eitaa logo
پایگاه خبری تحلیلی دسترنج
1.7هزار دنبال‌کننده
68.4هزار عکس
4.5هزار ویدیو
10 فایل
✅ آخرین اخبار و تحلیل‌های کارگری و بازنشستگی ❇️ جهت ارسال اخبار خود به شماره واتساپ ۰۹۰۵۳۵۶۵۲۵۵ پیام دهید 🔸پیج اینستاگرام https://Instagram.com/dastranjnews 🔸کانال تلگرام https://t.me/dastranjnews_ir 🔸️کانال روبیکا https://rubika.ir/dastranj
مشاهده در ایتا
دانلود
✅چه زمانی طرح طبقه‌بندی مشاغل نیازمند بازنگری است؟ آرمین خوشوقتی(کارشناس ارشد حقوق و روابط کار):  🔸طرح طبقه‌بندی مشاغل قرار است از چانه زنی کارگران و کارفرما جلوگیری کند و این چانه زنی وعدم رضایت را به حداقل برساند.اگر سازمان یا شرکتی طرح طبقه‌بندی دارد اماکارگران همچنان مشغول چانه زنی دائم با کارفرما هستند و احساس می‌کنند مسیر ارتقا و پیشرفت سازمانی ندارند و اگر در سازمانی انتصابات و قراردادها و مذاکرات حقوق و دستمزد مبتنی برطرح طبقه‌بندی موجود نیست، طرح طبقه‌بندی باید حتماً مورد بازنگری قرار بگیرد. 🔸سابقاً وزارت کار در مقابل طرح‌های طبقه‌بندی مدرن و جدید مقاومت می‌کرد اما خوشبختانه در دو سال اخیر رویکرد وزارت کار در این حوزه تغییر کرده و در این زمینه بسیار باز عمل می‌کند.این فرصت خوبی است برای همه شرکت‌ها و واحدهای تولیدی و خدماتی تا طرح‌های طبقه‌بندی موجود را بازنگری کنند. 🔸امروز چالش اصلی در بسیاری از شرکت ها، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی است و بدون تردید وجود یک طرح طبقه‌بندیِ بازنگری شده و کارآمد در روند جذب و نگهداری نیروی انسانی ماهر، اهمیت بسیار دارد./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj
✅قوانین دست‌وپا گیر را حذف کردیم! محسن پوراحمدی (مدیر اجرایی منطقه آزاد دوغارون): 🔸هدف از ایجاد این مناطق، اشتغال مولد، سرمایه‌‌گذاری، آبادانی، عمران و خدمات عمومی است که در اجرای این هدف ۲۹ ماده قانونی تعریف شده است. هر یک از این مفاد براساس مصلحت و حکمتی بوده و در کنار هم پازل مناطق آزاد را تشکیل می‌دهد، بنابراین حذف هر یک از آنها به خودی خود فلسفه وجودی مناطق آزاد را زیر سوال خواهد برد. 🔸این در حالی است که در ماده (۱۲) این قانون، خدمات اشتغال نیروی انسانی از قانون کار مستثنی شده‌ تا مکانیزم‌هایی که در قانون کار برای کارفرما دست و پاگیر بوده و موانع ایجاد می‌کند برطرف و اختیارات برعهده کارفرما و کارگر قرار بگیرد. 🔸 براین اساس پایه و ضوابط قانونی برای اشتغال وجود دارد اما بعد از آن همه چیز در اختیار و توافق بین کارفرما و کارگر است که این خود یک مزیت به حساب می‌آید./اکونگار تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
| ۱۵شهریور۱۴۰۳ 💰قیمت طلای ۱۸ عیار: ۳.۶۴۶.۵۰۰ تومان 🪙 قیمت سکه طرح جدید: ۴۳.۶۰۰.۰۰۰تومان قیمت سکه طرح قدیم: ۳۸.۳۰۰.۰۰۰ تومان 💵 قیمت دلار آزاد:۶۰.۱۰۰ تومان قیمت دلار صرافی ملی ۴۲.۳۵۷ تومان 💴 قیمت یورو آزاد: ۶۶.۴۰۰ تومان قیمت یورو صرافی ملی: ۴۶.۰۰۴  تومان تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📹 سیاست‌های ضدتورمی به درد ایران نمی‌خورد! حجت میرزایی( اقتصاددان): 🔸سیاست‌های ضدتورمی، مجموعه‌ای از اقدامات اقتصادی هستند که دولت‌ها برای کاهش نرخ تورم و حفظ ثبات قیمت‌ها اتخاذ می‌کنند. تورم بالا، قدرت خرید مردم را کاهش می‌دهد، سرمایه‌گذاری را کاهش می‌دهد و به طور کلی بر اقتصاد کشور تأثیر منفی می‌گذارد. بنابراین، کنترل تورم یکی از مهم‌ترین اهداف سیاست‌گذاری اقتصادی است. 🔸 این سیاست‌ها در ایران نه تنها کارایی لازم را ندارد بلکه در مواردی خود باعث تشدید تورم می‌شوند./اکوایران تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅درخواست کارگران «دنا بهریز آلومینیوم» برای اجرای طبقه‌بندی مشاغل 🔸شماری از کارگران کارخانه «دنا بهریز آلومینیوم»، تولیدکننده انواع سرسیلندر خودرو به روش ریخته‌گری و ماشین‌کاری، خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل خود هستند. 🔸به گفته این کارگران در کارخانه بیش از صد نفر کار می‌کنند که درآمد برخی از آن‌ها نزدیک به حداقل حقوق است و دریافتی ماهانه‌شان کفاف معاش زندگی‌شان را نمی‌دهد. به همین دلیل آن‌ها خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش حقوق هستند. 🔸کارگران این واحد تولیدی پیگیر وضعیت افزایش دستمزد خود هستند، آنچه باعث افزایش حقوق کارگران می‌شود اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است که طبق مقررات کار و تامین اجتماعی باید در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر اجرا شود. 🔸حقوق کارگران این کارخانه محدود به دستمزد خالی است و کارفرما هر ماه حقوق و مزایای همه شمول مثل سنوات و حق اولاد نیز به کارگران خود به همراه اضافه کارپرداخت می‌کند؛ اما دریافتی‌ها با ۱۲ ساعت کار مداوم کفاف نمی‌دهد./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران، حدود یک سوم میانگین جهانی فرشاد مومنی( اقتصاددان): 🔸ساختار قدرت در ایران بساطی برپا کرده که میزان مشارکت زنان در بازار کار، جزء فاجعه آمیزترین رتبه ها است. 🔸نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران، حدود یک سوم میانگین جهانی است. باید درنظر داشت میانگین جهانی هم شاخص ایده آل نیست، در چنین مجموعه ای نرخ مشارکت زنان در بازار کار، یک سوم است. 🔸ضمن اینکه مرکز پژوهش‌های مجلس، در گزارش ۱۴۰۲، اعلام کرد نرخ بیکاری زنان تحصیلکرده دانشگاهی به ۷۱ درصد رسیده است! ببینید چه خبر است!؟ 🔸بعد وزرای کاری داریم که از فرط شادمانی و موفقیت نمی دانند چه کنند! آن وزیر کاری که خداروشکر دیگر اکنون وزیر کار نیست، معجزه ای کرد و در حالی که در سال ۱۴۰۱، وضعیت تورم مواد غذایی و اجاره مسکن و هزینه های حمل و نقل جزء بدترین سالهای پس از انقلاب بوده، گزارش داد که اندازه جمعیت فقیر در ۱۴۰۱ در ایران کاهش یافته!/ جماران تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅صدور فیش حقوقی شهریور ماه بازنشستگان تامین اجتماعی/ خبری از متناسب‌سازی نیست 🔸فیش حقوقی شهریورماه بازنشستگان تامین اجتماعی در سامانه مربوطه بارگذاری شد. بازنشستگان و مستمری بگیران می‌توانند با مراجعه به این سامانه فیش حقوقی خود را دریافت نمایند. 🔸در عین حال، در فیش‌های حقوقی خبری از اجرای متناسب‌سازی نیست. بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی انتظار دارند ضمن تسریع در روند تصویب و اجرای لایحه دو فوریتی متناسب سازی، حداقل همانند بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به پرداخت مبالغ علی الحساب متناسب‌سازی از تیرماه تاکنون اقدام شود./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅تورم ترکیه نزولی شد 🔸موسسه آمار ترکیه اعلام کرد تورم سالانه ترکیه در ماه آگوست به ۵۱.۹۷ درصد رسیده است. 🔸رقم منتشرشده موسسه آمار حاکی از این است که این رقم نسبت به ماه قبل ۶۱.۷۸ درصد کاهش ثبت کرده است. 🔸قیمت آموزش و مسکن با افزایش ۱۲۰.۸۱ درصدی و ۱۰۱.۴۹ درصدی نسبت به سال گذشته بیشترین افزایش را داشته است، در حالی که کمترین صعود قیمت در گروه حمل و نقل و پوشاک و کفش مشاهده شده که قیمت‌ها به ترتیب ۲۸.۹۶ درصد و ۲۹.۳۸ درصد بودند. 🔸بیزنس نوشت، به صورت ماهانه، قیمت مصرف‌کننده در ماه آگوست ۲.۴۷ درصد افزایش یافت و قیمت آموزش ۱۱.۳۴ درصد صعود کرد./ایسنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅برای ایجاد اشتغال در کشور نیازمند رشد اقتصادی هستیم هادی ابوی(دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران): 🔸به طور کلی برای ایجاد اشتغال در کشور نیازمند رشد اقتصادی هستیم و اگر اقتصاد از ثبات و رشد لازم برخوردار شود می توان به ایجاد اشتغال گسترده در کشور امیدوار بود. 🔸ایجاد شغل در بخش صنعت مستلزم سرمایه و هزینه بالا است و عمده این بخش در انحصار دولتی است و شرایط و بسترهای خاص خود را برای اشتغالزایی دارد، برای ایجاد شغل در این بخش نیز حداقل به ۵۰۰ میلیون تومان نیاز است. 🔸با توجه به شرایط اقتصاد کشور و بالابودن نرخ سود وام های بانکی باید در بخشهایی متمرکز شد که هزینه کمتر و اشتغال پایدار بیشتری به دنبال دارد و تعاونی ها بهترین بستر برای کارآفرینی و کسب و کارهای خرد و خانگی هستند./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅ایجاد تعاونی‌های مسکن در کاهش قیمت تمام شده مسکن اثرگذار است 🔸ایجاد تعاونی‌های مسکن در کاهش قیمت تمام شده مسکن و جلوگیری از نظام دلالی و واسطه گری اثرگذار است، تعاونی‌های کشاورزی در کاهش قیمت محصولات زراعی، باغی و کشاورزی میوه و سبزی و صیفی، تعاونی‌های مصرف در تامین نیاز آحاد جامعه و تعاونی‌های تولیدی و توزیعی در تنظیم بازار عرضه و تقاضا نقش بسزایی دارند. 🔸‌بخش تعاون به دلیل کارکردهای ممتاز و ظرفیت‌های بالایی که در خود دارد، بهترین قالب برای اشتغالزایی و کارآفرینی و کاهش بیکاری به شمار می رود. ایجاد کسب و کارهای خرد و کوچک و خانگی در قالب تعاونی بهترین راه درآمدزایی و نوآوری و خلق فرصت‌های شغلی به شمار می‌رود. با توجه به پایین بودن هزینه و ریسک سرمایه گذاری در بخش تعاون نسبت به سایر بخش ها، مدل تعاون به عنوان الگویی برای ایجاد اشتغال پایدار و ارزان شناخته می شود. در تعاونی‌ها نگاه سودآوری و نفع شخصی حاکم نیست. فعالیت در این‌ بنگاه‌ها عام المنفعه است و سود بین همه اعضا به طور عادلانه و یکسان توزیع می شود./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅اعتراض صنفی شماری از کارگران لاستیک بارز در کرمان  🔸کارگران مجتمع لاستیک بارز معتقدند که مدیران این مجتمع مدعی هستند که حقوق بیشتر از اداره کار می دهند اما کفاف مشکلات را نمی دهد، ضمن اینکه کسورات حقوق ما از جمله مالیات زیاد است. 🔸امروز یکی از مدیران میانی مجتمع مذکور در جمع این کارکنان معترض حاضر شد و قول پیگیری و بررسی درخواست این افراد را داد. 🔸یکی دیگر از مدیران مجتمع بارز روند افزایش حقوق کارکنان در این مجتمع را از دغدغه های این شرکت طی سال‌های اخیر خواند و با بیان اینکه کسر مالیات و دیگر کسورات تابع مقررات است گفت که افزایش حقوق باتوجه به اقتضائات و ظرفیت‌های شرکت نامناسب نبوده، ضمن اینکه علاوه بر پاداش سعی شده بسته های ارزاق هم توزیع شود./ایرنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅زمان رسیدگی شکایت‌های کارگران آذربایجان‌غربی به ۱۷ روز کاهش یافت علی دهقانی(مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی): 🔸مدت زمان رسیدگی به شکایت های کارگران در استان آذربایجان غربی از ۶۷ روز به ۱۷ روز کاهش یافت. 🔸تشکیل کمیته صیانت از قانون، جلوگیری از ورود ۲ هزار پرونده شکایت با برگزاری نشست‌های هم اندیشی و مذاکره با کارگران و کارفرمایان دارای اختلافات مطالباتی و ... از مواردی بوده که توسط اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی محقق شده است. 🔸۵۵ درصد جمعیت استان از خدمات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برخوردار هستند. 🔸همچنین مقابله با تهدیدات احتمالی، ایجاد آمادگی لازم و استانداردسازی زیر ساخت‌ها ضروری است و راه اندازی تیم بازرسی شبانه از واحدهای کارگری شیفت شب از اقداماتی است که در استان محقق شده است./مهر تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 | پنجشنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۳ ✅ تخصیص یارانه بر اساس عدالت نیست ✅ صدور فیش حقوقی شهریور ماه بازنشستگان تامین اجتماعی/ خبری از متناسب‌سازی نیست ✅ نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران، حدود یک سوم میانگین جهانی تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
🗓 امروز | جمعه ۱۶ شهریور ۱۴۰۳ تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
باد و باران در برخی مناطق کشور 🌦با گذر امواج کم‌دامنه تراز میانی جو از نوار شمالی کشور در سواحل دریای خزر، استان‌های اردبیل،خراسان شمال و در ارتفاعات البرز افزایش ابر، رگبار و وزش باد شدید پیش‌بینی می‌شود. 💨در شمال شرق، شرق، شمال غرب، مرکز، دامنه‌های جنوبی البرز و جنوب عرب کشور وزش باد شدید و کاهش کیفیت هوا رخ خواهد داد‌. تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅️ بیمه‌گری اجتماعی شغل انبیاء/ مدیران نهادهای بیمه‌گر باید مقید به امانتداری و آینده‌سازی باشند علی حیدری (کارشناس رفاه و تامین اجتماعی): 🔸️امانت‌داری و آینده‌سازی دو مقوله‌ای است که در تفسیر گزاره "معلمی شغل انبیاء است" مغفول واقع شده است. چون معلم‌ها از یک طرف فرزندان مردم را به امانت می‌پذیرند و باید با تعلیم و تربیت آنها را ارتقاء دهند و تحویل خانواده و جامعه دهند؛ از طرف دیگر معلم‌ها آینده فرزندان جامعه و آینده کشور را شکل می‌دهند. در همین راستا می‌توان بیمه‌گری اجتماعی را شغل انبیاء دانست و متولیان سطوح مدیریتی و کارشناسی نهادهای بیمه گر اجتماعی بایستی ملتزم و مقید به امانتداری و آینده‌سازی باشند. 🔸️در داستان حضرت موسی (ع) وقتی صفورا دختر حضرت شعیب (ع) می خواهد به پدرش بگوید که موسی را به کار بگمارد می‌گوید چون "قوی و امین" است «سوره قصص آیه ۲۶». 🔸️در قصه حضرت یوسف (ع) و پس برائت و آزادی ایشان و اثبات بیگناهی و صداقت او، فرعون خطاب به او می‌گوید هم اکنون تو نزد ما از جایگاه بالایی برخورداری و "مکین" (شایسته و دارای منزلت) و "امین" (امانت دار و مورد وثوق و اعتماد) هستی و در ادامه حضرت یوسف (ع) می‌فرماید که مرا سرپرست خزائن و مدیر ذخایر کن چرا که من "علیم" (دانش و آگاهی) و "حفیظ" (نگهدارنده و صیانت کننده) هستم «سوره یوسف آیات ۵۴ و ۵۵». 🔸️به‌نظر می‌رسد اگر همین پنج شاخص، ملاک انتخاب مدیرعامل و ارکان عالی سازمان‌ها و صندوق‌های بیمه‌گر اجتماعی به‌ویژه سازمان تامین اجتماعی قرار گیرد، بسیاری از مشکلات مبتلابه این نهادهای بیمه‌گر اجتماعی و بالمآل ذینفعان آنها و در نهایت کشور مرتفع خواهد شد./دسترنج‌نیوز تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅ ۴ سال تلاش برای تصویب طرح اصلاحیه کارگران ساختمانی در نهایت نتوانست کارگران ساختمانی را به حق خود برساند اکبر شوکت(رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی):   🔸کارگران ساختمانی ۷ تا ۸ درصد از کارگران کشور هستند و ۵۰ درصد حوادث مربوط به آن‌هاست. ظلمی که از سوی برخی کارفرمایان به کارگران ساختمانی می‌شود، بسیار است. آن‌ها حاضر نیستند سهم و وظیفه‌ی قانونی خود را انجام دهند.  🔸کارگران ساختمانی نباید تاوان تخلفات وزارت کشور و سازمان تامین اجتماعی را بدهند. آن‌ها نباید قربانیِ لابیِ سرمایه‌داران و مسئولانِ سرمایه‌دار شوند. 🔸۴ سال تلاش برای تصویب طرح اصلاحیه کارگران ساختمانی در نهایت نتوانست کارگران ساختمانی را به حق خود برساند. کارگر ساختمانی باید بیمه شود و امیدورایم در دولتی که دم از عدالت و شنیدن صدای کارگر می‌زند، به این قشر مظلوم توجه شود.  🔸درخواست ما لغو بخشنامه وزارت کشور است. باید ۲۵درصد از تمام مبلغ پروانه ساختمانی کسر و به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز شود./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅️ کارگران و بازنشستگان در سه‌سال گذشته «حرف‌زده» شده‌اند/ امیدواریم آقای میدری تنها به حرف اکتفا نکند فرامرز توفیقی (فعال کارگری): 🔸️در دولت قبل، وزیر کار و معاونین ایشان از دانش و اطلاعات کافی در حوزه کار و مسائل پیرامون آن آگاهی نداشتند. متاسفانه بی‌قانونی، هرج و مرج، تبعیض، حیاط خلوت سیاسی شدن سازمان تامین اجتماعی و به تبع آن وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسط دسته‌ای از فرقه‌ها یا احزاب در دوره وزارت آقای مرتضوی فراگیر شد. 🔸️تبعیض میان کارگران و کارمندان در زمان وزارت آقای مرتضوی به اوج خود رسید. سرکوب کردن تفکرات و اندیشه‌های کارگری، ابتر و بی‌حاصل کردن نمایندگان کارگری که حتی با عبور از فیلترهای دولتی انتخاب می‌شدند، از ثمرات کار آقای مرتضوی بود. 🔸️حذف ماده ۷، ۴۱ و ۱۳۹ قانون کار در حالی که هیچ وقعی به آن قائل نبودند، شعارگرایی و رفتارهای پوپولیستی در وزارت کار و از همه مهم‌تر افزایش آمار «واقعی» حوادث شغلی و حوادث ناشی از کار، عددسازی کذب و غیرواقعی در رابطه با کاهش نرخ بیکاری، فرار جوانان از اشتغال از نتایج اقدامات وزیر کار پیشین و معاونین ایشان بود. 🔸️امیدواریم که آقای میدری تنها به حرف اکتفا نکند و وقتی از عدالت حرف می‌زند بتواند آن را عملیاتی کند. چون همه خوب حرف می‌زنند اما مهم اجرا شدن وعده‌هاست. متاسفانه کارگران و بازنشستگان کارگری در این سال‌ها «حرف‌زده» شده‌اند./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی‌فر تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅ وقتی سرمایه‌های داخلی را فراری می‌دهیم، عملا در جذب سرمایه‌های خارجی هم ناموفق‌ایم / کفگیر منابع و دخایر مالی به ته دیگ خورده بود مرتضی افقه( اقتصاددان): 🔸دولت سیزدهم که مدعی بود می‌تواند بدون رفع تحریم‌ها هم پیش برود، هر چه منبع و ذخیره در اختیار دولت بود را استفاده کرد و به اصطلاح، کفگیر دیگر به ته دیگ خورده است؛ بنابراین تنها مفر باقی مانده توسل به صندوق بود. 🔸کشوری که نتواند سرمایه‌های داخلی خود را جذب کند یا حتی آن‌ها را فراری دهد، عملا در جذب سرمایه‌های خارجی هم ناموفق است؛ بنابراین اگر در مدت زمان معقولی، بستر برای سرمایه گذاری‌های داخلی فراهم شده و از سرمایه گذاری‌های موجود استفاده شود، در فاز بعدی می‌شود به سراغ ایرانی‌های سرمایه گذار ساکن خارج از کشور رفت./فرارو تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅ حذف پیمانکاران یعنی حذفِ سودِ کلانِ نورچشمی‌ها/ آیا طرح ساماندهی به نتیجه می‌رسد؟ سعید فتاحی (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی) : 🔸به نظر می‌رسد دولت به عنوان کارفرمای بزرگ خود تمایلی به حذف پیمانکاران و تبدیل وضعیتِ نیروهای بخش خود ندارد. به همین دلیل است در مورد طرح ساماندهی دائم از تبعاتِ مالیِ این طرح برای دولت صحبت می‌کنند، اما در صورت اجرای طرح و حذف پیمانکاران قرار نیست هزینه‌ای اضافی به دولت تحمیل شود، فقط قرار است پولی که دولت از طریق پیمانکاران به نیروهای انسانی پرداخت می‌کند، مستقیم به آن‌ها پرداخت شود.  🔸متأسفانه طرح ساماندهی کارکنان دولت سه سال در مجلس ماند و بین شورای نگهبان و مجع تشخیص مصلحت نظام رد و بدل شد. اختلاف‌ها بر سر طرح زیاد بود و در نهایت هم با پایان کار دولت و مجلس هنوز به تصویب نرسیده است. علی‌رغم پیگیریهای صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری برای تصویب طرح، من فکر نمی‌کنم این سرنوشتِ این طرح چندان رضایتبخش باشد.  🔸پیمانکاران با رانت روی کار می‌آیند و کارشان این است که ماه به ماه قرارداد امضا و به حساب کارگران پول واریز کنند. این واسطه نه تنها نمی‌تواند کمکی برای تولید و کارگران داشته باشد، که اتفاقا ضرر هم می‌زند. پیمانکار بر حسب روابط، کار را برعهده می‌گیرد و این وسط سودِ کلان به حسابِ برخی نورچشمی‌ها واریز می‌شود./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
| ۱۶ شهریور ۱۴۰۳ 💰قیمت طلای ۱۸ عیار: ۳.۶۳۹.۵۰۰ تومان 🪙 قیمت سکه طرح جدید: ۴۳.۶۰۰.۰۰۰تومان قیمت سکه طرح قدیم: ۳۸.۳۰۰.۰۰۰ تومان 💵 قیمت دلار آزاد:۶۰.۰۰۰ تومان قیمت دلار صرافی ملی ۴۲.۳۵۷ تومان 💴 قیمت یورو آزاد: ۶۶.۴۰۰ تومان قیمت یورو صرافی ملی: ۴۶.۰۰۴  تومان تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅ تعاونی‌ امری است که می‌تواند استثمار را کاهش دهد احمد میدری (وزیر تعاون، کار رفاه اجتماعی) در سخنرانی پیش از خطبه‌های نماز جمعه تهران به مناسبت روز تعاون: 🔸تعاونی‌ امری است که می‌تواند استثمار را کاهش دهد، حاکمیت سرمایه را به حداقل برساند، روابط عادلانه بین انسان‌ها برقرار کند و مهم‌تر از همه پیوندهای اجتماعی بین انسان‌ها به وجود آورد. آنچه باعث شد تعاونی‌ها در تاریخ ما تضعیف شوند، مداخلات نادرست دولت‌ها بوده است. 🔸بعد از خانواده مهم‌ترین نهاد حمایت اجتماعی ما محله است. از طریق پیوندهای اجتماعی در محله، مسجد، مدرسه و ادارات می‌توانیم بر بیکاری، فقر و نابرابری مسلط شویم. 🔸وقتی در سال ۱۳۴۷ قانون ملی شدن آب‌ها نوشته شد، بدون اینکه به دانش مردم توجه کنیم که چگونه خودشان با سازوکار تعاون شبکه‌های آبیاری را ساماندهی می‌کردند، دولت در امر توزیع آب وارد شد و تغییرات نادرستی ایجاد کرد. یکی از عوامل اینکه ما امروز با فرونشست دشت‌ها و بحران آب مواجه هستیم، همین مداخلات نادرست دولت بوده است./ پايگاه اطلاع‌رسانی دولت تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅ به‌جای نظام هماهنگ پرداخت با یک نظام ناهماهنگ پرداخت مواجهیم عباس گودرزی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی): 🔸باتوجه به اینکه عدالت یکی از شعارهای رئیس دولت چهاردهم است، انتظار داریم رئیس‌جمهور شخصاً هم در بحث حذف شرکت‌های واسطه و هم در اصلاح نظام پرداخت و تحقق نظام هماهنگ پرداخت به کارکنان به معنای حقیقی کلمه مجلس را یاری کند. 🔸متأسفانه امروز به‌جای نظام هماهنگ پرداخت با یک نظام ناهماهنگ پرداخت در کشور مواجه هستیم./خانه ملت تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅ حداقل ۴۵۰ هزار میلیارد تومان رانت ارزی به جیب مردم برنگشت! حسین محمودی اصل (کارشناس اقتصادی): 🔸۲۵ میلیارد دلار رانت توزیع شده، و روشن نیست بین چه کسانی توزیع شده است، ۳ میلیارد دلارش برای چای دبش بوده است. 🔸۹۰۰ هزار میلیارد تومان رانت توزیع شده و با اطمینان می‌توانیم بگوییم حداقل ۴۵۰ هزار میلیارد آن به مردم برنگشته است. مثلا کالای ۳۸ تومانی وارد شده، اما ۶۰ تومان یا ۷۰ تومان فروش رفته و از جیب تولید و بازنشسته‌ها هزینه شده است. 🔸یکی از دلایلی که صندوق‌های بازنشستگی ما ورشکسته است، این است که سودی که باید یک پتروشیمی، فولاد یا سیمان ببرد را دزدیده‌اند. بخشی از آن را دولت برای هزینه‌های خود برده و بخش دیگری از آن را به رانت خوارها داده است و آنها بردند./ جماران تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj
✅️ از وزیر کار می‌خواهیم در اسرع وقت و نه سر سال، ماده ۴۱ قانون کار را اجرایی نماید نصرالله دریابیگی (نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی): 🔸️از آقای میدری می‌خواهیم شعارهایی که در مجلس عنوان کردند را در سایه قانون اجرا کنند؛ همچنین اجرای صحیح قانون کار و قانون تامین اجتماعی، تحقق عدالت اجتماعی، آرامش و تقسیم عادلانه ثروت برای رفع مشکلات معیشتی کارگران و بازنشستگان را طلب می‌کنیم. 🔸️امروز حقوق بیش از ۹۵ درصد کارگران ایران کفاف زندگی‌شان را نمی‌دهد و دچار مشکلات سخت معیشتی و مسکن هستند؛ از وزیر کار می‌خواهیم بلااستثنا در اسرع وقت و نه سر سال، ماده ۴۱ قانون کار اجرا شود و به تاسی از آن، مواد ۹۶ و ۱۱۱ تامین اجتماعی نیز به جهت رفع مشکلات معیشتی کارگران بازنشسته اجرایی شود. 🔸️همچنین نبود امنیت شغلی، کارگران را تحت سلطه شرکت‌های خدماتی و پیمانکاری‌ها در ادارات دولتی، شهرداری‌ها و بنگاه‌های اقتصادی نموده و آنها را به استثمار خود درآورده‌اند./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj