نظریه شغلی - شخصیتی هالند؟ چه شغلی متناسب با چه شخصیتی هست؟ 🔹 @borna9 🔵 @borna_midschool 💠 @borna_group 🌐 www.borna-gp.ir ┄┄┅┅┅❅☀️❅┅┅┅┄┄ #پایه‌نهم دبیرستان کارآفرین برنا (متوسطه دوره اول پسرانه) وابسته به مجتمع آموزشی‌تربیتی‌تحقیقاتی #گروه_خلاق_برنا #مجری_روش_میزان_اصفهان #مدارس_تحول_خواه_اسلامی [ توانگری در مسیر ارزش آفرینی ]

#معرفی‌رشته کارشناسی کوچینگ کسب و کار کوچینگ‌ در حوزه کسب‌ و کار، در کنار سایر تکنیک‌های‌ مدیریت‌ عملکرد، نقش‌ موثری در بالا بردن عملکرد و بهره‌وری‌ سازمانی‌ داشته‌ دارد. کوچینگ‌ مهارتی‌ است‌ که‌ به‌ افراد می‌آموزد با همراهی‌ مؤثر با مراجع‌ یا کارمند خود و با ایجاد تعامل‌ و خلاقیت‌ او را به‌ سمت‌ بهترین‌ خودش هدایت‌ نماید. به‌ این‌ ترتیب‌ کوچینگ‌ در مورد به‌ فعل‌ رساندن توان بالقوه افراد است‌. 🔹 @borna9 🔵 @borna_midschool 💠 @borna_group 🌐 www.borna-gp.ir ┄┄┅┅┅❅☀️❅┅┅┅┄┄ #پایه‌نهم دبیرستان کارآفرین برنا (متوسطه دوره اول پسرانه) وابسته به مجتمع آموزشی‌تربیتی‌تحقیقاتی #گروه_خلاق_برنا #مجری_روش_میزان_اصفهان #مدارس_تحول_خواه_اسلامی [ توانگری در مسیر ارزش آفرینی ]

توضیح تکمیلی: وقتی‌ از رهبری‌ در کسب‌ و کار صحبت‌ می‌شود و اثری‌ که‌ رهبری‌ به‌ جای‌ مدیریت‌ رئیس‌مأبانه‌ در انسانی‌ کردن محیط‌ کسب‌ و کار می‌گذارد، نقش‌ کوچینگ‌ غیرقابل‌ انکار است‌. کوچینگ‌ ابزاری‌ ضروری‌ در جعبه‌ابزار مدیران شده است‌ . از سوی‌ دیگر فرهنگ‌ سازمانی‌ را تحت‌ تأثیر خود قرار داده است‌. امروزه در شرکت‌های‌ بزرگ و پیشرو، از جمله‌ امتیازاتی‌ که‌ به‌ کارمندان ارشد داده می‌شود، داشتن‌ یک‌ کوچ است‌. از سوی‌ دیگر هیأت مدیره شرکت‌ها از خدمات کوچینگ‌ برای‌ مؤثرتر نمودن جلسات خود استفاده می‌کنند و مدیران ارشد در کنار یک‌ یا چند کوچ به‌ اوج عملکرد خود می‌رسند. رشته کارشناسی کوچینگ کسب و کار مجموعه‌ای‌ از دروس عملی‌ و نظری‌ است‌ که‌ فرد را برای‌ کشف‌ شایستگی‌های‌ فردی‌، ایجاد چابکی‌ در حل‌ مسائل‌ گروهی‌، تسهیلگری‌ ارتباطات درون گروهی‌ و برون گروهی‌ و ارتقاء ظرفیت‌های‌ تیمی‌ و گروهی‌، شناخت‌ محیط‌های‌ متقابل‌ تأثیرگذار بر کسب‌ و کار و کمک‌ به‌ صاحبان کسب‌ و کار برای‌ بقاء و بکارگیری‌ تکنیک‌های‌ کارآفرینانه‌ در کوچینگ‌ آماده می‌ کند. اهداف اجرای‌ این‌ دوره ورای‌ سازماندهی‌ به‌ نحوه آموزش کوچینگ‌ در کشور عبارت است‌ از: تجهیز مدیران به‌ ابزار مهم‌ رهبری‌ ارتقای‌ سطح‌ مهارتهای‌ انسانی‌ مدیران منابع‌ انسانی‌ تربیت‌ کارشناسان زبده کوچینگ‌ برای‌ همراهی‌ در ارتقای‌ عملکرد کسب‌ و کارها از طریق‌ رشد افراد ✔️ این رشته در حال حاضر در دانشگاه جامع علمی کاربردی و بدون کنکور هست. ✔️ یک مسیر پیشنهادی برای ادامه تحصیل نیز می تواند MBA (ارشد مدیریت کسب و کار) و DBA (دکترای مدیریت کسب و کار) در گرایش های مختلف و باز بدون کنکور باشد. ✅ یکی از نیازهای جدی توسعه بازار کار ایران در جنگ اقتصادی ، پرورش تحلیلگران و طراحان ارشد فضای کسب و کار است. 🔹 @borna9 🔵 @borna_midschool 💠 @borna_group 🌐 www.borna-gp.ir ┄┄┅┅┅❅☀️❅┅┅┅┄┄ #پایه‌نهم دبیرستان کارآفرین برنا (متوسطه دوره اول پسرانه) وابسته به مجتمع آموزشی‌تربیتی‌تحقیقاتی #گروه_خلاق_برنا #مجری_روش_میزان_اصفهان #مدارس_تحول_خواه_اسلامی [ توانگری در مسیر ارزش آفرینی ]