🟣 قانون دورکاری؟🥸 به موجب #قانون_دورکاری کارمندان، باید صلاحیت 👩‍💻#کارمندان متقاضی برای انجام وظایف به صورت 🧑‍💻#دورکاری تایید شود. اگر چند نفر از کارمندان در سطح یکسانی از صلاحیت بودند، اولویت دریافت این شرایط کاری به 🧑‍🦽معلولان، 🤰زنان باردار و 🧕مادرانی که 👩‍🍼کودکشان زیر شش سال است، تعلق دارد. البته در صورتی که 👨‍💼#کارفرما روزهایی را برای مراجعه حضوری #کارمند تعیین کند، او وظیفه دارد در روزهای مقرر در سازمان حاضر شود. فراموش نکنید که طبق #قانون دوره‌های 👨‍💻دورکاری حداقل شش ماه است و افزایش مدت زمان آن به تصمیم کارفرما بستگی دارد.🤓 #آزادکارشو ┏━━ • • ━━┓ @azadkarsho ┗━━ • • ━━┛

🟣 قانون دورکاری؟🥸 به موجب #قانون_دورکاری کارمندان، باید صلاحیت 👩‍💻#کارمندان متقاضی برای انجام وظایف به صورت 🧑‍💻#دورکاری تایید شود. اگر چند نفر از کارمندان در سطح یکسانی از صلاحیت بودند، اولویت دریافت این شرایط کاری به 🧑‍🦽معلولان، 🤰زنان باردار و 🧕مادرانی که 👩‍🍼کودکشان زیر شش سال است، تعلق دارد. البته در صورتی که 👨‍💼#کارفرما روزهایی را برای مراجعه حضوری #کارمند تعیین کند، او وظیفه دارد در روزهای مقرر در سازمان حاضر شود. فراموش نکنید که طبق #قانون دوره‌های 👨‍💻دورکاری حداقل شش ماه است و افزایش مدت زمان آن به تصمیم کارفرما بستگی دارد.🤓 #آزادکارشو ┏━━ • • ━━┓ @azadkarsho ┗━━ • • ━━┛

🟣 قانون دورکاری؟🥸 به موجب #قانون_دورکاری کارمندان، باید صلاحیت 👩‍💻#کارمندان متقاضی برای انجام وظایف به صورت 🧑‍💻#دورکاری تایید شود. اگر چند نفر از کارمندان در سطح یکسانی از صلاحیت بودند، اولویت دریافت این شرایط کاری به 🧑‍🦽معلولان، 🤰زنان باردار و 🧕مادرانی که 👩‍🍼کودکشان زیر شش سال است، تعلق دارد. البته در صورتی که 👨‍💼#کارفرما روزهایی را برای مراجعه حضوری #کارمند تعیین کند، او وظیفه دارد در روزهای مقرر در سازمان حاضر شود. فراموش نکنید که طبق #قانون دوره‌های 👨‍💻دورکاری حداقل شش ماه است و افزایش مدت زمان آن به تصمیم کارفرما بستگی دارد.🤓 #آزادکارشو @azadkarsho ༺ آزادکــــــــارشـــــــــو ༻