيدن به آگاهى و طلب، آن‏ها كه مى ‏خواهند حركت‏هايى و كارهايى داشته باشند، بايد از گام ‏هاى كوچك و پروازهاى كوتاه استفاده ببرند و تمرين كنند و آماده بشوند... 🔸 آن وقت نه پروازهاى بزرگ مغرورشان مى ‏كند و نه گام ‏هاى بلند به نخوتشان مى ‏كشاند و نه بارهاى سنگين كمرشان را مى ‏شكند. 🔹 اگر مى ‏بينى كه با آگاهى ‏ها و عشق ‏ها باز هم مانده ‏اى و قدرت پروازت نيست به تمرين رو بياور و عشق و طلب را در اين راه رهبرى كن تا به آن‏ خواسته ‏ها برسى و به آن مقصدها دست بيابى. 📚 مسئوليت_و_سازندگی | صحفه ۱۷ 🌐 @atom_kb
📖 | جزوه "پویایی و نوشوندگی و نقش آن در استمرار یک قاعده و اصل در حرکت تشکلی" 🔹این جزوه به ایده پردازی و ابتکار عمل و نقش آن در زنده نگه داشتن و پویایی اصول در تشکیلات می پردازد. 👤محمد مهدی شرفی؛ ادوار تشکل های دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج 📥 دریافت نسخه الکترونیکی جزوه 👇 https://uupload.ir/view/پویایی_و_نوشوندگی_و_نقش_آن_r49z.pdf/ 📚 🌐 @atom_kb
پویایی و نوشوندگی و نقش آن.pdf
7.73M
📖 | جزوه "پویایی و نوشوندگی و نقش آن در استمرار یک قاعده و اصل در حرکت تشکلی" 📚 🌐 @atom_kb
277_28261261973491.mp3
2.72M
📻 توفیق جنگیدن در راه اسلام 🔹شهید حسن باقری: الان آقا، اومدن در جبهه هیچ مزیتی نداره، یعنی الان که بنده و شما اومدیم در جبهه، آیا به این نماز خوندن‌مون به دیگران افتخار می‌کنیم؟ یعنی می‌تونیم بگیم چون ما نماز می‌خونیم نسبت به اونی که تو تهران نشسته برتری داریم؟ - ادامه آن را در صوت بشنوید. 🌐 @atom_kb
تشکیلات و کار تشکیلاتی آیا زمان می شناسند؟! 🌐 @atom_kb
📖 | نوشته محتوایی٫ استمرار و ماندگاری بر هدف، کار تشکیلاتی و مولفه های موثر بر آنها از نگاه شهید باقری ٫    هویت ما حسین بن علی (ع) است. 👤 گردآورنده محتوا: راضیه خادم گوشه 📎 طراحی و صفحه آرایی: محمد جمشیدی 📥 نسخه با کیفیت 👇 🔗 https://s6.uupload.ir/files/صفحه_اول_a4n.jpg 🔗https://s6.uupload.ir/files/negar_۲۰۲۳۱۲۰۸_۰۶۴۰۲۱_5zhc.png 🔗https://s6.uupload.ir/files/negar_۲۰۲۳۱۲۰۸_۰۶۳۹۴۲_45xv.png 🔗https://s6.uupload.ir/files/negar_۲۰۲۳۱۲۰۸_۰۶۳۷۰۲_j467.png 🔗https://s6.uupload.ir/files/save_۲۰۲۳۱۲۰۸_۰۵۵۷۰۲_o9qt.jpg 📷 🌐 @atom_kb
📖 |فاطمه زهرا(سلام‌الله‌علیها)محور مبارزه ▪️خیلی‌ها خیال می‌کنند که زن از نظر اسلام در صحنۀ جامعه، کاری ندارد، درحالی‌که ما نگاه می‌کنیم می‌بینیم نه‌خیر، فاطمۀ زهرا در متن جامعه، آن‌هم در خطرناک‌ترین بخش‌های جامعه حضور دارد. آن‌وقتی‌که صحبت از خلافت است، و مبارزات سیاسی در اسلام مطرح می‌شود؛ آن قهرمانی که وسط می‌ایستد و سلمان و ابوذر و مقداد و عمار و حذیفه و حتی خود علی‌بن‌ابی‌طالب دور او جمع می‌شوند، او فاطمۀ زهراست.  عَلَم مبارزه اوست. این یک واقعیت تاریخی است، ارتباط به بحث کلامی ندارد. فاطمۀ زهرا (سلام‌الله‌علیها) بعد از رحلت پیغمبر(صلی‌الله‌علیه‌واله‌و‌سلّم) برای خلافت علی‌بن‌ابی‌طالب(علیه‌السلام) به یک مبارزۀ مستمرِ شبانه‌روزی خستگی‌ناپذیر دست زده، این را که کسی نمی‌تواند منکر بشود. خود فاطمۀ زهرا (سلام‌الله‌علیها) محور مبارزه بود.   📚| کتاب انسان ۲۵۰ساله(حلقه سوم) (سلام‌الله‌علیها) 🌐 @atom_kb
📖 | کوتاه نوشت٫ نسل امروز کشور، نسلی نیست که خود را بدهکار بداند و اجازه طلبکاری و حق به‌جانب بودن را به شخص و یا تشکلی بدهد. ٫ 📖 پویایی و نوشوندگی و نقش آن در استمرار یک اصل و قاعده در تشکیلات رهبر معظم انقلاب اسلامی با اشاره به لوازم تبلیغ موثر و به روز یعنی "شناخت مخاطب، شناخت آرایش حقیقی صحنه تبلیغات جهانی برای داشتن موضع تهاجمی و برخورداری از روحیه جهادی" تاکید کردند: نسل نوجوان و جوان در مقام صاحبان و سازندگان آینده کشور، باید مرکز توجه تبلیغات خلاقانه و متکی بر شیوه ها و ابزارهای نوین باشد. ۱۴۰۲/۴/۲۱ علت اینکه جامعه انقلابی دچار ورشکستگی و شکاف‌های اجتماعی شده را باید در رفتارها و رویکردهای تشکل‌ها، سازمان‌ها و گروه‌های انقلابی بتمامه جست و جو کرد. بعضا از یک سازمان و ارگان رسمی تا یک تشکل معمولی به دنبال این هستیم؛ که با غرور، خودبرتر بینی، قوه قهریه و ... مشکلات را حل و فصل کنیم.  از طرفی بزرگترین تهاجم دشمن نیز ماندن ما در روش‌ها و رویکردهای حداقلی و ناقصی است، که ما را به انحطاط و انفعال کشانده و همان افکار پوسیده و کلیشه‌ای در سطح جامعه ریشه دوانده است. نسل امروز کشور، نسلی نیست که خود را بدهکار بداند و اجازه طلبکاری و حق به‌جانب بودن را به شخص و یا تشکلی بدهد. از سویی این احساس در نسل جدید ایجاد شده؛ که به مثابه یک انسان منحرف که ده‌ها کمبود شخصیتی دارد به او نگاه می‌شود، که می‌خواهند او را از باتلاق نجات دهند. لذا در راستای این تغییرات در نسل جدید، نیازمند بازنگری جبهه‌ها و تشکل‌های تراز در روش‌های ارتباط گیری با این نسل را نشان می‌دهد. بقاء اجتماعی و تربیت انسان کامل، در رشد و تکامل همین روش‌های فرسوده، رویکردها و الگوهای رفتاری است که می‌تواند با ابتکار عمل و خلق ایده، منجر به تقویت و رشد و تکامل شود. به گونه‌ای که ابتکار نو و اصلاح در روش‌ها و رویکردها باعث فهم مثبتی از ارزش‌ها و اصول‌های انسان‌سازی می‌شود. علت طرح جهاد تبیین نیز از سوی رهبر معظم انقلاب، به مثابه همین است که تغییر و خلق ایده در روش‌ها و گونه‌های مواجهه با ارزش‌ها و اصول در زمانه کنونی به یک بایسته و ضرورت رسیده است. 👤 نویسنده: هیئت تحریریه در کمیته تولید محتوای مجموعه تشکیلات توحیدی اتم @atom_kb
📖 | تشکیلات بی ثبات محکوم به فناست. جزوه " استمرار و مانایی در کار تشکیلاتی و مولفه های موثر بر آن از نگاه امام خامنه ای" 🔻شکل گیری یک حرکت سیروار در تربیت و رشد عناصر تشکلی 🔻تعریف ساختار مشخص و تناسب با وظیفه برای ثبات بخشی در روند کار 👤نویسنده: قلم اعضای کمیته محتوای مجموعه تشکیلات توحیدی اتم ✏️ ویراستاری: سارا ارجمندی 📥 دریافت نسخه الکترونیکی جزوه 👇 https://uupload.ir/view/استمرار_و_مانایی_در_کار_تشکیلاتی_xoyk.pdf/ 📚 🌐 @atom_kb
252_28494494423260.pdf
4.25M
📖 | تشکیلات بی ثبات محکوم به فناست. جزوه " استمرار و مانایی در کار تشکیلاتی و مولفه های موثر بر آن از نگاه امام خامنه ای" 🔻شکل گیری یک حرکت سیروار در تربیت و رشد عناصر تشکلی 🔻تعریف ساختار مشخص و تناسب با وظیفه برای ثبات بخشی در روند کار 👤نویسنده: قلم اعضای کمیته محتوای مجموعه تشکیلات توحیدی اتم ✏️ ویراستاری: سارا ارجمندی 📥 دریافت نسخه الکترونیکی جزوه 👇 https://uupload.ir/view/استمرار_و_مانایی_در_کار_تشکیلاتی_xoyk.pdf/ 📚 🌐 @atom_kb