#توسعه_فردی #شایستگی_عمومی :۲ 🔹شایستگی های عمومی مدیران : ۲. تصمیم گیری 🎯 تصمیم‌گیری، توانایی تجزیه و تحلیل مسائل و بهره‌گیری از طیف گسترده‌ای از ابزارها برای انتخاب راه‌حل‌های بهینه، به‌موقع و آگاهانه، از جمله مهارت‌های کلیدی در فرآیند تصمیم‌گیری حرفه‌ای است. این شایستگی شامل درنظر گرفتن واقعیت‌ها، اهداف، محدودیت‌ها و ریسک‌ها در زمان تصمیم‌گیری و همچنین تعهد به اجرای راه‌حل‌ها با روشی مناسب و به‌هنگام می‌باشد. 🖇️ در این مجموعه آموزشی، صرفاً منابع معتبر و کاربردی مرتبط با این شایستگی در قالب‌های متنوع از جمله: 📕 کتاب‌ها 📓 دوره‌های آموزشی 🎬 فیلم‌ها و پادکست‌ها 🌐 وب‌سایت‌ها گردآوری و معرفی شده است تا علاقه‌مندان بتوانند مسیر یادگیری خود را هدفمندتر دنبال کنند. 📚 جهت کسب هرگونه اطلاعات بیش در خصوص منابع معرفی شده، ميزبان شما در مركز اطلاع رسانی و مديريت اطلاعات علمی هستيم. 📍نشانی: خيابان حافظ، نبش خيابان رودسر، ساختمان مركزي جديد شركت ملي نفت، طبقه همكف، مركز اطلاع رسانی و مديريت اطلاعات علمی ☎️ تلفن: 61623477 – 61623476 🔸آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران https://eitaa.com/ctnioc

#وبینار #محتوا_وبینار #آموزش_خانواده 🔹فایل محتوای وبینار "غنی سازی زندگی زناشویی در خانواده های اقماری" توسط دکتر نسیم فر جهت بهره برداری علاقه‌مندان به این مبحث ارائه می گردد. 🔸آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران https://eitaa.com/ctnioc

#هوش_مصنوعی #مدیریت_منابع_انسانی 🔹 چرا هوش مصنوعی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ حیاتی است؟ هوش مصنوعی تحولی اساسی در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده و به سازمان‌های بزرگ کمک می‌کند کارآمدتر و هوشمندانه‌تر عمل کنند: 1️⃣ خودکارسازی فرایندها: مدیریت حقوق و دستمزد، حضور و غیاب، درخواست‌های مرخصی و پاسخ به سوالات متداول کارکنان می‌تواند توسط هوش مصنوعی انجام شود. این کار باعث صرفه‌جویی در زمان، کاهش خطاها و تمرکز بیشتر کارشناسان منابع انسانی بر امور استراتژیک می‌گردد. 2️⃣ تحلیل داده و پیش‌بینی دقیق‌تر: با تحلیل داده‌های گسترده، هوش مصنوعی می‌تواند شکاف‌های مهارتی، نیازهای آموزشی و استخدامی آینده سازمان را شناسایی کند. این موضوع به‌ویژه برای سازمان‌های بزرگ با نیروی انسانی متنوع حیاتی است. 3️⃣ عدالت در استخدام و ارزیابی: تصمیم‌گیری بر اساس داده‌های عینی و الگوریتم‌های بی‌طرف، سوگیری انسانی را کاهش داده و محیطی عادلانه‌تر و متنوع‌تر ایجاد می‌کند. 4️⃣ بهبود تجربه کارکنان: از پاسخ سریع به سوالات گرفته تا آموزش‌های شخصی‌سازی‌شده و ابزارهای ارتباطی پیشرفته، همه این‌ها به افزایش مشارکت، رضایت و انگیزه کارکنان منجر می‌شود. 5️⃣ کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری: در نهایت، هوش مصنوعی با بهینه‌سازی فرآیندها هزینه‌های عملیاتی را کاهش داده و بهره‌وری سازمان را افزایش می‌دهد. ✨سازمان‌های بزرگ با به‌کارگیری هوش مصنوعی در منابع انسانی، هوشمندتر، دقیق‌تر و منصفانه‌تر تصمیم می‌گیرند و در دنیای پیچیده امروز موفق‌تر عمل خواهند کرد. 🔸آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران https://eitaa.com/ctnioc

#هوش_مصنوعی #مدیریت_منابع_انسانی 🔹فایل هوش مصنوعی در منابع انسانی 🌟 ابزارهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: فهرست نهایی برای رهبران HR 🌟 آیا می‌خواهید فرآیندهای استخدام، آموزش، برنامه‌ریزی کارکنان و توسعه رهبری را با قدرت AI متحول کنید؟ این فایل PDF جامع (۳۲ صفحه) به زبان فارسی، بهترین ابزارهای هوش مصنوعی مانند Eightfold.ai، Docebo، CoachHub و بسیاری دیگر را معرفی می‌کند. از غربالگری رزومه تا چت‌بات‌های هوشمند، همه چیز برای ارتقای بهره‌وری و تجربه کارکنان! دانلود کنید و از تحول دیجیتال در HR بهره ببرید. #هوش_مصنوعی #مدیریت_منابع_انسانی #HR_Tools #AI_in_HR (این فایل شامل تصاویر گرافیکی جذاب برای درک بهتر ابزارها می باشد.) 🔸آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران https://eitaa.com/ctnioc

#آموزش_زبان #ویدئو_تد: قسمت هفتم ♦️ یادگیری انگلیسی با سخنرانی TED! 🎥 در این مجموعه ویدئویی، یادگیری زبان را گام‌به‌گام پیش می‌بریم: 1️⃣ تماشای ویدئو همراه زیرنویس 2️⃣ تحلیل بخش‌های کلیدی 3️⃣ تمرین Shadowing بدون زیرنویس 📌 مناسب زبان‌آموزان سطح B1–B2؛ برای تقویت همزمان مهارت شنیداری، دایره واژگان و تلفظ! ▪️ آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران 🔸ایتا : https://eitaa.com/ctnioc 🔹تلگرام: https://t.me/ctnioc

#وبینار #قانون_مناقصات ♦️وبینار آموزشی در خصوص آشنایی با "قانون مناقصات " در روز یکشنبه ۳۰ شهریور از ساعت ۱۰ الی ۱۲ برگزار میگردد. متقاضیان محترم می‌توانند با وارد کردن مشخصات خود به عنوان مهمان در این وبینار شرکت نمایند. 📌لینک شرکت در دوره: Https://citra46.viannacloud.ir/tendernioc ▪️ آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران 🔸ایتا : https://eitaa.com/ctnioc 🔹تلگرام: https://t.me/ctnioc

#آموزش_کامپیوتر #ICDL #Excel : Formatting 2 ♦️آموزش نرم افزار اکسل : بخش 11 📊در قسمت دوم از بخش آموزش قابلیت formatting با بخش Number آشنا می‌شوید.در این بخش می‌توان نوع نمایش داده‌ها از جمله ساده، اعشاری، پولی و ...را تعیین کرد که انتخاب مناسب آن باعث نمایش دقیق‌تر و منظم‌تر اطلاعات می‌شود. ▪️ آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران 🔸ایتا : https://eitaa.com/ctnioc 🔹تلگرام: https://t.me/ctnioc

#وبینار #مدیریت_سبز ♦️وبینار آموزشی با موضوع "هوش سبز : نسل چهارم از دانش مدیریت و مهندسی سبز " با تدریس جناب آقای دکتر امامی رئیس انجمن مدیریت سبز ایران در روز سه شنبه ۱ مهر از ساعت ۹ الی ۱۱ برگزار میگردد. متقاضیان محترم می‌توانند با وارد کردن مشخصات خود به عنوان مهمان در این وبینار شرکت نمایند. 📌لینک شرکت در دوره: Https://citra46.viannacloud.ir/green ▪️آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران 🔸ایتا : https://eitaa.com/ctnioc 🔹تلگرام: https://t.me/ctnioc

#وبینار #محتوا_وبینار #قانون_مناقصات: ۱ ♦️فایل محتوای وبینار "آشنایی با قانون مناقصات:بخش ۱ (آشنایی با فضای حقوقی معاملات عمومی)" توسط دکتر قره داغلی جهت بهره برداری علاقه‌مندان به این مبحث ارائه می گردد. ▪️آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران 🔸ایتا : https://eitaa.com/ctnioc 🔹تلگرام: https://t.me/ctnioc

#وبینار #محتوا_وبینار #مدیریت_سبز ♦️فایل محتوای وبینار "هوش سبز: نسل چهارم دانش مدیریت و مهندسی سبز" توسط دکتر امامی جهت بهره برداری علاقه‌مندان به این مبحث ارائه می گردد. ▪️آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران 🔸ایتا : https://eitaa.com/ctnioc 🔹تلگرام: https://t.me/ctnioc

#وبینار #مدیریت_سبز #آپارات ♦️ فایل ضبط شده وبینار "هوش سبز : نسل چهارم از دانش مدیریت و مهندسی سبز" نیز در لینک زیر(سایت آپارات) قابل دسترسی می باشد. 🔻https://www.aparat.com/v/zsl112d ▪️آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران 🔸ایتا : https://eitaa.com/ctnioc 🔹تلگرام: https://t.me/ctnioc

#معرفی_کتاب ♦️Machine Learning System Design: With end-to-end examples Machine Learning System Design is a comprehensive step -by-step guide designed to help you work on your ML system at every stage of its creation. from gathering information and taking preliminary steps to implementation, release, and ongoing maintenance. The book structure is designed as a checklist or manual, with an infusion of campfire stories from our own experience. We’ve split the book into four main parts so that its structure is in line with the lifecycle of any system: • Discovery • Building a core • Improvement • Maintenance 📚 جهت دسترسي و مطالعه كتاب معرفي شده، ميزبان شما در مركز اطلاع رسانی و مديريت اطلاعات علمی هستيم. 📍نشانی: خيابان حافظ، نبش خيابان رودسر، ساختمان مركزي جديد شركت ملي نفت، طبقه همكف، مركز اطلاع رسانی و مديريت اطلاعات علمی 🌐 پورتال: library.nioc.ir/portal ☎️ تلفن: 61623477 – 61623476 ▪️آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران 🔸ایتا : https://eitaa.com/ctnioc 🔹تلگرام: https://t.me/ctnioc