eitaa logo
🌍International🔻بین الملل
1.5هزار دنبال‌کننده
70هزار عکس
50.9هزار ویدیو
1هزار فایل
کانال خبری جامع، گلچین مهمترین اخبار ایران و جهان. فقط اخبار مستند.... آدرس کانال:
مشاهده در ایتا
دانلود
13.06M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 چگونه با شنود مکالمات اکسپلور شما را جهت‌دهی می‌کند؟ 🔰 سازمان اطلاعات فراجا در ایتا و روبیکا 🆔 @S_Etelaat_faraja
⚠️در مورد جابه‌جایی بین افراد باشید. 🔶 برای مثال ممکن است فردی از شما بخواهد یک جلد کتاب، یا یک قاب عینک، یا اشیاء عادی و غیرمشکوک شبیه به این‌ها را برای چند ساعت در محل کسبتان نزد خود نگه دارید تا آن را از شما تحویل بگیرد. ❗️این احتمال وجود دارد که شما به طور اتفاقی و ناآگاهانه، یا را به عنوان بخشی از یک ، یا جا به جا کرده باشید. 🛑 اگر شما است، حتما از برای ارتباط با خدمات استفاده کنید تا جزئیات سفر شما و استفاده از شما به عنوان بیابد. @matsa_ir
🌗 افشای جدید علیه متا؛ رصد پنهانی کاربران اندروید 🕵️‍♂️ بر اساس گزارش منابع معتبر بین‌المللی، شرکت متا (مالک فیس‌بوک و اینستاگرام) از سپتامبر سال گذشته، بی‌آنکه کاربران را مطلع سازد، به صورت مخفیانه فعالیت‌های آنلاین میلیون‌ها کاربر اندرویدی را پایش کرده است. شایان ذکر است که حتی فعال‌سازی حالت ناشناس (incognito) نیز مانعی برای این ردیابی و جمع‌آوری داده‌ها نبوده است. 🔍 این اقدام از طریق ابزار تبلیغاتی Meta Pixel صورت گرفته است؛ ابزاری که در حال حاضر در بیش از ۸.۵ میلیون وب‌سایت مختلف به کار رفته و متا با استفاده از آن، اطلاعات کاربران را جمع‌آوری و به حساب‌های شبکه اجتماعی آنان پیوند می‌دهد تا تبلیغات هدفمند و شخصی‌سازی‌شده ارائه شود. ⚠️ انتشار این رسوایی موجی از نگرانی تازه نسبت به نقض حریم خصوصی در فضای مجازی ایجاد کرده و بار دیگر نشان داده است که حتی زمانی که تصور می‌کنیم از چشم شرکت‌های بزرگ در امان هستیم، آنان همچنان روش‌های نوینی برای ردیابی کاربران پیدا می‌کنند. 🔒 چگونه از حریم خصوصی خود محافظت کنیم؟ ۱. دسترسی اپلیکیشن‌ها را با دقت بررسی و محدود کنید. ۲. کوکی‌ها و داده‌های مرورگر را به صورت منظم حذف کنید. ۳. از مرورگرهای امن‌تری مانند Brave یا Firefox بهره بگیرید. ۴. افزونه‌های ضد ردیابی همچون uBlock Origin را نصب کنید. ۵. تنظیمات حریم خصوصی حساب‌های کاربری شبکه‌های اجتماعی خود را بازبینی و مدیریت کنید. ۶. در صورت امکان، از حالت میهمان یا incognito استفاده کنید (هرچند کافی نیست). @matsa_ir
🔺️هشدار امنیتی مهم: نشانه‌ها و رفتارهای مشکوک نفوذی‌ها را بشناسید! ‌ ‌ در شرایط کنونی جنگی، دشمنان ممکن است از داخل، با نفوذ افراد جاسوس و خرابکار به دنبال ضربه زدن به امنیت ملی و زندگی شما باشند. ✅ اگر دیدید کسی بیش از حد درباره افراد، برنامه‌ها یا امنیت محل کار و زندگی سوال می‌پرسد، یا ورودی و خروج‌های مشکوک دارد، این رفتار را جدی بگیرید! ✅ حمل بسته‌های مشکوک یا وسایل غیرمعمول بدون دلیل روشن، می‌تواند علامت خرابکاری باشد. ✅ مراقب باشید! هیچگاه اطلاعات حساس را به افراد ناآشنا یا حتی آشناهای مشکوک منتقل نکنید. ✅ اگر رفتار مشکوک دیدید، خودتان مواجهه نکنید؛ سریعاً به نیروهای امنیتی گزارش دهید. ‌ با همکاری و هوشیاری همه‌ی ما، می‌توانیم امنیت خانواده و کشور را حفظ کنیم. @matsa_ir
🔴کاربردهای هوش مصنوعی در جاسوسی سازمان های اطلاعاتی چگونه از هوش مصنوعی برای جمع آوری اطلاعات استفاده می کنند؟ 🔹هوش مصنوعی (AI) به یکی از ابزارهای کلیدی در جاسوسی دیجیتال و استخراج داده‌های پنهان تبدیل شده است. 🔸این فناوری با بهره‌گیری از یادگیری ماشینی و شبکه‌های عصبی مصنوعی، می‌تواند اطلاعات را از منابع مختلفی مانند شبکه‌های اجتماعی، وب‌سایت‌ها، دوربین‌ها، میکروفون‌ها و سنسورها جمع آوری، تحلیل و پیش‌بینی کند. 📌 مهم‌ترین کاربردهای هوش مصنوعی در جمع‌آوری اطلاعات: ♦️تجسس الکترونیکی استخراج اطلاعات از ایمیل، پیام، تماس، فایل‌ها و رمزهای عبور استفاده از ابزارهایی مانند هک، فیشینگ، بدافزار و کی‌لاگر ♦️تجسس تصویری تحلیل و شناسایی چهره، اشیا، حرکت افراد از طریق تصاویر دوربین‌ها، ماهواره و پهپاد کاربرد در شناسایی اهداف و تحلیل رفتار ♦️تجسس صوتی پردازش گفتار و شناسایی گوینده، لهجه، احساس و محتوای صوتی بهره‌گیری از ابزارهای تشخیص گفتار و ترجمه آنی ♦️تجسس اجتماعی (Social Listening) تحلیل رفتار، باورها، نظرات و ارتباطات افراد در شبکه‌های اجتماعی استفاده در پایش افکار عمومی، شناسایی تهدیدها و مهندسی اجتماعی ❌هوش مصنوعی ابزار قدرتمندی در استخراج اطلاعات پنهان و تحلیل اطلاعات کلان (Big Data) است، که قدرت جاسوسی سایبری سازمان‌های اطلاعاتی را به طرز چشمگیری افزایش می دهد. (در پست بعدی راهکارهایی برای مقابله با جاسوسی از طریق هوش مصنوعی ارائه خواهیم داد.) @matsa_ir
تطمیع؛ تله خاموش سرویس‌های اطلاعاتی در جذب منابع انسانی ‌ (بخش اول) ‌ در سال‌های اخیر، سرویس‌های اطلاعاتی کشورهای مختلف (اعم از قدرت‌های منطقه‌ای و جهانی) با بهره‌گیری از روش تطمیع، سعی در نفوذ و جذب منابع انسانی (Human Intelligence/HUMINT) در کشورهای هدف دارند. این شیوه، یکی از پرکاربردترین و مؤثرترین مسیرهای جمع‌آوری اطلاعات حساس و محرمانه است. ‌ سازوکار تطمیع چگونه عمل می‌کند؟ ‌ در بیشتر موارد، سرویس‌های اطلاعاتی یک «نیاز یا نقطه ضعف» فرد را شناسایی می‌کنند؛ مثل: - مشکلات معیشتی و اقتصادی - میل به مهاجرت یا اخذ اقامت - فرصت‌های تحصیلی، شغلی یا درمانی خاص - نارضایتی‌های شخصی یا شغلی - جست‌وجوی اعتبار یا موقعیت اجتماعی بالاتر ‌ پس از شناسایی، معمولاً رابطه‌ای غیرسیاسی و به ظاهر عادی، با هدف برقرار می‌شود؛ این ارتباط ممکن است از طریق پیام‌رسان‌ها، شبکه‌های اجتماعی، پیشنهاد همکاری علمی یا شغلی، یا ملاقات در سفرهای خارجی شروع گردد. ‌ ابزارها و دامنه تطمیع ‌ - پیشنهاد مالی (مستقیم یا غیرمستقیم) - دعوت به رویدادها و دوره‌های آموزشی یا پژوهشی - اعطای مساعدت شغلی یا تحصیلی در خارج - ارائه تسهیلات درمانی، حقوقی یا رفاهی - تسهیل ویزا یا اقامت و فراهم کردن امکان مهاجرت - ارتباط با چهره‌های مطرح یا شرکت در پروژه‌های بین‌المللی ‌ مکانیزم به دام افتادن ‌ در مرحله نخست، درخواست‌ها ساده و غیرحساس جلوه داده می‌شوند. اما با گذشت زمان، نوع اطلاعات خواسته‌شده حساس‌تر می‌شود؛ و همکاری‌های مکرر، فرد را وارد چرخه تهدید و سوءاستفاده قرار می‌دهد (مانند تهدید به افشای هویت، آسیب به خانواده یا فشارهای حقوقی). ‌ راهکارهای پیشگیرانه: ‌ - هیچگاه به پیشنهادهای مشکوک یا غیرمنتظره واکنش هیجانی نشان ندهید و بی‌مطالعه وارد ارتباط نشوید. - پیشنهادهای مالی، شغلی یا علمی با منشأ نامشخص را بررسی و با نهادهای مسئول مشورت کنید. - در صورت مواجهه با تطمیع یا اقدام به استخدام اطلاعاتی، بی‌درنگ موضوع را به دستگاه‌های امنیتی گزارش دهید. ‌ ‌ ‌ @matsa_ir
تهدید؛ ابزار سیاه سرویس‌های اطلاعاتی با هدف اجبار افراد به جاسوسی (بخش دوم) در شرایط پرچالش این سال‌ها، سرویس‌های اطلاعاتی دشمنان ایران علاوه بر تطمیع، از روش تهدید نیز برای به خدمت گرفتن منابع انسانی بهره می‌برند. افراد دارای دسترسی، تخصص یا موقعیت خاص، گاهی هدف فشار قرار می‌گیرند تا ناخواسته به همکاری اطلاعاتی، آن هم علیه منافع کشور، تن بدهند. روش تهدید چگونه عمل می‌کند؟ سرویس‌های بیگانه ابتدا اطلاعاتی درباره نقاط ضعف فرد (مانند مسائل خانوادگی، مشکلات قانونی، روابط خصوصی، تخلفات کاری یا سفرهای خارجی گذشته) جمع‌آوری می‌کنند. سپس با ارسال پیام، تماس یا در دیدار حضوری تهدید می‌کنند که اگر با آنان همکاری صورت نگیرد، این اطلاعات عمومی شده یا به مراجع قانونی ایران یا کشور میزبان گزارش می‌شود و منجر به آسیب جدی به آبرو، شغل یا آزادی فرد خواهد شد. چه کسانی بیشتر در معرض تهدید هستند؟ - افراد شاغل در مناصب حساس: کسانی که به اطلاعات یا مراکز حیاتی دسترسی دارند. - مسافران خارجی: به‌ویژه در کشورهایی که سرویس‌های متخاصم حضور فعال دارند. - ایرانیان خارج از کشور: که از سوی سرویس‌های اطلاعاتی بیگانه به بهانه‌های مختلف (مثل پرونده‌سازی، تهدید به اخراج یا عدم تمدید اقامت) تحت فشار قرار می‌گیرند. - افراد با سوابق خاص: کسانی که احتمالاً در گذشته اشتباهاتی داشته‌اند و حالا آن اشتباه به ابزاری برای فشار تبدیل شده است. پیامدهای گرفتار شدن در دام تهدید: تن دادن به خواسته‌های سرویس‌های اطلاعاتی، سرنوشت تلخی را رقم می‌زند. فرد نه تنها درگیر یک جرم امنیتی بزرگ می‌شود، بلکه تا پایان عمر تحت کنترل سرویس بیگانه خواهد بود و در صورت لو رفتن، علاوه بر پیگرد قانونی در ایران، ممکن است در کشور خارجی نیز مورد سوءاستفاده بیشتر قرار گیرد یا طرد شود. *چه باید کرد*؟ - حفظ حریم خصوصی: مراقبت جدی از اطلاعات شخصی و خودداری از ارتکاب هرگونه تخلف. - هوشیاری در سفر: دقت در تعامل با افراد ناشناس، به‌ویژه در کشورهای خارجی. - قاطعیت در مواجهه: در صورت مواجهه با هرگونه تهدید، قاطعانه و بدون ترس موضوع را با شماره ۱۱۳ وزارت اطلاعات در میان بگذارید. نهادهای امنیتی ایران تجربه و توانایی لازم برای خنثی‌سازی این تهدیدات و حمایت از شهروندان را دارند. سکوت در این موارد، تنها به نفع دشمن است. @matsa_ir
🔺️ جمع‌آوری اطلاعات از خانواده مسئولان؛ تهدید پنهان 🔍 جاسوسان و سرویس‌های اطلاعاتی به طور فزاینده‌ای تلاش می‌کنند تا از طریق جمع‌آوری اطلاعات از فرزندان یا خویشاوندان مدیران و مسئولان ارشد، اطلاعات ارزشمند به دست آورند. این روش‌ها عمدتاً شامل موارد زیر هستند: 1. شبکه‌های اجتماعی و فضای مجازی: ایجاد ارتباط مصنوعی با فرزندان یا خویشاوندان از طریق پیام‌رسان‌ها، ساختن هویت جعلی (دوست، همکلاسی، همکار) و استخراج اطلاعات از پست‌ها، استوری‌ها یا موقعیت‌یابی جغرافیایی. 2. مهندسی اجتماعی: ایجاد اعتماد با سوالات ساده و سپس سوق دادن مکالمه به سمت جمع‌آوری اطلاعات حساس مثل شغل والدین، سفرها و علایق خانوادگی؛ مخصوصاً هنگام آشنایی در موقعیت‌های جدید یا خارج از کشور. 3. هدایا و دعوت‌ها: دعوت به رویدادها، کارگاه‌ها یا تورهای گردشگری و علمی (به ویژه برای فرزندان مدیران) و فراهم کردن امکانات یا جوایز، با هدف نزدیک شدن و دریافت اطلاعات در فضایی غیررسمی و بدون حساسیت. 4. بازی و سرگرمی آنلاین: برقراری دوستی از طریق بازی‌های آنلاین یا گروه‌های گفت‌وگو، سپس هدایت بحث به موضوعات خانوادگی یا شغلی، با بهانه‌هایی مثل شوخی، دوستی یا کسب اطلاعات برای بازی. 5. تهدید یا تطمیع غیرمستقیم: فشار از طریق افشای اطلاعات اولیه یا وعده امتیازات (مثلاً گیفت‌کارت، امتیاز بازی، خدمات آنلاین رایگان). 6. بررسی‌های مرتبط با ویزا، گرین‌کارت و اقامت: درخواست اطلاعات شخصی، شغلی و خانوادگی در روند اخذ ویزاهای تحصیلی یا کاری، دریافت گرین‌کارت یا اقامت دائم (امریکا، کانادا، اروپا)؛ پرسش‌های هدفمند درباره حوزه کاری، محل کار والدین، سفرها و وضعیت مالی در فرم‌ها یا مصاحبه‌های سفارت‌ها که می‌تواند برای شناسایی موقعیت حساس خانواده‌ها به‌کار رود. 7. دریافت بورسیه تحصیلی و فراخوان‌های پژوهشی: در فرایند اخذ بورسیه یا پذیرش دانشگاهی، ممکن است فرزندان یا بستگان مدیران به صورت ناخواسته، اطلاعات دقیق خانوادگی (مقام شغلی، سابقه خانه، درآمد والدین و ...) را در فرم‌های آنلاین یا مصاحبه‌ها درج کنند. حتی دعوت به کارگاه/همایش بین‌المللی از سوی نهادهای مشکوک نیز ممکن است با همین هدف صورت گیرد. 8. هنگام اقامت در خارج از کشور یا ارتباط با ایرانیان مقیم: بستگان مسئولان "در خارج از کشور" به راحتی هدف تماس یا معاشرت ایرانیان مقیم (عاملان سرویس‌های اطلاعاتی بیگانه) قرار می‌گیرند؛ گفتگوهای غیررسمی، ارائه کمک به ظاهر خیرخواهانه، پرسش‌های ظریف درباره فعالیت والدین، سفرها یا شرایط حرفه‌ای خانواده. 9. مصاحبه‌های ساختگی و تحقیقات ظاهراً علمی: جذب خانواده یا فرزند مسئول در قالب "مصاحبه آکادمیک" یا نظرسنجی پژوهشی (مثلاً یک دانشجوی دکتری یا خبرنگار خارجی)، طرح سوالات ریز و جزئی درباره روابط، سبک زندگی یا امور شغلی والدین. 10. شرکت در مسابقات بین‌المللی و رویدادهای علمی/فرهنگی: در این رویدادها داده‌کاوی و جمع‌آوری اطلاعات، چه در فرم ثبت‌نام، چه هنگام حضور و معاشرت، به شکل غیرمستقیم دنبال می‌شود. 📌 چگونه مراقب باشیم؟ - آموزش فرزندان و بستگان درباره پیامدهای اشتراک‌گذاری اطلاعات شخصی یا خانوادگی، مخصوصاً در موقعیت‌های جدید یا تعامل با غریبه‌ها. - دقت در تکمیل فرم‌های مهاجرت، ویزا، بورسیه و ثبت‌نام بین‌المللی؛ فقط موارد ضروری را وارد کنید و درباره حساسیت برخی سوال‌ها تامل کنید. - حفظ حریم خصوصی در فضای مجازی؛ مراقبت از تنظیمات امنیتی و محدودسازی دسترسی بیگانگان به محتوای شخصی. - هوشیاری نسبت به ارتباطات جدید، به‌ویژه افراد یا نهادهایی که انگیزه واقعی آن‌ها مشخص نیست. - گزارش فوری موارد مشکوک به ۱۱۳ (یا واحد حراست/امنیت سازمان مربوطه). @matsa_ir
🔻 اهمیت کارمندان محلی در بحث جاسوسی و امنیت کارمندان محلی یکی از مهم‌ترین نقاط آسیب‌پذیر در سازمان‌های خارجی (مثل سفارتخانه‌ها، شرکت‌های چندملیتی، سازمان‌های بین‌المللی و…) هستند. علت این اهمیت، موقعیت خاص کارمند محلی است: چرا؟ این افراد معمولاً به محیط، زبان، فرهنگ و حتی شبکه‌های محلی تسلط دارند، اما رابطه‌ی سازمانی و امنیتی کاملی با طرف خارجی ندارند. به دلیل زندگی در کشور محل خدمت، ممکن است تحت فشار مستقیم دولت میزبان یا گروه‌های محلی قرار بگیرند. ممکن است انگیزه‌های مالی، خانوادگی، تهدید، یا حتی علاقه‌مندی سیاسی و ملی‌گرایانه به جذب آن‌ها به عنوان منبع انسانی نهادهای اطلاعاتی محلی یا خارجی منجر شود. تهدیدات امنیتی و جاسوسی درباره کارمند محلی ۱. جمع‌آوری و انتقال اطلاعات - به دلیل دسترسی به اسناد، سامانه‌ها یا حتی گفت‌و‌گوها، کارمند محلی می‌تواند بدون جلب توجه اطلاعات را منتقل کند. - حتی کوچک‌ترین اطلاعات مانند زمان‌بندی جلسات، اسامی افراد، یا جزییات پروژه‌ها، می‌تواند ارزشمند باشد. ۲. مهندسی اجتماعی و ایجاد ارتباط - کارمند محلی به‌دلیل آشنایی با فضای اجتماعی، می‌تواند به راحتی اعتماد دیگران را جلب کند یا اطلاعات زمینه‌ای برای جاسوسی جمع‌آوری نماید. - یا برعکس، خود او توسط گروه‌های جاسوسی هدف قرار گیرد (از طریق تطمیع، تهدید، یا فریب). ۳. آسیب‌پذیری در برابر تهدیدات داخلی - استخدام نیروهای محلی با بررسی ناکافی می‌تواند راه نفوذ نیروهای خرابکار یا جاسوسان را باز کند. - فشار بر خانواده یا تهدید افراد نزدیک می‌تواند موجب همکاری ناخواسته با عوامل دشمن شود. ۴. دسترسی به زیرساخت فیزیکی و دیجیتال - کارمند محلی ممکن است به دفاتر، سیستم‌ها، گذرواژه‌ها و اسناد حساس دسترسی داشته باشد. - برخی حملات سایبری با همکاری داخلی یا توسط اشخاص دارای دسترسی انجام می‌شود. راهکارها و توصیه‌های امنیتی - آموزش امنیتی منظم و دقیق به همه کارکنان محلی - محدود کردن دسترسی کارمندان محلی به اطلاعات و بخش‌های حساس با اصل “لزوم دانستن” - بررسی پیشینه قبل از استخدام و معاملات منظم بعد از استخدام - ایجاد سامانه گزارش‌دهی بی‌نام برای اعلام هرگونه فشار، تهدید یا پیشنهاد مشکوک - چرخش شغلی و مانیتورینگ رفتاری برای کشف رفتارهای غیرعادی - *حفظ ارتباط خوب و حمایت از کارمند* تا در صورت مواجهه با تهدید، به سازمان مراجعه کند @matsa_ir
4.91M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
⚠️یک ویدئوی وحشتناک: رژیم صهیونی چگونه از گوشی شما جاسوسی می کند؟! 📍پ.ن: اساسا گوشی هوشمند امنیتی نزدیک به صفر دارد... 🚨🚨 خبر فوری @khabareforii313 @Khabareforii313 آیدی ادمین ارشد و پذیرش تبلیغات @f_aaha ☄ اینجا منبعی برای دریافت خبر فوری، به ساعت و به روز می باشد
33.11M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌘 عرفان‌های انحرافی؛ تهدیدی برای ایمان پاک 🔹 امروز شاهد تلاش‌هایی هستیم که با جایگزین کردن مفاهیم به ظاهر معنوی به جای آموزه‌های ناب دینی، درصدد نهادینه‌سازی و در افکار و سبک زندگی ما هستند. 🔹 نیاز فطری انسان به ارتباط با خداوند، یکی از اساسی‌ترین و عمیق‌ترین نیازهای روحی اوست. متأسفانه برخی افراد با سوءاستفاده از این حقیقت، به ترویج جریان‌هایی می‌پردازند که هدفشان تضعیف باورهایی‌ست که تا امروز حتی با تمام فشارهای دستگاه‌های غربی و عبری مصون و پابرجا مانده‌اند! @erfanhay_nozohor