بسم الله الرحمن الرحیم خانم دکتر زهرا ابوالحسنی روحیه تحول گرایی در دولت شهید رئیسی ( بخش اول) آیت الله رئیسی در همه مناسب خود مانند تولیت آستان قدس قوه قضاییه و در دوران ریاست جمهوری ، رویکرد تحولی داشتند. ساختاری که ایشان تحویل گرفتن دچار مشکلاتی از نظر مدیریت داخلی و همچنین از لحاظ نمای بیرونی داشتند اما ایشان در مدت زمانی کوتاه تحولاتی جدی ایجاد می‌کنند. در آستان قدس معاونت محرومیت زدایی ایجاد می‌کنند در قوه قضاییه سند تحول قوه را تدوین خدمت مقام معظم رهبری تقدیم می‌کنند در دولت هم از ابتدای ورود سند تحول دولت را تنظیم می‌کنند و آن را مبنای عمل خود قرار می‌دهند. #شهیدرئیسی #روایت‌کفایت @bpishroo

خانم دکتر زهرا ابوالحسنی روحیه تحول گرایی در دولت شهید رئیسی ( بخش دوم) تحول گرایی ایشان فقط به لایه‌های بالایی ساختار محدود نمی‌شود بلکه به شکلی عملیاتی می‌شود که در زمان کوتاه ثمرات آن در لایه‌های پایینی ملموس می‌شود. مانند خدمات آستان قدس که به نیاز زائر و همچنین رفع محرومیت زدایی توجه کرد در قوه قضاییه رسیدگی به پرونده‌های کلان فساد و رسیدگی به وضع قضات و قاضیانی که فاسد بودند و رسیدگی به اطاله دادرسی و کوتاه کردن فرایند دادرسی. در دولت به دلیل وجود داشتن مشکلات انباشته روحیه تحولگرایی ایشان به خوبی مشخص نشد نقطه مقابل روحیه تحول گرایی روحیه‌ای بود که شرایط وجود را شرایط بن‌بست و نقطه‌ای که در آن هیچ کاری نمی‌توان انجام داد و یا کسانی که افق‌های بلند مدت تحولی را ندارند و بیشتر درگیر شناسایی مسائل روزمره کشور می‌شدند. ایشان علاوه بر رسیدگی مسائل روزمره مانند تورم بحث کرونا به مسائل کلان و اساسی کشور توجه داشتند. #شهیدرئیسی #روایت‌کفایت @bpishroo

خانم دکتر زهرا ابوالحسنی شهید رئیسی و روحیه جوانگرایی ایشان با اتکا به چه ظرفیتی سعی در ایجاد تحول دارند؟ در مصاحبه‌هایی که با اطرافیانشان نجام دادیم معلوم شد به سراغ ظرفیت‌های جوان خوش فکر و پرنشاط می‌رفتند. در آستان قدس و در قوه قضاییه گروه‌هایی از افراد جوان را با خود همراه می‌کند و در دولت گروهی از مدیران از افراد جوان انتخاب می‌شوند. در عین اینکه از جوانان به عنوان عنصر پیشرو استفاده می‌کنند تجربه و سابقه افراد با سابقه هم استفاده می‌کنند و در واقع ترکیبی از این دو بهره می‌برند. #شهیدرئیسی #روایت‌کفایت @bpishroo