💠 معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده با اشاره به اهمیت رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی اظهار کرد: نگاه علمی و تحلیل داده‌محور می‌تواند به ما کمک کند تا به جای تصمیم‌گیری های مقطعی و سلیقه ای، با درک بهتر از وضعیت موجود، برنامه‌ریزی اثربخش و پایداری را در حوزه منابع انسانی پیاده‌سازی کنیم. 💠 مهندس ایوب پوررستم ادامه داد: این همکاری مشترک با مرکز تحقیقات، گامی ارزشمند در راستای نهادینه سازی تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد در ساختار مدیریتی دانشکده است. 💠 وی افزود: شناسایی خلأها و چالشهای نیروی انسانی، مستندسازی فرآیندها، پایش بهره‌وری و عدالت در توزیع منابع، نیازمند ابزارهای علمی و پژوهش محور است. انتظار داریم نتایج این تعامل میان بخش توسعه و تحقیقات، منجر به تدوین الگوهایی قابل استفاده در سطح منطقه و حتی کشوری شود. 💠 در ادامه جلسه، دکتر ادریس حسن پور، رئیس مرکز تحقیقات مدیریت سلامت مبتنی بر شواهد، با تأکید بر لزوم پیاده‌سازی تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد در بدنه نظام حاکمیتی سلامت، گفت: مرکز تحقیقات مدیریت سلامت مبتنی بر شواهد می‌تواند با تکیه بر تحلیل‌های علمی، پژوهش‌های کاربردی و داده‌های قابل استناد، ابزاری مؤثر برای هدایت مدیران به سمت تصمیم‌گیری های دقیق و هدفمند باشد. 💠 دکتر حسن پور، با اشاره به برنامه‌های آینده مرکز تحقیقات گفت: مطالعات اثرگذاری در سطح ملی در دست اقدام است که می‌تواند نقشه راه مناسبی برای بهبود شاخص‌های منابع انسانی در دانشکده علوم پزشکی مراغه باشد. 💠 در ادامه، دکتر اکبر جوان، عضو هیات علمی دانشکده علوم پزشکی مراغه و سرپرست معاونت پژوهشی مرکز تحقیقات مدیریت سلامت مبتنی بر شواهد، با اشاره به اهمیت نیروی انسانی به عنوان مهم‌ترین سرمایه سازمان گفت: مدیریت منابع انسانی بدون تحلیل علمی و مبتنی‌بر شواهد، منجر به اتلاف منابع و انرژی در سازمان ها خواهد شد و هدف این نشست، بررسی دقیق وضعیت منابع انسانی مراکز تابعه دانشکده براساس یک چارچوب و مدل علمی مبتنی بر شواهد است. 💠 همچنین مهندس سعید رستمی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه‌های انسانی دانشکده در این نشست اظهار داشت: ما نیازمند بازطراحی فرآیندهای جذب، نگهداشت و ارتقای نیروی انسانی بر اساس داده‌های واقعی و تحلیلهای علمی هستیم. همکاری با مرکز تحقیقات فرصتی است تا بسیاری از تصمیمات مهم حوزه منابع انسانی از اتکای صرف به تجربه، به سمت اتکای ترکیبی از تجربه و شواهد علمی حرکت کند. 💠 وی افزود: ارزیابی دقیق ظرفیت‌های موجود، بررسی بهره‌وری و تدوین شاخص‌های عملکرد فردی و سازمانی در دستور کار این مدیریت است و این نوع همکاری‌ها به ما کمک می‌کند تا تصویر واضحتری از وضعیت موجود ترسیم و مسیرهای بهبود را با دقت بیشتری انتخاب کنیم. 🔹به گزارش روابط عمومی حرکت به سوی مدیریت علمی و شواهدمحور، از مهمترین رویکردهای تحولی در نظام سلامت است. تعامل سازنده میان معاونت توسعه، مرکز تحقیقات و مدیریت سرمایه انسانی، نویدبخش برنامه‌ریزی های دقیقتر و عادلانه تر در حوزه منابع انسانی خواهد بود؛ امری که در نهایت به ارتقای بهره‌وری، رضایتمندی شغلی و بهبود خدمات بهداشتی و درمانی در نظام سلامت شهرستان منجر می‌شود. 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.ums

✅ همه با هم با ایران جوان هفته ملی جمعیت؛ 24 تا 30 اردیبهشت ماه 1404 ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.ums

‼️‼️ اطلاعیه فوری؛ بر اساس اعلام استانداری آذربایجان شرقی و بنا بر مصوبه کارگروه اضطرار آلودگی هوا، امروز چهارشنبه، ۱۴۰۴/۲/۲۴؛ 🔹کلیه مدارس و مراکز آموزش عالی استان در همه مقاطع تحصیلی تعطیل است 🔹کلیه ادارات، سازمان‌ها، بانک‌ها، دانشگاه‌های سطح استان، به غیر از سازمان های امدادی و عملیاتی از ساعت ۹ صبح تعطیل است @eaz_gov 🔸 روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی مراغه

🔺️جلسه هماهنگی هفته ملی جمعیت و طرح ملی آمایش امید برگزار شد ◀️ به گزارش روابط عمومی ،این جلسه در قالب کمیته های تخصصی ذیل ستاد مرکزی هماهنگی جوانی جمعیت دانشکده علوم پزشکی مراغه با حضور مهندس ایوب پوررستم معاون توسعه مدیریت و منابع و کلیه اعضا و دبیر کمیته رصد و پایش برگزار گردید ؛ طرح آمایش امید در راستای سیاست‌های کلی جمعیت ابلاغی مقام معظم رهبری، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و ماده ۸۱ برنامه هفتم توسعه کشور به منظور مقابله با چالش بحران سالمندی جمعیت و ارتقاء نرخ باروری کلی (TFR) تا سال ۱۴۰۷ به عدد ۲.۵ اجرایی می‌شود. 🔺️در این جلسه هماهنگی های لازم با هدف نکوداشت هر چه با شکوه تر هفته ملی جمعیت سال 1404، طبق دستورالعمل ابلاغی از سوی وزارت متبوع و پیشنهادات اعضاء کمیته های تخصصی، جهت برنامه ریزی و فعالیت طبق روز شمار هفته ملی جمعیت در راستای تحقق شعار "همه برای ایران جوان " صورت گرفت.

✅امروز حفظِ جمعیّتِ جوانِ کشور یکی از ابزارهای قوّت است... یکی از ابزارهای قدرت حفظ اکثریّت جوان در جامعه است./ مقام معظم رهبری 👈هفته ملی جمعیت؛ همه برای ایران جوان 📱@webda #تیم_ملی_سلامت 📱اینستاگرام | 📱واتساپ | 📱ایکس

27 اردیبهشت ماه #روز_جهانی #ارتباطات و #روابط_عمومی گرامی باد.

✅با راستی می درخشیم، با اخلاق می مانیم ✅فرا رسیدن روز ارتباطات و روابط عمومی گرامی باد 📱@webda #تیم_ملی_سلامت 📱اینستاگرام | 📱واتساپ | 📱ایکس

⚫️30 اردیبهشت ماه؛ اولین سالگرد شهادت شهید جمهور و شهدای خدمت تسلیت باد 📱@webda #تیم_ملی_سلامت 📱اینستاگرام | 📱واتساپ | 📱ایکس

🔺 دیدار معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه با مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت 💢 مهندس ایوب پوررستم، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه، به همراه مدیر توسعه سازمان و سرمایه‌های انسانی این دانشکده، با مهندس شاهرخ رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، دیدار و گفتگو کردند.

💢 در این دیدار دو طرف ضمن بررسی راهکارهای توسعه و بهبود فرآیندهای منابع انسانی، موضوعاتی همچون جذب نیروی جدید در بخش‌های مختلف دانشکده، تأمین منابع انسانی مورد نیاز، و حل مسائل جاری در حوزه نیروی انسانی مورد بحث و تبادل نظر قرار دادند. 💢 در این نشست، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت بر لزوم حمایت و همراهی وزارت بهداشت در راستای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و توسعه زیرساخت‌های سرمایه انسانی تأکید کرد. 💢 مهندس شاهرخ رامزی افزود : ما در وزارت بهداشت اعتقاد داریم که نیروی انسانی کلید موفقیت و ارتقای نظام سلامت است و حمایت از دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی در این زمینه از اولویت‌های اصلی بوده و تلاش خواهیم کرد با تسهیل فرآیندهای استخدامی و جذب نیرو، زمینه را برای خدمت‌رسانی بهتر به مردم فراهم کنیم. 💢 وی افزود: تعامل مستمر و همکاری نزدیک با مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، بستر مناسبی برای شناخت دقیق‌تر نیازها و چالش‌ها فراهم می‌کند. امیدواریم با همکاری مشترک و اتخاذ تصمیمات راهبردی، بتوانیم گام‌های مؤثری در جهت توسعه پایدار منابع انسانی برداریم و رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهیم. 💢 معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه در این نشست گفت: حمایت و همراهی وزارت بهداشت و معاونت توسعه در راستای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و توسعه زیرساخت‌های سرمایه انسانی در دانشکده قوت قلبی برای ارایه خدمات درمانی مناسب و با کیفیت می باشد. 💢 مهندس ایوب پوررستم ادامه داد : دانشکده علوم پزشکی مراغه با پوشش جمعیتی قابل توجه و ارائه خدمات به چند شهرستان همجوار، نیازمند نگاه ویژه و پشتیبانی مؤثر معاونت توسعه وزارت بهداشت در حوزه منابع انسانی است تا بتواند پاسخگوی مطالبات سلامت مردم منطقه باشد. 💢 وی با تقدیر از مساعدت های وزارت بهداشت و همینطور معاونت توسعه از این دانشکده افزود: بی شک این حمایت ها باعث خواهد شد تا با قتوان مضاعف تری در عرصه خدمت رسانی فعالیت نماییم. 💢مهندس سعید رستمی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه‌های انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه نیز در این جلسه گزارش از وضعیت نیروی انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه ارایه نمود. 💢 به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی مراغه، این دیدار در راستای تقویت ارتباطات سازمانی و پیگیری مسائل راهبردی حوزه منابع انسانی صورت گرفت و گامی مؤثر در جهت هم‌افزایی، تسهیل فرآیندهای اداری و ارتقای سطح همکاری میان دانشکده و وزارت بهداشت به شمار می‌رود. 💢 دانشکده علوم پزشکی مراغه همچنان با رویکردی مسئولانه، ارتقای سرمایه انسانی را یکی از اولویت‌های اصلی خود دانسته و در مسیر توسعه خدمات سلامت، بر تعامل سازنده با نهادهای سیاست‌گذار و پشتیبان تأکید دارد. ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.ums