🟪سبک یادگیری شهودی (Intuitive) یادگیرنده‌های شهودی بیشتر بر دنیایی از احتمالاتِ بالقوه متمرکزند. برخلاف یادگیرنده‌های حسی که به این‌جا و اکنون علاقه دارند، یادگیرنده‌های شهودی از سیروسیاحت در میان ایده‌ها، احتمالات و خروجی‌های بالقوه لذت می‌برند. این افراد اندیشیدن به مسائل و موضوعات انتزاعی، و رؤیاپردازی را دوست دارند و دلشان می‌خواهد آینده را در ذهن خود تجسم کنند. به طور تقریبی ۳۵ درصد از یادگیرنده‌ها شهودی هستند. ویژگی‌های یادگیرنده‌های شهودی: ترجیح می‌دهد در فواصل کوتاه کار کند، تا این‌که یک وظیفه را به صورت یک‌جا به پایان برساند از چالش‌ها، تجربیات، و موقعیت‌های تازه لذت می‌برد بیشتر گرایش به دیدن تصاویرِ بزرگ‌تر دارد و ممکن است از جزئیات غافل شود نظریات و ایده‌های انتزاعی را دوست دارد

🟪سبک یادگیری فکری (Thinking) افرادی که سبک یادگیری فکری دارند، بیشتر روی دسته‌بندی و کارکرد داده‌ها و موضوعات آموزشی تمرکز می‌کنند. این افراد زمانی‌که با مسئله‌ای مواجه می‌شوند از تفکر عقلانی و منطقی خود بهره می‌برند. این یادگیرنده‌ها تصمیمات خود را بر مبنای ایده‌های شخصی از مفاهیمی چون درست، غلط، منصفانه، و عادلانه قرار می‌دهند. بر اساس آمارها، تقریباً ۵۵ درصد از یادگیرنده‌های مرد و ۳۵ درصد از یادگیرنده‌های زن، سبک یادگیری فکری دارند. ویژگی‌های یادگیرنده‌های فکری: علاقه‌مند به منطق و الگوها دوست ندارند تصمیمات خود را بر مبنای احساسات قرار دهند تصمیمات را بر مبنای دلیل و منطق قرار می‌دهند

🟪سبک یادگیری احساسی (Feeling) افرادی که سبک احساسی دارند داده‌ها را بر اساس حس و هیجانِ اولیه‌ای که آن داده در آن‌ها برمی‌انگیزد مدیریت می‌کنند. یادگیرنده‌های احساسی به روابط و احساسات شخصی، و همچنین به یکپارچگی و تفاهم جمعی علاقه‌مندند. اگر تصمیمات خود را بر پایه احساسات قرار می‌دهید و از تعارض بیزارید، احتمال دارد که یک یادگیرندهٔ احساسی باشید. ۴۵ درصد از مردان و ۶۵ درصد از زنان، سبک یادگیری‌شان احساسی است. ویژگی‌های یادگیرنده‌های احساسی: به مردم و احساسات آن‌ها علاقه دارند از احساسات و هیجانات خودشان و دیگران آگاه هستند تصمیمات خود را بر پایه احساساتِ آنی بنا می‌کنند به گروهی که در آن هستند روح و انگیزه تزریق می‌کنند

🟪سبک یادگیری قضاوتی (Judging) یادگیرنده‌های قضاوتی بسیار قاطع هستند. در برخی موارد، ممکن است این افراد خیلی سریع و قبل از این‌که اطلاعات کامل را به دست آورده باشند، راجع به یک موقعیت تصمیم بگیرند. این یادگیرنده‌ها نظم و قاعده را ترجیح می‌دهند و دوست دارند طبق ساختار و زمان‌بندی مشخص پیش بروند. به همین دلیل کارها را با دقت از قبل برنامه‌ریزی می‌کنند. اگر آدمی بسیار سازمان‌یافته و جزئی‌نگر هستید و ایده‌های محکمی دربارهٔ امور دارید احتمالاً شما یک یادگیرندهٔ قضاوتی هستید. تقریباً ۴۵ درصد از مردم سبک یادگیری قضاوتی دارند. ویژگی‌های سبک یادگیری قضاوتی موضوعات مبهم و رازآلود را دوست ندارند در تصمیمات خود ثابت‌قدم هستند سازمان‌یافته و منظم‌اند عقاید محکمی دربارهٔ موضوعات دارند عموماً از قوانین دنباله‌روی می‌کنند

🟪سبک یادگیری ادراکی (Perceiving) یادگیرنده‌های ادراکی در پاسخ به اطلاعات جدید و موقعیت‌های در حال تغییر، به شکل تکانه‌ای (آنی و در لحظه) تصمیم می‌گیرند. با این وجود، این یادگیرنده‌ها بیشتر اجازه می‌دهند تا پرندهٔ کنجکاوی‌شان در آسمان و در بین داده‌های مختلف، پرواز و جستجوگری کند. بر خلاف یادگیرنده‌های قضاوتی که نظرشان عوض نمی‌شود، یادگیرنده‌های ادراکی ترجیح می‌دهند شانس انتخاب گزینه‌های دیگر را از خود نگیرند. اگر شما چندین و چند پروژه را در آن واحد شروع می‌کنید (اغلب بدون این‌که هیچ‌کدام را به پایان برسانید)، از زمان‌بندی‌های سخت‌گیرانه دوری می‌کنید، و بدون برنامه‌ریزی از قبل پروژه‌ها را آغاز می‌کنید، در این صورت ممکن است فردی ادراکی باشید. تقریباً ۵۵ درصد یادگیرنده‌ها ادراکی‌اند. ویژگی‌های سبک یادگیری ادراکی: اغلب تصمیمات آنی و در لحظه می‌گیرند تصمیمات خود را بر اساس داده‌های جدید تغییر می‌دهند ساختار و سازمان‌یافتگی را دوست ندارند بسیار منعطف و سازگارند گاهی اوقات در تصمیم‌گیری مشکل دارند

هفتمی های عزیز سلام لطفا از طریق سایت کاربوم، تا روز یکشنبه تست شخصیت مایرز را انجام داده و کارنمای خروجی سایت را گرفته و برای آیدی معلم راهنما ارسال نمایید. https://karboom.io/assessments/myers-briggs

امروزه سبک های یادگیری رویکردی برای هدایت تحصیلی در دبیرستان هستند #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی

#بلندخوانی_تربیتی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مدرسه_والدین

در مسیر رشد _ بویژه در دوره نوجوانی _ تواناسازی و راهنمایی دانش آموزان در ترسیم مسیر پیشرفت و توسعه فردی همه جانبه توسط خودشان، و تسهیلگری برای طی مسیر از جایگاه ویژه ای برخوردار است. در چنین فرآیندی والدین - مربیان باید نقش بازوگیر، تسهیلگر و یا کوچ را عهده دار شوند. #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مدرسه_والدین

سه رویکرد متفاوت #کوچینگ #منتورینگ #مشاوره #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مدرسه_والدین

می خواهیم با کمک شما با دنیای کوچینگ آشنا شویم. اگر من به عنوان والد-یا مربی بخواهم فعالانه مانند یک کوچ حرفه ای در مسیر توسعه فردی و تربیت فرزندم (دانش آموزم) گام بردارم، چه باید بکنم؟ اول با تعریف و نقش کوچ آشنا می شویم #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مدرسه_والدین

شش مهارت حرفه ای یک کوچ #همدلی #تمرکز #پرسشگری #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مدرسه_والدین

شش مهارت حرفه ای یک کوچ #ذهن_باز #گوش_کردن_فعال #راهکار_ندادن #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مدرسه_والدین

پرسش گری قدرتمند یک کوچ، به چه معناست؟ #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مدرسه_والدین

هفت هدف اصل سوالات قدرتمند یک کوچ، چیست؟ #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مدرسه_والدین

در سال ۱۴۰۰ ، این رشته های متنوع را در دانشگاه جامع علمی کاربردی بدون کنکور می توان ثبت نام کرد. 👆 کاردانی ناپیوسته (ورود با پایه دوازدهم) بدون کنکور #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

در مقطع کارشناسی، این رشته های متنوع فنی، حرفه ای و مهندسی فناوری را در دانشگاه جامع علمی کاربردی بدون کنکور می توان ثبت نام کرد. 👆 کارشناسی ناپیوسته (ورود با کاردانی) بدون کنکور #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه آزاد اسلامی 👆 کارشناسی ناپیوسته (ورود با کاردانی) بدون کنکور #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه آزاد اسلامی 👆 کاردانی ناپیوسته (ورود با پایه دوازدهم) بدون کنکور #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه آزاد اسلامی 👆 کاردانی پیوسته (ورود با دیپلم نظری، فنی یا کاردانش) بدون کنکور 🔰در کاردانی پیوسته باید بین رشته دیپلم و رشته انتخابی‌تان تطابق وجود داشته باشد، به‌جز رشته تربیت‌بدنی. شما با هر مدرکی می‌توانید رشته تربیت‌بدنی را برای ادامه تحصیل انتخاب کنید. #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

یک روزی بود ، قبولی حتی در دانشگاه آزاد اسلامی ، رقابت سختی بود! رقابت بر سر چه ؟ نمی دانیم. اما در سال ۱۴۰۰ ، این رشته های متنوع را بدون کنکور می توان ثبت نام کرد. 👆 کارشناسی پیوسته (ورود با دیپلم) #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

علاوه بر دانشگاه های علمی کاربردی و آزاد اسلامی ، دانشگاه های دولتی سراسری هم رشته های بدون کنکور سراسری در دوره های روزانه، نوبت دوم ( شبانه ) و پردیس خودگردان ، دانشگاه پیام نور و غیرانتفاعی ارائه می کنند. سامانه ثبت نام مهر ۱۴۰۰ : http://register4.sanjesh.org/rgsar1400wsup

دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 👆 کاردانی ناپیوسته (ورود با پایه دوازدهم) بدون کنکور و کاردانی پیوسته (ورود با دیپلم) #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 🆕 رشته محل های جدید ۱۴۰۰ 👆 کاردانی ناپیوسته (ورود با پایه دوازدهم) بدون کنکور و کاردانی پیوسته (ورود با دیپلم) #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 👆 کاردانی به کارشناسی #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school