#تحول_حوزه #نیروی_انسانی #انقلابی یکی از زیربناهای مهم در تحول حوزه های علمیه، منابع انسانی است. منابع انسانی که: ۱. تعیین می‌کند حوزه‌ها به چه سمت و سویی حرکت کند، ۲. روی جذب طلبه های جدید نقش دارد ۳. و در تحقق اهداف حوزه های علمیه که عبارت است از تربیت، تاثیرگذار می‌باشد. از این جهت پرداختن به منابع انسانی خصوصاً کادر حاذق حوزه‌های علمیه بسیار حائز اهمیت است. هر چقدر ما بتوانیم افراد وارسته تر و انقلابی تر جذب کنیم، برای تحول حوزه و تحقق اهداف متعالی آن موفق‌تر خواهیم بود. در نگاه اول در بحث تحول حوزه منابع درسی بسیار مهم به نظر می آید، در حالی که قسمت سخت افزار ماجرا، بسیاری از امکاناتی است که برای تحول حوزه مطرح می‌شود و قسمت نرم افزار ماجرا، کادر و منابع انسانی است. اگر منابع انسانی، افراد دلسوز و خود ساخته‌ای باشند، خیلی از موانع دیگر به راحتی و با سرعت بیشتر قابل حل است، همچنین بسیاری از مسائل با گذشت زمان مرتفع می‌شود. اما از جهت دیگر اگر منابع انسانی دچار منیت‌ها، تعلق به جاه و تعلقات دنیایی باشند و افراد خود ساخته‌ی کافی وجود نداشته باشد، این آسیب‌ها به شدت به حوزه‌های علمیه لطمه خواهد زد و به دلیل این که عامه مردم حوزه‌های علمیه را یک مرکز معنوی می‌دانند؛ تبدیل آن به ساختار اداری خشک و ساختاری که نهایتاً یک مدرک ارائه می‌دهد، بسیار آسیب زننده تر از آفتی است که در دانشگاه ها، اداره‌ها و... وجود دارد. ✍بانوی آب 🆔 [کپی با ذکر منبع بلامانع است.] به #بانوی_آب 💧بپیوندید: https://eitaa.com/joinchat/1242038283C53201e044e