✅️تورم بر زندگی کارفرمایان هم تاثیر گذاشته چه برسد به کارگران! محمد زند (رئیس اتحادیه صنف درودگران و مبل‌سازان تهران): 🔸️تورم بر زندگی کارفرمایان هم تاثیر گذاشته چه برسد به کارگران! نرخ مواد اولیه بسیار بالا است و هزینه تمام شده کالا برای تولید کننده روزانه افزایش می‌یابد؛ لذا هنگام عرضه به فروشگاه‌ها قیمت کالا بالاتر از قبل می‌شود. 🔸️در حال حاضر رکود بر توزیع این صنف حاکم شده است؛ قدرت خرید مردم پایین آمده و تقاضا کاهش یافته است؛ زمانی که انبار پر از کالا باشد ولی خریداری وجود نداشته باشد، طبیعتاً کارگاه نیز برای کاهش هزینه‌ها ناچار به تعدیل نیرو می‌شود. 🔸️از طرفی با ظهور مال‌ها و سراها و شرایط و رانت‌هایی که می‌گذارند، توزیع در اصناف مختلف دچار مشکلات جدی شده است و در نتیجه آن هفته‌ای ۴ الی ۵ واحد توزیع در صنف درودگران، ناچار به تسویه و ورشکستگی می‌شوند./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#قیمت_طلا_ارز | ۱۵تیر ۱۴۰۳ 💰قیمت طلای ۱۸ عیار: ۳.۴۹۸.۷۰۰ تومان 🪙 قیمت سکه طرح جدید: ۴۲.۷۵۰.۰۰۰تومان قیمت سکه طرح قدیم: ۳۸.۶۰۰.۰۰۰ تومان 💵 قیمت دلار آزاد:۶۱.۵۵۰ تومان قیمت دلار صرافی ملی ۴۲.۳۵۷ تومان 💴 قیمت یورو آزاد: ۶۶.۲۰۰ تومان قیمت یورو صرافی ملی: ۴۶.۰۰۴  تومان تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅️مزایای مرخصی چگونه در پایان خدمت کارگر محاسبه می‌شود؟ چنگیز اصلانی(دبیر اجرایی خانه کارگر همدان): 🔸️یک مزایایی هم وجود دارد به نام مرخصی که طبق ماده ۵۶ قانون کار، مرخصی کارگر سال یک ماه است که با کسر چهار روز جمعه، ۲۶ روز مرخصی مفید طلبکار می‌شود و اگر یک ماه کار کند، دو روز و دو ساعت و چند دقیقه طلبکار می‌شود. 🔸️کارگر می‌تواند سالی ۹ روز از این مرخصی را نگه دارد و پس‌انداز کند ولی الباقی را باید استفاده کند وگرنه در پایان سال سوخت می‌شود. 🔸کارگر می‌تواند در پایان بازنشستگی، هر چند سالی که ذخیره مرخصی ۹ روزه دارد را به همراه آخرین دستمزد خود از کارفرما دریافت کند./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅تازه‌ترین آمار از ثبت‌نام کارجویان در سامانه رصد اشتغال 🔸سامانه ملی رصد اشتغال با هدف کسب اطلاعات دقیق از ورودی و خروجی‌های بازار کار و میزان اشتغال ایجادی در راستای برنامه دولت سیزدهم برای ایجاد سالانه یک میلیون شغل راه‌اندازی شده و از طریق آن، عملکرد دستگاه‌های اجرایی در حوزه اشتغال و شناسایی آمار بیکاران و شاغلان و فرصت‌های شغلی موجود مشخص می‌شود. 🔸از ویژگی‌های سامانه این است که بستری برای شفاف‌سازی آمارهای اشتغال در هر استان فراهم می‌کند و فرصت‌های شغلی موجود به طور روزانه در آن رصد می‌شوند تا ضمن در دسترس بودن اطلاعات، بهره برداری مطلوب از نتایج آمارگیری در برنامه‌ریزی‌ها و سیاست‌گذاری‌ها صورت گیرد. 🔸سامانه رصد اشتغال یکی از راهکارهایی است که دولت برای ساماندهی اشتغال ایجاد کرده و افراد جویای کار می‌توانند با ثبت نام در سامانه درخواست خود را برای دریافت شغل مناسب اعلام کنند. 🔸بر اساس گزارش‌ها از نیمه دوم سال ۱۴۰۰ و زمان راه‌اندازی سامانه تا خرداد امسال با درنظر گرفتن کد ملی و ثبت مشخصات کامل افراد، ۳ میلیون و ۲۵۴ هزار و ۵۲۵ نفر بدون صحت‌سنجی در سامانه ثبت‌نام کرده‌اند.در فرایند صحت‌سنجی تعداد پیامک‌های ارسالی به سامانه یک میلیون و ۶۴ هزار و ۹۶۲ پیامک و تعداد تماس‌های موفق ۶۱۴ هزار و ۷۱۹ مورد بوده است. 🔸تعداد نظارت‌های میدانی بر مبنای سامانه نظارت میدانی پایش نیز ۱۵۵ هزار و ۶۰۵ مورد گزارش شده است.این بررسی‌ صحت تلفنی را ۸۶.۷۱ درصد و صحت میدانی را ۷۳.۸۵ درصد نشان می‌دهد./ایسنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅دلیل واریز مبلغ متناسب سازی حقوق بازنشستگان داود منظور(رئیس سازمان برنامه و بودجه): 🔸متناسب سازی حقوق بازنشستگان یک بار در سال ۱۳۹۹ بر اساس تکلیف قانون برنامه ششم انجام شد. 🔸متناسب سازی برای دومین بار بر اساس تکلیف قانون برنامه هفتم انجام می شود که در هفته قبل ابلاغ شد. 🔸منابع مالی متناسب سازی هم در بخش دوم قانون بودجه پیش بینی شده است که در هفتم خرداد ابلاغ شد./ایسنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅زنان ما دچار تبعیض شغلی هستند فاطمه وحدت (رئیس اتحادیه زنان کارگر استان تهران): 🔸نفاق را باید از جامعه دور کرد. کارگر و کارفرما هر دو از فضای ریا و نفاق ضربه می‌بینند، متاسفانه زن و مرد، کارگر و کارفرما و پزشک و کارمند تلاش می‌کند که از کشور برود. این در شرایطی است که بازنشسته ما به اسم داشتن بیمه تکمیلی در درمان خود مشکل دارد و بخشی از هزینه خود را پس از هفت ماه پیگیری اداری باید دریافت کند.   🔸بیکاری زنان بالاست. ما ۶۴ درصد سهم قبولی دانشگاه داشتیم اما شغلی وجود ندارد. حتی زنان ۵۰ساله و ۶۰ساله به ما برای کسب شغل مراجعه می‌کنند اما کاری برای آنان وجود ندارد. 🔸بسیاری از زنان ما چنان دچار تبعیض شغلی هستند در بعضی مشاغل حقوق کمتری نسبت به مردها دریافت می کنند زیرا کارفرمایان تصور می‌کنند که زنان کارگر بی‌پناه‌تر هستند. باید پرسید مسئولین وزارت کار ما در این شرایط کجا هستند؟ 🔸افرادی به عنوان زنان مستمری بگیر بازمانده هستند که اوضاع مالی آنان خراب است، این مصیبت که زن بازمانده بالای ۶۰ سال برای بدست آوردن شغل به ما رجوع می‌کند را باید به چه کسی گفت؟!/ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅پرداخت اعتبار ۲ میلیارد ریالی برای ساخت مسکن کارگران خلیل احمد سلامی (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان): 🔸از خط اعتباری ۸۰ هزار میلیارد ریالی، ۲۰ هزار میلیارد ریال به حوزه مسکن کارگری اختصاص داده شد و ما این آمادگی را داریم که اعتبار ۲ میلیارد ریالی را علاوه بر تسهیلاتی که از طریق راه و شهرسازی پرداخت می‌شود برای کسانی که ذیل قانون کار هستند پرداخت کنیم. 🔸همچنین برای نخستین بار اعتبار یارانه نقدی در دولت سیزدهم از ۴۵۰ هزار ریال به پنج میلیون ریال برای دهک یک تا سه تعریف شد،طرح کالابرگ الکترونیکی در دولت سیزدهم با بیش از ۱۴ هزار میلیارد ریال اعتبار رقم خورد که دولت برای حمایت از اقشار آسیب پذیر و دهک یک تا هفت با عنوان طرح کالابرگ الکترونیکی و حمایت غذایی اقشار آسیب پذیر سیستان و بلوچستان پرداخت کرد. 🔸ماموریت اصلی این اداره صیانت از نیروی کار است و برای نخستین بار در دولت سیزدهم حق تاهل به حقوق و مزایای کارگران افزوده شده است./ایرنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅تشکل کارگری را وسیله‌ای برای معاملات سیاسی و کسب جایگاه‌های قدرت قرار ندهید حسن صادقی( رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ): 🔸اصولاً رویکرد تشکل‌های کارگری در مناسبات سیاسی به گونه‌ای است که گرایش آن‌ها باید به سمت احزاب و گروه‌هایی باشد که هم سابقه حمایت از کارگران را در کارنامه خودشان دارند و هم در محافل و مجالس، از حقوق و مطالبات کارگران دفاع می‌کنند. 🔸سابقه مجالس قانون‌گذاری و دولت‌ها در جمهوری اسلامی نشان می‌دهد که احزاب و تشکل‌های سیاسی وقتی به قدرت می‌رسند، رفتارشان در مقابل جامعه کارگری متفاوت است. 🔸یک جناح تلاش می‌کند تا فقرزدایی کند، معیشت و امنیت شغلی کارگران را در دوران اشتغال و بازنشستگی تقویت کند و درمان آن‌ها را بهبود ببخشد و جناحِ سیاسیِ دیگر کمترین اهمیتی به سرنوشت کارگران نمی‌دهد و اهداف دیگری از جمله حمایت از سرمایه داری را دنبال می‌کند و اصولاً سیاستهایی را مد نظر قرار می‌دهد که کارگران را به تنگناهای اقتصادی و معیشتی دچار می‌کند. 🔸طی چند سال گذشته آنچه بر سر دستمزد کارگران و مستمری بازنشستگان گذشت، شاهد این مدعاست. اعتراضات کارگری در واحدهای تولیدی به دلایل متفاوت از جمله مطالبات معوق مزدی، عدم پوشش بیمه ای، بیکاری، تعطیلی واحدهای تولیدی، تعدیل نیروی انسانی و نبود امنیت شغلی از جمله موضوعاتی است که مورد مطالبه کارگران است. 🔸همچنین افزایش نرخ تورم و کاهش قدرت خرید مزدبگیران و فشاری که تورم بر بخش مسکن و درمان وارد کرده است، شرایطی را فراهم کرده که زندگی را بر طبقات کارگری بسیار سخت کرده است.  🔸آن جناحِ سیاسی که جواب مطالبه‌گری را با زندانی کردن و محاکمه کردن کارگران و نمایندگان آن‌ها پاسخ می‌دهد، چگونه قادر است حقوق اجتماعی را تضمین کند. جامعه کارگری باید تکلیف خود را با چنین عناصری که قدرت تشکل کارگری را وسیله‌ای برای معاملات سیاسی و کسب جایگاه‌های قدرت قرار می‌دهند، مشخص و آنان را وادار به پاسخگویی کند.  🔸اینکه توان و انرژی کارگران را وسیله معاملات سیاسی قرار می‌دهند به هیچ وجه بخشودنی نیست و یکبار برای همیشه جامعه کارگری شاغل و بازنشسته باید صف خود را از چنین افرادی جدا کنند و اختیار قدرت نهادهای کارگری و بازنشستگی را به کسانی بسپارند که راه مطالبه‌گری حقوق جامعه کارگری را دنبال کنند؛ نه اینکه از این صندلی‌ها برای توافقات و معاملات سیاسی استفاده کنند و حقوق کارگران را قربانی مصالح شخصی و سیاسی خود نمایند./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ایرادات وارد شده به اصلاحیه قانون کار 🔸اخیراً کنفرانس توسعه منابع انسانی توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد. در روز دوم این کنفرانس، به دعوت هیات اجرایی این کنفرانس، پنلی برای بررسی لایحه اصلاح قانون کار یا لایحه امنیت شغلی برگزار شد.   🔸در این پنل به عدم رعایت سه‌جانبه‌گرایی و بی‌توجهی به نظرات کارشناسان و متخصصان امر انتقاد شد و بندهایی از آن مورد ایراد قرار گرفت. 🔸باید توجه داشت لایحه اصلاح قانون کار باید در کمیسیون‌های تخصصی مجلس به دقت چکش‌کاری و اصلاح شود و در بررسی این لایحه از نظرات کارشناسان و تشکل‌های صنفی استفاده کنند تا کار به درستی پیش رود. /دسترنج نیوز تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅دلایل کاهش نرخ بیکاری در ۳ سال اخیر چه بود؟ محمود کریمی بیرانوند( معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی): 🔸مهم‌ترین دلیل کاهش نرخ بیکاری و آمارهای امیدوارکننده بازار کار که در هیچ دولتی سابقه نداشت، وحدت فرماندهی اشتغال توسط شخص رئیس جمهور بود که دغدغه اشتغال را داشتند. 🔸دولت سیزدهم تنها دولتی است که نرخ بیکاری در دوران آن کاهشی بود و در ۳ سال به عدد تک رقمی ۸.۱ رسیده است؛ در حالی که میانگین نرخ بیکاری در دولت‌های هفتم تا یازدهم ۲ رقمی بود. 🔸همچنین میانگین نرخ بیکاری آن تک رقمی شد، نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ سال از ۲۳.۶ درصد در پایان ۱۴۰۰ به ۲۱.۲ درصد در پایان ۱۴۰۲ رسیده است، نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان که یکی از متغیرهای نشان دهنده کیفیت مشاغل ایجادی در بازار است نیز در سه سال دولت سیزدهم کاهشی بوده و به پایین‌ترین حد یعنی ۱۱.۸ رصد رسیده که فاصله آن با میانگین نرخ بیکاری ۳.۷ درصد است. این فاصله با میانگین بیکاری کل نیز نسبت به دولت‌های گذشته کمتر شده است./تسنیم تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

🎥 #خلاصه_اخبار_کارگری | جمعه ۱۵ تیر ۱۴۰۳ ✅امنیت شغلی بانوان کارگر نسبت به مردان، متزلزل‌تر است! ✅افول رفاه جامعه باید علاج شود ✅دلیل واریز مبلغ متناسب سازی حقوق بازنشستگان تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews

🗓 #تقویم امروز | شنبه ۱۶  تیر ۱۴۰۳ تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

🎥 نتایج نهایی انتخابات ریاست جمهوری چهاردهم 🗳کل آرای شمارش‌شده: ۳۰۵۳۰۱۵۷  رأی 🔸مسعود پزشکیان: ۱۶.۳۸۴.۴۰۳ رأی 🔸سعید جلیلی: ۱۳.۵۳۸.۱۷۹ رأی 🗳میزان مشارکت نهایی: ۴۹,۸ درصد تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

رگبار و رعدوبرق در برخی مناطق کشور ⛈امروز در غرب مازندران، شمال آذربایجان غربی،‌ آذربایجان شرقی، اردبیل، ارتفاعات تهران،‌ البرز، جنوب فارس و غرب هرمزگان رگبار و رعدوبرق پیش‌بینی می‌شود. 🌧فردا بارش‌ها در آذربایجان غربی، آذربایجان شرقی، اردبیل، ارتفاعات البرز در استان‌های البرز، تهران و مازندران ادامه دارد. تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅️ تأمین اجتماعی رقمی را علی‌الحساب بابت متناسب‌سازی برای بازنشستگان واریز کرده که فرمول دقیق آن فعلا مشخص نیست! حسن صادقی( رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ): 🔸 دولت و سازمان در حال واریزی‌های علی‌الحسابی برای بازنشستگان تامین اجتماعی هستند؛ که متاسفانه این پرداختی‌ها هیچ فرمول مشخصی ندارد! 🔸لذا برای این پرداختی‌ها در ابتدای امر باید از قانون اساسی تشکر کنیم که کارزار انتخابات را مهیا کرده تا دولت برای استمرار خود دست به دامان بازنشستگان و کارگران شود و از پول خودشان، برای خودشان رقمی واریز کند! 🔸همچنین دولت موظف است طبق برنامه هفتم توسعه و بودجه جاری، بدهی سازمان را پرداخت نماید تا سازمان هم متناسب‌سازی را به درستی و با فرمولی مشخص برای ذینفعان پرداخت کند./دسترنج‌نیوز تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ اولین پیام پزشکیان، بعد از اعلام نتایج ریاست‌جمهوری ۱۴۰۳ ایران در شبکه اجتماعی اکس تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ راه‌حل‌های سازمان تأمین اجتماعی برای محدود نگه‌داشتنِ سهمیه بیمه‌ی کارگران 🔸محرومیت از بیمه، مشکلِ چندین‌ساله‌ی کارگران ساختمانی است؛ آن‌ها یا سال‌‎ها در صفِ دریافتِ بیمه اجتماعی می‌مانند و بدونِ آنکه از ابتدایی‌ترین حقوق کارگری بهره‌مند شوند و امیدی به بازنشستگی داشته باشند، کارگری می‌کنند، و یا اگر شانس آورده و از سهمیه بیمه بهره‌مند شوند، نگران از بازرسی‌های گاه و بی‌گاه، روزگار می‌گذرانند و از بخشنامه‌های عجیبی که هر چند وقت یکبار برای محروم‌کردن‌شان از بیمه اجتماعی صادر می‌شود، بیم دارند. بخشنامه‌هایی که تاکنون خیلی از کارگران را از حق بیمه اجتماعی محروم کرده است.  🔸سازمان تأمین اجتماعی همواره از کمبود منابع بیمه کارگران ساختمانی شکایت کرده و همین موضوع سبب شده که بیمه کارگران ساختمانی بر خلاف قانون، سهمیه‌بندی شود. با استناد به این موضوع، بسیاری از فعالان کارگری این بازرسی‌ها و بخشنامه‌ها را به عمد سختگیرانه می‌دانند تا کارگران بیشتری از دریافت حق بیمه محروم شوند و فشار کمتری به سازمان بیاید.  🔸این در حالی است که اوایل شروع به کار مجلس یازدهم، اصلاحیه ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی به مجلس رفت و بعد از سه سال کشمکش، قانونی ابلاغ شد، که به گفته‌ی بسیاری از فعالان کارگری، توان حل مشکل کمبود منابع بیمه کارگران ساختمانی را ندارد. به همین دلیل است که تأمین اجتماعی با همان رویه‌ی سابق، از بازرسی‌های سختگیرانه و بخشنامه‌های بلاموضوع برای محدود نگه داشتنِ سهمیه بیمه کارگران ساختمانی استفاده می‌کند./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅زنان کارگر، با مشکلات شغلی زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند سيمين یعقوبیان( فعال کارگری حوزه زنان ): 🔸پر واضح است که زنان کارگر با مشکلات شغلی زیاد‌تری نسبت به مردان دست و پنجه نرم می‌کنند. 🔸از اهم مشکلات این قشر می‌توان به پایین بودن رقم دستمزد، عدم وجود بیمه، عدم محاسبه درست مرخصی زایمان، عدم رعایت‌ ساعات کاری مناسب با بانوان، نبود تشکلی قوی در این حوزه، رعایت نشدن مباحث شیفت شب و همچنین بحث پوشش و امنیت در محیط کاری اشاره کرد. 🔸علاوه بر موارد ذکر شده، بحث دیگری که در قانون وجود دارد و متاسفانه عملیاتی نمی‌شود، موضوع مهد‌های کودک است که باید در جوار محیط‌های ‌کارگاهی وجود داشته باشد تا مادران کارگر از این حیث آسوده باشند اما این مورد هم مانند سایر موارد رعایت نمی‌شود./دسترنج‌نیوز تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ بازرسی در دمای ۵۰درجه/ شگرد جدید برای محدود نگه‌داشتن سهمیه بیمه‌ی کارگران ساختمانی سیدرضا هاشمی(رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی خوزستان): 🔸خوزستان یکی از گرم‌ترین نقاط جهان است. در این هوای گرم هیچ فردی حتی نمی‌تواند در بیابان تردد کند، چه برسد به اینکه ظل آفتاب روی داربست بایستد و کار کند. به همین دلیل اکثر کارگران ساختمانی، شب‌ها کار می‌کنند و بازرسان بدونِ توجه به این موقعیت، صبح‌ها با ماشین‌های کولردار برای بازرسی می‌آیند و وقتی می‌بینند کارگر در ساختمان نیست، عدم اشتغال می‌زنند و دردسر تازه‌ای برای کارگر ایجاد می‌کنند.  🔸 اگر سازمان تأمین اجتماعی به فکر کارگر ساختمانی و تشخیص کارگرِ واقعی از غیرواقعی است، این مسائل را در نظر بگیرد و شبها برای بازرسی بیاید. خیلی از کارگران ساختمانیِ خوزستان به این موضوع شکایت دارند و از ما خواسته‎‌اند مشکل‌شان را به گوش مسئولان برسانیم، البته اگر گوش شنوایی وجود داشته باشد!  🔸بازرسان بیمه کارگران را قطع می‌کنند و وقتی همکاران ما تماس می‌گیرند و اعتراض می‌کنند، به آن‌ها می‌گویند ۶ ماه زمان می‌برد تا به اعتراض‌شان رسیدگی شود!  🔸بیمه کارگران را قطع می‌کنند و بعد از کلی اعتراض و دوندگی، بعد از ماه‌ها، بیمه را برقرار می‌کنند و بعد هم این قطع و وصل کردنِ مجدد بیمه را در آمار حساب می‌کنند و مثلا می‌گویند ۷۰هزار کارگر بیمه کرده‌ایم./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅از دولت و مجلس درخواست داریم به سیاست‌های تامین اجتماعی ورود کنند و حق کارگران ساختمانی را از این نهاد بگیرند محمد باقری(بازرس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران) 🔸تعداد افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی تا سال ۱۳۹۲، ۸۰۰ هزار نفر بوده و اکنون این رقم به ۵۰۰ هزار نفر کاهش یافته است؛ یعنی ۳۰۰ هزار نفر از بیمه تامین اجتماعی خارج شده‌اند. این موضوع به ضعف سازمان بازرسی مرتبط است که به تامین اجتماعی ورود نمی‌کند البته سازمان هم به هیچ نهادی پاسخگو نیست. ما کارگران ساختمانی از دولت و مجلس درخواست داریم به سیاست‌های تامین اجتماعی ورود کنند و حق کارگران ساختمانی را از این نهاد بگیرند. اگر واقعاً سازمان تامین اجتماعی اگر پول ندارد برای بیمه کردن، کارگران ساختمانی از جیب بدهند! 🔸در سه سال اخیر، ۳۰۰  هزار نفر از کارگران ساختمانی بیمه‌شان قطع شده است. در حالی که دولت امروز با افزایش چند برابری بیمه ساختمانی از ۱۵% هزینه بیمه به ۲۵% هیچ کارگری را نیز بیمه نکرده است و از سوی دیگر همین بیمه نیز در ارائه خدمات بسیار نقص دارد./صما تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅️حق قانونی کارگران در زمان خاتمه خدمت چقدر است و چگونه محاسبه می‌شود؟ چنگیز اصلانی(دبیر اجرایی خانه کارگر همدان): 🔸️زمانی که کار کارگر به هر دلیلی به پایان می‌رسد، طبق ماده ۲۲ قانون کار، آخرین دستمزد ثابت بدون مزایای او به عنوان سنوات پایان خاتمه قرارداد محاسبه می‌شود؛ اگر تمام یک ماه را کار کرده باشد کامل می‌گیرد و اگر نه، تقسیم به روز می‌شود و بر اساس آن به صورت روز شمار حق سنوات پایان خاتمه قرارداد تمام می‌شود. 🔸️لذا بر پایه ماده ۲۲ قانون کار، کارگر هر تعداد روزی که کار کند، مانند عیدی و پاداش پایان سال، تقسیم بر ۳۶۵ روز می‌شود و هر چند روزی که کار کرده باشد، حق سنوات طبق آن پرداخت می‌شود. 🔸️زمانی که کارگر به تبع کار دچار حادثه شده یا کار باعث فرسایش نیروی جسمانی‌اش شده باشد، اگر کمیسیون پزشکی با توجه به ماده ۳۲ قانون کار تشخیص بدهد که به خاطر کار بوده، به جای یک ماه ۴۵ روز برای کارگر محاسبه می‌شود. 🔸اگر کارگری اخراج شود و در هیئت حل اختلاف ۹ نفره بی‌گناهی‌اش اثبات شود و برابر ماده ۲۷ قانون کار قصورش محرز نشود و کارفرما نیز برحق بودن او را تایید کند، بر اساس ماده ۱۶۵ قانون کار، سالی دو ماه حق سنوات به این کارگر تعلق می‌گیرد./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj