✅ نحوه محاسبه بازخرید مرخصی مرخصی قابل استفاده به ساعت برای 365 روزکاری 190.58= 7.33*26 🔹سقف ذخیره مرخصی به ساعت برای 365 روزکاری 66= 7.33*9 🔹مبنای محاسبه بازخرید مرخصی برای 365 روزکاری مزدمبنا+ حق جذب+ (تعداد اولاد* نرخ حق اولاد) +حق مسکن + بن کارگری = جمع حکم 📌مثال 🔹مزد مبنا :12،000،000 ریال حق مسکن: 400،000 ریال           🔹تعداد اولاد: 2 نفر(حق اولاد هر یک نفر): 929،931 ریال بن کارگری: 1،100،000 ریال 12،000،000+ 1،859،862 + 400،000 + 1،100،000 = 15،359،862 🔹مبنای محاسبه برای یک ساعت : 69،849=7،33/30/15،359،862 🔹مبلغ بازخریدمرخصی- ریال: 4،610،064= 66* 69،849 🏦مرکز مالی دانیار کانال ایتا وب سایت لینک دانلود برنامه اندروید مرکز مالی دانیار تلفن تماس و مشاوره 📞۰۲۵ ۳۳ ۸۰ ۱۴۰۰ 👩🏼‍💻@danyarac_ir 🔑هر روز یک نکته کلیدی باما همراه باشید 📌مرکز برگزاری دوره های آموزشی 💰صفر تا صدحسابداری تا مدیر مالی 💯دوره حسابداری مقدماتی 💯کلیه نرم افزارهای حسابداری 💯حسابداری تولیدی وصنعتی

✅  شروط بی اثر در قرارداد کار یک سری شروط در قرارداد کار وجود دارد که هیچگونه اثر و اعتباری نسبت به اینکه کارفرما بخواهد آنها را اجرایی کند، ندارد. چند شروط مهم و بلااثر که در قراردادها خیلی رایج هست. 1⃣ اولین مورد بحث داوری در قرارداد های کار هست که به هیچ عنوان این موضوع پذیرفته نیست. مراجع صالح نسبت به رسیدگی اختلافات کارگری و کارفرمایی فقط مراجع حل اختلاف وزارت کار هستند و رای داور تاثیری در خاتمه قرارداد  یا حتی بحث ضرر و زیان در قراردادهای کار ندارد. پس به هیچ عنوان بحث داوری را در قراردادهای کار نمی توانید استفاده کنید. 2⃣ دومین شرط یا توافقی که گذاشته می شود، بحث خاتمه قرارداد هست، به این شکل که کارفرما اعلام می کند که می توانم به عنوان مثال 15 یا 30 روز قبل با کارگر خود قرارداد را خاتمه و قطع همکاری را اعلام کنم. این مورد هم تاثیری ندارد چونکه در قراردادهای مدت موقت یا کار معین طبق تصریح ماده 25 قانون کار به هیچ عنوان دو طرف حق فسخ یکطرفه قرارداد را ندارند. اینکه در قرارداد کار همچین بندی ذکر شود، هیچ اثری در آینده نخواهد داشت. 3⃣ یکی دیگر از موارد این هست که حقوق و مزایای کمتر از قانون کار در نظر گرفته می شود، به عنوان مثال کارگر توافق کرده و ضمن اینکه پذیرفته که به جای 2 میلیون و 600 هزار تومان در سال 1400 با یک میلیون و 500 هزار تومان کار کند. کارفرما هم این موضوع را در قرارداد ذکر می کند که با درخواست کارگر این اتفاق افتاده است. اما باز هم در زمان شکایت، این کارفرما هست که محکوم می شود و باید مابه التفاوت ها را پرداخت کند. چون قانون کار، قانون آمره هست و توافق کمتر از حداقل ها به هیچ عنوان حتی با رضایت کارگر، امکان پذیر نیست. 4⃣ موضوع بعدی توافق در خصوص حق بیمه کارگران است. به عنوان مثال کارگر پس از مراجعه به کارفرما، پول بیمه را به صورت نقدی دریافت می کند، این نقدا پرداخت می شود یا واریز می شود و ضمن اینکه رسید هم مبنی بر پرداخت نقدی بیمه گرفته می شود، اما در زمان شکایت تخلف کارفرما به دلیل مداخله در امور دولتی و توافق باطل، محرز می شود. سازمان تامین اجتماعی به هیچ عنوان این توافق را نمی پذیرد و کارفرما اینجا هم پول را پرداخت کرده و ضمن اینکه باید به نرخ روز حق بیمه را با جریمه پرداخت کند. 🏦 مرکز مالی دانیار https://eitaa.com/danyar_ac_ir ایتا https://danyar-ac.ir سایت دانلود برنامه اندروید مرکز مالی دانیار https://danyar-ac.ir/media/APP/Danyar.apk تلفن تماس و مشاوره 📞۰۲۵ ۳۳ ۸۰ ۱۴۰۰ 👩🏼‍💻@Danyarac_ir 🔑هر روز یک نکته کلیدی باما همراه باشید 📌مرکز برگزاری دوره های آموزشی 💰صفر تا صدحسابداری تا مدیر مالی 💯دوره حسابداری مقدماتی 💯کلیه نرم افزارهای حسابداری 💯حسابداری تولیدی و صنعتی

✅ دارایی نامشهود چیست؟ داراییهای نامشهود اساساً به دو دسته تقسیم می شود: ۱٫  داراییها ی نامشهود قابل شناسایی ۲٫ داراییهای نامشهود غیرقابل شناسایی داراییها نامشهود قابل شناسایی،داراییهای می باشد که ارزش آن به سایر داراییهای واحد تجاری یا به کل واحد تجاری،وابسته نبوده و به طور جداگانه قابل فروش می باشد در حالی که داراییهای نامشهود غیرقابل شناسلیی را نمی توان جداگانه ارزیابی ویا معامله نمود. نمونه های زیر می توانند مثالهایی از داراییهای نامشهود قابل شناسایی باشد: دانش فنی ایده طرح صنعتی ساختار سازمانی و نیروی انسانی حق اختراع حق چاپ و تألیف سر قفلی محل کسب (حق کسب وپیشه) برند، علایم و نام‌های تجاری لیسانس، پروانه و حق امتیاز (فرانشیز) داراییهای نامشهود قابل شناسایی 📍حق اختراع:  حقی است که به دارنده آن،امکان تولید،استفاده،فروش محصول مشخصی را برای مدت معین داد نقض آن توسط دیگران مجاز نمی باشد.طبق ماده ۳۳ قانون ثبت علایم و اختراعات مصوب تیرماه ۱۳۱۰ مدت اعتبار ورقه اختراع به تقاضای مخترع پنج یا ده یا پانزده ویا منتهی ۲۰سال است.ولیکن در عمل تازمانی دارای ارزش خواهد بود که منجر به کاهش هزینه های عملیاتی و یا فروش کالا وخدمات به قیمت بیشتر شود.اگر حق اختراع به جای خرید،توسط واحد تجاری پدید آمده باشد،بهای تمام شده بهای تمام شده آن صرفاً شامل هزینه های مستقیم حقوقی و هزینه هایی مثل هزینه ثبت حق اختراع خواهد بود. 📍حق تألیف:  حق تألیف عبارت است از«حق انحصاری نشر و پخش و عرضه و اجرای اثر هنری یا نوشته ای که به مدت عمر پدید آورنده و سی سال پس از فوت او به شخص پدید آورنده  ووراث او اعطاء می شود،در مورد حق تألیف نیز عین حق اختراع،عمر مفید واقعی به ارزش اقتصادی آن بستگی داشته و تا زمانی دارای منافع اقتصادی خواهد بود که بازار برای انتشار اثر وجود داشته باشد. 📍سر قفلی محل کسب (حق کسب وپیشه):  سر قفلی محل کسب،حقی است که واحد تجاری به جهت تقدم و سابقه در اجاره،موقعیت محل و یا موفقیت در جذب مشتری نسبت به محل معینی پیدا می کند.سر قفلی محل کسب صرفاً زمانی می تواند به عنوان دارایی قابل شناسایی باشدکه در ازاء پرداخت وجه نقد یا ما به ازای غیر نقدی تحصیل شده باشد.سر قفلی محل کسب،معمولاًقابل استهلاک نبوده و به هنگام تخلیه ملک،لازم است مبلغ سرقفلی از سوی مستأجر دریافت گردد. 📍علایم و نامهای تجاری:  علایم و نامهای تجاری نیز حقوقی است که قابل اجاره و واگذاری می باشد.«علایم تجاری عبارت است از هر قسم علامتی اعم از نقش،تصویر،رقم،حرف،عبارت،مهر،لفاف و غیر آن که برای امتیاز تشخیص محصول صنعتی یا تجاری یا فلاحتی اختیار می شود».بهای تمام شده علایم تجاری باید معادل مبلغی که بابت خرید آن پرداخت شده یا معادل هزینه هایی که صرف پدید آوردن آن گردیده،در حسابها منظور گردد.مدت اعتبار علایم تجاری طبق ماده ۱۴ قانون ثبت علایم ۱۰ سال و بعد از آن نیز قابل تمدید است و در واقع عمر قانونی محدودی ندارد. 📍حق امتیاز و فرانشیز:  حق امتیاز و فرانشیر مجوز استفاده از حقوق دیگران در ازای پرداخت مبلغ مشخص می باشد.بدین ترتیب امتیاز ساخت و حق فروش تولیدات یا انجام خدمات مشخص یا استفاده از نام و علایم تجاری به مؤسسه پرداخت کننده اعطاء می گردد. 📍داراییهای نامشهود غیر قابل شناسایی(سر قفلی) اصطلاح سر قفلی به ویژگیهای اشاره دارد که به یک واحد تجاری امکان می دهد تا به سبب حسن شهرت ،کارایی عملیاتی،تجربه و مهارت و یا سایر عوامل،سودی مازاد بر نرخ بازده متعارف کسب کند.اگرچه ممکن است با گذشت زمان برای خیلی ازمؤسسات تجاری،سرقفلی ایجاد شود،اما حسابداران از این بابت چیزی در دفاتر خود ثبت نمی کنند چرا که معتقدند تعیین مبلغ آن مستلزم اعمال قضاوتهای شخصی است و این با اصول پذیرفته شده حسابداری سازگار نمی باشد.اصولاً به عنوان یک قاعده کلی،سرقفلی فقط در صورتی در دفاتر ثبت و گزارش می شود که به مثابه بخشی از یک واحد تجاری خریداری شود.در مورد اینکه سر قفلی چگونه باید مستهلک شود و اصولاًاستهلاک سر قفلی عمل صحیحی است یا خیر؟بحثهای متعددی توسط اندیشمندان حسابداری مطرح شده است.عده ای مخالف استهلاک سرقفلی و عده ای موافق آن می باشندودر عین حال بین آنان که موافق استهلاک سر قفلی می باشند، در خصوص شیوه استهلاک آن وحدت نظر دیده نمی شود. 🏦 مرکز مالی دانیار https://eitaa.com/danyar_ac_ir ایتا https://danyar-ac.ir سایت دانلود برنامه اندروید مرکز مالی دانیار https://danyar-ac.ir/media/APP/Danyar.apk تلفن تماس و مشاوره 📞۰۲۵ ۳۳ ۸۰ ۱۴۰۰ 👩🏼‍💻@Danyarac_ir 🔑هر روز یک نکته کلیدی باما همراه باشید 📌مرکز برگزاری دوره های آموزشی 💰صفر تا صدحسابداری تا مدیر مالی 💯دوره حسابداری مقدماتی 💯کلیه نرم افزارهای حسابداری 💯حسابداری تولیدی و صنعتی

🌐 ابطال بخشنامه محاسبه ايام استراحت کارمند به عنوان مرخصی استحقاقی ▪️رأی شماره ۶۰۴۳۱۷ مورخ ۱۴۰۲/۳/۹ هيأت عمومی ديوان عدالت اداری ▫️تاریخ دادنامه: ۱۴۰۲/۳/۹ ▫️شماره دادنامه: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۶۰۴۳۱۷ ▫️شماره پرونده: ۰۱۰۶۳۷۷ ▪️رأی هیأت عمومی 🔺اولاً گواهی‌های مرخصی استعلاجی صادره از سوی پزشکان درخصوص نیاز کارمند به استراحت، بدون توجه به شیفت کاری اشخاص و با قید میزان ساعات استراحت تنظیم می‌گردد و مرخصی استعلاجی کارمند با شروع و پایان ساعت مندرج در گواهی پزشکی آغاز شده و پایان می‌پذیرد. 🔺ثانیاً برمبنای ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶، کارمندان دستگاههای اجرایی سالی ۳۰ روز حق استفاده از مرخصی کاری با استفاده از حقوق و مزایای مربوطه را دارند و همانگونه که در متن ماده مذکور نیز قید شده این حق جهت استفاده در ایام کاری بوده و نه ایام غیرکاری و تعطیل و لذا کارمند همانگونه که در ایام غیرکاری نیاز به استفاده از مرخصی استعلاجی ندارد، در ساعات استراحت خود نیز اساساً مکلّف به حضور در محل کار نبوده و نیاز به مرخصی استعلاجی نخواهد  داشت. 🔺بنا به مراتب فوق، بخشنامه شماره ۲۲/۱۶/۱۴۵ مورخ ۱۳۹۶/۵/۷ سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور که محاسبه ایام استراحت کارمند را برخلاف حکم مندرج در ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان مرخصی استحقاقی مقرر کرده، خلاف قانون و خارج از حدود اختیار است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

✅ 16 گزینه برای تطبیق سیستم حسابداری با مالیات ♦️  فهرست برخی از مهمترین پارامترهای کنترل حساب ها که مورد توجه سازمان امور مالیاتی قرار می گیرد: 1️⃣ کنترل سند حقوق و دستمزد 2️⃣ کنترل لیست های بیمه با اسناد ثبت شده و پرداختی های بیمه 3️⃣  کنترل سامانه حقوق اداره دارایی با لیست سیستم و بیمه 4️⃣ کنترل استهلاک دارایی و اموال و ثبت های تعدیلی آنها 5️⃣  کنترل گردش مواد در پایان سال ویژه واحدهای تولیدی 6️⃣  کنترل مربوط به مالیات و ثبت هزینه اجاره 7️⃣  کنترل محاسبات نیروهای تسویه شده و عیدی پایان سال 8️⃣  کنترل زونکن مغایرت بانکی و صورت مغایرت ها 9️⃣  کنترل دقیق ثبت های حسابداری مالیات بر ارزش افزوده 🔟  کنترل حساب ذخیره مالیات ⏸  کنترل حساب سایز ذخایر مانند آب و برق و گاز در پایان سال 2️⃣1️⃣  کنترل مانده حساب بدهکاران و بستانکاران و اخذ تاییدیه 3️⃣1️⃣  کنترل و تطبیق گزارش های مربوط به صورت معاملات فصلی 4️⃣1️⃣  کنترل وضعیت معافیت ها اگر با اشخاص حقیقی سروکار دارید 5️⃣1️⃣  کنترل ثبت های مربوط به جاری شرکاء در هنگام ورود و خروج وجه نقد 6️⃣1️⃣ کنترل حساب سود انباشته و یا زیان سنواتی

⁉️ سوال : برگ تشخیص مالیات حقوق چه زمانی صادر می شود ؟ ✔️ پاسخ: مطابق ماده 90 ق.م.م : زمانی كه پرداخت كنندگان حقوق، مالیات حقوق را در موعد مقرر نپردازند یا كمتر از میزان واقعی پرداخت نمایند، اداره امور مالیاتی ذی‌صلاح، با صدور برگ تشخیص مالیات حقوق، مالیات متعلق و جرایم مربوطه را از پرداخت كنندگان حقوق كه در حكم مؤدی می‌باشند با رعایت مهلت مقرر  در ماده ۱۵۷ ( مرور زمان 5 ساله از تاریخ سررسید پرداخت مالیات ) مطالبه می كند. 📣  نکته  : برگ تشخیص مالیات حقوق برای دریافت کنندگان حقوق از اشخاص مقیم خارج كه در ایران شعبه یا نمایندگی ندارند (اشخاص ماده 88 ) نیز به شرح فوق صادر می شود.

✅ تفاوت حسابداری بهای تمام شده با حسابداری مالی در چیست؟ ♦️انواع حسابداری حسابداری هزینه های استاندارد 🔻این نوع از حسابداری بهای تمام شده (هزینه) با استفاده از نسبت مقایسه استفاده کارآمد از نیروی کار و مواد برای تولید کالاها یا خدمات تحت شرایط استاندارد استفاده می کند. بررسی این تفاوت ها است که تجزیه و تحلیل واریانس نامیده می شود. حسابداری هزینه سنتی اساسا بر اساس یک اندازه گیری کار اختصاص داده شده است. با توجه به این واقعیت که هزینه سربار از پیدایش حسابداری هزینه های استاندارد متناسب با هزینه نیروی کار افزایش یافته است، تخصیص هزینه سربار به عنوان هزینه کلی تا تولید بینش گمراه کننده به پایان رسیده است. 🔻هزینه یابی مبتنی بر فعالیت موسسه منشور حسابداران مدیریت حسابداری مبتنی بر فعالیت به عنوان تعریفی از حسابداری بهای تمام شده (هزینه) "رویکرد به فعالیت های هزینه و نظارت بر فعالیت هایی که شامل ردیابی مصرف منابع و هزینه خروجی نهایی دارند، منابعی اختصاص یافته و به فعالیت ها و هزینه اشیاء بر اساس برآورد مصرف در حالت دوم استفاده از محرک های هزینه به ضمیمه هزینه فعالیت به خروجی متعادلی تبدیل می شوند" بیان کرده اند. 🔻حسابداری بهای تمام شده (هزینه) شامل تکنیک هایی برای: 1️⃣ تعیین هزینه محصولات، فرآیندها، پروژه ها، و غیره به منظور گزارش مقدار صحیح بر صورت های مالی، و 2️⃣ کمک به مدیریت در تصمیم گیری و در برنامه ریزی و کنترل یک سازمان است. 📎به عنوان مثال، حسابداری بهای تمام شده (هزینه) برای محاسبه هزینه واحد از محصولات یک تولید کننده به منظور گزارش هزینه موجودی در ترازنامه آن و هزینه کالاهای فروخته شده در صورت سود و زیان آن استفاده می شود. به همین دلیل است که با روش هایی مانند تخصیص هزینه های سربار تولید و از طریق استفاده از فرآیند هزینه یابی، عملیات هزینه و شغل، سفارش سیستم های هزینه به دست می آید. هزینه حسابداری با کمک مدیریت ارائه تجزیه و تحلیل رفتار هزینه ها، روابط مقرون به حجم انتفاعی، بودجه ریزی عملیاتی و سرمایه، هزینه یابی استاندارد، واریانس تجزیه و تحلیل برای هزینه ها و درآمدها، قیمت گذاری انتقال، هزینه یابی بر مبنای فعالیت، و غیره بدست می آید. ریشه های حسابداری هزینه، در کسب و کار تولید است اما امروزه به حوزه کسب و کار خدمات، گسترده شده است. برای مثال، یک بانک برای تعیین هزینه پردازش چک مشتری و یا سپرده از حسابداری هزینه استفاده می کند. این به نوبه خود ممکن است مدیریت را با راهنمایی در قیمت گذاری از این خدمات کمک کند.

✅✅✅ شروع دوره جدید بازار کار با تخفیف ویژه برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل فرمایید 02533801400 09217013739 مرکز مالی دانیار https://eitaa.com/danyar_ac_ir ایتا https://danyar-ac.ir سایت دانلود برنامه اندروید مرکز مالی دانیار https://danyar-ac.ir/media/APP/Danyar.apk 🔑هر روز یک نکته کلیدی باما همراه باشید 📌مرکز برگزاری دوره های آموزشی 💰صفر تا صدحسابداری تا مدیر مالی 💯دوره حسابداری مقدماتی 💯کلیه نرم افزارهای حسابداری 💯حسابداری تولیدی وصنعتی

شروع دوره جدید بازار کار با تخفیف ویژه برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل فرمایید 02533801400 09217013739 مرکز مالی دانیار https://eitaa.com/danyar_ac_ir ایتا https://danyar-ac.ir سایت دانلود برنامه اندروید مرکز مالی دانیار https://danyar-ac.ir/media/APP/Danyar.apk 🔑هر روز یک نکته کلیدی باما همراه باشید 📌مرکز برگزاری دوره های آموزشی 💰صفر تا صدحسابداری تا مدیر مالی 💯دوره حسابداری مقدماتی 💯کلیه نرم افزارهای حسابداری 💯حسابداری تولیدی وصنعتی

سلام وقت بخیر ضمن عرض تبریک روز حسابدار 🌹 به مناسبت روز حسابدار🌺 ✅دوره جامع صفر تا صد آموزش مالیات + پشتیبانی پس از اتمام دوره همراه با فایل ضبط شده کلاس ها ✅با ۲۵٪ تخفیف ثبت نام می شود ⭕ظرفیت محدود⭕ جهت کسب اطلاعات بیشتر و ارتباط با کارشناسان مشاوره با شماره ۰۲۵ ۳۳ ۸۰ ۱۴۰۰ ۰۲۵ ۳۳ ۵۵ ۲۴۰۰ تماس بگیرید. ساعات پاسخگویی همه روزه از ساعت ۱۰ الی ۲۴