امنیت یکی از زیرساخت های مهم رشد اقتصادی است. البته ((امنیت اجتماعی)) خیلی مهم تر از امنیت نظامی است. این نکته را در شروع نوشته خود قید کردم تا به چند مطلب جالب اشاره کنم. این عکس ها را ورق بزنید اینجا میدان شوش است یک زمانی یکی از بدنام ترین مناطق تهران به خاطر عدم امنیت اجتماعی و فرهنگی بود. چون خودم یک کاسب زاده قدیمی بودم و با یک خانواده که خودشان از کاسب های بازار هستند وصلت کردم دائما از کودکی در دل بازارهای سنتی تردد داشتم در حال حاضر هم که مشاور و مربی برند های معتبر هستم باید در دل بازارها باشم و از نزدیک بررسی کنم. چند وقت پیش آگهی #استخدام برای استخدام چند خانم تحصیلکرده برای یک برند در #شوش و #صالح آباد و چهاردانگه دادیم همکاران می گفتند که شما نمی توانید در این مناطق خانم استخدام کنید ولی ما موفق شدیم حتی با مدرک دکتری. شاید حق داشتند چون سال ها پیش حتی خیلی از مردها هم جرات نمی کردند در میدان شوش تردد کنند. اما فضا خیلی تغییر کرده یکی از دوستان کاسب این منطقه می گوید اینجا گاهی مثل #ترکیه می شود و راست هم می گوید چون درجه امنیت اجتماعی و فرهنگی در این مناطق به شدت رشد کرده و مشتریان از هر سن و جنسیت احساس راحتی و امنیت می کنند. پست من به درازا می کشد ولی یک نکته دیگر هم اشاره کنم #رشد اقتصادی منطقه ای یک فرمول ساده دارد ((ارزانی در کنار فراوانی )) فرصت نیست این فرمول را برای شما توضیح دهم چرا که ده ها ساعت زمان لازم است. رشد بازار صالح آباد #امین_حضور خاورشهر و شوش به همین فرمول ارتباط دارد. یک سرویس #بلور و چینی در مناطق بالای تهران دو یا سه برابر قیمت شوش است. رشد بازار مبل #چهاردانگه #اسلامشهر #رباط کریم #نعمت آباد به همین فرمول ربط دارد یک دست مبل که در #شریعتی #دلاوران و #یافت_آباد هشتاد میلیون باشد شما در #جاجرود و #رباط_کریم با چهل میلیون می توانید تهیه کنید البته با همان تولید کننده و با همان کیفیت. رشد بازار #عبدل_آباد و #نازی_آباد و #هفت_حوض در مقابل بین الحرمین و سپهسالار و آهنگران و #شانزالیزه و #برلن از همین فرمول نشات می گیرد. رشد بازارهای خاورشهر و سه راه افسریه و تهرانسر در مقابل امین حضور و جمهوری از همین فرمول تبعیت می کند. از همه اینها که بگذریم مراقب بازارهای اینترنتی و مجازی هم باشیم چرا که همکار من #موبایل #لوستر و میز ال سی که اینترنتی و از فضای مجازی خریده بود ارزانتر از همه بازارها از شریعتی تا #لاله_زار و جمهوری بود. بیشتر فکر کنیم تا از تحول عقب نمانیم. khooyeh.ir #دکتر_علی_خویه مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی https://www.instagram.com/p/ByzTEaLgmJI/?igsh=MXRwNG02OTVkb2Vreg==

چرا در کشور آمریکا مدرک تحصیلی تاثیری در میزان حقوق و دستمزد شما ندارد؟ با وجود دانشگاه های مهارت محوری همچون هاروارد در آمریکا شرکت ها زیاد به مدرک تحصیلی اهمیت نمی دهند چون نگاه ِآنها به میزان پرداخت بر اساس توانمندی و مهارت شما است. شرکت های آمریکایی در طراحی سیستم های حقوق دستمزد طوری عمل می کنند که بسیار منعطف هستند برای نمونه در شرکت مایکروسافت برای نیروهای فکری و نیروهای عملیاتی دو نوع ساعت کاری و حقوق کاری تدوین و طراحی شده است و مزایای مختلفی برای هر یک طراحی شده است. حتی ساعات کاری متنوعی نیز در نظر گرفته شده است. مثل ایران نیست که ساعت ۸ صبح ترافیک رفتن به سر کار باشد. بعضی از واحد های شرکت های آمریکایی بعد از ظهر ها و برخی حتی شب ها طراحی می گردد و روحیه فرد نیز مدنظر قرار می دهند. جهت اطلاع شما دوستان میزان ساعت مفید کاری در کشور ما در روز ۴۵ دقیقه تا یک ساعت و نیم است یعنی هر ایرانی به طور متوسط در روز یک ساعت کار مفید دارد چون شرکت ها هیچ وقت نخواستند به طراحی و تدوین استراتژی ها و سیستم های حقوق و دستمزد خود اهمیت دهند و صرفا مسائلی همچون مدرک تحصیلی یا تجربه را ملاک پرداخت می دانند. به امید موفقیت شما عزیزان. دوستدارتان دکتر علی خویه مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی و بین المللی Drkhooyeh.ir صفحه اینستاگرام Instagram.com/khooyeh.ir وب سایت Brand.blog.ir Salez.ir

خرابش کن بعد بسازش.🟣🔵🟢 Khooyeh.com اگر دقت کرده باشید چند وقتی است که بر روی رفتار تاجران موفق دنیا که بیشتر آنها در کشورهای پیشرفته دنیا هستند با دانشجویان خود کار می کنم و برخی از خروجی این تحقیقات را خدمت شما ارسال می کنم. امشب قصد دارم یک ویژگی دیگر تاجران آمریکایی را که از تحقیقات خود درآوردیم خدمت شما توضیح دهم. اگر یادتان باشد در نوشته گذشته خود گفتم تاجران آمریکایی یک شعار مهم دارند که می گویند ((سکان کشتی را خودت در دست بگیر و پاروزدن را به دیگران بسپارید)) آنها اعتقاد دیگری دارند می گویند (( برای اینکه بسازی اول باید خرابش کنی )) اگر دقت کنید در سیاست خود نیز این روش را دارند آنها در تجارت نیز بارها و بارها به نقطه سر خط برمی گردند. یعنی برمی گردند از اول شروع می کنند. همه چیز را پاک کرده دوباره می سازند. چه محصول باشد چه کارخانه و چه رابطه ها و ارتباطات.‌گاهی ما از رفتار های آمریکایی ها و انگلیسی ها تعجب می کنیم تعجب ندارد آنها اینگونه پرورش یافته اند و این در خونشان رفته که ((You can’t make an omelets/omelet without breaking eggs بدون شکستن تخم مرغ املتی درست نمی شود.))🥘🍳 (تا چیزی خراب نشود، آباد نمی شود.‌) تاجرانی که با کشورهای انگلیسی زبان کار کرده اند این حرف من را خوب می فهمند چون آنها اگر مشکلی در قراردادهای تجاری شان پیش آید ناگهان به عقب برگشته و از صفر شروع می کنند. یا اگر با کارمند یا مدیر خود به مشکل می خورند، فرد را اخراج نمی کنند از اول شروع می کنند.‌ انگار دوباره از روز اول استخدامش کردند. این مساله در شرکت هایشان زیاد مشاهده می شود حتی شاید باورتان نشود فردی را که اخراج کرده اند دوباره چند وقت دیگر استخدامش می کنند. و ... فرصت نیست از تکنیک های این روش بیشتر توضیح دهم. 🌹🌹 پیروز باشید.‌ دکتر علی خویه مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی و بین المللی Drkhooyeh.ir صفحه اینستاگرام Instagram.com/khooyeh.ir وب سایت Khooyeh.ir Gmas.ir

داستان مدیریتی drkhooyeh.ir لنگه کفش مدیریت خود را جفت کنید. (( استراتژی جفت سازی )) روزی گاندی در حین سوار شدن به قطار یک لنگه کفشش درآمد و روی خط آهن افتاد. او به خاطر حرکت قطار نتوانست پیاده شده و آن را بردارد. در همان لحظه گاندی با خونسردی لنگه دیگر کفشش را از پای درآورد و آن را در مقابل دیدگان حیرت‌زده اطرافیان طوری به عقب پرتاب کرد که نزدیک لنگه کفش قبلی افتاد. یکی از همسفرانش علت امر را پرسید. گاندی خندید و در جواب گفت: مرد بینوائی که لنگه کفش قبلی را پیدا کند، حالا می‌تواند لنگه دیگر آن را نیز برداشته و از آن استفاده نماید. 🩰⛸️ یک‌ مدیر و مربی حرفه ای سعی در جفت کردن آدم ها، کارکنان، ابزارها و روش ها برای پیشبرد کارهاست و با این استراتژی به سیستم خود سرعت و کارایی می بخشد.‌ یک مربی حرفه ای فوتبال هم وقتی جفت هر کسی را در بازی خوب به کار می گیرد برنده می شود. ⚽ حتما دقت کردید این عادت جفت کردن حتی در رفتار کاسب ها‌ و تاجران قدیمی نیز وجود داشت آنها با کسی کار می کردند که جفت خوبی برای هم باشند و سالها دنبال فردی می گشتند که بتوانند با هم تجارت کنند و کار کنند. 🏏🤼‍♂️ جفت های محل کار شما و تیم شما چه کسانی هستند؟ چگونه می توانید با جفت شدن و جفت کردن آدم ها، ابزارها و روش ها بهره وری را افزایش دهید؟ موفق باشید.‌ دکتر علی خویه مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی و بین المللی khooyeh.com khooyeh.ir وبلاگ‌ Alikhooyeh.blogfa.com اینستاگرام Instagram.com/khooyeh.ir #دکتر_علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مشاور_هیات_مدیره #مدرس_دانشگاه #عضو_هیات_مدیره #مدرس_با_تجربه #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #سیستم_سازی #مشاورسیستمی #مشاور_توسعه_کسب_و_کار #مشاور_برند #مشاور_فروش #مشاور_بازاریابی https://www.instagram.com/p/B9n_QeTAPV7/?igshid=1mmvxkuku22pa

www.khooyeh.ir Www.khooyeh.com: سخن_بزرگان وقتی در جستجوی افراد برای استخدام هستید، سه ویژگی را مدنظر قرار دهید: صداقت، هوش و انرژی. و اگر اولی را نداشتند، دو ویژگی دیگرشان شما را نابود خواهد کرد! (وارن بافت) @mmsbc

#برند_تقلیدی.... #برند_تقلبی #برند_فیک #برندبازی #برندسازی #برندداری در ادامه همانطور که گفتم در هفته های پیش رو کارگاه آموزشی تحت عنوان برندهای تقلیدی یا تقلبی توسط گروه آموزشی کارآفرینان دانش بنیان در شهرک صنعتی عباس آباد خواهیم داشت. پوسترهایی هم برای این کارگاه مانند تصویر آماده کردند البته نقدهایی هم داشت و پوستر را رد کردم، ولی گفتم به یادگار زحمت دوستان این جا قرار دهم. پوستر دوره هم تقلیدی بود هم تقلبی کاملا دوپهلو... . . #برندسازی_تقلیدی چالشی که خیلی از شرکت ها و کمپانی ها درگیر آن هستند و سوالات زیادی در ذهن آنها وجود دارد. 📌برای تقلید از یک برند باید چه برنامه هایی داشته باشیم؟ 📌شما تمایل دارید برندساز باشید یا برنددار ؟ 📌اصول و مبانی برند تقلیدی چیست؟ 📌آیا برندهای تقلیدی برندند؟ #برندها_برندند 📌برای تقلید از یک برند چه مهارت هایی باید داشته باشیم؟ 📌چه کنیم تا تقلید از یک برند موانع قانونی و حقوقی ایحاد نکند؟. . ... . Brand.blog.ir Brandfa.blogfa.com . ثبت برند و مالکیت فکری و صنعتی #دکتر_علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مشاور_هیات_مدیره #مدرس_دانشگاه #عضو_هیات_مدیره #مدرس_با_تجربه #مدرس_برند #مشاور_برند #مشاور_فروش #مشاور_استراتژی_دیجیتال_مارکتینگ #برندسازی_دیجیتال #برندسازی_پوشاک #برندسازی_نوشیدنی #برندسازی_مد #برندسازی_پوشاک_زنانه #برندسازی_آرایشی_بهداشتی #مدرس_برندسازی #مدرس_برندسازی_شخصی #مشاور_برندسازی

#برند_تقلیدی.... #برند_فیک در ادامه همانطور که گفتم در هفته های پیش رو کارگاه آموزشی تحت عنوان برندهای تقلیدی یا تقلبی توسط گروه آموزشی کارآفرینان دانش بنیان در شهرک صنعتی عباس آباد خواهیم داشت. پوسترهایی هم برای این کارگاه مانند تصویر آماده کردند البته نقدهایی هم داشت و پوستر را رد کردم، ولی گفتم به یادگار زحمت دوستان این جا قرار دهم. پوستر دوره هم تقلیدی بود هم تقلبی کاملا دوپهلو... . . #برندسازی_تقلیدی چالشی که خیلی از شرکت ها و کمپانی ها درگیر آن هستند و سوالات زیادی در ذهن آنها وجود دارد. 📌برای تقلید از یک برند باید چه دانش و آگاهی داشته باشیم؟ 📌آیا مقالات و کتاب هایی درباره برند تقلیدی چاپ شده است؟ 📌استراتژی برند تقلیدی چیست؟ 📌برای اینکه برند تقلیدی یک برند تقلبی نباشد چه باید کرد؟ آیا امکان دارد از یک برند تقلید کنید؟ تقلید یا تقلب از یک برند چه مرزی دارد؟ 📌اکثر برندهای چینی از برندهای بزرگ تقلید می کنند یا تقلب؟ 📌آیا فقط چینی ها استاد برند تقلیدی هستند یا در کشورهای دیگر هم وحود دارد؟ 📌چه جنبه هایی از یک برند بزرگ را می توان تقلید کرد؟. . . . . اگر کمی فکر کنیم متوجه می شویم . . . . . Khooyeh.ir #دکتر_علی_خویه #مشاور_برندینگ #مدرس_برند #برندسازی_تجاری #برندسازی_شرکتی #فروش_برند #مدیریت_برند #مدیربت_کسب_و_کار #مدیر_برندینگ #مدیر_برند #مشاور_برند #برندسازی_عملی #برندسازی_اجرایی #برندسازی_به_زبان_ساده #برندسازی_با_فروش #موفقیت_برند#مشاوربازاریابی #مشاور_فروش #شرکت_مشاوره_مدیریت #مدرس_برند #مشاوربرندینگ #برند_محبوب #محبوبیت_برند

#برند_تقلیدی.... در ادامه همانطور که گفتم در هفته های پیش رو کارگاه آموزشی تحت عنوان برندهای تقلیدی یا تقلبی توسط گروه آموزشی کارآفرینان دانش بنیان در شهرک صنعتی عباس آباد خواهیم داشت. پوسترهایی هم برای این کارگاه مانند تصویر آماده کردند البته نقدهایی هم داشت و من رد کردم.‌ ولی گفتم به یادگار زحمت دوستان این جا قرار دهم. پوستر دوره هم تقلیدی بود هم تقلبی کاملا دوپهلو... . . #برندسازی_تقلیدی چالشی که خیلی از شرکت ها و کمپانی ها درگیر آن هستند و سوالات زیادی در ذهن آنها وجود دارد. 📌برای تقلید از یک برند باید چه دانش و آگاهی داشته باشیم؟ 📌آیا مقالات و کتاب هایی درباره برند تقلیدی چاپ شده است؟ 📌استراتژی برند تقلیدی چیست؟ 📌برای اینکه برند تقلیدی یک برند تقلبی نباشد چه باید کرد؟ آیا امکان دارد از یک برند تقلید کنید؟ تقلید یا تقلب از یک برند چه مرزی دارد؟ 📌اکثر برندهای چینی از برندهای بزرگ تقلید می کنند یا تقلب؟ 📌آیا فقط چینی ها استاد برند تقلیدی هستند یا در کشورهای دیگر هم وحود دارد؟ 📌چه جنبه هایی از یک برند بزرگ را می توان تقلید کرد؟ . . Brand.blog.ir Brandfa.blogfa.com موفق و پیروز باشید #دکتر_علی_خویه #علی_خویه #برند_محبوب #برند_موفق_بسازيم #دکتربرندینگ #دکتر_علی_خویه #دکتر_برند #مشاور_برندینگ #مشاورcrm #مشاور_سیستمهای_مدیریت #مشاور_برندهای_بزرگ #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مدیریت #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #مشاوربرند #برندبوک #برندسازی_تجاری #مشاور_با_تجربه #تبلیغات_اثربخش #استراتژی_تبلیغات #استراتری_برند #استراتژی_فروش #آکادمی_فروش

✅آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش https://saleschool.blog.ir/ سلام و درود بر شما همراهان گرامی. با تشکر از شما که بیش از یک دهه در کنار ما و همراه ما در آکادمی فروش مدرسه فروش ایران بودید. 🙏ما افتخار این را داشتیم که خدمتگزار شما باشیم. مطالب آموزشی ما در کانال های و پیام رسان های داخلی و خارجی. http://doctorsales.ir http://alikhooyeh.blogfa.com 🔴صفحه اینستاگرام آکادمی فروش مدرسه فروش ایران http://instagram.com/doctorsales.ir 🔴آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در تلگرام https://t.me/mmsbc 🔴آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در ایتا eitaa.com/doctorsales 🔴آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در روبیکا https://rubika.ir/doctorsales 🔴آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در بله https://ble.ir/doctorsales 🔴آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در گپ https://gap.im/doctorsales 🔴آکادمی فروش مدرسه فروش ایران دکتر فروش در سروش https://splus.ir/salesdr 🟢آکادمی مدرسه فروش، یکی از اولین و قدیمی ترین کلینیک کارگاهی و عملیاتی آموزش مشاوره و اجرای پروژه های مدیریت بازاریابی فروش در ایران می باشد.