تغییرات بنیادین در تعلیم و تربیت و نحوه مواجهه فعال ما با آن.pdf
234.5K
تغییرات بنیادین در تعلیم و تربیت و نحوه مواجهه فعال ما با آن
👥 #کارگاه معلم اثربخش | آنلاین
هشت جلسه توانمندسازی معلمان
✍️ #اختصاصی برای معلمان و مربیان مدارس #هدهد ، #کندو ، #برنا
👌 معلم یادگیرنده | صلاحیت حرفه ای | طراحی آموزشی | تفاوتهای فردی | فنون معلمی | تفکر طراحی | فناوری آموزشی | اخلاق حرفه ای
👈 هر هفته با حضور کارشناس و مهمان ویژه
🔅 #سه_شنبه_های_توانمندسازی_معلمان
#توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی
👌🔰 برای برنایی ها ، ضروری است
لطفا تنظیم بفرمایید
#گردشگری_صنعتی_دانش_آموزی
بازدید از شرکت فنی مهندسی دانش نهاد آسیا
🔸 https://webinar.eccim.com/ch/otagh110
🔸 https://elearning.eccim.com/ch/otagh38
لازم به توضیح است که دوستان ترجیحا از مرورگرهای *گوگلکروم* یا *فایرفاکس* استفاده نمایند.
بعد از اتصال به لینک، گزینه میهمان را کلیک کنید و نام و نام خانوادگی خودتون را کامل بنویسید.
بزرگواران، در صورت داشتن سوال، می توانند بعد از صحبتهای اولیه، در قسمت چت، سوال خودتون را بپرسید.
چگونه یک حرفه ای شویم.pdf
1.37M
چگونه یک حرفه ای شویم؟
دکتر مجتبی لشکربلوکی
#مدرسه_کارآفرین_برنا
(دبیرستان دوره اول پسرانه)
#مدارس_تحول_خواه_اسلامی
#توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی
📳 لطفا کانال را دنبال کنید :
🆔 www.eitaa.com/borna_midschool
🌐 www.hodhod.school
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
موقع خرید،
به معنی بعضی نوشته های انگلیسی روی لباس های خود یا فرزندان دقت می کنیم؟
قرار هست نپوشیم اما اگر به هر دلیل خریدیم، لااقل بیشتر دقت کنیم به معنی نوشته ها.
#پازلی ها نام گروهی چهار نفره از دانشجویان آی تی است که با وجود فرصت های شغلی مناسب نمی خواهد جایی استخدام شوند و علی رغم مخالفت نزدیکانشان دوست دارند کسب وکار خودشان را داشته باشند. آن ها به یک ایده جدید در صنعت رایانه می رسند؛ اما چون در شهرستان زندگی می کنند و تجربه و دانش کافی ندارند، نمی دانند که چه طور باید آن را عملی کنند و از آن پول درآورند. از دانشگاه مرخصی می گیرند و به امید این که به آرزویشان برسند به تهران می آیند؛ ولی زندگی در تهران، خود چالش جدیدی برای آن هاست.
در روز تعطیل می توانید در کنار خانواده
این فیلم را ببینید:
https://www.filimo.com/m/nSJzA/
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
بر پا خیز ...
ورزش خانوادگی صبحگاهی
سلام, صبح بخیر
#مدرسه_کارآفرین_برنا
#توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی
یازدهم آینه ی سرمدی
کرده زخلق دو جهان دلبری
تا ابدالدهر کنی سروری
سیدنا یا حسن عسکری
#میلاد_امام_حسن_عسکری (ع)💫
#برهمگان_مبارڪ_باد💫
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🌸 #میلاد_امام_حسن_عسکری(ع)
تو خونه ی آسمون دوباره خورشید اومد
عاشقای صاحب الزمان عید اومد
🎤 #مهدی_سلحشور
👌🔰 برای برنایی ها ، ضروری است
لطفا تنظیم بفرمایید
#گردشگری_صنعتی_دانش_آموزی
هفدهمین رویداد بازدید مجازی از شرکت عتیق گشت و استارتاپ مستر بلیط
🔸 https://webinar.eccim.com/ch/otagh110
🔸 https://elearning.eccim.com/ch/otagh38
لازم به توضیح است که دوستان ترجیحا از مرورگرهای گوگلکروم یا فایرفاکس استفاده نمایند.
بعد از اتصال به لینک، گزینه میهمان را کلیک کنید و نام و نام خانوادگی خودتون را کامل بنویسید.
بزرگواران، در صورت داشتن سوال، می توانند بعد از صحبتهای اولیه، در قسمت چت، سوال خودتون را بپرسید.
👥 #کافه_گفتگو | آنلاین
👌 هویت در مقابل سردرگمی
✍ مشاورین در مواجهه با مهم ترین مسائل دوره نوجوانی چه نظری دارند؟
✍ ویژه والدین #دبستان_دوره_دوم و #دبیرستان
🔰 ثبت نام والدین مدارس میزان ، مدارس همتا و عموم بلامانع است.
👈 همراه با آقای دکتر مصلحی
(دکترای روانشناسی، مشاور تحصیلی و نوجوان)
📆 پنج شنبه ۲۷ آبان ماه
⏰ ساعت ۱۰ تا ۱۲ صبح
👆 #ثبت_نام تک جلسه و پرداخت #هزینه از طریق:
http://www.hodhod.school/?page_id=1084
📚 ۱۱ توصیه رهبر معظم انقلاب اسلامی برای ترویج فرهنگ کتابخوانی
🌸 روز کتاب، کتابخوانی و کتابدار مبارک
🌐 @Khamenei_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
۲۵ آبان روز ایثار و شهادت اصفهان
تشییع پیکر مطهر ۳۷۰ شهید عملیات محرم
آبان ماه سال ۱۳۶۱، برای یک شهر، شهید آوردند! ۳۷۰ پرنده خونین بال اصفهانی به دامان مادران و آغوش پدران خود بازگشتند. اصفهان یکپارچه میگریست، شهر عزادار و سینه سوخته اما سرفراز، به استقبال قهرمانان وطن رفت و پارههای قلب خود را بوسید و به عرشیان سپرد.
📽 به روایت تصویر
معلمان و مدیران مدارس میزان اصفهان
هم اکنون در کارگاه صلاحیت حرفه ای
همراه با خانم دکتر ایزدیان هستند.
#صلاحیت_حرفه_ای
39.73M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
فرزندانمان را کارآفرین تربیت کنیم
سخنرانی تداکس
#مدرسه_کارآفرین_برنا
#توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی
www.eitaa.com/borna_midschool
29.14M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
عشق به خواندن را چطور ترویج دهیم؟
سخنرانی تداکس
#مدرسه_کارآفرین_برنا
#توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی
www.eitaa.com/borna_midschool
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
دوست داشتن علم را چطور ترویج دهیم؟
سخنرانی تداکس
#مدرسه_کارآفرین_برنا
#توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی
www.eitaa.com/borna_midschool
06 Tarbiate Jensi (PorseshvaPasokh)-Dr Ghasemzadeh (NOJAVANI).mp3
6.45M
🔰 تربیت و بلوغ (ج) | بخش پنجم
✍️ آقای دکتر علی قاسم زاده
👌مشاور کودک و نوجوان ، کارشناس امور تربیتی (حوزه تربیت استعداد، دینی و بلوغ)
🎙 لطفا با دقت بشنوید
🎧 ادامه دارد ...
خلاصه کتاب۵۳ اصل تصمیم گیری_211119_225736.pdf
1.19M
۵۳ اصل تصمیم گیری
خانواده های گرامی ، سلام
چنانچه مستحضرید ، مطابق آیین نامه خدمات سرویس مدارس و آیین نامه اجرایی مدرسه (که در شهریور اطلاع رسانی شده) است:
◀️ مسئولیت ایاب و ذهاب به عهده اولیای گرامی است. به خصوص در مورد شیوه رفت و آمد در ایام کرونا ، قانونا مدارس هیچ گونه تعهدی نخواهد داشت.
✅ توصیه مدرسه طبق روال سالهای گذشته به جهت تربیتی و امسال بدلیل حفظ سلامت، رفت و آمد توسط خانواده است.
🔹 چنانچه جهت ایاب و ذهاب ، به هر دلیل نیازمند استفاده از سرویس هستید، می توانید با شرکت زاینده رود به مدیریت سرکار خانم پارسافر و جناب آقای فخریت مرتبط شوید.
نکات جدید:
- امسال قیمت ها طبق مصوبه شورای شهر و ابلاغ تاکسیرانی، روزانه هست. همچنین بدلیل کمبود راننده ، عمدتا محاسبه به صورت توافقی انجام می گردد.
- دقت بفرمایید ، روزهای اعلام شده به سرویس توسط خانواده جهت حضور ، محاسبه می گردد (به جز تعطیلات رسمی).
چنانچه دانش آموز به هر دلیل غیبت داشته باشد نیز طبعا محاسبه می گردد.
- جهت سهولت در پاسخگویی، پیشنهاد شرکت تشکیل گروه واتساپ توسط خانواده های هم سرویس و عضو کردن آقای فخریت در گروه است.
- تسویه حساب خانواده ها ، به صورت هفتگی خواهد بود.
🔸 چنانچه سوالی دارید می توانید در واتساپ یا تلفنی با جناب آقای فخریت مرتبط باشید.
09133111931
با تشکر
مدارس هدهد کندو برنا
من در چه زمینهای استعداد دارم؟
استعداد فرزند من در چیست؟
چطور میتوانم استعدادهایم را کشف کنم؟
انواع آزمون استعداد کدام است؟
🔰👌انواع تست های #کشف_استعداد و #استعدادپروری را میتوانیم به ۴ دسته زیر تقسیم کنیم:
1️⃣تستهای کلامی و عددی متداولترین انواع تست استعدادیابی هستند. انواع آزمونهای استعداد کلامی، توانایی در تفکر سازنده و درک مفاهیم ارائه شده از طریق کلمات را میسنجد.
استدلال عددی درک شما را از حساب آزمایش میکند و از شما سوالاتی بر مبنای واقعیت میپرسد.
2️⃣تستهای خلاقانه و استراتژیک اغلب توانایی افراد برای تفکر خلاق و حل مشکلات را ارزیابی میکند. استعداد استراتژیک معیار اصلی کارفرمایان برای استخدام نقشهای مدیریتی است. انواع تست استعداد تحلیلی در این دسته قرار میگیرند.
3️⃣تستهای فنی این تستها مهارتهای مختلفی را ارزیابی میکنند. برای مثال سنجش استعداد مکانیکی؛ که به معنای توانایی استفاده از اصول مکانیکی برای حل مشکلات است. علاوه بر این مورد سنجش استعداد درک فضایی و تجسم تصاویر دو بعدی به عنوان اجسام سه بعدی، توانایی شناسایی منطق پشت الگوها و در نتیجه پیشنهاد راهحلهای موثر نیز در این دسته قرار میگیرند.
4️⃣تستهای شخصیت تا حدودی میتوانند رفتار و نوع تعامل با دیگران را نشان دهند. به همین دلیل برخی از کارفرمایان برای استخدام افراد به دنبال ویژگیهای شخصیتی خاصی هستند. این آزمونها میتوانند نحوه واکنش هر کس را در موقعیتهای مختلف ارزیابی کند.
در این آزمونها برای اطمینان از صادق بودن گاهی یک مفهوم را در قالب چندین سوال از شما میپرسند.
این ترفند در اکثر انواع آزمون های توانایی به کار میرود.
#مدارس_مجری_روش_میزان اصفهان
#توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی
مسئله محوری چیست و طراحی مسئله محور در مدرسه چگونه اتفاق می افتد؟
معلمان و مدیران مدارس میزان اصفهان
هم اکنون در کارگاه طراحی آموزشی مسئله محور همراه با آقای دکتر محمد آزین هستند.
🔸 مدیر مجتمع آموزشی سراج تهران
#طراحی_آموزشی
یادگیری مسالهمحور - تبیان.pdf
3.71M
مسئله محوری چیست و طراحی مسئله محور در مدرسه چگونه اتفاق می افتد؟
معلمان و مدیران مدارس میزان اصفهان
هم اکنون در کارگاه طراحی آموزشی مسئله محور همراه با آقای دکتر محمد آزین هستند.
🔸 مدیر مجتمع آموزشی سراج تهران
#طراحی_آموزشی
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
تصمیم گیری و حل مسئله به شیوه پت و مت
شما اگر جای او بودید، چالش علف هرز باغچه را چطور حل می کردید؟
#توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی
#مدرسه_کارآفرین_برنا
🟪سبک یادگیری قضاوتی (Judging)
یادگیرندههای قضاوتی بسیار قاطع هستند. در برخی موارد، ممکن است این افراد خیلی سریع و قبل از اینکه اطلاعات کامل را به دست آورده باشند، راجع به یک موقعیت تصمیم بگیرند. این یادگیرندهها نظم و قاعده را ترجیح میدهند و دوست دارند طبق ساختار و زمانبندی مشخص پیش بروند. به همین دلیل کارها را با دقت از قبل برنامهریزی میکنند. اگر آدمی بسیار سازمانیافته و جزئینگر هستید و ایدههای محکمی دربارهٔ امور دارید احتمالاً شما یک یادگیرندهٔ قضاوتی هستید.
تقریباً ۴۵ درصد از مردم سبک یادگیری قضاوتی دارند.
ویژگیهای سبک یادگیری قضاوتی
موضوعات مبهم و رازآلود را دوست ندارند
در تصمیمات خود ثابتقدم هستند
سازمانیافته و منظماند
عقاید محکمی دربارهٔ موضوعات دارند
عموماً از قوانین دنبالهروی میکنند