♨️ همسان‌سازی حقوق شامل همه بازنشستگان می‌شود 🔰 اصفری، عضو کمیسیون تلفیق برنامه هفتم: 🔸👈 بخش زیادی از بازنشستگان با مشکل معیشتی مواجه هستند. 🔸👈 بیش از ۸۰۰ هزار نفر از بازنشستگان زیر ۵ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. 🔸👈 این مبالغ کفاف زندگی بازنشستگان را نمی‌دهد. 🔸👈 براساس مصوبه کمیسیون تلفیق متناسب‌سازی شامل همه بازنشستگان می‌شود. 🔸👈 دولت مکلف است حقوق بازنشستگان را تا ۹۰ درصد با حقوق شاغلان هم تراز کند. 💯 #اطلاع_رسانی_کنید #تامین_اجتماعی #همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان @BornaHesabSepanta

نحوه ارسال لیست بیمه بانوان شاغل در دوره استفاده از مرخصی ایام بارداری استفاده از مرخصی ایام بارداری مستلزم عدم اشتغال بیمه‌شده است. از طرفی پرداخت حق‌بیمه از طرف کارفرما به مفهوم اشتغال بیمه‌شده بوده، به‌عبارتی افرادی که حق‌بیمه آنان پرداخت شده باشد، نمی‌توانند از مرخصی ایام بارداری استفاده کنند. از طرفی با توجه به اینکه سازمان تامین‌اجتماعی راسا نمی‌تواند سوابق لیست ارسالی کارفرمایان را حذف کند، استفاده از مرخصی ایام بارداری در مدتی که سابقه بیمه بیمه‌شدگان پرداخت شده باشد، مقدور نیست، بنابراین چنانچه کارفرما بلافاصله بیمه‌شده را از لیست بیمه ارسالی حذف کند، استفاده از مرخصی ایام بارداری برای افراد مذکور صرفا تا پایان دوره شش ماهه مانعی ندارد. به‌عبارتی، اشتغال مجدد یا ارسال لیست توسط کارفرما در قسمتی از دوره مرخصی بارداری مانع استفاده از باقی‌مانده مدت مرخصی بارداری نمی‌شود. #تامین_اجتماعی #مرخصی_ایام_بارداری @BornaHesabSepanta

نحوه ارسال لیست بیمه بانوان شاغل در دوره استفاده از مرخصی ایام بارداری استفاده از مرخصی ایام بارداری مستلزم عدم اشتغال بیمه‌شده است. از طرفی پرداخت حق‌بیمه از طرف کارفرما به مفهوم اشتغال بیمه‌شده بوده، به‌عبارتی افرادی که حق‌بیمه آنان پرداخت شده باشد، نمی‌توانند از مرخصی ایام بارداری استفاده کنند. از طرفی با توجه به اینکه سازمان تامین‌اجتماعی راسا نمی‌تواند سوابق لیست ارسالی کارفرمایان را حذف کند، استفاده از مرخصی ایام بارداری در مدتی که سابقه بیمه بیمه‌شدگان پرداخت شده باشد، مقدور نیست، بنابراین چنانچه کارفرما بلافاصله بیمه‌شده را از لیست بیمه ارسالی حذف کند، استفاده از مرخصی ایام بارداری برای افراد مذکور صرفا تا پایان دوره شش ماهه مانعی ندارد. به‌عبارتی، اشتغال مجدد یا ارسال لیست توسط کارفرما در قسمتی از دوره مرخصی بارداری مانع استفاده از باقی‌مانده مدت مرخصی بارداری نمی‌شود. #تامین_اجتماعی #مرخصی_ایام_بارداری @BornaHesabSepanta

نحوه ارسال لیست بیمه بانوان شاغل در دوره استفاده از مرخصی ایام بارداری استفاده از مرخصی ایام بارداری مستلزم عدم اشتغال بیمه‌شده است. از طرفی پرداخت حق‌بیمه از طرف کارفرما به مفهوم اشتغال بیمه‌شده بوده، به‌عبارتی افرادی که حق‌بیمه آنان پرداخت شده باشد، نمی‌توانند از مرخصی ایام بارداری استفاده کنند. از طرفی با توجه به اینکه سازمان تامین‌اجتماعی راسا نمی‌تواند سوابق لیست ارسالی کارفرمایان را حذف کند، استفاده از مرخصی ایام بارداری در مدتی که سابقه بیمه بیمه‌شدگان پرداخت شده باشد، مقدور نیست، بنابراین چنانچه کارفرما بلافاصله بیمه‌شده را از لیست بیمه ارسالی حذف کند، استفاده از مرخصی ایام بارداری برای افراد مذکور صرفا تا پایان دوره شش ماهه مانعی ندارد. به‌عبارتی، اشتغال مجدد یا ارسال لیست توسط کارفرما در قسمتی از دوره مرخصی بارداری مانع استفاده از باقی‌مانده مدت مرخصی بارداری نمی‌شود. #تامین_اجتماعی #مرخصی_ایام_بارداری @BornaHesabSepanta

به چه حوادثی، ناشی از کار اطلاق می شود؟ طبق مفاد ماده "٦٠" قانون تأمین اجتماعی، «حادثه ناشی از کار حادثه ای است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد. مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد. اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی واوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جزء اوقات انجام وظیفه محسوب می‌گردد مشروط براینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد. حادثه­ای که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می­افتد حادثه ناشی از کار محسوب می‌گردد.» در صورت وقوع حادثه ناشی از کار ، چه اقداماتی باید انجام داد؟ به موجب ماده ٦٥ قانون تامین اجتماعی کارفرمایان مکلفند در زمان وقوع حادثه ناشی از کار اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری کتباً به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد. #تامین_اجتماعی #حادثه_ناشی_از_کار @BornaHesabSepanta

الحاق بخش هشتم " بازرسی از کارگاههای دارای نیروی کار خارجی" به بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه و دستورالعمل‏های حوزه بازرسی کارگاهی به شماره "10556‏/1402‏/1000" #تامین_اجتماعی #بازرسی_از_کارگاههای_دارای_نیروی_خارجی 🆔 @bornahesabsepanta

بخشنامه لیست بیمه کارفرمایان حقیقی و حقوقی #تامین_اجتماعی #لیست_بیمه 🆔 @bornahesabsepanta

عدم ابطال اختیار سازمان تأمین اجتماعی در کسب اطلاع از اشتغال دریافت کننده بیمه بیکاری «به نحوی از انحاء» عدم ابطال اختیار سازمان تأمین اجتماعی در اطلاع از اشتغال دریافت کننده بیمه بیکاری «به نحوی از انحاء» (دادنامه شماره ۲۱۲۰۶۶۰ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۶ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی) * شماره پــرونـــده: ۰۲۰۰۱۹۳ شماره دادنامه سیلور: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۲۱۲۰۶۶۰ تاریخ: ۱۴۰۲/۰۸/۱۶ * شاکی: آقای نیما نجفی * طرف شکایت: نهاد ریاست جمهوری * مـوضوع شکایت و خـواستـه: ابطال قسمت دوم ماده ۱۷ آئین‌نامه اجرایی بیمه بیکاری مصوب ۱۲/۱۰/۱۳۶۹ هیأت وزیران عدم ابطال اختیار سازمان تأمین اجتماعی در کسب اطلاع از اشتغال دریافت کننده بیمه بیکاری * شاکی دادخواستی به طرفیت نهاد ریاست جمهوری به خواسته ابطال قسمت دوم ماده ۱۷ آئین‌نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۲/۱۰/۱۳۶۹ هیأت وزیران به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می‌باشد: ماده ۱۷ آئین‌نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری ـ واحد کار و امور اجتماعی محل مکلف است در صورت اطلاع از اشتغال به کار بیمه شده که مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌نماید، فوراً بررسی نموده و پس از احراز اشتغال به کار مقرری‌بگیر مراتب را به شعبه پرداخت‌کننده مقرری جهت قطع مقرری اعلام نماید. چنانچه سازمان تأمین اجتماعی نیز به نحوی از انحاء از اشتغال به کار مقرری‌بگیر مطلع گردد، لازم است ضمن قطع مقرری بیمه شده مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی محل اعلام نماید. *دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت: اطلاق کلمه «به نحوی از انحاء» به سازمان تأمین اجتماعی این اجازه را می‌دهد که از کلیه روش‌ها از جمله روش‌های تجسسی برای کشف اشتغال بیمه شده استفاده نماید. این موضوع صراحتاً مغایر اصول ۲۲ و ۲۵ قانون اساسی می‌باشد زیرا طبق اصل ۲۵ قانون اساسی هرگونه تجسس ممنوع است مگر به حکم قانون و بنا به اصل ۲۲ قانون اساسی حیثیت، جان، مال، حقوق و مسکن افراد از تعرض مصون است مگر در مواردی که قانون تجویز می‌کند. * خلاصه مدافعات طرف شکایت: مراد از اطلاع سازمان تأمین اجتماعی به کار مقرری بگیر «به نحوی از انحاء» صرفاً در چارچوب صلاحیت‌های قانونی این سازمان، موضوع مواد ۳۹، ۴۷ و ۱۰۲ قانون تأمین اجتماعی است و اقدام سازمان به کسب اطلاع از مجاری و روش‌های خارج از حوزه صلاحیت قانونی وی جرم و تخلف از قانون به شمار می‌آید. پرونده کلاسه ۰۲۰۰۱۹۳ مبنی بر «ابطال اطلاق قسمت دوم ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی بیمه بیکاری مصوب ۱۳۹۶/۱۰/۱۲ هیأت وزیران » در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۰۱ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضاء به اتفاق به شرح ذیل اقدام به صدور رأی نمودند: رأی هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی نظر به اینکه قسمت دوم ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی بیمه بیکاری مصوب ۱۳۹۶/۱۰/۱۲ هیأت وزیران با قوانین از جمله اصول ۲۲ و ۲۵ قانون اساسی که مورد ادعای شاکی بوده مغایرتی نداشته و بر اساس اختیار مقرر در ماده ۱۴ قانون بیمه بیکاری از سوی هیأت وزیران تصویب شده است، لذا خواسته شاکی مبنی بر ابطال اطلاق قسمت دوم ماده ۱۷ از مصوبه مورد شکایت مغایر قانون و خارج از حدود اختیارات قانونی مقام مصوب نبوده و قابل ابطال نمی‌باشد. این رأی به استناد بند (ب) ماده ۸۴ قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رئیس یا ۱۰ نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است رئیس هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری- محمدجواد انصاری #تامین_اجتماعی #عدم_ابطال_اختیار_سازمان_تامین_اجتماعی #اطلاع_از_اشتغال_دریافت_کنندگان_بیمه_بیکاری 🆔 @bornahesabsepanta

اصلاح بند ۲۰ بخشنامه تلخیص و تجمیع مزایای متعلقه به مستمری بگیران اصلاح بند ۲۰ بخشنامه تلخیص و تجمیع مزایای متعلقه به مستمری بگیران (بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۲/۱۱۱۷۷۵ مورخ ۱۰/۲۵/ ۱۴۰۲ سازمان تأمین اجتماعی) موضوع: اصلاح نکته بند (۲۰) بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه‌ها دستورالعمل‌ها و دستورهای اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری بگیران معاون محترم … مدیرکل محترم ستادی … مدیر کل محترم تامین اجتماعی استان … با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) به منظور افزایش رضایتمندی مستمری بگیران مشمول کسر سرانه درمان، نکته بند (۲۰) بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه ها دستورالعمل‌ها و دستورهای اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری بگیران به شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۱۵۸۰ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۰۶، با عنوان سرانه درمان، به شرح ذیل اصلاح می‌گردد: نکته: در خصوص مستمری بگیران بازنشسته و از کار افتاده کلی مشمول کسر سرانه درمان، مادامی که همسر و یا فرزندان وی راسا مشمول مقررات حمایتی خاص یا قانون تامین اجتماعی باشند، نیازی به کسر حق سرانه درمان بایت آن افراد و ارائه خدمات درمانی به تبع مستمری بگیر اصلی نمی باشد. استفاده از خدمات درمانی توسط مستمری بگیر مشمول کسر سرانه درمان و افراد تحت تکفل وی، اختیاری بوده و در صورت انصراف از دریافت خدمات درمانی سازمان، پذیرش درخواست بهره مندی مجدد از خدمات درمانی و کسر سرانه درمان از تاریخ درخواست بدون پرداخت حق سرانه درمان دوران انقطاع بلامانع خواهد بود. چنانچه مستمری بگیر یا افراد تبعی وی حسب موارد فوق درخواست عدم بهره مندی از خدمات درمانی سازمان را داشته باشند، از تاریخ ارائه درخواست کسر سرانه درمان فرد متقاضی موضوعیت نخواهد داشت. مسؤول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین تعهدات بیمه ای، معاونین پشتیبانی و توسعه مدیریت و رؤسای ادارات مستمری‌ها، نظارت بر کنترل مصارف و امور کارگزاری‌های رسمی، حقوقی و امور مالی در ادارات کل استانها و همچنین رؤسا، معاونین و مسؤولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود. میرهاشم موسوی- مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی #تامین_اجتماعی #مستمری_بگیران 🆔 @bornahesabsepanta

👆👆👆 ✅ بخشنامه ۱۶ بهمن ۱۴۰۲ سازمان تأمین اجتماعی در خصوص شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش،فوق العاده ماموریت و اشتغال بازنشستگان #تامین_اجتماعی #ماده_۴۷ اطلاع‌رسانی‌در‌تلگرام_مشاوره‌ رایگان (مالی٫مالیاتی) https://t.me/+1rMHA3X8GcpkNTU0 اطلاع‌رسانی‌در‌تلگرام_تخصصی (پرسش‌و‌پاسخ‌حسابداری) https://t.me/malioloji اطلاع‌رسانی‌در‌ایتا-تخصصی(مالی٫مالیاتی) https://B2n.ir/Tax-Financial

👆👆👆👆👆 ✅ حق بیمه قراردادهای خرید و فروش اجناس، مواد، تجهیزات و اقلام مصرفی ⭕️ رعایت بند ۵۳ تلخیص و تنقیح ۱۴ #تامین_اجتماعی #موضوع_قرارداد_مشمول_عدم_کسر_حق_بیمه اطلاع‌رسانی‌در‌تلگرام_مشاوره‌ رایگان (مالی٫مالیاتی) https://t.me/+1rMHA3X8GcpkNTU0 اطلاع‌رسانی‌در‌تلگرام_تخصصی (پرسش‌و‌پاسخ‌حسابداری) https://t.me/malioloji اطلاع‌رسانی‌در‌ایتا-تخصصی(مالی٫مالیاتی) https://B2n.ir/Tax-Financial

👆👆👆👆👆 ✅ ضرورت درج مبلغ پایه سنوات به طور مجزا در لیست بیمه ⭕️پایه سنوات را در قسمت مزایای مستمر مشمول وارد کنید #تامین_اجتماعی #پایه_سنوات_روزانه https://t.me/kafe_tax