⭕️ مدیریت فرهنگی 🔰 نحوه مواجه با پدیده‌های فرهنگی مهاجم 🔸در برخورد با مسائل تهاجمی، این پدیده را در اول ورود حتی قبل از ورود باید بشناسیم. فرض کنید یک چیزی یک فکری یک روشی در دنیا دارد رایج می‌شود؛ پیداست که این اینجا خواهد آمد -دنیا، دنیای ارتباطات است، دنیای اتصال و ارتباط است نمی‌شود حصار کشید- قبل از آن‌که بیاید، به فکر باشید که برخورد حکیمانه با این چیست. 🔸معنای این همیشه این نیست که ما آن را رد کنیم؛ نه، گاهی یک پدیده ای است که ما آن را می‌توانیم قبول کنیم، گاهی پدیده‌ای است که می‌توانیم اصلاح کنیم، گاهی پدیده‌ای است که می توانیم یک ذیلی برایش تعریف کنیم که آن ذیل مشکل را برطرف کند. دیر جنبیدن، دیر فهمیدن، دیر به فکر علاج افتادن، این اشکالات را دارد که بعد شما دچار مشکلاتی می‌شوید که نمی‌توانید با آن‌ها مواجه شوید... توصیه من فقط موضع دفاعی نیست اما موضع اثباتی، موضع تهاجمی، موضع حرکت صحیح باید داشته باشیم. به هر حال در مقابل فرهنگ مهاجم، بدترین کار، انفعال است، زشت‌ترین کار انفعال است، خسارت‌بارترین کار انفعال است. (مجموعه تبیین منظومه فکری رهبری) #مدیریت_فرهنگی #تهاجم_فرهنگی #برخورد_حکیمانه #انفعال_نداشتن کانال بازارچه انصاف👇👇 🆔 @Bazar_Cheh_Ensaf 🔜  بله و ایتا ارتباط با ادمین، انتقادات و پیشنهادات👇 @BazarCHeh_Ensaf روابط عمومی کانال جهت تماس تلفنی👇 09148274767