📢 ثبت‌نام دوره‌های آموزشی #جدید آنلاین 📆 شروع از هفته اول مهر 🔷  آموزش پرستاشاپ (هفته سوم) ۵ جلسه | شنبه‌ها؛ ساعت ۱۷ | مدرس: محبوبه زَیّانی 💵 ۴۴۰ هزار تومان | با تخفیف: ۳۸۰ هزار تومان 🔷 آموزش ایلاستریتور ۱۰ جلسه | پنجشنبه‌ها؛ ساعت ۱۷ | مدرس: فاطمه نجاری 💵 ۴۳۰ هزار تومان | با تخفیف: ۳۷۰ هزار تومان 🔷 آموزش فتوشاپ ۱۰ جلسه | یکشنبه‌ها؛ ساعت ۱۹ | مدرس: علی سرمدی 💵 ۴۱۰ هزار تومان | با تخفیف: ۳۵۰ هزار تومان 🔷 آموزش وردپرس ۸ جلسه | دوشنبه‌ها؛ ساعت ۱۷ | مدرس: محمدحسین محمدیان‌نژاد 💵 ۳۸۰ هزار تومان | با تخفیف: ۳۲۰ هزار تومان 🖥 نحوه برگزاری: آنلاین همراه با ویدیو ضبط‌شده جلسات 🔎 ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر: @ctc_ad 🔸همراه با گواهی دانش‌افزایی از طرف دانشکده مهندسی کامپیوتر شهید رجایی تهران 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc

آغاز دوره وردپرس از دوشنبه ۲ مهرماه ثبت‌نام در @ctc_ad 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc

🎥 ویدیو جلسه نخست و معرفی دوره آموزش فتوشاپ با تدریس: علی سرمدی | طراح محصول در شرکت بارزپخش لینک مشاهده فیلم در آپارات 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc

📣 فردا، پنجشنبه ۵ مهر، اولین جلسه دوره آنلاین نقشه‌کشی فنی رایانه‌ای مدرس: محبوبه زیانی ثبت‌نام در @ctc_ad 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc

🟠 آغاز دوره ایلاستریتور از پنج‌شنبه ۵ مهر ساعت ۵ عصر مدرس: فاطمه نجاری 🏷 آیدی جهت ثبت‌نام: @ctc_ad 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc

📖 کتاب طراحی امور گرافیکی با رایانه (photoshop) 📍کد کتاب: ۳۱۱۲۶۲ 🔰چاپ اول ۱۴۰۳ #کتاب #کاردانش #گروه_برق_و_رایانه #گروه_هنر 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc

✳️ فایل تطبیق مباحث درسی و کنکور فنی با کاردانش 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc

🔹 گروه مدرسین کامپیوتر https://t.me/+bYwvdVMRxR84OWM0 🔹 گروه Knowledge Sharing Community https://t.me/+AYlemFNvNpk3ZWZk در تلگرام

☀️ فرمول های محاسبه حق التدریس و اضافه کاری ❇️محاسبه مبلغ هرساعت اضافه کاراداری براساس آخرین حکم کارگزینی: مجموع مبلغ بندهای: حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷ + تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ ➗ بر عدد ١٧٦. ❇️محاسبه مبلغ هرساعت اصافه کارآموزشی ( حق التدریس): مجموع مبلغ بندهای حق شغل +حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷ +تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ ➗ بر عدد ١٠٠ ❇️محاسبه هرساعت حق التدریس مدرس ضمن خدمت : مجموع مبلغ بندهای حق شغل + فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷ +تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ ➗ بر عدد 88 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc

شرایط استفاده از مرخصی بدون حقوق: 1️⃣ تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری) 2️⃣ از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه) 3️⃣ حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار ) 4️⃣ حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور) ▫️تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی می‌توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذی‌ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود. ▫️تبصره 4 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر می‌برند می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. ماده ۳۴– «استفاده از مرخصی بدون حقوق [موقوف به اختتام ‌دوره آزمايشی است] و فقط در موارد زير ممكن خواهد بود : ۱. کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود. ۲. کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب‌العلاج تشخیص داده نشود. ۳.کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند. ۴.کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید. تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمندان آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص مؤسسه متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه با رعایت سایر مقررات این فصل امکان‌پذیر می‌باشد. ماده ۳۵– کارمند باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط مدیر واحد به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید . وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این باره اتخاذ و در صورت موافقت حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت تبصره (۱) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری صادر خواهد کرد . در مورد کارمندان موضوع بند (۲) ماده (۳۴) این آیین‌نامه چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت با مرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود. ماده ۳۶ – مرخصی بدون حقوق کارمند پیمانی متناسب با مدت قرارداد حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف مقرر در قانون امکان‌پذیر می‌باشد. ماده ۳۹ – مدت مرخصي بدون حقوق جز سابقه خدمت كارمند محسوب نمي‌شود، مگر اينكه در طي اين مدت حق بيمه و كسور بازنشستگي سهم خود و كارفرما را از طريق دستگاه متبوع پرداخت كرده باشد كه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد. ماده ۴۰ – کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت به سر می‌برند، می‌توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. در این مدت حفظ پست سازمانی این گروه از کارکنان الزامی نمی‌باشد. تبصره ۱ – کارمندان زن که از این ماده استفاده می‌نمایند در طول دوران خدمت رسمی خود می‌توانند به صورت متناوب و یا متوالی از این ماده استفاده نمایند. ماده ۴۱ – کارمندانی که در حال مرخصی بدون حقوق هستند، می‌توانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده نمایند. 🌐 جامعۀ معلمان کامپیوتر @computertc