#اختصاصی سازمان اداری و استخدامی منتشر کرد؛ ⭕️میانگین ناخالص پرداختی کارکنان قوه مجریه در سال ۱۴۰۲ ✍️ صیاح الدین شهدی سازمان اداری و استخدامی کشور میانگین ناخالص پرداختی (قبل از کسر بیمه و مالیات) سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ دستگاه‌های مختلف اجرایی (وزارتخانه‌ها و زیرمجموعه‌های آن) را منتشر نمود. به گزارش مجله کارگزینی و بر اساس تحلیل اطلاعات مندرج در این جدول، بیشترین میانگین ناخالص پرداختی مربوط به وزارت نفت (با میانگین ۴۰ میلیون تومان) است و آموزش و پرورش با میانگین ناخالص پرداختی کمتر از ۱۶ میلیون تومان در قعر این جدول قرار گرفته است. نکته جالب این گزارش آن است که میانگین ارقام حکم کارگزینی کارکنان این دو وزارتخانه (نفت و آموزش و پرورش) اختلاف معناداری با هم ندارد (۲۰۰ هزار تومان). وزاتخانه‌های راه و شهرسازی و وزارت کشور با ۴۰ درصد رشد مجموع ناخالص پرداختی به نسبت سال ۱۴۰۱،  از این حیث در صدر جدول قرار دارند. در بخشی از این گزارش، نسبت پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی به پرداخت‌های حکم کارگزینی در هر وزارتخانه با هم مقایسه شده است. وزارت نفت با پرداخت بیش از سی میلیون تومان و وزارت آموزش و پرورش با پرداختی دو میلیون تومان بیشترین و کمترین میانگین پرداختی خارج از حکم کارگزینی را به پرسنل خود داشته‌اند. https://eitaa.com/betlijeh1

🔹میانگین پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی به پرداخت‌های حکم کارگزینی در این دو وزارتخانه به ترتیب ۲۲۷ و ۱۵ درصد است. (وزارت نفت بیش از دو برابر رقم حکم کارگزینی به پرسنل خود پرداختی دارد و در آموزش و پرورش این رقم کمتر از یک ششم است) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی پس از آموزش و پرورش، با میانگین پرداخت خارج از حکم کارگزینی به میزان سه میلیون تومان، دارای کمترین پرداختی از این لحاظ است. (پرداختی خارج از حکم کارگزینی پرسنل این وزارتخانه حدود یک سوم ارقام حکم کارگزینی است و اکثر این پرداختی مربوط به اضافه‌کار اجباری و سایر پرداخت‌های عملکردی است) گزارش ارائه شده بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه ثبت حقوق و مزایا که بصورت خوداظهاری توسط دستگاه‌ها بارگذاری می‌شود، تهیه و استخراج شده است. /مجله کارگزینی

💢 وارونگی در پرداخت‌ها؛ معلمان در قعر، وزارت نفت در صدر 🔹 در تازه‌ترین گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور، نمودار وضعیت پرداخت به کارکنان دستگاه‌های اجرایی بار دیگر تصویری ناعادلانه از توزیع پرداخت‌ها را در جامعه نمایان کرد. در صدر این جدول، وزارت نفت قرار گرفته و کارکنان آن بالاترین میانگین ناخالص حقوق را دریافت می‌کنند؛ در مقابل، معلمان در رتبه‌ای پایین‌تر از تمامی سازمان‌ها و با میانگینی کمتر از ۱۶ میلیون تومان در قعر این جدول قرار گرفته‌اند. 🔹 این شکاف پرداخت‌ها نه‌تنها گواه وارونگی در ارزش‌گذاری شغلی، بلکه نوعی بی‌توجهی به جایگاه معلمان به عنوان ستون‌های اصلی ساختار اجتماعی است. معلمانی که نقش حیاتی در تربیت نسل آینده ایفا می‌کنند، باید به لحاظ ارزش اجتماعی و اهمیت کاری در صدر قرار گیرند، نه اینکه آخرین عنوان‌ها را از نظر مالی به خود اختصاص دهند. این وضعیت تلخ، اثرات عمیق‌تری بر جامعه خواهد داشت؛ زمانی که نخبگان، که آینده‌سازان فردا هستند، به دلیل کمبود ارزش‌گذاری اقتصادی از حرفه‌ی معلمی دور شوند، فرایند تربیتی و آموزشی جامعه دچار ضعف خواهد شد. 🔹 توجیهاتی همچون پیچیدگی وظایف و گستره‌ی کار دستگاه‌های اجرایی در کنار اثرگذاری اقتصادی برخی وزارت‌خانه‌ها، نمی‌تواند پوششی بر این حقیقت باشد که آموزش و پرورش و معلمان باید در اولویت قرار گیرند. این نظام پرداخت معکوس و فاصله‌گذاری طبقاتی، به ویژه در حوزه‌هایی که اساس توسعه‌ی فرهنگی و اجتماعی جامعه هستند، نه تنها انگیزه را برای نسل جدید کمرنگ می‌کند، بلکه به فرسودگی و بی‌میلی معلمان فعلی نیز دامن می‌زند. 🔹 برخورداری معلمان از جایگاه شایسته و درآمد مناسب، کلید تحول در نظام آموزشی و زیرساخت‌های فرهنگی کشور است. در نهایت، اگر به دنبال جامعه‌ای پویا و آگاه هستیم، باید معلمان را که اساس شکل‌گیری آن جامعه‌اند، در اولویت قرار دهیم و شکاف‌های ناعادلانه پرداخت را برطرف کنیم. 🆔️https://eitaa.com/betlijeh1

🍁سلام صبح شنبتون بخیر 🍁 🍁🍂🍁🍂🍁🍂🍁🍂 🌿هفته پرازموفقیت برایتان آرزودارم🌿 ♦️ذکر روز شنبه ۱۰۰ مرتبه♦️ 🤲 یا رب العالمین 🤲 🍁🍂🍁🍂🍁🍂🍁 ✍🏻 حضرت امام حسن عسکری علیه السلام فرمودند: هيچ با عزّتى حق را رها نكرد مگر اينكه خوار و ذليل شد، و هيچ خوار و ذليل حق را نگرفت مگر اينكه عزّت يافت. 📚بحارالانوار، ج ۷۸، ص ۳۷۴، ح ۲۴ 🍁🍂🍁🍂🍁🍂🍁🍂

🌷 امام حسن (علیه‏ السلام) : هر کس خدا را بندگى کند ، خداوند همه چیز را بنده او گرداند. سلااااام 🥀🍂 🌺 صبح بخیر 🤲 روزهایتان پر از الطاف الهی همراه با عافیت در کنار خانواده و دوستان عزیز 🤲🌸🍀🌸التماس دعای فرج باذکر چهارده شاخه گل صلوات🌸🍀🌸🇮🇷