ضمناً ( برابر مفاد دفترچه راهنمای آزمون و دستورالعمل مربوطه و نیز ابلاغیه وزارت متبوع، کارکنان یا افرادی که مشمول امتیاز کرونا نمی شوند عبارتند از : ۱- کارکنان فعلی رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی کلیه دستگاههای اجرایی و موسسات و مراکز دولتی و غیردولتی. ۲- کارکنان رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی که در دوران کرونا اشتغال داشته اند. ۳- افرادی که در دوران کرونا بصورت کار دانشجویی یا داوطلب در طرحهای مختلفی از جمله طرح شهید سلیمانی اشتغال داشته اند. ۴-افرادی که در دوران کرونا بصورت خدمت نظام وظیفه یا پیام آور بهداشتی، در کلیه مراکز دولتی و غیردولتی اشتغال داشته اند. ۵- افرادی که در آزمونهای قبلی از امتیاز کرونا استفاده کرده و استخدام شده بودند و سپس به هر دلیلی حکم پیمانی خود را فسخ نموده اند. ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.um

همه برای ایران جوان🇮🇷🇮🇷🇮🇷 همایش بزرگ پیاده روی خانوادگی گرامیداشت هفته تربیت بدنی و ورزش؛ زمان : پنجشنبه مورخه 1404/08/01 ساعت 16 از میدان کریمی تا بوستان یادگاران همراه با اهدای جوایز نفیس و ارزنده ستاد بزرگداشت هفته تربیت بدنی و ورزش ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.um

🔻 پاداش پایان خدمت بازنشستگان تا مرداد 1403 به زودی واریز میشود ▪️ به گزارش روابط عمومی، مهندس پوررستم، معاون توسعه و مدیریت منابع دانشکده پزشکی مراغه، از پرداخت قریب‌الوقوع پاداش پایان خدمت همکاران بازنشسته تا مرداد 1403 خبر داد. ▪️معاون توسعه و مدیریت منابع دانشکده با بیان اینکه تأمین اعتبار لازم برای پرداخت و به‌روزرسانی مطالبات همکاران شاغل و بازنشسته از اولویت‌های اصلی دانشکده است، اظهار داشت: به زودی بخشی از مطالبات همکاران شاغل و همچنین پاداش پایان خدمت همکاران بازنشسته، به ترتیب تاریخ بازنشستگی، به حساب بازنشستگان محترم واریز خواهد شد. ▪️وی ضمن ابراز امیدواری از اینکه این اقدام بتواند رضایت هرچه بیشتر کارکنان را فراهم آورد، افزود: با پرداخت این مبالغ، بخشی از مشکلات مالی همکاران بازنشسته مرتفع خواهد شد و دانشکده در ادامه نیز تمام توان خود را برای پیگیری و تسویه کامل مطالبات به‌کار خواهد گرفت. ▪️مهندس پوررستم در پایان با تأکید بر جایگاه ارزشمند بازنشستگان در نظام سلامت گفت: بازنشستگان سرمایه‌های معنوی و انسانی دانشکده هستند و حفظ شأن و کرامت آنان در صدر برنامه‌های معاونت توسعه و مدیریت منابع قرار دارد.

ولادت حضرت زینب کبری سلام الله علیها و هفته پرستار مبارک ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.ums

✅سازمان بیمه سلامت ایران که بیش از ۴۵ میلیون نفر را تحت پوشش قرارداده است، بطور متوسط روزانه بیش از ۲۳۶ میلیارد تومان از هزینه‌های درمانی در کشور را پرداخت می‌کند. 🟢سازمان بیمه سلامت با بیش از ۱۵۸ هزار مرکز درمانی در سراسر کشور قرارداد همکاری دارد و هزینه درمان افراد تحت پوشش این بیمه در این مراکز رایگان یا بسیار اندک است. 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تا_آخرین_نفس_برای_ایران #تو_بمان #هفته_بیمه_سلامت 📱 اینستاگرام | 📱 واتساپ | 📱 ایکس

♦️پایش کشوری گروه‌های مدیریت توسعه و تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی در مراغه کلید خورد ◀️ به گزارش روابط عمومی فرایند پایش گروه‌های مدیریت توسعه و تحول اداری دانشگاه‌ و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور از دانشکده علوم پزشکی مراغه در کشور آغاز شد. برنامه این پایش باحضور نماینده وزارت بهداشت و مدیران و روسای گروه‌های توسعه مدیریت دانشگاه‌های علوم پزشکی زنجان، قزوین، البرز و خمین برگزار شد.

◀️مهندس ایوب پوررستم، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه با اشاره به اهمیت این برنامه گفت: نظام سلامت برای تحقق اهداف ملی و ارتقای کیفیت خدمات، نیازمند مدیریت علمی، چابک‌سازی ساختارها و ارزیابی‌های مستمر است، پایش و ارزیابی، نه به‌عنوان فرآیندی نظارتی صرف، بلکه به‌عنوان رویکردی راهبردی برای شناسایی ظرفیت‌ها و توسعه فرهنگ بهبود در ساختار اداری دانشگاه‌ها انجام می‌شود. ◀️ وی افزود:آغاز این برنامه از مراغه، نشان‌دهنده ظرفیت‌های مدیریتی و تعهد مجموعه به استانداردهای حرفه‌ای و توسعه سرمایه انسانی است، تلاش ما ارتقای بهره‌وری، ایجاد وحدت رویه و حرکت هم‌افزا در مسیر تحول اداری و مدیریتی است. ◀️ در این پایش ، دکتر سعید لک به نمایندگی از مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت حضور داشته و ضمن تأکید بر اهمیت این فرآیند گفت: پایش‌های تخصصی کمک می‌کند ظرفیت‌ها و نقاط قابل بهبود دانشگاه‌ها شناسایی شود و با برنامه‌ریزی هدفمند، زمینه رشد و توسعه فراهم گردد بر این اساس حضور میدانی و ارزیابی نزدیک، موجب تصمیم‌سازی‌های دقیق‌تر و متناسب با واقعیات هر دانشگاه خواهد بود. ◀️ نماینده مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، با قدردانی از میزبانی و عملکرد دانشکده علوم پزشکی مراغه ادامه داد : دانشکده علوم پزشکی مراغه طی سال‌های اخیر نشان داده است که با برنامه‌ریزی دقیق، استفاده مؤثر از ظرفیت‌های انسانی و رویکرد علمی به مدیریت، توانسته گام‌های ارزشمندی در مسیر بهبود ساختار اداری و ارتقای شاخص‌های مدیریتی بردارد. ◀️ وی اذعان کرد: اقدامات این دانشکده در حوزه استقرار نظام مدیریت عملکرد، توسعه منابع انسانی و تقویت فرآیندهای کاری، نمونه‌ای موفق از حرکت هدفمند و حرفه‌ای است ◀️در ادامه مهندس سعید رستمی، مدیر منابع انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه اعلام کرد:این پایش در هفت محور کلیدی شامل مهندسی سازمان و طراحی ساختار، مهندسی مشاغل،انتخاب، انتصاب و توسعه مدیران، هوشمند سازی فرآیندها، ارزیابی عملکرد و بهره وری ، مدیریت دانش و مدیریت توسعه مدیریت و تحول اداری انجام شد؛ نتایج این ارزیابی مبنای برنامه‌ریزی‌های آینده و تقویت نظام اداری و توسعه کارکنان قرار خواهد گرفت. ◀️ به گزارش روابط عمومی این برنامه در راستای ارتقای نظام مدیریت و تحقق اهداف تحول اداری درسطح دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و با هدف تقویت راهبردهای توسعه سازمانی برگزار خواهد شد.