به مناسبت روز ملی منابع انسانی انجام شد؛ 🔺تجلیل از کارکنان حوزه منابع انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه 🔹 به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی مراغه، هم‌زمان با ۲۵ فروردین‌ماه، روز ملی منابع انسانی، طی مراسمی با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع از کارکنان حوزه منابع انسانی دانشکده تجلیل و قدردانی به‌عمل آمد.

🔹در این مراسم، مهندس ایوب پور رستم، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه، با تبریک این روز به تمامی همکاران حوزه منابع انسانی، ضمن تجلیل از جایگاه مهم این حوزه در پیشبرد اهداف سازمانی اظهار داشت: روز ملی منابع انسانی، فرصتی شایسته برای پاسداشت زحمات ارزشمند کسانی است که در مسیر جذب، نگهداشت، آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی سازمان، نقش‌آفرینی می‌کنند. بی‌تردید، منابع انسانی نه‌تنها بازوی اجرایی بلکه مغز متفکر توسعه و تعالی سازمان است. 🔹 وی با اشاره با بخشی از اقدامات صورت گرفته در حوزه منابع انسانی گفت: در سال گذشته 6411 مورد احکام صادر شده و همینطور 1395 نفر نیز در سامانه سایر بروز رسانی شدند. 🔹 وی اضافه کرد:در سال گذشته با بازبینی چارت بخش های مختلف 340 پست جدید ایجاد شده و همینطور در عملکرد 1273 نفر از پرسنل نیز مورد ارزیابی قرار گرفت. 🔹وی افزود: در نظام سلامت که کیفیت و سرعت خدمات به‌طور مستقیم با کارآمدی نیروهای انسانی مرتبط است، مدیریت صحیح و مسئولانه این سرمایه، اهمیتی دوچندان می‌یابد. 🔹وی ادامه داد: همکاران ما در حوزه منابع انسانی دانشکده، با وجود محدودیت‌ها و چالش‌ها، همواره با تعهد، دقت و دلسوزی مثال‌زدنی، نقش خود را به بهترین شکل ایفا کرده‌اند. 🔹 مهندس پور رستم همچنین بر ضرورت توجه بیشتر به ارتقاء جایگاه حرفه‌ای و تخصصی کارکنان منابع انسانی تأکید کرد و گفت: امید است با تداوم تلاش‌ها، برنامه‌ریزی‌های هدفمند و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، بتوانیم گام‌های مؤثرتری در راستای بهبود ساختارهای اداری و منابع انسانی برداریم. 🔹 مدیر توسعه سازمان و سرمایه های انسانی دانشکده علوم پزشکی نیز در این راستا گفت: بی‌تردید منابع انسانی، رکن اساسی توسعه و پویایی هر سازمان است؛ ما در این مسیر نه‌تنها با فرآیندها و ساختارهای اداری سروکار داریم، بلکه با مهم‌ترین و ارزشمندترین دارایی سازمان یعنی نیروی انسانی مواجه هستیم. از این‌رو، تمام تلاش ما در این حوزه بر پایه تعامل، حمایت، آموزش و ایجاد بستر مناسب برای شکوفایی توانمندی‌های همکاران بنا شده است. 🔹 سعید رستمی همچنین با قدردانی از حمایت‌ها و همراهی‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع بیان کرد: بدون تردید، بسیاری از اقدامات و برنامه‌های حوزه منابع انسانی در سایه حمایت‌ها، راهنمایی‌ها و نگاه آینده‌نگرانه معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده، محقق شده است. این همراهی صمیمانه، پشتوانه‌ای ارزشمند برای کارکنان حوزه منابع انسانی بوده و زمینه‌ساز ایجاد فضای حرفه‌ای، همدلانه و کارآمد در مجموعه شده است. 🔸 به گزارش روابط عمومی، در پایان این مراسم، با اهدای لوح سپاس و هدایایی، از کارکنان پرتلاش حوزه منابع انسانی تجلیل و تقدیر شد.

29 فروردین روز ارتش جمهوری اسلامی ایران گرامی باد

✅ ۳۰ فروردین روز بزرگداشت سید اسماعیل بن حسین جرجانی؛ پزشک، فیلسوف، دین پژوه و دانشمند ایرانی و روز علوم آزمایشگاهی گرامی باد ┈┈••✾•🌿✳️🌿•✾••┈┈ 🔻روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه در شبکه های اجتماعی👇 🆔 @mrgums 🔻صفحه اخبار سلامت در اینستاگرام 👇 /maragheh.ums

⚫️شهادت جانسوز حضرت امام جعفر صادق(ع) بر همگان تسلیت باد 🔰 مقام معظم رهبری: امام صادق (علیه‌السّلام) مظهرِ امیدِ ایجادِ حکومتِ علوی بود 🔻 اوضاع و احوال مساعد و نیز زمینه‌هایی که کار امام باقر(علیه‌السّلام) فراهم آورده بود، موجب میشد که امام صادق(علیه‌السّلام) مظهر همان امید صادقی باشد که شیعه سالها انتظار آن را کشیده است... گویا هموست که باید حکومت علوی و نظام توحیدی را بازسازی کند و رستاخیز دوباره‌ی اسلامی را برپا سازد.

🔺 پیگیری افزایش مجوزهای استخدامی برای دانشکده علوم پزشکی مراغه در دیدار با مسئولان سازمان اداری و استخدامی کشور 🔹رئیس دانشکده علوم پزشکی مراغه از برگزاری جلسه‌ای تخصصی و مؤثر با مدیران کل سازمان اداری و استخدامی کشور با هدف پیگیری و اخذ نظر موافق جهت افزایش مجوزهای استخدامی ویژه دانشکده علوم پزشکی مراغه خبر داد.

🔹دکتر اللهوردی ارجمند با اشاره به اهمیت این نشست اظهار داشت: در این جلسه، گزارشی جامع از وضعیت منابع انسانی در مراکز درمانی، بهداشتی و آموزشی دانشکده ارائه شد که شامل تحلیل کمبودها، پراکندگی نیروی انسانی و تأثیر مستقیم آن بر کیفیت خدمات سلامت بود. متأسفانه در برخی حوزه‌ها از جمله خدمات پرستاری، بهداشت محیط، اورژانس و نیروهای تخصصی درمانی با کمبودهای جدی مواجه هستیم که ادامه این روند می‌تواند در آینده نزدیک چالش‌هایی برای ارائه خدمات مناسب به مردم ایجاد کند. 🔹وی افزود: با توجه به گستره خدماتی دانشکده، جمعیت تحت پوشش و ویژگی‌های جغرافیایی خاص منطقه، انتظار می‌رود در تخصیص مجوزهای استخدامی وزارت بهداشت، نگاه عادلانه و متناسبی نسبت به دانشکده علوم پزشکی مراغه وجود داشته باشد. 🔹رئیس دانشکده در این دیدار همچنین به روند رو به رشد جمعیت تحت پوشش، توسعه زیرساخت‌های فیزیکی، افزایش سطح مراجعات به مراکز خدمات جامع سلامت، و نیاز روزافزون به تخصص‌های بالینی و پرستاری اشاره کرد و افزود:در چند سال گذشته، دانشکده توانسته با جذب نیروهای طرحی و قراردادی بخشی از کمبودها را جبران کند، اما این راه‌حل موقتی بوده و نیاز به استخدام نیروهای رسمی و پایدار همچنان باقی است. 🔹در ادامه این نشست، مهندس ایوب پوررستم، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده نیز با ارائه آمار و مستندات دقیق از وضعیت موجود، بر لزوم افزایش سهم دانشکده مراغه از مجوزهای استخدامی وزارت بهداشت تأکید کرد و گفت: یکی از برنامه‌های مهم و راهبردی ما در حوزه منابع انسانی، پیگیری مجدانه برای جذب نیروهای متخصص در قالب مجوزهای استخدامی جدید است؛ ارائه خدمات بهینه بدون تأمین نیروی انسانی کافی امکان‌پذیر نیست و این مهم، نیازمند حمایت و همراهی سازمان‌های بالادستی است. 🔹مهندس پوررستم با ارائه مقایسه‌ای از وضعیت نیرو در دانشکده مراغه با سایر دانشگاه‌های هم‌تراز، یادآور شد: مراغه با وجود عملکرد قابل‌قبول در حوزه بهداشت و درمان، از نظر مجوزهای رسمی استخدامی فاصله معناداری با برخی دانشگاه‌های دیگر دارد. انتظار می‌رود سازمان اداری و استخدامی کشور با نگاهی واقع‌بینانه و حمایتی، این فاصله را کاهش دهد. 🔹 وی همچنین بر لزوم هم‌افزایی بین دستگاهی برای تحقق عدالت در سلامت و دسترسی یکسان مردم به خدمات درمانی تأکید کرد و افزود: دانشکده علوم پزشکی مراغه علی‌رغم محدودیت‌ها، در مسیر توسعه منابع انسانی با رویکرد علمی و برنامه‌محور حرکت می‌کند و رایزنی‌های اخیر نیز در همین راستا انجام شده است. 🔹 در پایان این جلسه، مسئولان سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن قدردانی از ارائه مستندات و پیگیری‌های صورت‌گرفته، قول مساعد دادند که در چارچوب مجوزهای آتی وزارت بهداشت، موضوع افزایش سهم دانشکده علوم پزشکی مراغه از استخدام‌های رسمی در دستور بررسی و اقدام قرار گیرد.