eitaa logo
مجمع مطالبه گران شهرستان الیگودرز
353 دنبال‌کننده
367 عکس
169 ویدیو
4 فایل
داد رسانه الیگودرز ارائه ی پیشنهادات @Ya_matin ارتباط بادبیر بربرود غربی - شاپور آباد @MOHAMADALI_SARLAK دبیر زز و ماهرو - شول آباد @Meysam_tamar2023 دبیر بربرود شرقی - چمن سلطان @omidvarjahan دبیر بخش ذلقی - تیتکان @yosef_paziyar1371
مشاهده در ایتا
دانلود
🖊 بخشی از بیانات مهم حجت الاسلام والمسلمین دکتر سید احمدرضا شاهرخی نمایندگی محترم ولی فقیه در استان لرستان و امام جمعه خرم آباد در جمع دانشجویان بسیجی دانشگاه‌های استان لرستان 🔷امروز حضور جوانان دانشجوی بسیجی در صحنه های مختلف اجتماعی و سیاسی و فرهنگی، و آنان، تعریف روشنی از «ما میتوانیم» است، همان هدفی که همه ما بدنبال آن هستیم، و ما باید آنرا محقق نماییم. 🔷آنچه که بعنوان و عدالتخواهی از زبان دانشجویان شنیده می‌شود باعث مسرت است، و کسی رنجیده نمی‌شود و این مسئولین هستند که باید پاسخگوی این سوالات باشند. 🔷با توجه به دانشجویان بسیجی که عنوان کردند، باید به این موضوع اذعان کرد که در برخی بخش‌ها کارهای خوبی انجام شده، لکن ما در استان عقب ماندگی‌هایی داریم، تورم و بیکاری جوانان ما و خانواده ها را رنج می‌دهد، و ما انتظار داریم در این دولت انقلابی و در لرستان، گام‌های رو به جلو ی بیشتری برداشته شود، آنچه که تا الان و تا این میزان مشاهده می‌کنیم وضعیت مطلوبی نیست، و هنوز انتظاراتی که در حوزه اشتغال پایدار هست ایجاد نشده، و البته کسی هم انتظار ندارد که انبوهی از مشکلات استان در طی این دو سال باقیمانده حل شود، ولی انتظار هست که به اندازه این دو سال باقیمانده برطرف شود. 🔷 ما تقریباً همه مطالب را در خطبه های نماز جمعه گفته‌ایم، ولی برخی از این مباحث واقعاً به شما دانشجویان و دیگر اقشار بستگی دارد، یعنی باید شما آنها را بصورت جدی مطالبه کنید. 🔷 کسانیکه در کشور و استانهای مختلف، از راه ، یا از راه انتخاب اصلح توسط مردم، پست و مسئولیتی گرفته اند، و در تراز انقلاب اسلامی بودند، آن استانها در مسائل فرهنگی و اقتصادی رشد چشمگیری داشتند، پس بخشی از رشد و توسعه به و گفتمان سازی اقشار فرهیخته، دانشجویان، و دانشگاهیان، اساتید، و حوزویان برمیگردد، که همه کمک کنند، تا مردم انتخاب درستی داشته باشند. 🔷با یک رأی و به یک نماینده نیرو و قدرتی به او داده می‌شود که بتواند چندین وزیر را با تدبیر انتخاب کند، و البته باید توجه داشت اگر انتخاب‌ها بر اساس ، و بدون رعایت صورت گیرد، قطعاً همان با همین نگاه مخرب حرکت می‌کند و تمام انتخاب‌ها بر این اساس صورت می‌گیرد، و باعث نا امیدی میشود، بنابراین در عزل و نصب‌ها باید با گفتمان سازی انقلابی برچیده شود. 🔷لازم به ذکر است در خصوص عزل و نصب‌ها با توجه به گفتمان سازی که در محافل، مجالس، نشست‌ها و سخنگاه‌های مختلف، و نشریات رخ داد، مسئولین بعضاً به خودشان آمدند و نسبت به گذشته کمتر مداخله داشتند، لذا باید این گفتمان با قوت و قدرت هرچه بیشتر ادامه پیدا کند و متوقف نشود، بنابراین با همین روحیه خستگی ناپذیر و دانشجویان، اساتید و فرهیختگان باید حرکت کنیم تا بتوانیم این عقب ماندگی‌ها را برطرف نماییم. 🔷در طول این مدت نکات و تذکراتی به مسئول بازرسی و نظارت بر انتخابات و نیز در جمع بازرسین انتخابات استانی، بیان شده، که هرگونه مداخله در مسئله انتخابات باید مورد پیگیری جدی قرار بگیرد، و به درمرکز اطلاع داده شود. 🔷 همه باید کمک کنند تا، با یاری خداوند متعال مشارکت حداکثری صورت بگیرد،هویت ما با مشارکت حداکثری است.بسیج دانشجویی مطالبات گفته شده را پیگیری نماید.توقع می‌رود با برنامه‌ریزی مدون در فواصل و روزهای معین و در طول سال جلسات و نشست‌هایی برگزار گرددو ما نیز همراهی خواهیم کرد. کانال خبری مجمع مطالبه گران شهرستان الیگودرز @dadrasane_aligudarz
مدیران خسته و بسته به ریش دولت 🔹// رئیسی: مدیران خسته برکنار شوند. به همکارانم تاکید کرده‌ام اگر مدیری روحیه جهادی و کاری نداشت باید کنار گذاشته شود و جوانان با همت جایگزین آنها شوند// ✍ این جمله طی مدت قریب به دو سالی که سید ابراهیم رئیسی کابینه ی دولت سیزدهم را تشکیل داده است بارها و بارها تکرار شده است اما دلیل این تکرار چیست ؟ اگرچه با تغییر دولت ؛ جوانگرایی و اعتماد به جوانان تا حدودی عملیاتی شده و این دولت توانسته چند صد جوان کارآمد وارد حلقه های مدیریتی کند که همین جوان ها دولت شده اند اما گویا همچنان در اقصی نقاط کشور پالس های فراوانی مبنی بر وجود کرختی و ناتوانی و ناکارآمدی برخی مدیران به ریاست جمهور میرسد و رئیس دولت هم مرتبا با صدای بلند نگاه راهبردی خود را اعلام میکند اما واقعا اشکال کار کجاست که بعد از دو سال همچنان بدنه ی دولت نیازمند است ؟ بطور کلی دو گروه از مدیران و نیروهای مجموعه ی دولت هستند که چوب لای چرخ دولت میگذارند و تقریبا همه ی متوجه این موضوع هستند ولی علاج آن بسیار سخت و دشوار و تا حدودی زمان بر است. 1⃣ گروه اول برخی کارمندان رسمی ادارات دولتی هستند که در بدنه ی دولت حضور دارند و سالها قبل استخدام شده اند و اساسا جهت گیری دولت را قبول ندارند و تا جایی هم که بتوانند در اجرای برنامه های دولت همکاری نمی‌کنند و به دلیل ضعف این دسته از کارمندان در بین مردم نارضایتی های فراوانی وجود دارد و دولت هم چاره ای ندارد با این گروه بسازد چرا که استخدام و جایگزین کردن نیروهای فعال و با نشاط و پر انرژی کار یک روز و دو روز نیست و زمان زیادی خواهد برد. در برخی از وزارت خانه ها در یک مجموعه ی صد نفری امکان انتخاب و جایگزین کردن حتی ۲۰ نیرویی که منتخب وزیر باشند وجود نداشته است و این موضوع خود گویای عمق فاجعه است . 2⃣ گروه دوم مدیرانی هستند که اتفاقا در دولت سید ابراهیم رئیسی مسئولیت گرفته اند بخشی از آنان وابستگان به برخی از احزاب و گروهها هستند که از طریق سنبه ی پر زور احزاب و قدرت چانه زنی که در دولت دارند به صرف اینکه نیروی فلان حزب بوده اند به نام مدیر جوان و انقلابی به دولت تحمیل شده اند اما کدام جوان و کدام انقلابی ؟ متاسفانه برخی از این مدیران حتی پوسته ی ظاهری ای از جوان و انقلابی عمل کردن را نیز ندارند آش به قدری شور شده که در مواردی ای که باید امروز استراحت کند را به لطایف الحیل به عنوان جوان انقلابی!!! به دولت قالب کرده اند و صرفا صندلی مدیریتی اشغال شده و فردی که مسئولیت پذیرفته علاوه بر اینکه به هیچ وجه و نیست فقط با چنگ و دندان به میز چسبیده و کاملا منفعل عمل میکند همین دسته از مدیران هستند که با کوچکترین تشر و تهدید و فشار کانون های قدرت کاملا وا میدهند.در عین حال تعداد زیادی از جوانان لایق و توانمند که اگر میدان به آنها داده شود بسیاری از گره های دولت سیزدهم را باز خواهند کرد به دلیل نداشتن رزومه توسط کانون های قدرت کنار زده شده اند. اما دولت چکار باید بکند ؟ راهکار این است که دولت در حوزه انتخاب ؛ انتصاب ؛ ارزیابی و تغییر مدیران نیز را حاکم کند تا هم دقیق تر نظارت کند و هم بهتر انتخاب کند و هم رضایت بیشتری در مردم ایجاد نماید. 🔺چیزی که تحت عنوان مطرح شد به مردم واگذار شود و یکایک مدیران تا جزئی ترین مجموعه ها رصد و ارزیابی شوند.در این بخش دولت می تواند از دولت هوشمند جهت ارزیابی مدیران خود به کمک مردم استفاده نماید یا به کمک سامانه ی پیامکی تمام مدیران را مرتبا ارزیابی کند. 🔺اگرچه دولت با طراحی برخی درگاه ها تلاش نموده را در انتخاب مدیران پر رنگ نماید اما انتصاب مدیران همچنان اشکالات زیادی است و در حال حاضر معرفی از طریق مجاری قدرتمند حزبی بر مجاری دیگر می چربد و اگر جوانی با بدنه ی و پدر خوانده ی اصولگرایی ارتباط نداشته باشد یا با نمایندگان مجلس ارتباط نداشته باشد تقریبا ورودش به بدنه ی مدیریتی دولت ناممکن خواهد بود لذا همانگونه که در موارد پیشگفته پیشنهاد شد دولت در انتخاب مدیران بجای رجوع به احزاب و گروه ها به توده ی مردم مراجعه نماید. 🔺علی رغم تاکیدهای فراوان ریاست محترم جمهور مبنی بر جوانگرایی و کنار گذاشتن اما در میدان عمل متاسفانه با این نوع مدیران به قدری مماشات صورت می‌گیرد که در استان های مختلف مردم بیشتر در سفرهای استانی هیات دولت شاهد برخی تغییرات هستند و به نظر می‌رسد دولت باید با مدیران بالادستی که خود هستند نیز برخورد کند . کانال خبری مجمع مطالبه گران شهرستان الیگودرز @dadrasane_aligudarz
کارگروهی و ✍ لابلای لیست های رنگارنگ انتخاباتی مجموعه های مختلف که عمدتا دکان های سیاسی با نگاه قدرت طلبی و منفعت طلبی و سهم خواهانه بدون سازوکار شفاف هستند ؛چند سالی ست که از دل جامعه ی دغدغه مند ؛دلسوز ؛ فرهیخته ؛ دانشگاهی و حوزوی شهر خرم آباد کارگروهی تخصصی ؛ ؛ و شفاف شکل گرفته که با جلب اعتماد عمومی و کنار زدن تمام قدرت های پوشالی در مقابل برخی دکان ها و سهم خواهان عافیت طلب نیز قد کشیده است.اعضای این کارگروه با صرف صدها ساعت وقت و انرژی برای تشخیص کاندیدای اصلح بر اساس شاخص های علمی ؛ برگزاری مصاحبه تخصصی ؛بهره گیری از خرد جمعی و رجوع به نظر مردم در شهر خرم آباد نامزد اصلح را شناسایی و به مردم معرفی نموده و منتخب را یاوری میکنند. متاسفانه سایه ی شوم طایفه گرایی و سوار شدن بر اسب مراد در انتخابات سالها استان ما را تا حدود زیادی از دور کرده و قطار پیشرفت و آبادانی را بسیار عقب نگاه داشته است اما شیوه و مدل منحصر به فرد کارگروه یاوران اصلح غنیمت و نعمت بزرگی برای مردم است ؛ضمن حمایت کامل از این کنش‌ مردمی در مرکز استان ؛برای یکایک اعضای آن آرزوی سلامتی ؛ تندرستی و بهروزی داریم و امیدواریم این الگوی فاخر و شیوه ی نو از گزند انحراف مصون مانده و در سرتاسر استان و کشور سرلوحه ی اصلح گزینی قرار گیرد ان شاالله. کانال خبری مجمع مطالبه گران شهرستان الیگودرز @dadrasane_aligudarz