⬅️کانون دانشگاهیان ایران اسلامی با همکاری شرکت دانش بنیان #افراصنعت_پایا_تجارت و #دانشگاه_ملی_مهارت برگزار می کند... ♻️موضوع: راهکارهای عملیاتی تحقق فرمان #رهبری_فرزانه در باره هوش مصنوعی 🎤مجری و کارشناس : دکتر #محمد_ابراهیم_بخشنده عضو هیات علمی گروه معارف و شورای مرکزی کانون دانشگاهیان ✅سخنران: دکتر #محمد_امیری دکتری هوش مصنوعی از دانشگاه فرانکفورت آلمان و عضو هیات علمی دانشگاه ملی مهارت ✅سخنران: #سيده_عليه_معافی_مدنی دكتری مهندسی اكتشاف معدن و پژوهشگر پسادكتری دانشگاه صنعتی اميركبير ⏰زمان : جمعه ۹ #شهریور ساعت ۲۰ 👌لینک سخنرانی در گروه #کانون_دانشگاهیان اعلام می‌گردد https://eitaa.com/joinchat/204604215Cbb868543be

در مدیریت منابع انسانی برای بهبود حال کارمندان و افزایش رضایت شغلی آن‌ها، می‌توان به چندین نکته توجه کرد: 1. محیط کاری مثبت: ایجاد فضایی دوستانه و حمایتگر که کارمندان احساس راحتی و امنیت کنند. 2. ارتباط مؤثر: برقراری ارتباط باز و صادقانه بین مدیریت و کارمندان. گوش دادن به نظرات و پیشنهادات آن‌ها. 3. تشویق و قدردانی: قدردانی از تلاش‌ها و موفقیت‌های کارمندان. این می‌تواند شامل تقدیر شفاهی، جوایز یا پاداش‌های مالی باشد. 4. فرصت‌های آموزشی و توسعه: فراهم کردن دوره‌های آموزشی و فرصت‌های پیشرفت شغلی که به رشد فردی و حرفه‌ای کارمندان کمک کند. 5. تعادل کار و زندگی: تشویق کارمندان به حفظ تعادل بین کار و زندگی شخصی، از جمله ارائه ساعات کاری منعطف یا امکان دورکاری. 6. فعالیت‌های تیمی: برگزاری فعالیت‌های گروهی و تفریحی که روحیه تیمی را تقویت کند و ارتباطات غیررسمی را افزایش دهد. 7. توجه به سلامت روان: ارائه خدمات مشاوره‌ای یا برنامه‌های حمایتی برای مدیریت استرس و سلامت روان. 8. فراهم کردن امکانات رفاهی: ایجاد فضاهای استراحت، ارائه میان‌وعده‌های سالم و تسهیلات دیگر برای راحتی کارمندان. 9. توسعه فرهنگ سازمانی مثبت: ترویج ارزش‌ها و رفتارهایی که به ایجاد یک فرهنگ سازمانی سالم کمک کند. با اجرای این نکات، می‌توان به بهبود حال کارمندان و افزایش انگیزه و بهره‌وری آن‌ها کمک کرد.

فراخوان ارسال مقاله به سمینار ملی سواد رسانه‌ای و اطلاعاتی به مناسبت هفته جهانی سواد رسانه‌ای آخرین مهلت ارسال چکیده مقاله: ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ برگزار کننده: کرسی یونسکو در فرهنگ و فضای مجازی https://mil.ut.ac.ir/ این سمینار با همکاری سازمان‌ها، موسسات، و انجمن‌های داخلی و بین‌المللی به صورت آنلاین و حضوری در دانشکده مطالعات جهان، دانشگاه تهران برگزار میشود. اتاق مجازی نشست‌های تالار حنانه و ملل https://us06web.zoom.us/j/82812122958 (Passcode: 207481) اتاق مجازی نشست‌های تالار ایران https://us06web.zoom.us/j/86085839562 (Passcode: 641009) کانال رسانه در ایتا

20  ابزار مفید هوش مصنوعی برای دانشجویان 1. Perplexity.ai 2. Hissab.io 3. Otter.ai 4. Stepwisemath.ai 5. Scholarcy.com 6. Caktus.ai 7. Bookai.chat 8. Chatdoc.com 9. Textero.ai 10. Scienceos.ai 11. gamma.app 12. Plaito.ai 13. HeyScience.ai 14. Wisdolia.com 15. Duolingo.com 16. Knowji.com 17. Quillbot.com 18. Consensus.app 19. Knewton.com 20. Grammarly.com

🔷 اولین همایش ملی هوش‌مصنوعی در آموزش و یادگیری 🔷 ᘜ⋆⃟݊🌺•✿❅⊰━━━•─ 📌 اطلاعیه برگزاری کارگاه های آموزشی اولین همایش ملی هوش مصنوعی در آموزش و یادگیری به اطلاع می‌رساند که سری کارگاه‌های تخصصی در زمینه هوش مصنوعی و کاربردهای آن در آموزش و یادگیری به زودی برگزار خواهد شد. این کارگاه‌ها فرصتی بی‌نظیر برای آشنایی با فناوری‌های نوظهور و تبادل نظر با متخصصان این حوزه است. 🔶️برگزاری به صورت مجازی در بستر اسکای روم 🔶️با ارائه گواهی معتبر 🔶️دسترسی آفلاین به فیلم کارگاه ᘜ⋆⃟݊🌺•✿❅⊰━━━•─ 🔷️ ثبت نام از طریق 👇🏻 aiedu.atu.ac.ir 🔷️ کسب اطلاعات بیشتر 📲09120601455 📝 دبیرخانه اولین همایش ملی هوش‌مصنوعی در آموزش و یادگیری کانال رسانه در ایتا https://eitaa.com/habibi03

کمیسیون آموزش انجمن مطالعات برنامه درسی ایران کارگاه‌های دوره جامع معلمی را برگزار می‌کند کارگاه «علوم تجربی دبستان» کمیسیون آموزش انجمن مطالعات برنامه درسی ایران، کارگاه «علوم تجربی دبستان» از مجموعه دوره جامع معلمی را به صورت مجازی برگزار می‌کند. به گزارش انجمن مطالعات برنامه درسی ایران؛ مدرس این کارگاه آقای علی یوسف‌پور مولف کتب راهنمای تدریس علوم تجربی می‌باشند. این کارگاه مجازی جمعه ۹ و ۱۶ شهریورماه از ساعت ۱۶ تا ۱۹ برگزار خواهد شد. ثبت‌نام 🖇 پشتیبان تلگرام و واتساپ: علی کریمی 09358960302 🖇 پشتیبان ایتا: مریم کرمی 09900125707 کانال رسانه در ایتا https://eitaa.com/habibi03

📓معرفی کتاب📚 کتاب چگونه یک مقاله ISI بنویسیم اثر دکتر یحیی خسروی، نرمین حسن زاده رنگی از انتشارات فدک ایساتیس همان‌طور‌که می‌دانیم مقاله‌ نویسی یکی از مراحل تحقیق است و مقاله نیز یکی محصولات تحقیق به شمار می‌رود. بنابراین، قبل از هر چیز باید تاکید کرد که ارزش تحقیق بیشتر از نگارش و انتشار مقاله است و اصالت، ارزش، و اعتبار مقاله به پژوهشی که مقاله از آن استخراج شده است بستگی دارد. از آنجا که تحقیق از لحاظ زمانی مقدم بر مقاله نویسی و انتشار آن است بسیاری از اشکالاتی که از طرف داوران مجلات مشهور بر مقاله وارد می‌شود نه به نحوه نگارش و سبک نوشتاری مقاله بلکه مربوط به پژوهشی است که قبلا انجام شده است. البته، انتشار مقاله حتی در مجلات شناخته شده لزوما به معنای اعتبار و ارزش پژوهش و مقاله برآمده از آن نیست. از طرفی، انتشار نتایج یک پژوهش در قالب یک مقاله در مجلات مشهور نظیر ISI علاوه بر امتیازهای مادی و معنوی که برای پژوهشگران دارد باعث می‌شود که پژوهشگران خود و پژوهشی که انجام داده‌اند را در معرض قضاوت ص . +989045177151 🟣📲 ----------------------------------- لینک خرید: https://b2n.ir/g41204

📝 کدنویسی با هوش مصنوعی ابزار OpenAI Codex برجسته‌ترین ابزار برنامه‌نویسی هوش مصنوعیِ در دسترس است. این ابزار بر‌اساس LLM‌های شرکت OpenAI (GPT-3 و GPT-4) ساخته شده و بر روی میلیاردها خط کد آموزش داده شده است. این ابزار بر بیش از دوازده زبان برنامه‌نویسی مسلط است. عبارت LLM مخفف  Large Language Models است که به مدل‌های زبانی بزرگ و پیشرفته اشاره دارد. این مدل‌ها برای پردازش و تولید متن به زبان طبیعی (یعنی زبان انسان‌ها) با استفاده از هوش مصنوعی و ماشین‌لرنینگ طراحی شده‌اند. تفاوت این ابزار با دیگر ابزارهای هوش مصنوعی این است که کدنویس به معنای واقعی کلمه نیازی به کدنویسی ندارد. برنامه‌نویس چیزی را که می‌خواهد به زبان خودش و نه کدها می‌نویسد و ابزار آن را اجرا می‌کند. به تصاویر زیر نگاه کنید. برنامه‌نویس دستورات را در ابزار به زبان انگلیسی تایپ می‌کند. ابزار آن‌ها را به کد تبدیل و اجرا می‌کند. این ابزار برای مدتی در دسترس عموم قرار گرفت. اما چون مشکلات زیادی داشت و درواقع یک ابزار آزمایشی بود، OpenAI دسترسی به آن را بسیار محدود کرده است.

تبدیل متن به تصویر با هوش مصنوعی