🔺۲۳ اردیبهشت ۹۸| ماجرای دانشگاه تهران چه بود 💠 تجمع دانشجویی در دانشگاه تهران حامیان قانون #حجاب مانع ساختارشکنی شدند 🔹 ساعت ۱۲ ظهر امروز حدود کمتر از ۱۰۰ نفر در مقابل پردیس هنرهای زیبای #دانشگاه_تهران جمع شدند و اقدام به سر دادن شعارهایی در مخالفت با اجرای برخی قوانین و بخشنامه‌ها با محوریت #حجاب کردند. 🔸 همزمان با برگزاری این تجمع تعداد قابل توجهی از اساتید و #دانشجویان دانشگاه تهران هم با سر دادن شعارهایی همچون« بی‌حجاب حیا کن دانشگاه را رها کن» و «دانشگاه اسلامی جایگاه قانون شکن نیست» اعتراض خود را به برگزاری #تجمعات ساختارشکنانه اعلام کردند. 🔹 ماجرا از آنجا شروع شد که سه هفته گذشته ۲هزار نفر از دانشجویان و اساتید دانشگاه تهران با ارسال نامه ای به «نیلی» رییس دانشگاه تهران از وی خواستند به #وضعیت_زننده حجاب و قانون شکنی در دانشگاه رسیدگی کند که با کم توجهی مسوولین دانشگاه تهران مواجه شد. 🔸 این #تجمع در حالی برگزار شد که در روزهای اخیر برخی با انتشار فراخوان‌ های گسترده در #فضای_مجازی و برخی کانال‌های ضد انقلاب دانشجویان دانشگاه تهران را به برگزاری تجمع دعوت می‌کردند. 🔹 حضور چشمگیر دانشجویان و اساتید دانشگاه تهران که بر اساس فراخوان‌های #منتشر شده می‌دانستند امروز قرار است تجمع ساختارشکنانه و علیه اجرای قانون صورت گیرد در محوطه پردیس هنرهای زیبا موجب شد که تجمع کنندگان مخالف اجرای #قانون نتوانند صدای خود را به گوش دانشجویان دیگر برسانند. 🔸 به همین دلیل با حرکت در #محوطه دانشگاه سعی کردند دانشجویان دیگر را با خود همراه کنند و همزمان هم #شعارهایی ساختارشکنانه سر می‌دادند. 🔹 برخی از دانشجویان هم می گویند بیشتر تجمع کنندگان از بیرون دانشگاه امدند و تا ساعت ۱۲ #حراست کارت های دانشجویان را چک نمی کرد 🔸 حرکت تجمع کنندگان در محوطه دانشگاه و سر دادن شعارهای #قانون_شکنانه ضمن ایجاد التهاب در فضای دانشگاه باعث ایجاد درگیری‌های مختصری میان آنها و سایر دانشجویان هم شد که این درگیری‌ها با #وساطت و مدیریت دانشجویان دیگر و برخی مسئولان دانشگاه خاتمه یافت. 🆔 @voinews

همان جماعتی که قطع برنامه #نود را باعث ریزش بینندگان #صداوسیما می‌دانستند و قبل از #گاندو نیز رسانه ملی را بدون مخاطب قلمداد می‌کردند، امروز که #مزدک_میرزایی به دامن سعودی‌ها پناه برده است دوباره شروع کرده‌اند به انتقام گیری از #فروغی، مدیر شبکه۳؛ آنهم بدون اشاره به اینکه "مزدک میرزایی" تا قبل از خروجش از ایران با هیچگونه محدودیتی همراه نبوده و تازه گویا مبلغی نیز بابت ساخت یک #مستند از صداوسیما دریافت کرده که هم اکنون سرنوشت این مستند و پول دریافتی از سوی این مجری، نامعلوم است! ➕ البته اگر بحث دزدیِ بخشی از #آرشیو صداوسیما توسط "مزدک میرزایی" نیز صحت داشته باشد، قطعاً #حراست این سازمان باید پاسخگو باشد!! مهدی قاسم زاده ___ به کانال رسمی #اصولگرایان، خانه بچه‌های انقلاب بپیوندید👇 🇮🇷 eitaa.com/OsoulgaraNews

🔴 چند خط درباره #اغتشاش در دانشگاه‌ها! من چندین سال درگیر بیمارستان‌ها بودم. در منزل، بیماری داشتیم که بخش زیادی از سال در بیمارستان بود و مابقی سال را هم در خانه مشغول تیمار بودیم. از آنجایی که ذهنم همیشه در حال تشخیص و تحلیل فرآیندها بود و هست 🤦‍♂ از گردش کار اکثر بیمارستان‌ها تعجب می‌کردم. اکثر باگ‌ها و خطاها را می‌شد با کارهای کوچک برطرف کرد. این موضوع گذشت تا اینکه طی دو سال درمان را در یک بیمارستان دیگر ادامه دادیم و دیدم گردش کار اینجا بسیار بهتر و روتین‌تر است. پیگیر شدم و دیدم، رئیس این بیمارستان پزشک نیست! فردی است که دکترای مدیریت اجرایی دارد و سابقه اجرایی قابل توجهی نیز در فضاهای دیگر داشته. برای اداره بیمارستان شورایی از پزشکان وجود داشت ولی مدیریت و مسئولیت با فرد دیگری بود. در اکثر بیمارستان‌های دیگر یک پزشک رئیس بیمارستان بود، که البته خود این موضوع نقص محسوب نمی‌شد اما اینکه اکثراً دانش و تجربه لازم برای مدیریت وجود نداشت، موجب نقص کار بود. 👈 این را عرض کردم که چه بگویم؟! در اکثر دانشگاه‌های خوب کشور یک فرد اندیشمند و بعضاً نخبه در یک رشته علمی به #ریاست_دانشگاه منصوب شده. این فرد در فضای علمی و آرام دانشگاه، شاید خطاهای عملکردی‌اش مشاهده نمی‌شد اما این روزها... اتفاقاتی که این روزها در اکثر دانشگاه‌ها مشاهده می‌کنیم واقعاً تعجب‌آور است. شاید یک صدم این‌ها را اگر در دانشگاهی در یک کشور درجه دو آفریقایی یا آسیایی می‌دیدیم، مدیریت آن را شماتت می‌کردیم ولی اینجا رئیس دانشگاه از ابزارها و اختیارات قانونی خود استفاده نمی‌کند. یا جسارت این کار را ندارد یا فهمی از شرایط ندارد، چون صرفاً شخصی علمی است!! وقتی دانشجو در بدو ورود به دانشگاه قوانینی را پذیرفته و زیر آن را امضا کرده، وقتی دانشگاه #حراست دارد، وقتی #کمیته_انضباطی دارد، وقتی امکان برخورد انضباطی تا حد #اخراج را دارد، دیگر چه معنی می‌دهد که فضای دانشگاه‌ها به این سمت برود که به اهل‌بیت توهین بشود، به صدر تا ذیل نظام #توهین بشود، خیلی راحت و علنی #کشف_حجاب بشود، به پرچم کشور و شهدا توهین بشود، امکانات دانشگاه #تخریب بشود، بچه‌های مذهبی #کتک بخورند، اساتید #فحش بخورند و... مشاهده این صحنه‌ها خصوصاً در دانشگاه‌هایی که ما سالیان سال بود خیال می‌کردیم چارچوب خاصی در پذیرش افراد دارند، عجیب‌تر بود. اسم نمی‌آورم که متهم به سیاسی‌کاری نشوم ولی خودتان قدری فکر کنید متوجه می‌شوید... مشاهده این صحنه‌ها چیزی جز بی‌عرضگی و عدم مدیریت ریاست دانشگاه‌ها نیست. #حمید_کثیری @MardeKaghazi

⚠️ اگر کارمند ادارات و سازمان‌های دولتی هستید و قصد دارید برای سفر شخصی یا اداری به خارج از کشور بروید، به این نکات توجه کنید: 📱از همراه بردن اطلاعات حساس یا مهم مرتبط با شغل‌تان در موبایل، تبلت یا لپ‌تاب در سفر خارجی پرهیز کنید. 🗣 در طول سفر از بازگو کردن ویژگیهای شخصی، مشکلات مالی و خانوادگی خود و همکارانتان با دیگران خودداری نمایید. 👮‍♂️ هرگونه برخورد پلیس، نیروهای امنیتی و یا مامورین دولت کشور میزبان را در هر قالب و پوششی را پس از بازگشت از سفر خارجی به #حراست سازمان یا مقامات امنیتی اطلاع دهید. #امنیت_در_سفرهای_خارجی #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

🔻 وظایف حراست سازمان ها چیست؟ ‌ وظایف حراست در سازمان‌ها متنوع و گسترده است و بسته به نوع سازمان و صنعت متفاوت می‌باشد. با این حال، برخی از وظایف اصلی که معمولاً به حراست سازمان‌ها محول می‌شود عبارتند از: ‌ 🔺تأمین امنیت فیزیکی:حفاظت از محیط فیزیکی سازمان شامل ساختمان‌ها، تجهیزات و کارکنان. ‌ 🔺کنترل دسترسی :مدیریت دسترسی به محیط‌های سازمانی، از جمله تعیین کیفیت و کمیت دسترسی‌های فیزیکی و الکترونیکی. ‌ 🔺حفاظت از اطلاعات:جلوگیری از دسترسی‌های غیرمجاز به اطلاعات محرمانه و حساس. ‌ 🔺پیشگیری و تحقیقات امنیتی: شناسایی، پیشگیری و تحقیق در مورد تخلفات، سرقت‌ها و سایر رفتارهای مشکوک. ‌ 🔺بررسی پس‌زمینه کارکنان: انجام تحقیقات پس‌زمینه برای اطمینان از امنیت و صلاحیت کارکنان جدید یا کسانی که در موقعیت‌های حساس قرار دارند. ‌ 🔺آموزش و آگاه‌ سازی: برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان در مورد اصول امنیتی و پروتکل‌های امنیتی. ‌ 🔺مدیریت بحران: طراحی و اجرای برنامه‌های مدیریت بحران و واکنش در شرایط اضطراری. ‌ 🔺همکاری با نهادهای قانونی: تعامل با پلیس و سایر نهادهای اجرایی در مواقع نیاز. ‌ 🔺نظارت و گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های دوره‌ای و لحظه‌ای از وضعیت امنیتی و ارائه آن به مدیریت. ‌ 🔺رعایت قوانین و مقررات: اطمینان از اینکه سازمان قوانین و مقررات مربوط به امنیت را رعایت می‌کند. ‌ 🔺برخورد با تخلفات: اتخاذ تدابیر لازم برای برخورد با تخلفات و اعمال مجازات‌های سازمانی در صورت نیاز ‌ این وظایف می‌توانند به تضمین امنیت کارکنان، حفاظت از دارایی‌ها و اطلاعات سازمان، و کمک به حفظ یک محیط کاری امن و مطمئن کمک کنند. #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی #امنیت_سازمانی #حراست @matsa_ir

🔻 نقش حراست ها در فرآیند استخدام کارکنان حراست در فرآیند استخدام کارکنان جدید می‌تواند نقش‌های مختلفی داشته باشد که به سازمان و قوانین کشور مربوطه بستگی دارد. در ایران و بسیاری از کشورهای دیگر، حراست سازمان‌ها و شرکت‌ها معمولاً وظایف زیر را در فرآیند استخدام انجام می‌دهد: 🔹*بررسی امنیتی و سوابق* : حراست ممکن است مسئول بررسی پیشینه امنیتی و کیفری متقاضیان باشد تا از نداشتن سابقه‌ای که ممکن است به سازمان آسیب برساند، اطمینان حاصل کند. 🔹*تأیید مدارک*: حراست ممکن است مدارک ارائه شده توسط متقاضیان را برای اطمینان از اصالت آن‌ها بررسی کند. 🔹*مصاحبه امنیتی*: در برخی موارد، حراست ممکن است مصاحبه‌ای امنیتی با متقاضیان داشته باشد تا درک بهتری از پس‌زمینه و انگیزه‌های آن‌ها بدست آورد. 🔹*بررسی رفتاری و اخلاقی*: حراست ممکن است به بررسی رفتار و اخلاق کاری متقاضیان بپردازد تا از تطابق آن‌ها با فرهنگ و ارزش‌های سازمانی اطمینان حاصل کند. 🔹*همکاری با بخش منابع انسانی*: حراست معمولاً در تعامل نزدیک با بخش منابع انسانی عمل می‌کند تا اطمینان حاصل کند که فرآیند استخدام مطابق با قوانین و مقررات است. 🔹*آموزش‌های امنیتی*: پس از استخدام، حراست ممکن است مسئول برگزاری دوره‌های آموزشی امنیتی برای کارکنان جدید باشد تا آن‌ها را با سیاست‌ها و رویه‌های امنیتی سازمان آشنا کند. 🔹*صدور مجوزهای دسترسی*: حراست ممکن است در صدور مجوزهای دسترسی به اماکن و سیستم‌های اطلاعاتی سازمان برای کارکنان جدید نقش داشته باشد. توجه داشته باشید که نقش حراست ممکن است با توجه به نوع سازمان، حساسیت کاری، قوانین ملی و بین‌المللی متفاوت باشد. در برخی موارد، برخی از این وظایف ممکن است توسط نهادهای دولتی یا شرکت‌های خصوصی خارج از سازمان انجام شود. #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی #امنیت_سازمانی #حراست @matsa_ir

🔴حراست‌ها؛ خط اول دفاع سازمانی در برابر تهدیدات امنیتی ‌ ‌ در لحظات بحرانی مانند حمله دشمن و تهدیدات امنیتی، حراست‌ها به عنوان «چشم و گوش بیدار» هر سازمان، نقشی فراتر از کنترل معمولی ایفا می‌کنند. وظایف اصلی حراست‌ها در این شرایط شامل موارد زیر است: ‌ ‌ رصد و شناسایی تهدیدات: بررسی دائمی محیط، شناسایی رفتارهای غیرعادی، کنترل دسترسی افراد به اماکن حساس و ثبت دقیق ورود و خروج‌ها. ‌ پیشگیری از نفوذ عوامل خرابکار: هوشیاری کامل نسبت به ترددهای مشکوک و جلوگیری از ورود افراد غیربومی یا ناشناس به محیط سازمان، به ویژه در موقعیت‌های اضطراری. ‌ گزارش‌دهی فوری: اطلاع‌رسانی سریع هرگونه اتفاق مشکوک یا نقض امنیتی به مدیران و نهادهای امنیتی و همکاری نزدیک با پلیس و نیروهای اطلاعاتی. ‌ آموزش و یادآوری هشدارها: افزایش سطح آگاهی کارکنان درباره رفتار محافظتی، آموزش شیوه‌های تشخیص تهدید و اطلاع‌رسانی درباره نکات ایمنی و امنیتی. ‌ کنترل اطلاعات و اسناد محرمانه: حفاظت ویژه از مدارک، اسناد و رایانه‌ها، جلوگیری از افشای اطلاعات و مقابله با خرابکاری‌های دیجیتال. ‌ همیاری در اجرای تدابیر دفاع غیرعامل: کمک به اجرای طرح‌های پدافندی مانند پناه‌گیری کارکنان، نظم‌بخشی به خروج اضطراری و ارزیابی خطرات احتمالی. ‌ حراست‌ها نه‌تنها دیوار دفاعی اول در برابر دشمن به شمار می‌روند، بلکه تضمین‌کننده ادامه فعالیت ایمن سازمان و حفظ سرمایه‌های انسانی و مادی کشور هستند. ‌ #حراست #امنیت_سازمانی #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی ‌ @matsa_ir

🔴نکات امنیتی ویژه مدیران حراست‌ها در سفرهای خارجی و سفر اربعین کارکنان 🔹سفرهای خارجی و سفرهای زیارتی گسترده نظیر اربعین، به‌دلیل تنوع محیط، تراکم جمعیت و حضور احتمالی عوامل سرویس‌های جاسوسی، از منظر امنیتی جزو موقعیت‌های پرریسک محسوب می‌شوند. 🔸بی‌توجهی به تدابیر حفاظتی و ضداطلاعاتی می‌تواند زمینه‌ساز نشت داده‌های حساس، آسیب به امنیت سازمان و تهدید امنیت فردی کارکنان گردد. 📌مدیران حراست باید با رویکردی پیشگیرانه و نظام‌مند، اقدامات لازم را پیش از اعزام، حین سفر و پس از بازگشت کارکنان طراحی و نظارت کنند. ✅ تدابیر پیش از سفر 🔺پایش و ارزیابی کارکنان اعزامی: شناسایی کارکنانی که دسترسی به اطلاعات حساس دارند و ارزیابی ریسک امنیتی آن‌ها پیش از تأیید سفر. 🔺توجیه و آموزش ضداطلاعاتی: برگزاری جلسات توجیهی با تمرکز بر تهدیدات مقصد، الزامات رفتاری، مخاطرات سایبری و نمونه‌های واقعی جمع‌آوری اطلاعات توسط سرویس‌های جاسوسی بیگانه. 🔺پاک‌سازی و محدودسازی اطلاعات: اطمینان از حذف داده‌های غیرضروری از تلفن همراه و لپ‌تاپ کارکنان و استفاده از تجهیزات جایگزین یا نسخه‌های پاک (Clean Device) برای سفر. 🔺ثبت اطلاعات سفر و مسیر ارتباطی: درج دقیق مقصد، زمان‌بندی، وسایل ارتباطی و شماره‌های تماس اضطراری کارکنان در سامانه حراست جهت رصد و هماهنگی. 🔺تعیین رابط امنیتی: معرفی فرد مشخص از واحد حراست برای پاسخگویی و پشتیبانی فوری در طول سفر. ✅ اقدامات حین سفر 🔻نظارت و ارتباط کنترل‌شده: حفظ ارتباط دوره‌ای با کارکنان برای ارزیابی وضعیت امنیتی، بدون ایجاد فشار یا حساسیت‌زایی. 🔻پرهیز از مکالمات کاری: کارکنان باید از هرگونه گفت‌وگوی مرتبط با پروژه‌ها، تجهیزات، همکاران یا ساختار سازمانی در اماکن عمومی یا شبکه‌های اجتماعی اجتناب کنند. 🔻احتیاط در فضای سایبری: استفاده از Wi-Fi عمومی یا ناشناس ممنوع بوده و توصیه به بهره‌گیری از اینترنت شخصی شود. 🔻مدیریت تعاملات انسانی: حساس‌سازی کارکنان نسبت به پرسش‌های غیرعادی، روابط غیرمنتظره یا درخواست‌های ظاهراً دوستانه و آموزش نحوه پاسخ کلی و غیرشفاف. 🔻حفاظت فیزیکی تجهیزات: کنترل مستمر وسایل الکترونیکی، جلوگیری و خودداری از جاگذاشتن، امانت‌دادن یا فراهم کردن دسترسی غیرمجاز دیگران به آن‌ها در اماکن عمومی. 🔻مدیریت حوادث: پیش‌بینی پروتکل‌های شفاف برای گزارش فوری گم‌شدن وسایل، تماس‌های مشکوک یا هرگونه حادثه امنیتی. ✅ تدابیر پس از بازگشت 🔺گزارش‌دهی فوری: الزام کارکنان به گزارش هرگونه حادثه یا تماس مشکوک تجربه‌شده در طول سفر به واحد حراست، حتی اگر ظاهراً کم‌اهمیت باشد. 🔺بازرسی و پاک‌سازی تجهیزات: بررسی فیزیکی و سایبری وسایل همراه؛ در صورت لزوم، ریست کامل یا تعویض تجهیزات. 🔺مصاحبه و ارزیابی امنیتی: انجام مصاحبه ساختاریافته با کارکنان برای استخراج جزئیات رویدادها و ارزیابی پایبندی به تدابیر حفاظتی. 🔺تحلیل تهدیدها و تجربیات: مستندسازی موارد مشاهده‌شده، شناسایی الگوهای تهدید و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها بر اساس تجربه سفر. 🔺ارائه‌ی بازخورد به کارکنان: ارائه نکات آموزشی و تجربیات به‌دست‌آمده از سفر برای ارتقای فرهنگ امنیتی در مجموعه. #حراست #اربعین_امن #امنیت_سفر #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir